Concorso 1 collaboratore amministrativo a Roma 2012
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 103 del 30-12-2011 |
| Sintesi: | PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - AGENZIA PER LA DIFFUSIONE DELLE TECNOLOGIE PER L'INNOVAZIONE CONCORSO (scad. 30 gennaio 2012) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore amministrat ... |
| Ente: | PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - AGENZIA PER LA DIFFUSIONE DELLE TECNOLOGIE PER L'INNOVAZIONE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 02-01-2012 |
| Data Scadenza bando | 30-01-2012 |
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CONCORSO (scad. 30 gennaio 2012)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore amministrativo di sesto livello professionale per l'area amministrativa.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 ed il relativo regolamento di attuazione approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo e
negli enti locali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni,
concernente nuove norme in materia di procedimento amministrativo e
di diritto di accesso ai documenti amministrativi e il relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 12 aprile 2006, n. 184;
Vista la legge 28 marzo 1991 n. 120 concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai pubblici concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive
modificazioni, legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale
e i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 e successive modifiche e
integrazioni, in particolare l'art. 39;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante misure
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, relativo
alla riforma dell'organizzazione del Governo;
Visto il decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Universita' e
della Ricerca e del Ministro per la Funzione Pubblica 5 maggio 2004,
recanti equiparazioni dei diplomi di laurea (D.L.) secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche (L.S.), ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici;
Visto il decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Universita' e
della Ricerca 16 marzo 2007 recante la determinazione delle classi di
laurea magistrale;
Visto il decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Universita' e
della Ricerca e del Ministro per la Pubblica amministrazione e
l'Innovazione 9 luglio 2009, recanti equiparazioni tra diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree
magistrali, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388, recante «disposizioni
per la formazione del bilancio annuale dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche, recante il testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni, contenente norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modifiche ed integrazioni, recante il Codice in materia di protezione
dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/78 CE per la parita' di trattamento
tra le persone, senza distinzione di religione, di convinzioni
personali, di handicap, di eta' e di orientamento sessuale;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della Legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante Codice
dell'amministrazione digitale e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 relativo
all'attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15 in materia di
ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171 riguardante le modalita' di accesso, con concorso
pubblico nazionale, al profilo di collaboratore amministrativo di
sesto livello professionale e l'allegato 1 relativo ai requisiti
prescritti del medesimo decreto;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto delle istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio giuridico 2006/2009 sottoscritto
in data 13 maggio 2009;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione dell'Agenzia
per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione del 15 luglio
2011, con la quale e' stato deliberato di attivare le procedure di
indizione delle selezioni e di attivazione della procedura
concorsuale, e agli adempimenti consequenziali rimessi al Direttore
Generale dell'Agenzia;
Considerato che l'Agenzia ha necessita' di reclutare una unita'
di personale di sesto livello professionale per il profilo di
collaboratore amministrativo - area amministrativa;
Considerato che, all'uopo, con provvedimento dell'ottobre 2009 e'
stata attivata, ai sensi di legge, la procedura di mobilita'
volontaria;
Accertato che alla data fissata del 15 novembre 2009 per la
mobilita' nessuna domanda e' pervenuta;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di un concorso
pubblico per il reclutamento di una unita' di personale di sesto
livello professionale per il profilo di collaboratore amministrativo
- area amministrativa - per le esigenze dell'Agenzia per la
diffusione delle tecnologie per l'innovazione;
Vista la determina n. 139 del 20 dicembre 2011 di indizione della
procedura concorsuale per una unita' e precisamente Area
amministrativa: n. 1 collaboratore amministrativo - VI° livello
professionale.
Rende noto
Art. 1
Numero dei posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a
complessivi n. 1 posto per l'accesso al profilo di collaboratore
amministrativo di sesto livello professionale - Area amministrativa,
con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, dell'Agenzia
per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione.
