OSPEDALE GENERALE 'SAN GIUSEPPE' DI MILANO
Concorso (Scad. 21 novembre 2014)
Avviso pubblico per titoli e colloqui per l’incarico per n. 2 dirigenti medici u.o. riabilitazione neuromotoria specialistica dell’ospedale classificato San Giuseppe del Gruppo MultiMedica
IL DIRETTORE DELLE RISORSE UMANE
Evidenziata su iniziativa della Direzione Generale di MultiMedica e della Direzione Sanitaria dell’Ospedale San Giuseppe l’esigenza di disporre d’adeguato organico per la copertura del servizio della U.O. di Riabilitazione Neuromotoria Specialistica dell’Ospedale San Giuseppe; valutate le dotazioni e il fabbisogno di personale specialistico rispetto alle esigenze tecnico/ organizzative dell’azienda; vista la normativa vigente e il regolamento interno che disciplina le procedure d’impiego per il personale sanitario.
AUTORIZZA
in data 6 ottobre 2014, l’avvio di una procedura per la selezione di 2 (due) medici specialisti da assegnare all’Unità Operativa di Riabilitazione Neuromotoria Specialistica dell’Ospedale San Giuseppe di Milano, sito in via San Vittore 12
E RENDE NOTO QUANTO SEGUE
1) Viene indetta una selezione tramite Avviso Pubblico per il conferimento di incarichi professionali a tempo determinato di n. 2 (due) medici specialisti da assegnare all’Unità Operativa di Riabilitazione Neuromotoria Specialistica dell’Ospedale San Giuseppe di Milano;
2) La selezione avverrà da parte dell’azienda a partire dall’analisi dei curricula ricevuti. La prima selezione sarà seguita da un’ulteriore fase che consisterà in uno o più colloqui individuali volti ad approfondire i titoli conseguiti dai candidati, il curriculum formativo e professionale ed eventuali pubblicazioni scientifiche. Il superamento con successo di entrambe le fasi della procedura di selezione porterà alla definizione di un’offerta per l’inquadramento contrattuale dei migliori candidati;
3) Entro 30 (trenta) giorni dal superamento positivo della procedura di selezione i soggetti ritenuti idonei e interessati all’incarico dovranno comunicare, sotto la propria responsabilità, di non aver altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in situazione di incompatibilità rispetto al ruolo che andranno a ricoprire.
4) Ciascun contratto previsto per l’inquadramento dei medici farà riferimento al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro AIOP ARIS e FDG Sanità;
REQUISITI DEI PARTECIPANTI
All’ Avviso possono partecipare i candidati di entrambi i sessi (legge 125/9) che possiedano i seguenti requisiti:
1 - REQUISITI GENERALI:
a. cittadinanza italiana, salvo equiparazioni stabilite dalle leg- gi vigenti, o di uno dei Paesi dell’Unione Europea con il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana (d.p.c.m. 7 febbraio 1994, n. 174);
b. età: come previsto dall’art. 3 comma 6 legge 15 maggio 97 n. 127, la partecipazione all’Avviso non è soggetta a limiti di età; tuttavia non è ammesso alla selezione chi abbia alla data della scadenza del presente Avviso una età superiore a quella prevista dalle vigenti norme sul collocamento a riposo d’ufficio del personale laureato del ruolo sanitario;
c. idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica è effettuato a cura dell’Amministrazione prima dell’immissione in servizio.
2 - REQUISITI GENERALI:
1. Laurea in Medicina e Chirurgia;
2. Specializzazione nella disciplina oggetto dell’Avviso o in altra ad essa equipollente ovvero affine, ai sensi e per gli effetti di cui al dd.mm. n. 30 del 31 gennaio 1998 e successive integrazioni e modificazioni, come in sintesi rappresentato nell’allegato 1 al presente avviso;
3. Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici - Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente Avviso per la presentazione delle domande di ammissione, in difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione alla selezione.
DOMANDE DI AMMISSIONE E DOCUMENTAZIONE
Le domande da parte dei candidati, redatte su carta libera, consegnate a mano all’Ufficio Personale dell’Ospedale San Giuseppe o indirizzate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento alla Direzione Risorse Umane del Gruppo MultiMedica, dovranno pervenire entro e non oltre il 30° giorno dalla pubblicazione del presente avviso sul BURL, al seguente indirizzo:
Ospedale MultiMedica San Giuseppe - Ufficio Personale - via San Vittore 12, 20123 Milano.
All’esterno della busta utilizzata per l’invio della domanda di partecipazione deve essere indicata la disciplina per la quale si concorre.
Alla domanda i candidati dovranno allegare:
• Curriculum vitae formativo e professionale datato e firmato
• Auto-certificazione dei titoli conseguiti che il candidato ri- tenga opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito (come da All. 2 del presente Avviso)
• Fotocopia del documento d’identità personale
• Elenco di eventuali pubblicazione scientifiche Ulteriore documentazione personale e professionale verrà richiesta ai candidati, ritenuti inizialmente idonei, durante le successive fasi di selezione, in ottemperanza alla normativa e le procedure vigenti.
L’Amministrazione declina ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.
IL DIRETTORE RISORSE UMANE DISPONE
che il presente avviso sia pubblicato sul BURL e che sia esposto per la durata di giorni 30 (trenta) all’interno degli spazi di affissione aziendali e che venga inoltre pubblicato, per la medesima durata, sulle pagine internet del sito web di Multimedica.
Milano, 6 ottobre 2014
Il direttore risorse umane Agostino Goldin
DATI PERSONALI
I dati personali che saranno trasmessi dai candidati saranno trattati secondo i principi e le regole della normativa vigente, nel rispetto del d.lgs. 196/2003 e successive modificazioni.
