Concorso 1 assistente amministrativo a Firenze 2013

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Incarico
Posti	1
Fonte:	DIR
Sintesi:	ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA Concorso (Scad. 20 agosto 2013) Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 incarico triennale con rapporto di l ...
Ente:	ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	01-08-2013
Data Scadenza bando	20-08-2013
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ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA

Concorso (Scad. 20 agosto 2013)

Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 incarico triennale con rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 octies del D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., di Assistente Amministrativo - cat. C -, per la collabo razione allo svolgimento delle attività per il raggiungimento degli obiettivi dei progetti regionali che hanno portato alla creazione del Centro regionale di salute globale, afferente all’Azienda Ospedaliero - Uni versitaria Meyer.

In esecuzione della Delibera del Direttore Generale di Estav Centro n. 178 del 24.07.2013, è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 incarico triennale con rapporto di lavoro a tempo determinato, eventualmente rinnovabile, di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO - Cat. C - per la collaborazione allo svolgimento delle attività per il raggiungimento degli obiettivi dei progetti regionali che hanno portato alla creazione del Centro Regionale di Salute Globale, afferente all’Azienda Ospedaliero - Universitaria Meyer, ai sensi dell’art. 15 octies del D. Lgs. 30.12.92, n. 502 come modifi cato dall’art. 13 del D. Lgs. 19.6.99, n. 229, nonché delle norme di al D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., al D. Lgs. 30.3.2001, n. 165 e al Regolamento aziendale approvato con Delibera del Direttore Generale n. 153 del 19.5.2010.
All’incaricato verrà attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente C.C.N.L. per il comparto del S.S.N., e verranno applicate le disposizioni vigenti per gli aspetti giuridici e previdenziali.
A norma dell’art. 7 del D. Lgs. 165/01 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al relativo trattamento sul lavoro.
Scadenza: 20 agosto 2013
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