Concorso per 5 collaboratori servizi generali e tecnici (umbria) UNIVERSITA' DI PERUGIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 5
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 46 del 11-06-2010
Sintesi: UNIVERSITA' DI PERUGIA CONCORSO   (scad.  12 luglio 2010) Procedura di selezione per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi iscritti negli elenchi provinciali di cui all'articolo 8 della legge n. 68/ ...
Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA
Regione: UMBRIA
Provincia: PERUGIA
Comune: PERUGIA
Data di inserimento: 11-06-2010
Data Scadenza bando 12-07-2010
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UNIVERSITA' DI PERUGIA

CONCORSO   (scad.  12 luglio 2010)
Procedura di selezione per chiamata nominativa di  soggetti  disabili
  iscritti negli elenchi iscritti negli elenchi  provinciali  di  cui
  all'articolo 8 della legge n. 68/1999 ed utilmente collocati  nella
  graduatoria delle precedenze per le assunzioni obbligatorie  presso
  gli enti pubblici ai sensi dell'articolo 31 del D.P.R. n.  487/1994
  vigente alla data di scadenza del presente bando, per la  copertura
  di n. 5 posti di Categoria B - posizione economica  iniziale  B1  -
  area servizi generali e  tecnici,  per  le  esigenze  specifiche  e
  prioritarie delle portinerie e dei servizi generali. 

 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Vista la legge 9.5.1989, n. 168; 
    Vista la legge 7.8.1990, n. 241  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Vista la legge 10.4.1991, n. 125; 
    Vista la  legge  5.2.1992,  n.  104  e  successive  modifiche  ed
integrazioni; 
    Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174; 
    Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, come integrato e modificato dal
D.P.R. 30.10.1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Vista la legge 16.6.1998, n. 191; 
    Vista la legge 12.3.1999, n. 68; 
    Visto il D.P.R. 10.10.2000, n. 333; 
    Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modificazioni  ed
integrazioni; 
    Visto il D.L.vo 30.3.2001, n. 165 e successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Vista la legge 16.1.2003, n. 3, in particolare l'art. 15; 
    Visto il D.L.vo 30.6.2003, n. 196; 
    Vista la legge 22.12.2008, n. 203; 
    Vista la legge 31.12.2009, n. 196; 
    Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita'; 
    Visto il Regolamento in materia  di  accesso  all'impiego  presso
l'Universita'    degli    Studi    di    Perugia    del     Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato  con  D.R.  n.  1285  del
1.6.2005 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il D.R. n. 72 del 20.1.2010, integrato con il D.R.  n.  108
del   27.1.2010,   ratificati   con   delibera   del   Consiglio   di
Amministrazione  nella  seduta  del  24.2.2010,  con  cui  e'   stata
autorizzata, ai fini della copertura della  quota  d'obbligo  di  cui
alla legge n. 68/1999, l'assunzione, tra l'altro, di n. 5  unita'  di
Categoria B - posizione  economica  B1  -  area  servizi  generali  e
tecnici per le esigenze specifiche e prioritarie delle  portinerie  e
dei  servizi  generali,  mediante  chiamata  nominativa,   ai   sensi
dell'art. 11 della L. n. 68/1999, previa stipula, con il  Centro  per
l'Impiego di Perugia, di  apposita  convenzione  redatta  secondo  lo
schema allegato al D.R. 108/2010; 
    Vista la nota Prot. n. 5573 del 9.2.2010 inviata al  Dipartimento
della Funzione Pubblica con cui e' stata  data  attuazione  a  quanto
disposto dall'art. 34-bis del D.L.vo 30.3.2001 n.  165,  senza  esito
positivo; 
    Visto l'Avviso pubblicato in data 5.3.2010 con cui e' stata  data
attuazione a quanto disposto dall'art. 57 del C.C.N.L. 16.10.2008 del
personale  del  comparto  Universita'  e  dall'art.  30  del   D.L.vo
165/2001, senza esito positivo; 
    Vista  la  Convenzione  sottoscritta  in   data   15.4.2010   tra
l'Universita' degli Studi di Perugia e la Provincia di Perugia - Area
Lavoro Formazione Scuola e Politiche Comunitarie - Servizio Lavoro -,
ai sensi dell'Art.  11  della  Legge  n.  68/1999  per  l'inserimento
lavorativo di disabili nella Pubblica Amministrazione; 
    Considerato preminente l'interesse al celere  espletamento  delle
procedure selettive, nel rispetto  dei  principi  di  economicita'  e
trasparenza; 
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
    E' indetta una procedura di selezione per chiamata nominativa  di
soggetti  disabili,  residenti   nella   Regione   Umbria,   iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8  della  Legge  n.  68/1999  tenuto  dai
servizi territoriali per l'impiego  della  Provincia  di  Perugia  ed
utilmente  collocati  nella  graduatoria  delle  precedenze  per   le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici ai  sensi  dell'art.
