Concorso per 2 dirigenti medici di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza (puglia) AZIENDA OSPEDALIERA 'OSPEDALI RIUNITI' DI FOGGIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Mobilita' |
| Posti | 2 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
| Fonte: | DIR |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA 'OSPEDALI RIUNITI' DI FOGGIA Concorso (Scad. 30 dicembre 2011) Avviso pubblico in ambito regionale per n. 2 posti di Dirigente medico disciplina medicina e chirurgia di accettazione e d’ ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'OSPEDALI RIUNITI' DI FOGGIA |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | FOGGIA |
| Comune: | FOGGIA |
| Data di inserimento: | 22-12-2011 |
| Data Scadenza bando | 30-12-2011 |
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Concorso (Scad. 30 dicembre 2011)
Avviso pubblico in ambito regionale per n. 2 posti di Dirigente medico disciplina medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 483 del 18 novembre 2011 è indetto Avviso Pubblico di mobilità, per titoli e prova colloquio, per la formulazione di graduatorie per la copertura di n. 2 posti vacanti di Dirigente Medico nella disciplina - Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza.
La procedura e le modalità di espletamento del suddetto Avviso Pubblico sono quelle previste combinato disposto dell’art. 20 del CCNL per l’Area della Dirigenza Medica dell’08/06/2000, nonchè dall’art. 2, co. 2 dalla L.R. n. 12/2010.
I requisiti generali e specifici per l’ammissione al presente Avviso sono i seguenti:
REQUISITI GENERALI:
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
b) idoneità fisica all’impiego e all’esercizio delle funzioni specifiche.
REQUISITI SPECIFICI
1) titolarità di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con superamento del periodo di prova, presso un’Azienda Sanitaria o Ente del Servizio Sanitario Regionale con il profilo professionale di Dirigente Medico nella seguente disciplina: Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza o ín discipline equipollenti.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Per essere ammessi All’Avviso Pubblico, gli aspiranti devono far pervenire, esclusivamente a mezzo servizio postale, entro e non oltre il 15° giorno successivo a quello della sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, apposita domanda in carta semplice indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero - Universitaria “Ospedali Riuniti” Viale Luigi Pinto - 71100, Foggia. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. E’ escluso qualsiasi altro mezzo di invio o presentazione delle domande.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti e i titoli inviati successivamente alla scadenza dei termini per la presentazione delle domande, non saranno presi in considerazione.
L’amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dipersione di notizie dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento diindirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpe dell’Amministrazione stessa.
MODALITA’ DI FORMULAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono indicare:
A) la data e il luogo di nascita, la residenza;
B) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente:
C) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
D) le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali eventualmente in corso;
E) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;
H) il profilo professionale per l’accesso al quale presentano domanda di mobilità;
I) l’Azienda USL o Ospedaliera di appartenenza, i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
I candidati devono, altresì, esprimere nella stessa domanda il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196. La mancanza della filma e la omessa dichiarazione nella domanda dei requisiti richiesti per l’ammissione determina l’esclusione dalla presente procedura.
Ai fini della valutazione dei titoli, alla domanda deve essere allegato un Curriculum formativo e professionale documentato, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000, redatto in carta semplice, datato e firmato, con la specificazione delle attività professionale resa.
A tali ultimi fini, i candidati dovranno allegare, pena esclusione, copia di un documento valido di identità.
Alla domanda dovrà, altresì, essere allegato un elenco in carta semplice ed in triplice copia, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati.
Ai fini di quanto previsto dai commi 1 e 2 dall’art. 20 del vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica, il candidato dovrà, altresì, allegare copia di avvenuta richiesta dell’Azienda di provenienza del rilascio di assenso da valere, eventualmente, anche ai fini del rispetto dei termini di preavviso.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
In caso di dichiarazione sostitutiva, questa deve essere resa sotto la propria responsabilità, nella consapevolezza delle sanzioni applicabili in caso di dichiarazioni false o mendaci. Le dichiarazioni incomplete o non chiare rispetto a quanto sopra specificato non saranno ritenute valide. In particolare, gli interessati sono tenuti a specificare con esattezza tutti gli elementi ed i dati necessari affinchè questa Amministrazione sia posta nelle condizioni dí poter de-terminare con certezza il possesso dei requisiti.
I candidati dovranno, in calce alla domanda, autorizzare l’azienda al trattamento dei dati per le finalità proprie della procedura di reclutamento.
Coloro che hanno già presentato la domanda di trasferimento a questa Azienda anteriolmente alla data del presente avviso, dovranno presentare una nuova domanda entro i termini e con le modalità innanzi indicate.
