Concorso 1 dirigente medico di pediatria a Sassuolo 2013

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR
Sintesi:	NUOVO OSPEDALE CIVILE DI SASSUOLO Concorso (Scad. 18 aprile 2013) Avviso di selezione per n. 1 Dirigente medico specialista in Pediatria o Neonatologia La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A, Società a ...
Ente:	NUOVO OSPEDALE CIVILE DI SASSUOLO
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	MODENA
Comune:	SASSUOLO
Data di inserimento:	12-04-2013
Data Scadenza bando	18-04-2013
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NUOVO OSPEDALE CIVILE DI SASSUOLO

Concorso (Scad. 18 aprile 2013)

Avviso di selezione per n. 1 Dirigente medico specialista in Pediatria o Neonatologia

La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A, Società a capitale misto pubblico/privato, indice una selezione finalizzata all’assunzione di: n. 1 Dirigente medico specialista in Pediatria o Neonatologia a tempo indeterminato a tempo pieno (38 ore/sett.) con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL della Sanità Pubblica o, in alternativa, con contratto libero professionale.
Le candidature, prodotte in carta libera, devono pervenire al Servizio Risorse Umane della Società Ospedale di Sassuolo S.p.A., Via F. Ruini n. 2 - 41049 Sassuolo entro le ore 12 di giovedì 18 aprile 2013, (termine perentorio, non farà fede il timbro di spedizione), corredate delle documentazione attestante il titolo di studio, l’iscrizione all’albo e la fotocopia di un documento di identità.
Procedura di selezione
La Direzione Aziendale nomina la commissione che seguirà tutto il processo di selezione.
Le candidature verranno sottoposte ad una prima selezione basata sulla valutazione dei titoli presentati e del curriculum vitae.
Successivamente, i candidati pre-selezionati in base ai titoli dovranno sostenere colloqui individuali che si svolgeranno in data da stabilirsi.
La commissione al termine dei propri lavori indicherà sul sito ufficiale del Nuovo Ospedale di Sassuolo il nominativo del candidato risultato idoneo. L’esito della selezione sarà ritenuto valido per 12 mesi.
Il Responsabile del Servizio Risorse Umane
Emiliano Vandelli