Concorso per 3 avvocati (abruzzo) 2 avvocati (basilicata) 2 avvocati (calabria) 7 avvocati (campania) 2 avvocati (friuli venezia giulia) 5 avvocati (piemonte) 33 avvocati (puglia) 1 avvocato (sicilia) 1 avvocato (toscana) 2 avvocati (veneto) ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Mobilita' |
| Posti | 58 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 56 del 15-07-2011 |
| Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE CONCORSO (scad. 30 luglio 2011) Bando di mobilita' volontaria per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di 58 posti di professionista dipendente - avvocato - (EX X Q ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 15-07-2011 |
| Data Scadenza bando | 16-08-2011 |
| Condividi |
|
CONCORSO (scad. 30 luglio 2011) Bando di mobilita' volontaria per la copertura a tempo pieno ed
indeterminato di 58 posti di professionista dipendente - avvocato -
(EX X Q.F.) (Approvato con determinazione n. 161 del 22 giugno 2011
del direttore centrale risorse umane).
Art. 1
Posti a concorso
E' indetta una procedura di mobilita' ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni e
integrazioni, per la copertura complessiva di n. 58 posti a tempo
pieno e indeterminato, di professionista dipendente - avvocato - (ex
X q.f.).
I posti da ricoprire sono individuati presso le Direzioni
Regionali secondo la seguente ripartizione:
n. 3 Abruzzo
n. 2 Basilicata
n. 2 Calabria
n. 7 Campania
n. 2 Friuli Venezia Giulia
n. 5 Piemonte e Valle d'Aosta
n. 33 Puglia
n. 1 Sicilia
n. 1 Toscana
n. 2 Veneto
Tot. 58
Art. 2
Requisiti di ammissione
Alla procedura di mobilita' possono partecipare i candidati in
possesso, alla data di scadenza del presente bando, dei seguenti
requisiti:
1. essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo
pieno e indeterminato, in qualita' di professionista dipendente -
avvocato - (ex X q.f.) presso un ente pubblico non economico
sottoposto al regime di limitazione delle assunzioni di personale a
tempo indeterminato;
2. essere in possesso di:
a) diploma di laurea del vecchio ordinamento in
giurisprudenza ovvero laurea specialistica in giurisprudenza
(equivalente al diploma di laurea del vecchio ordinamento, ai sensi
del decreto Ministero Istruzione dell'Universita' e della Ricerca n.
196/2004 e S.M.I.);
b) abilitazione all'esercizio della professione di avvocato;
c) iscrizione all'ordine degli avvocati nel relativo elenco
speciale (art. 18 decreto del Presidente della Repubblica 509/1979);
3. anzianita' di servizio a tempo indeterminato di almeno 2 anni
presso un Ente pubblico non economico con la qualifica di cui al
punto 1 (esclusi i periodi di aspettativa non retribuita);
4. non avere riportato condanne penali nell'ultimo biennio
precedente alla scadenza del bando ne' avere procedimenti penali in
corso;
5. non avere riportato sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio
precedente alla scadenza del bando ne' avere procedimenti
disciplinari in corso;
6. cittadinanza italiana o di altro paese membro dell'Unione
Europea o equiparato;
7. godere dei diritti politici;
8. idoneita' fisica all'impiego.
Art. 3
Presentazione delle domande, termini e modalita'
La domanda di ammissione dovra' essere redatta, a pena di
esclusione, su carta semplice e in carattere stampatello utilizzando
esclusivamente il modello allegato al presente bando (Allegato 1). Il
bando ed il relativo modello di domanda saranno reperibili sul
portale dell'Istituto (http://www.inps.it/).
Il candidato potra' indicare fino ad un massimo di tre
preferenze; non verranno prese in considerazione ulteriori preferenze
oltre le prime tre.
In tale domanda ciascun candidato, consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, deve
autocertificare, ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto,
il possesso dei requisiti richiesti.
Alla domanda di ammissione dovra' essere allegato un curriculum
formativo e professionale, debitamente documentato e firmato.
La domanda dovra' essere spedita esclusivamente con raccomandata
con avviso di ricevimento, alla Direzione generale - Direzione
Centrale Risorse Umane, via Ciro il Grande 21, 00144 Roma. La domanda
non potra' essere trasmessa per il tramite di Uffici centrali o
periferici dell'Istituto o di altre pubbliche amministrazioni. La
domanda trasmessa con modalita' diverse comportera' l'esclusione
dalla procedura.