La sede di lavoro sara' presso gli uffici di Milano e i vincitori
avranno l'obbligo di permanenza minima di cinque anni nella sede di
prima assegnazione.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti aventi la cittadinanza di uno degli Stati Membri dell'Unione
Europea;
b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
c) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) diploma di istruzione secondaria di durata quinquennale di
ragioneria, conseguito presso un istituto superiore statale o
legalmente riconosciuto. Per i cittadini di Stati membri dell'Unione
europea devono essere indicati gli estremi del provvedimento di
equipollenza con il titolo di studio italiano secondo la normativa
vigente;
e) buona conoscenza della lingua inglese. Detta conoscenza
verra' accertata dalla Commissione esaminatrice in sede di prova
orale;
f) buona conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche. Detta conoscenza verra' accertata dalla
Commissione esaminatrice in sede di prova orale;
g) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego. In base alla vigente normativa l'Agenzia ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso;
h) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari per i cittadini soggetti a tale obbligo;
i) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato licenziato in applicazione
delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti Collettivi
Nazionali di Lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici
uffici in base a sentenza passata in giudicato.
I cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea devono
possedere, ai fini dell'ammissione al presente concorso, i seguenti
requisiti:
godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta
conoscenza verra' accertata dalla Commissione esaminatrice tramite
apposito colloquio.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
L'ammissione al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Il mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti
comportera' l'esclusione dal concorso. Tutte le esclusioni dal
concorso, per qualsiasi causa siano normativamente previste, potranno
essere disposte, in ogni momento della procedura concorsuale, con
atto del Direttore Generale.
Art. 3
Termini e modalita' di presentazione della domanda
La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata
esclusivamente via internet, attivando un'applicazione informatica
disponibile all'indirizzo https://www.ripam.it/stepone seguendo le
istruzioni ivi specificate. La domanda deve pervenire entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale - Concorsi. Il termine per la presentazione della
domanda, ove cada in giorno festivo, e' prorogato di diritto al
giorno non festivo successivo. Si considera prodotta nei termini la
domanda di ammissione pervenuta entro le ore 23,59 dell'ultimo giorno
utile. La data di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso e' certificata dal sistema informatico che, allo scadere del
termine utile per la presentazione, non permettera' piu' l'accesso e
l'invio della domanda. Il sistema informatico rilascia la ricevuta di
avvenuta iscrizione al concorso che il candidato deve stampare e
presentare all'atto dell'identificazione il giorno della prova
preselettiva o della prima prova scritta ove la preselezione non
abbia luogo. Ai fini della partecipazione al concorso, si terra'
conto unicamente della domanda con data di protocollo piu' recente.
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda
di partecipazione al concorso.
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita' e consapevole delle conseguenze derivanti da
dichiarazioni mendaci ai sensi dell'articolo 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, quanto segue:
a. il cognome e il nome;
b. il luogo, la data di nascita il sesso e la residenza;
c. il codice fiscale;
d. la nazionalita' di appartenenza;
e. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
f. l'idoneita' fisica all'impiego;
g. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
h. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'Istituto che lo ha rilasciato, dell'anno in cui e' stato
conseguito e della votazione riportata;
i. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed, in
aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
j. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
k. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private;
l. di non essere mai stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
m. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del D.P.R. del 9 maggio 1994, n. 487,
cosi' come modificato ed integrato dal D.P.R. del 30 ottobre 1996, n.
693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata dalla legge
del 16 giugno 1998, n. 191. I titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione della domanda;
n. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale i candidati chiedano che siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, il recapito telefonico, eventuali recapiti fax
e di posta elettronica;
o. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Agenzia per la diffusione delle
tecnologie per l'innovazione.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della Legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dell'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, richiedere gli ausili e gli eventuali tempi aggiuntivi necessari
per lo svolgimento delle prove di cui all'art. 6; in tal caso, anche
successivamente all'invio della domanda, i medesimi devono
trasmettere, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno,
all'Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione, Via
Camperio, 1 - CAP 20123 Milano, idonea certificazione medica
rilasciata da apposita struttura sanitaria, che specifichi gli
elementi essenziali dell'handicap e giustifichi quanto richiesto
nella domanda. Al fine di consentire all'Agenzia di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti necessari, la certificazione medica
deve pervenire entro un congruo termine e comunque almeno 10 giorni
prima delle prove per cui e' richiesto l'ausilio.