31 del D.P.R. n. 487/94 vigente alla data di  scadenza  del  presente
bando, per la copertura di n. 5 posti  di  Categoria  B  -  posizione
economica iniziale B1 - area  servizi  generali  e  tecnici,  per  le
esigenze specifiche e prioritarie  delle  portinerie  e  dei  servizi
generali di questa Universita'. 
    La procedura - che non  ha  natura  di  pubblico  concorso  -  e'
indetta  in  attuazione  della  convenzione  sottoscritta   in   data
15.4.2010 tra l'Universita' degli Studi di Perugia e la Provincia  di
Perugia, ai sensi dell'art. 11 della Legge n. 68 del 12.3.1999. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  idoneativa  e'  richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti: 
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di  uno
degli Stati membri dell'Unione Europea,  quest'ultima  congiuntamente
al godimento dei diritti civili  e  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
italiana; 
      2) eta' non inferiore agli anni 18; 
      3) godimento dei diritti civili e politici; 
      4) titolo di studio: diploma di scuola  dell'obbligo  (possiede
il requisito della scuola dell'obbligo anche chi abbia conseguito  la
licenza elementare anteriormente al 1962); 
      5) idoneita' fisica all'impiego; 
      6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; 
      7) residenza nella Regione Umbria; 
      8) iscrizione nell'elenco tenuto ai sensi dell'art. 8 della  L.
68/1999 dai Servizi territoriali per  l'impiego  della  Provincia  di
Perugia, avendo reso presso il competente  centro  per  l'impiego  la
dichiarazione di disponibilita' prevista all'art.  2,  comma  1,  del
D.Lgs. n. 181/2000 cosi' come modificato dal D.Lgs. n.  297/2002,  ed
utile  collocazione  nella  graduatoria  delle  precedenze   per   le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici, vigente  alla  data
di scadenza del presente bando, ai sensi dell'art. 31 del  D.P.R.  n.
487/94. 
    Non possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati  dall'impiego  presso  una  Pubblica  Amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero  siano  cessati   con
provvedimento  di  licenziamento  o   destituzione   a   seguito   di
procedimento  disciplinare  o  di  condanna  penale,  o  siano  stati
dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per  averlo  conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o  viziati  da  invalidita'
insanabile, o abbiano subito una condanna penale che,  in  base  alla
normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di  lavoro
con la pubblica amministrazione. 
    I   requisiti   prescritti,   compresa   la   dichiarazione    di
equiparazione nel caso  di  eventuale  titolo  di  studio  conseguito
all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo  per  la  presentazione  della  domanda  di  ammissione   alla
selezione. 
    L'equiparazione del titolo di studio e' effettuata  ai  sensi  di
quanto disposto dall'art. 379 del D. L.vo 16.04.1994 n. 297. 