Ammissione dei candidati
L’Azienda con apposito provvedimento del Direttore dell’Area per le Politiche del Personale, dispone l’ammissione di coloro che presenteranno domanda di partecipazione all’avviso di mobilità previo accertamento del possesso dei requisiti richiesti.
Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione di coloro che:
a. abbiano subito condanne penali o provvedimenti superiori alla censura nell’ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione dell’avviso di mobilità;
b. siano stati dichiarati dal Collegio Medico competente o dal Medico competente aziendale, fisicamente “non idonei”.
Valutazione dei titoli di carriera
Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione è di punti 50 da ripartire come segue:
• punti 20 per i titoli di cui:
a) titoli di carriera punti 10
b) titoli accademici e di studio punti 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 3
d) curriculum formativo e professionale punti 4
• punti 30 per la prova colloquio
Gli aspiranti alla mobilità dovranno sostenere una prova colloquio volta a valutare la professionalità e la competenza acquisita nell’ambito della Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza presso l’Azienda di provenienza, anche in relazione alla specifica necessità di questa Azienda.
Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di partecipazione all’avviso di mobilità.
L’ammissione dei candidati sarà disposta con determinazione del Direttore dell’Area per le Politiche del Personale che sarà pubblicata all’Albo Pretorio dell’Azienda, nonché sul sito web “www.ospedaliriunitifoggia.it”
I candidati che saranno ammessi alla procedura di cui trattasi dovranno presentarsi, senza ulteriore avviso, per l’espletamento della prova colloquio secondo il seguente calendario, presso l’Area per le Politiche del Personale -Presidio “Ospedali Riuniti” Viale Pinto, Foggia - muniti di valido documento di riconoscimento, per l’espletamento della prova colloquio il giorno 12 gennaio 2012 alle ore 9,00.
Per l’inserimento nella graduatoria degli idonei, gli aspiranti dovranno riportare alla prova colloquio la valutazione espressa, in termini numerici, un punteggio non inferiore a 21/30.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale dell’Azienda ed è composta da:
Presidente
Il Direttore della Struttura complessa interessata o Direttore di disciplina equipollente;
Componenti
Due dirigente, dipendenti dell’Azienda, della disciplina oggetto della mobilità o di disciplina equipollente;
Segretario
Un dipendente dell’Azienda del ruolo amministrativo assegnato alla struttura “Concorsi, assunzioni e gestione della d.o.”
Graduatoria di merito
Ultimati i lavori, la Commissione, sulla base dei criteri sopra riportati, stilerà una graduatoria di merito dei candidati dichiarati idonei che verrà trasmessa al Direttore dell’Area per le Politiche del Personale che provevderà, con proprio atto, all’approvazione della stessa.
La graduatoria di merito avrà validità per tutto il periodo di vigenza della legge regionale n.12/2010 e potrà essere utilizzata per altri posti che si renderanno successivamente vacanti.
I candidati vincitori dell’Avviso dovranno presentare entro il temine di giorni trenta dalla data di comunicazione e sottopena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per la partecipazione all’Avviso in parola.
Per quanto non specificatamente espresso nel bando, valgono le disposizioni di legge che disciplinano la materia concorsuale, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni,dai DD.Lgs. nn. 165/2001 e 368/2001, dal D.P.R. 483/97, dal D.P.R. n. 483/97 nonché dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica.
L’Amministrazione si riserva la facoltà a suo insindacabile giudizio di modificare, prorogare, sospendere o annullare il presente bando, senza l’obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di sorta.
L’assunzione a tempo indeterminato di coloro che saranno dichiarati vincitori del presente Avviso Pubblico è, in ogni caso, subordinata al rispetto delle vigenti norme nazionali e regionali in materia di contenimento della spesa.
I dati acquisiti con la presentazione della domanda e della documentazione allegata alla stessa saranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 per le finalità relative all’accertamento dei requisiti di ammissione e per la valutazione di merito.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all’Area per le Politiche del Personale - U.O. Concorsi ed Assunzioni dell’Azienda Ospedaliera “Ospedali Riuniti” Viale Pinto - 71100 Foggia. Responsabile del procedimento Sig. Luigi Granieri - Assistente Amministrativo - tel. 0881-1732390 - fax 733897.
Il Responsabile della P.O. “Concorsi, Assunzioni e Gestione d.o.
Dott. Massimo Scarlato Il Direttore
Area Politiche del Personale
Dott. Michele Ametta
U.O. Concorsi ed Assunzioni
Luigi Granieri