Sulla busta della Raccomandata A/R dovranno essere indicati
cognome, nome e recapito del candidato, nonche' la seguente dicitura
«domanda bando di MOBILITA' PER 58 POSTI per l'area legale dei
professionisti dipendenti - Avvocato».
Il termine perentorio per la presentazione della domanda e' di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di mobilita' nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed
esami. Il predetto termine, qualora venga a cadere in giorno festivo,
si intendera' differito al primo giorno non festivo immediatamente
successivo.
La domanda di partecipazione alla procedura di mobilita' e'
considerata prodotta in tempo utile se spedita entro il predetto
termine di quindici giorni. A tal fine fa fede il timbro a data
apposto sulla raccomandata dall'Ufficio Postale accettante.
L'Istituto declina ogni responsabilita' per eventuali disguidi o
ritardi postali nonche' per il caso di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o non chiara indicazione dei dati anagrafici o
dell'indirizzo da parte dei candidati oppure da mancata, o tardiva,
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda.
La domanda di partecipazione, pena l'esclusione, deve recare in
calce la firma autografa, resa in forma leggibile e per esteso, del
candidato stesso, la quale, ai sensi dell'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, non necessita di autentica.
Alla domanda deve essere allegata una fotocopia in carta semplice
di un documento di identita' in corso di validita'.
Si rende noto che, fermo restando quanto previsto in materia di
responsabilita' civile e penale dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal controllo di cui
al decreto del Presidente della Repubblica stesso emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
Non saranno prese in considerazione domande di mobilita' gia'
presentate all'Istituto in data anteriore alla pubblicazione del
presente bando.
Art. 4
Motivi di esclusione
Sono esclusi dalla procedura i candidati che:
non sono in possesso dei requisiti di ammissione;
abbiano spedito la domanda di ammissione oltre il termine di cui
all'art. 3;
abbiano spedito la domanda di partecipazione con modalita'
diverse dalla raccomandata A.R. a mezzo di Poste Italiane;
abbiano prodotto la domanda di partecipazione priva della
sottoscrizione autografa;
non abbiano compilato integralmente la domanda secondo lo schema
allegato;
non abbiano allegato il curriculum formativo e professionale di
cui all'art. 3.
L'esclusione di coloro che non siano in possesso dei requisiti
sopra prescritti puo' essere disposta in qualsiasi momento con
provvedimento motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione
all'interessato.
Art. 5
Ammissibilita' delle domande
Le domande presentate saranno preliminarmente esaminate, ai fini
dell'accertamento della sussistenza dei requisiti, di cui all'art. 3,
dalla DCRU - Area fabbisogno risorse umane, selezione e inserimento,
che trasmettera' alla Commissione esaminatrice di cui all'art. 6, ai
fini della valutazione, quelle ammesse alla procedura.
Art. 6
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore Generale
dell'Istituto e sara' composta da:
Direttore Centrale Risorse Umane, con funzioni di Presidente;
Coordinatore Generale Legale;
Un dirigente della Direzione generale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente
dell'Istituto appartenente all'Area C.
Art. 7
Punteggio, colloquio e formazione della graduatoria
La Commissione esaminatrice procedera', anche in presenza di una
sola domanda, alla valutazione, in relazione al posto da ricoprire,
dei titoli professionali e formativi, assegnando un punteggio
complessivo non superiore a 10 punti, secondo i seguenti criteri:
possesso di un titolo di specializzazione post lauream, fino ad
un massimo di 3 punti;
esperienze lavorative maturate nel settore previdenziale:
punteggio massimo attribuibile 3;
ulteriore anzianita' di servizio nello specifico settore oltre il
requisito minimo di 2 anni: 0,50 punti per ogni anno, fino ad un
massimo di 2 punti;
corsi di formazione nei settori interessati: 0,50 punti per ogni
corso, fino ad un massimo di 2 punti.
In esito alla preselezione effettuata sulla base dei titoli sopra
elencati, la Commissione esaminatrice individuera', per ogni regione,
un numero di candidati non superiore al triplo dei posti messi a
bando, il cui profilo risulti maggiormente rispondente alle esigenze
dell'Istituto, che saranno invitati a sostenere un colloquio di
approfondimento finalizzato alla verifica delle conoscenze formative
e professionali indicate nella domanda di ammissione e nel curriculum
e all'accertamento delle attitudini e capacita' personali.