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
          Presentazione della domanda. Termini e modalita' 
 
 
    Le domande di ammissione alla procedura di selezione, a  pena  di
esclusione, devono essere redatte in carta  semplice  utilizzando  il
modello "A", allegato al presente avviso, devono  essere  debitamente
sottoscritte dai candidati, devono essere  indirizzate  al  Direttore
Amministrativo  dell'Universita'  degli  Studi  di  Perugia  -  P.zza
Universita', 1 - 06123 Perugia e devono pervenire  entro  il  termine
perentorio di giorni 30, che decorre dal giorno successivo  a  quello
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale  della
Repubblica - 4^ Serie Speciale - "Concorsi  ed  esami",  mediante  il
servizio postale o mediante fax ai numeri 075/5852067 -  075/5852267,
o  mediante  consegna  diretta  all'Ufficio  Archivio  e   Protocollo
dell'Ateneo (numeri telefonici: 075/5852231 - 075/5852300). 
    Qualora tale termine cada il  sabato  o  in  giorno  festivo,  la
scadenza viene differita al primo giorno feriale utile. 
    Ai fini del rispetto del termine perentorio di 30 giorni  per  la
presentazione della domanda di partecipazione,  fara'  fede  solo  il
timbro  di  arrivo  del  Protocollo  dell'Ateneo.  Pertanto   saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorche'
spedite entro il termine dei 30 giorni prima indicato. 
    Nella domanda i candidati  devono  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.  28.12.2000,
n. 445, a pena di esclusione: 
      1) cognome e nome; 
      2) data e luogo di nascita; 
      3) codice fiscale; 
      4) indirizzo e recapito, con il relativo codice  di  avviamento
postale, al quale si  chiede  che  vengano  effettuate  le  eventuali
comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le  eventuali
variazioni; 
      5) residenza nella Regione Umbria; 
      6) di essere iscritto nell'elenco vigente dei  disabili  tenuto
dai Servizi territoriali per l'impiego  della  Provincia  di  Perugia
(avendo  reso  presso  il  competente   Centro   per   l'Impiego   la
dichiarazione di disponibilita' prevista dall'art. 2,  comma  1,  del
D.lgs. n. 181/2000 cosi' come modificato dal D.lgs. n.  297/2002)  di
cui all'art. 8 della L. n.  68/1999  ed  essere  utilmente  collocato
nella graduatoria delle precedenze  per  le  assunzioni  obbligatorie
presso gli Enti Pubblici vigente alla data di scadenza  del  presente
bando ai sensi dell'art. 31 del D.P.R. n. 487/1994; 
      7) possesso della cittadinanza italiana ovvero della  qualifica
di italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero  possesso  della
cittadinanza di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea;  in
quest'ultima ipotesi, godimento dei diritti civili e  politici  anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ed  adeguata  conoscenza
della lingua italiana; 
      8) avere un'eta' non inferiore agli anni diciotto; 
      9) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta  cancellazione  dalle
liste medesime; 
      10)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  non   avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le  condanne
riportate - comprese la data della  sentenza  e  l'autorita'  che  ha
erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia,
indulto,  condono,  perdono  giudiziale  o  non  menzione  -   ed   i
procedimenti penali pendenti - comprese l'autorita' avanti  la  quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso); 
      11) di non essere stati  destituiti,  dispensati  o  licenziati
dall'impiego presso  una  pubblica  amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, di non essere cessati con provvedimento  di
licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o
di condanna penale, di non essere stati dichiarati decaduti da  altro
pubblico impiego per averlo  conseguito  mediante  la  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      12) possesso del titolo di studio  richiesto  per  l'ammissione
alla procedura di selezione, con l'indicazione dell'anno  in  cui  e'
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato; 
      13) di essere fisicamente idoneo all'impiego; 
      14) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; 
      15) gli eventuali ausili necessari  per  lo  svolgimento  della
prova  idoneativa  e  l'eventuale  necessita'  di  tempi   aggiuntivi
occorrenti in relazione allo specifico handicap, ai  sensi  dell'art.