L'Agenzia non assume nessuna responsabilita' per lo smarrimento
di comunicazioni generato da inesatte indicazioni dell'indirizzo,
dalla omessa o tardiva comunicazione da parte del candidato del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali non imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
I candidati, che hanno presentato domanda di ammissione per via
telematica, dovranno inviare all'Agenzia per la diffusione delle
tecnologie per l'innovazione, Via Camperio, 1 - CAP 20123 Milano, a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno e secondo gli schemi
riportati negli specifici modelli allegati al bando, entro il termine
di trenta giorni, che decorrono da quello successivo alla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª Serie speciale - Concorsi, la documentazione di seguito
indicata:
a) un curriculum vitae in formato europeo (allegato A) nel
quale dovranno indicare i corsi frequentati, le esperienze
professionali e quanto riterranno di sottoporre alla valutazione
della Commissione esaminatrice. Il curriculum dovra' essere
sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa annotazione
circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali il
candidato incorre per dichiarazioni mendaci, ai sensi del D.P.R. 28
dicembre 2000, n. 445. L'omissione della firma comportera' la mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum stesso;
b) copia fotostatica leggibile, fronte retro, di un documento
di identita' in corso di validita' del sottoscrittore, rilasciato da
una pubblica amministrazione; in caso contrario le dichiarazioni
contenute nel curriculum non potranno essere oggetto di valutazione.
c) i titoli, i documenti e le esperienze lavorative, di cui
all'art. 9, che il candidato ritiene utile produrre ai fini della
valutazione;
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso e devono essere allegati alla domanda stessa, unitamente
all'elenco riepilogativo degli stessi, secondo le seguenti modalita':
a) in originale o in copia autenticata;
b) con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, da rendersi secondo lo schema di
cui all'allegato B,
c) in fotocopia con dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta', sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica
non autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore, ai
sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000, da rendersi secondo lo
schema di cui all'allegato B
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato dovra' specificare
in modo analitico ogni elemento utile al fine di poter consentire
alla Commissione esaminatrice di valutare il titolo dichiarato, pena
la non valutazione del titolo stesso. In particolare, nel caso di
servizio prestato presso Istituzioni ed Enti di Ricerca e
Sperimentazione e/o pubbliche amministrazioni il candidato dovra'
redigere apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione,
secondo lo schema di cui all'allegato C, nella quale il candidato
stesso dovra' specificare, oltre al profilo, al livello o alla
qualifica posseduta, la durata del servizio prestato, l'Ufficio
presso il quale e' stata svolta l'attivita' lavorativa, nonche' la
tipologia della predetta attivita', fornendone una breve descrizione.
Resta salva la possibilita', oltreche' per l'Agenzia, anche per
la Commissione esaminatrice di procedere ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Non saranno valutati i titoli eventualmente gia' prodotti a
questa o ad altra Amministrazione, ai quali il candidato faccia
riferimento, ne' i titoli che pervengano all'Agenzia successivamente
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
Art. 4
Irricevibilita' delle domande e cause di esclusione dal concorso
Non si tiene conto delle domande presentate o spedite dopo la
scadenza dei termini previsti dall'art. 3 nonche' di quelle
presentate o inviate con modalita' diverse da quelle prescritte dal
medesimo articolo.
Costituisce, inoltre, motivo di esclusione dalla procedura di
concorso:
mancanza dei requisiti indicati all'art. 2 del presente bando;
la mancata presentazione della copia del documento di identita'
in corso di validita';
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Agenzia,
puo' disporre, con provvedimento motivato, in qualsiasi momento della
procedura l'esclusione dal concorso dei candidati che non siano in
possesso dei requisiti prescritti.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata con atto del Direttore
Generale, nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento per la
nomina dei componenti delle commissioni di gara approvato con
Delibera del Consiglio Di Amministrazione del 30/09/2011.
Nell'ambito del provvedimento di nomina della Commissione
esaminatrice si provvede alla nomina del segretario.
La Commissione esaminatrice puo' essere integrata da uno o piu'
componenti esperti nella lingua inglese e da uno o piu' componenti
esperti di informatica.
Art. 6
Prove di esame
Le prove di esame consistono in due prove scritte ed in una prova
orale. La durata di ciascuna delle prove scritte sara' stabilita
dalla Commissione esaminatrice.
La prima prova scritta consistera' nella redazione di un
elaborato per accertare le conoscenze del candidato sullo svolgimento
di attivita' istruttoria e di revisione di atti, provvedimenti e
documenti anche di natura contabile finanziaria, comportante anche
l'applicazione di norme.
