Concorso per 1 perito elettrotecnico (sardegna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 5 DI ORISTANO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Mobilita'  regionale  ed  interregionale  tra  aziende  ed  enti  del
  comparto e con altre pubbliche amministrazioni di comparti  diversi
  per un posto di assistente tecnico - perito elettrotecnico  -  cat.
  C. 

 
    In esecuzione della deliberazione n. 140  del  27  febbraio  2012
questa Azienda A.S.L. n. 5 di Oristano  intende  ricoprire,  mediante
mobilita'  regionale  ed  interregionale  tra  aziende  ed  enti  del
comparto e con altre pubbliche amministrazioni di comparti diversi il
seguente posto: 
      n. 1 (uno) posto di assistente tecnico - perito  elettrotecnico
- Cat. «C». 
    Possono  presentare  domanda  coloro  che  abbiano  in  corso  un
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nel profilo professionale e
categoria  sopraindicata  con  altre  aziende   sanitarie   o   altre
amministrazioni di comparti diversi. 
    I dipendenti interessati  al  trasferimento  potranno  presentare
domanda, in carta semplice, corredata di un curriculum di carriera  e
professionale e di un certificato di servizio, entro il  quindicesimo
giorno successivo alla data  di  pubblicazione  del  presente  avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Un'apposita  commissione,  procedera'  alla
valutazione dei candidati ammessi attraverso l'esame del curriculum e
l'espletamento di un colloquio. 
    Le domande dovranno essere inoltrate tramite il Servizio pubblico
postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al  seguente
indirizzo: Azienda sanitaria locale n. 5 - via Carducci, 35  -  09170
Oristano, ovvero presentate direttamente all'Ufficio protocollo,  via
Carducci, 35 - tutti i giorni feriali eccetto il sabato.  E'  esclusa
ogni altra forma di presentazione o trasmissione. 
    Il presente avviso  non  vincola  l'ASL  n.  5  di  Oristano  che
attuera'  la  mobilita'   secondo   quanto   previsto   dall'apposito
Regolamento aziendale per il personale del comparto e  dal  CCNL  del
comparto in vigore.