20 della legge 5.2.1992,  n.  104.  Il  candidato  dovra'  presentare
unitamente alla domanda di partecipazione alla  selezione,  entro  il
termine previsto, idonea certificazione,  in  originale  o  in  copia
autenticata, rilasciata da apposita struttura sanitaria  pubblica  al
fine di consentire all'Amministrazione di predisporre i mezzi  e  gli
strumenti atti e garantire i benefici richiesti, a pena di  decadenza
dai medesimi; 
      16)  la  lingua  straniera  (inglese  o  francese)  scelta  dal
candidato ai fini dell'espletamento della prova orale. 
    A pena di esclusione la domanda  di  partecipazione  deve  essere
sottoscritta con firma autografa in presenza del dipendente  addetto,
ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia  fotostatica  non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.  Non  e'
necessaria l'autenticazione della firma. 
    Qualora il documento di identita' non sia in corso di  validita',
il candidato dovra', ai  sensi  dell'art.  45  del  D.P.R.  445/2000,
dichiarare in calce alla  fotocopia  dello  stesso  che  i  dati  ivi
contenuti non hanno subito variazioni dalla data del rilascio. 
    A pena di esclusione, i candidati,  per  la  partecipazione  alla
procedura di selezione, dovranno effettuare  un  versamento  di  Euro
15,00   sul   conto   corrente   postale   n.   14853063    intestato
all'Universita'  degli  Studi  di  Perugia  -  Servizio  Tesoreria  -
indicando  obbligatoriamente  la  causale   relativa   al   concorso:
"contributo spese di partecipazione a procedura di selezione per n. 5
unita' di personale a tempo indeterminato  di  Categoria  B1  -  area
servizi generali e tecnici - L. 68/1999 - di codesta Universita'". 
    In nessun  caso  si  procedera'  al  rimborso  del  sopra  citato
contributo. 
    A pena di esclusione, la ricevuta di tale versamento deve  essere
allegata alla domanda della selezione. 
    Il mancato rispetto anche di uno soltanto  dei  termini  e  delle
modalita' sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una  soltanto
delle  dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'   l'automatica
esclusione  dalla  procedura  di  selezione,  a  meno  che   l'omessa
dichiarazione  sia  desumibile  dall'intero  contesto  della  domanda
presentata o da altri documenti ad essa allegati, purche' prodotti in
conformita' alla vigente normativa. 
    L'Universita' non assume responsabilita' per  la  dispersione  di
comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi postali, telegrafici  o  di  trasmissione  a  mezzo  fax  o,
comunque, imputabili a fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
maggiore. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione  giudicatrice  della  procedura  di  selezione  e'
nominata ai sensi dell'art. 13 del Regolamento in materia di  accesso
all'impiego presso l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente. La stessa sara' resa  nota  prima
dello svolgimento della prova idoneativa, sul  sito  Web  dell'Ateneo
www.unipg.it   alle   voci    concorsi    -    selezioni    personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                  Prova idoneativa e comunicazioni 
 
 
    LA  PROVA  IDONEATIVA  consistera'  in  un  colloquio  volto   ad
accertare la conoscenza delle attivita' di front-office tipiche della
portineria di una struttura aperta al pubblico, quale  una  Facolta';
apertura,  chiusura  e  custodia  e  vigilanza  dei  locali  e  delle
attrezzature; controllo dell'accesso e del  movimento  del  pubblico;
distribuzione della corrispondenza; informazioni all'utenza;  compiti
esecutivi  di  gestione  e  controllo  delle  aule  e   dei   servizi
informatici  ed  audiovisivi,  ivi  comprese  operazioni  di  piccola
manutenzione. 
    Si richiede, inoltre, capacita'  di  espletare  le  attivita'  di
competenza in piena autonomia  in  modo  tale  da  garantire  che  il
personale sia in grado di lavorare da solo su turni  giornalieri;  in
particolare, si precisa che, ai fini del corretto espletamento  delle
attivita'  di  competenza,  pur  essendo  queste  ultime  di   natura
esecutiva,  si  richiedono  completa  autonomia  lavorativa  e  piena
capacita' cognitiva, risultando, le suddette attivita', funzionali  a
garantire, in primis, la sicurezza delle strutture. 
    Pertanto la disabilita' del candidato dovra'  essere  compatibile
con quanto sopra richiesto. 