La seconda prova scritta consistera' nella predisposizione di un
documento di natura contabile finanziaria.
Le prove scritte saranno valutate in trentesimi. Conseguono
l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a 21/30.
La prova orale consistera' in un colloquio diretto ad accertare
le conoscenze del candidato sull'ordinamento ed attribuzioni
dell'Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione
nonche' sugli argomenti oggetto della prova scritta. La prova e'
diretta anche ad accertare la conoscenza della lingua inglese e la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche.
Nell'ambito della prova orale sara' accertata la conoscenza della
lingua inglese tramite lettura, traduzione di testi e conversazione.
Per la valutazione della prova orale la Commissione esaminatrice
disporra', per ogni candidato, di un punteggio non superiore a punti
trenta. Il colloquio si intendera' superato se i candidati
riporteranno un punteggio non inferiore a 21/30.
Il punteggio finale delle prove concorsuali e' determinato dalla
somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e del voto riportato
nella prova orale.
La votazione complessiva e' determinata sommando il punteggio
finale di cui al precedente comma al voto conseguito nella
valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9.
Art. 7
Prova preselettiva
Qualora il numero di domande sia superiore di oltre 50 volte il
numero dei posti messi a concorso l'ammissione alle prove concorsuali
puo' essere preceduta da una prova preselettiva consistente nella
risoluzione di quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto
delle prove scritte.
Per l'espletamento della prova preselettiva l'Agenzia potra'
avvalersi dell'ausilio di sistemi elettronici e di aziende
specializzate in selezione del personale.
Sulla base dei risultati della prova preselettiva e' formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi alle prove scritte i candidati
che, in base al punteggio riportato nella prova preselettiva, si
siano collocati entro il cinquantesimo posto della predetta
graduatoria, nonche' i candidati eventualmente classificatisi ex
aequo al cinquantesimo posto.
Della data e della sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva verra' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami almeno
quindici giorni prima della data stabilita per l'espletamento della
medesima prova. La predetta pubblicazione ha valore di notifica a
tutti gli effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto
alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a
presentarsi, senza alcun preavviso, muniti di un valido documento di
riconoscimento, nel giorno, nell'ora ed all'indirizzo indicati nel
predetto avviso. L'assenza dalla eventuale prova preselettiva,
qualunque ne sia la causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del punteggio complessivo in ordine alla
determinazione della graduatoria di merito del concorso.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, rinviare lo svolgimento della prova preselettiva
dopo la pubblicazione del calendario, ne sara' data notizia, con
fissazione del nuovo calendario, mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed
esami - di uno dei martedi' o venerdi' precedenti la data di
svolgimento della prova stessa.
Art. 8
Svolgimento delle prove di esame
Le prove scritte hanno luogo nei giorni, ora e locali indicati
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie
speciale - Concorsi ed Esami di uno dei martedi' o venerdi' dei mesi
successivi alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione al presente concorso e, comunque, dopo lo
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva. Tale comunicazione,
che avra' valore di notifica a tutti gli effetti, sara' effettuata
almeno quindici giorni prima della data fissata . Pertanto, i
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla prova
scritta sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di
riconoscimento, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel
predetto avviso. I candidati che non si presenteranno a sostenere la
prova scritta verranno considerati rinunciatari. Eventuali rinvii del
calendario degli esami, che si dovessero rendere necessari per motivi
organizzativi, saranno comunicati nella medesima Gazzetta Ufficiale.
I candidati non possono introdurre, nella sede delle prove
scritte, carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie; possono consultare soltanto i
dizionari, nonche' i codici ed altri testi di legge non commentati.
L'uso di telefoni cellulari e, comunque, ogni tipo di comunicazione
con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati, che abbiano conseguito l'ammissione alla predetta
prova, almeno venti giorni prima della data in cui devono sostenerla
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. Con il medesimo
avviso sara' data comunicazione del voto riportato dall'interessato
in ciascuna delle prove scritte e del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.
La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta automaticamente la rinuncia del candidato alla procedura
concorsuale.
Art. 9
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dalla Commissione esaminatrice dopo l'espletamento delle
prove scritte.
Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice
disporra' nel complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non
superiore a punti 10/30.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo agli
stessi attribuibile sono i seguenti:
-------------------------------------------------------------
Formazione: punteggio del titolo di studio, Punteggio
corsi, ecc. massimo:
5
-------------------------------------------------------------
Esperienza professionale: attivita' lavorativa Punteggio
inerente al profilo per cui si concorre massimo:
3
-------------------------------------------------------------
Giudizio complessivo sul profilo culturale e Punteggio
professionale del candidato massimo:
2
-------------------------------------------------------------
Art. 10
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formulata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo riportato da ciascun
candidato nelle prove d'esame e nella valutazione dei titoli, secondo
il computo di cui all'art. 6 del presente bando, con l'osservanza, a
parita' di merito ovvero a parita' di merito e di titoli, delle
preferenze previste dal successivo art. 11. Sara' dichiarato
vincitore il candidato collocatosi al primo posto nella graduatoria
di merito.
La graduatoria di merito e' approvata con atto del Direttore
Generale previo accertamento della regolarita' della procedura
concorsuale. La graduatoria di merito e' pubblicata sul sito
dell'Agenzia www.aginnovazione.gov.it. Di tale pubblicazione e' data
notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami.
Qualora il vincitore, chiamato dall'Agenzia a prendere servizio,
dichiari di voler rinunciare all'instaurazione del rapporto di lavoro
con l'Ente ovvero qualora, per qualsiasi altra causa, non sia
possibile addivenire alla stipula con il vincitore del relativo
contratto individuale di lavoro, l'Agenzia potra' procedere
all'assunzione di cui al presente bando seguendo l'ordine della
graduatoria di merito.
Fermo restando quanto previsto al precedente comma, l'Agenzia si
riserva, altresi', la possibilita' di un eventuale utilizzo
successivo della graduatoria, entro il termine di validita' della
stessa, come fissato dalle disposizioni vigenti in materia, per
ulteriori assunzioni a tempo indeterminato da assegnare, ad
insindacabile giudizio dell'Ente, sulla base delle priorita'
stabilite dal proprio piano di fabbisogno di personale.
Art. 11
Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito
I candidati che abbiano superato anche la prova orale devono far
pervenire, mediante raccomandata con avviso di ricevimento,
all'Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione -
Direzione Generale - Via Camperio n. 1 - 20123 Milano - entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso di eventuali
titoli di riserva e/o dei titoli di preferenza a parita' di merito
previsti dall'art. 5 del DPR n. 487/94. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
I suddetti titoli saranno valutati esclusivamente se gia'
dichiarati nella domanda di ammissione al concorso e purche' risulti
dai medesimi il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione
alla procedura concorsuale.
Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dagli
artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000, da dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza a
parita' di merito sono quelle indicate nell'art. 5 del DPR n. 487/94.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 12
Stipula del contratto individuale di lavoro e assunzione in servizio
L'assunzione del vincitore e la connessa stipula del contratto
individuale di lavoro sono inderogabilmente condizionate al rispetto
delle modalita' e delle limitazioni previste dalla legislazione
vigente in materia di assunzioni nelle pubbliche amministrazioni.
Il vincitore e' comunque obbligato a permanere nella sede di
prima assegnazione, di cui all'art. 1 del presente bando, per cinque
anni, fatte salve diverse determinazioni disposte dall'Agenzia a
propria tutela ed interesse.
Il vincitore del presente concorso, quando ne ricorreranno le
condizioni di cui al comma 1, sara' invitato a mezzo lettera
raccomandata con avviso di ricevimento a sottoscrivere il contratto
individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato e,
contestualmente, sara' invitato a presentare od a far pervenire a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine di
trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui
ricevera' il relativo invito, i seguenti documenti:
a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione alla procedura concorsuale di cui al
presente bando di concorso. Il vincitore potra' altresi' comprovare
il possesso dei predetti requisiti producendo apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del DPR
445/2000 e sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione
sostitutiva di certificazione si considerera' prodotta in tempo utile
anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con avviso di
ricevimento, entro il termine di trenta giorni dalla ricezione del
relativo invito. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante. Nello stesso termine di giorni trenta il
vincitore sara' invitato, inoltre, a presentare o far pervenire a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento la dichiarazione
dell'insussistenza di situazioni di incompatibilita' e cumulo di
impieghi di cui all'art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni. In ogni caso
l'amministrazione potra' richiedere copia autentica della
documentazione auto dichiarata.
b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio dal quale
risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di invalidita', ed una descrizione delle condizioni attuali
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura ed il grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli impianti ed, inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa
dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha, comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
I vincitori cittadini di Stati non appartenenti all'Unione
Europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del DPR 28
dicembre 2000, n. 445 limitatamente agli stati, alle qualita'
personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici italiani, fatte salve le speciali disposizioni contenute
nelle leggi e nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione di straniero.
Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di
Stati non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del DPR n. 445/2000 nei casi
in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il paese di provenienza
del dichiarante.
Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi 4 e 5 gli stati, le
qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante
certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana
autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne attesta la
conformita'.
In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei termini indicati, fatta salva la possibilita' di una proroga
degli stessi a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si potra' dare luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.
Con la stipula del contratto individuale di lavoro il vincitore
verra' assunto in prova con il profilo di Collaboratore
Amministrativo - VI livello professionale - e gli verra' attribuito
il corrispondente trattamento economico previsto dal vigente
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istituzioni ed
Enti di Ricerca e Sperimentazione.
Il periodo di prova ha la durata e le modalita' previste dal
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istituzioni ed
Enti di Ricerca e Sperimentazione vigente al momento dell'assunzione
e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del
compimento del periodo di prova si tiene conto del solo servizio
effettivamente prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel
restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita'
sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della
comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve
essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine stabilito,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, il vincitore
decade dall'assunzione.
Art. 13
Accertamenti sulle dichiarazioni sostitutive
Ai sensi dell'art. 71 del DPR n. 445/2000 l'Agenzia per la
diffusione delle tecnologie per l'innovazione potra' procedere in
qualsiasi momento ad idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Nel caso di falsita' in
atti e dichiarazioni mendaci, oltre all'esclusione dal concorso ed
alla decadenza dall'impiego, si applicano le disposizioni penali
previste dall'art. 76 del predetto DPR n. 445/2000.
Art. 14
Trattamento dei dati personali
L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per
le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva ed alla
eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
Art. 15
Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale
I candidati potranno chiedere la restituzione dei documenti e/o
dei titoli che abbiano prodotto o inviato in originale solo dopo la
fine della presente procedura concorsuale ed, in ogni caso, non prima
che siano trascorsi centoventi giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale - Concorsi ed esami dell'avviso della pubblicazione
sul sito dell'Agenzia della graduatoria di merito.
La predetta richiesta andra' inoltrata in carta semplice
all'Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione -
Direzione Generale - Via Camperio n. 1 - 20193 Milano.
Art. 16
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in
materia di svolgimento dei concorsi pubblici e di reclutamento del
personale. Resta salva ogni facolta' dell'amministrazione di
sospendere, revocare la procedura concorsuale.
Il presente bando e' trasmesso al competente ufficio del
Ministero della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed
Esami.
Le informazioni sulla procedura di selezione comprensivo degli
allegati, sono reperibili sul sito internet dell'Agenzia per la
diffusione delle tecnologie per l'innovazione:
www.aginnovazione.gov.it
Milano, 21 dicembre 2011
Il Direttore generale: Dal Co
Bandi aperti ora per Collaboratore amministrativo in Italia
Concorso 1 collaboratore amministrativo (area dei collaboratori - settore tecnico, scientifico,) a Cagliari 2026 — Universita' Degli Studi Cagliari, scade il 08-10-2026
Concorso 1 collaboratore amministrativo a Pozzuolo Martesana 2026 — Unione Di Comuni Lombarda 'adda Martesana', scade il 07-10-2026
Concorso 1 collaboratore amministrativo a Pozzuolo Martesana 2026 — Unione Di Comuni Lombarda 'adda Martesana', scade il 07-10-2026
Concorso 1 collaboratore amministrativo a Padova 2026 — Ipab Altavita - Istituzioni Riunite Di Assistenza - Ira, scade il 04-10-2026
Mobilità 1 collaboratore amministrativo a Santa Margherita Ligure 2026 — Comune Di Santa Margherita Ligure, scade il 30-09-2026