Il colloquio comporta l'attribuzione di un punteggio massimo di
10 punti.
L'eventuale assenza dal colloquio sara' considerata rinuncia alla
partecipazione alla procedura.
A parita' di punteggio si dara' preferenza alla minore eta'.
La graduatoria finale sara' formata tenuto conto del punteggio
complessivo ottenuto dalla somma del punteggio espresso per il
curriculum e da quello espresso per il colloquio (in ventesimi).
E' fatta salva, in ogni caso, la facolta' dell'Ente di non
procedere alla copertura dei posti oggetto della presente procedura
di mobilita' qualora la Commissione incaricata non rilevi l'esistenza
di professionalita' adeguate tra le candidature esaminate.
La formazione della graduatoria, in esito alla valutazione dei
curricula, all'individuazione dei candidati da invitare al colloquio
ed alla valutazione dei colloqui, e' effettuata ad insindacabile
giudizio della Commissione.
Art. 8
Assunzioni in servizio
Il trasferimento nei ruoli dell'INPS e' subordinato al rilascio
del nulla osta alla mobilita' da parte dell'amministrazione di
provenienza dell'interessato, entro il termine di 30 giorni dalla
richiesta. L'eventuale mancato riscontro nel termine suddetto si
intendera' come diniego del predetto nullaosta.
I candidati risultati idonei per la copertura dei posti oggetto
della presente procedura di mobilita' saranno invitati a
sottoscrivere, per accettazione, il provvedimento di immissione in
servizio nei ruoli dell'Istituto.
Qualora venga accertata la mancanza di uno dei requisiti di cui
all'art. 2 non si dara' luogo alla mobilita' e la procedura si
intendera' conclusa con esito negativo.
Al candidato assunto in servizio per mobilita' si applichera'
esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello
accessorio, previsto dai contratti collettivi nazionali ed
integrativi vigenti alla data del passaggio nel comparto Enti
pubblici non economici, nonche' l'eventuale Retribuzione individuale
di anzianita' in godimento alla stessa data.
L'assunzione comporta il riconoscimento dell'anzianita' di
servizio maturata in qualita' di professionista legale nelle
precedenti amministrazioni ai fini della corresponsione dei compensi
professionali degli avvocati INPS, secondo la disciplina prevista nel
Regolamento approvato con determinazione presidenziale n. 89 del 9
agosto 2010.
Art. 9
Riserve dell'Istituto
Il presente bando e' finalizzato esclusivamente alla copertura
dei posti richiesti con lo stesso e non costituisce in alcun modo
obbligo di assunzione, ne' la graduatoria redatta a tal fine potra'
essere valida per successive assunzioni presso l'Istituto.
L'INPS si riserva la facolta' di prorogare il termine per la
presentazione delle domande di ammissione alla procedura, nonche' di
riaprire il termine, di sospendere o revocare tale procedura per
ragioni di pubblico interesse, o di non dar corso alla mobilita',
dandone comunicazione all'interessato, a seguito di sopravvenuti
vincoli legislativi e/o finanziari, o a seguito della variazione
delle esigenze organizzative dell'Istituto.
Art. 10
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, i dati personali forniti dai candidati in sede di partecipazione
alla procedura di mobilita' o comunque acquisiti a tal fine
dall'Istituto saranno oggetto di trattamento, con modalita' sia
manuale che informatizzata, al fine di assolvere tutti gli obblighi
previsti da leggi, regolamenti, normative comunitarie, nonche' da
disposizioni imperative promanati da autorita' a cio' legittimate.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
procedura.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere
fatti valere inoltrando le relative richieste all'INPS - Direzione
Centrale Risorse Umane - Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed
inserimento.
Art. 11
Informazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
provvedimenti previsti dal presente bando e' la Direzione Centrale
Risorse Umane, Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed
inserimento, via Ciro il Grande 21, 00144 Roma (tel. 06.59053744/3746
- fax 06.59053898), presso la quale ciascun candidato potra'
conoscere il nominativo del Responsabile del procedimento e dei
provvedimenti relativi.
Il Direttore Centrale Risorse umane: Toma