    La  prova  idoneativa  comprendera'  anche  l'accertamento  della
conoscenza delle seguenti fonti normative autonome dell'Ateneo quali:
lo Statuto d'Ateneo ed il Regolamento dell'Universita' degli Studi di
Perugia per la Sicurezza e la Salute  sul  luogo  di  lavoro  nonche'
l'accertamento della conoscenza dei piu' diffusi software  di  Office
Automation e della conoscenza di una lingua straniera  a  scelta  del
candidato tra l'inglese e il francese. 
    (Lo Statuto di Ateneo ed il  Regolamento  dell'Universita'  degli
Studi di Perugia per la Sicurezza e la Salute sul  luogo  di  lavoro,
sono consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo  www.unipg.it
alle voci Ateneo - Statuto e Regolamenti). 
    L'elenco dei candidati risultati idonei  sara'  pubblicato  dalla
Commissione   giudicatrice   al   termine   dell'ultima   seduta   di
espletamento della prova idoneativa di tutti i candidati. 
    In data 19.7.2010 sara' pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Ateneo
(reso noto anche via Internet sul sito Web  dell'Ateneo  www.unipg.it
alle voci concorsi - selezioni  personale  tecnico  amministrativo  a
tempo indeterminato), un Avviso con cui saranno resi noti: 
      1. la data,  l'ora  e  la  sede  di  espletamento  della  prova
idoneativa; 
      2. la  data  in  cui  verranno  pubblicati  all'Albo  Ufficiale
dell'Ateneo: 
        - l'elenco dei candidati ammessi alla prova idoneativa; 
        - l'elenco dei candidati esclusi dalla prova  idoneativa  per
mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei  termini  e
delle modalita' di presentazione della domanda di partecipazione; 
      3. l'eventuale rinvio della  pubblicazione  all'Albo  Ufficiale
dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra. 
    Gli  avvisi  di  cui   sopra,   pubblicati   all'Albo   Ufficiale
dell'Ateneo,  hanno  valore  di  comunicazioni  collettive  ai  sensi
dell'art. 9 del Regolamento in materia di accesso all'impiego  presso
l'Universita'    degli    Studi    di    Perugia    del     Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente. 
    Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale dell'Ateneo  degli
elenchi degli ammessi alla prova idoneativa  e  degli  esclusi  dalla
medesima prova, decorrera' il termine per eventuali impugnative  (nel
termine di 60 giorni al Giudice amministrativo e nel termine  di  120
giorni al Presidente della Repubblica). 
    La mancata presentazione del  candidato  alla  prova  di  cui  al
presente articolo sara' considerata come rinuncia alla  procedura  di
selezione, quale ne sia la causa. 
    Qualora si verifichino cause  sopraggiunte  ed  imprevedibili  di
indisponibilita' di uno o piu' Commissari, in virtu' delle  quali  la
prova gia' fissata per la procedura di  selezione  non  possa  essere
espletata  nella  data  stabilita,  la  comunicazione  ai   candidati
relativa al rinvio della prova  verra'  effettuata,  nel  piu'  breve
tempo possibile, mediante pubblicazione di avviso all'Albo  Ufficiale
dell'Ateneo, reso noto anche via Internet sul  sito  Web  dell'Ateneo
www.unipg.it  alle  voci  concorsi  -  selezioni  personale   tecnico
amministrativo a tempo indeterminato. 
    Nel caso in cui le suddette cause  imprevedibili  si  verifichino
nell'imminenza della data stabilita per la prova  e  non  sia  quindi
possibile avvertire anticipatamente  i  candidati,  il  rinvio  della
prova stessa verra' reso noto il giorno stesso della  prova,  con  le
predette modalita'. 
    Per essere ammessi a  sostenere  la  prova  di  cui  al  presente
articolo, i candidati dovranno essere  muniti  di  uno  dei  seguenti
documenti di riconoscimento: 
      carta di  identita',  passaporto,  patente  di  guida,  patente
nautica,  libretto  di  pensione,  patentino  di  abilitazione   alla
conduzione  di   impianti   termici,   porto   d'armi,   tessere   di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o  di  altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato. 
    I predetti documenti non devono essere scaduti  per  decorso  del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi. 
    Qualora  l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento   di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita',  gli  stati,
le qualita' personali e i fatti  in  esso  contenuti  possono  essere
comprovati mediante esibizione dello  stesso,  purche'  l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                         Lista degli idonei 
 
 
    Gli atti della procedura  di  selezione,  unitamente  alla  lista
degli idonei della procedura stessa, sono approvati con provvedimento
del Direttore Amministrativo. 
    Con provvedimento  del  Direttore  Amministrativo  sara'  operata
l'individuazione dei soggetti da assumere tra gli  idonei  risultanti
dalla lista formulata dalla Commissione esaminatrice all'esito  della
prova idoneativa. 
    Il  provvedimento  stesso  e'  immediatamente   efficace,   sotto
condizione risolutiva dell'accertamento del  possesso  dei  requisiti
per l'ammissione all'impiego ed e' pubblicato all'Albo  Ufficiale  di
questa Universita' e sul Web dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  Italiana  -
4^ serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso  nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative  (nel
termine di 60 giorni al Giudice Amministrativo e nel termine  di  120
giorni al Presidente della Repubblica). 
    Qualora nel periodo di validita' della convenzione stipulata  con
la Provincia di Perugia - Area Lavoro Formazione Scuola  e  Politiche
Comunitarie - Servizio Lavoro questa Amministrazione sia  tenuta,  ai
fini del rispetto della quota d'obbligo  di  personale  disabile,  ad
assumere ulteriori unita' di detto  personale,  si  potra'  procedere
all'assunzione attingendo dagli idonei della  presente  procedura  di
selezione, secondo le modalita' fissate nella medesima convenzione. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                             Assunzione 
 
 
    I nominativi delle unita'  di  disabili  da  reclutare,  ritenuti
idonei all'inserimento lavorativo,  saranno  comunicati  agli  organi
competenti per gli adempimenti volti alla verifica  della  permanenza
dello stato invalidante nonche' della compatibilita' dell'invalidita'
con le mansioni da svolgere. 
    A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
l'Amministrazione universitaria provvedera' all'assunzione  in  prova
dei soggetti interessati, tramite contratto individuale di  lavoro  a
tempo indeterminato con rapporto di  lavoro  subordinato  di  diritto
privato e con orario di lavoro  a  tempo  pieno,  che  potra'  essere
articolato su turni dalle 7:30 alle 20:00. 
    Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la  categoria  B,  posizione  economica  B1,  di  cui  al   Contratto
Collettivo Nazionale del lavoro, relativo al personale  del  comparto
Universita', vigente. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13 del D.  L.vo  30.6.2003,  n.  196,  i  dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita'
degli Studi di Perugia, per le finalita' di gestione della  selezione
e  saranno  trattati  presso  una  banca  dati  automatizzata   anche
successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini  della  valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena  l'esclusione  dalla  procedura
idoneativa. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui  all'art.
7 del citato D.L.vo  n.  196/2003,  in  particolare,  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Universita' degli Studi
di Perugia. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
Rinvio  circa  le  modalita'  di  espletamento  della  procedura   di
                              selezione 
 
 
    Per tutto quanto non previsto nel  presente  avviso,  valgono  le
disposizioni vigenti in materia. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
                            Pubblicazione 
 
 
    Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della  Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  -  4^
Serie Speciale -  "Concorsi  ed  Esami".  Dello  stesso  verra'  data
divulgazione  mediante  affissione  all'Albo  dell'Ateneo   e   sara'
consultabile  anche  via  Internet  alla   pagina   Web   dell'Ateneo
www.unipg.it  alle  voci  concorsi  -  selezioni  personale   tecnico
amministrativo a tempo indeterminato. 
      Perugia, 3 giugno 2010 
 
                                 Il Direttore Amministrativo: Lacaita