Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 88 del 11-11-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area tecnica tecnico-scientifica ed ela ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 12-11-2008 |
| Data Scadenza bando | 11-12-2008 |
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UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1, profilo di tecnico addetto alle attivita' informatiche presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
IL DIRETTORE AMMINISTRATVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 91, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 68/99;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18,
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13;
Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 dell'11 luglio 2008 con il
quale si autorizza, tra altri, la copertura di un posto di cat. C,
area tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati, profilo di
tecnico addetto alle attivita' informatiche presso l'Universita' Ca'
Foscari di Venezia;
Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
Considerato che la mobilita' ex art.34-bis del decreto legislativo
165/2001 ha dato esito negativo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di cat.C
area tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati, profilo di
tecnico addetto alle attivita' informatiche presso l'Universita' Ca'
Foscari di Venezia
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area
tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati - posizione
economica C1, profilo di tecnico addetto alle attivita' informatiche
presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Ruolo - responsabilita' - competenze
Scopo del ruolo:
Supportare le attivita' connesse alla gestione hardware, software
e di rete di laboratori didattici e dei sistemi informatici.
Responsabilita':
Svolgere le attivita' di configurazione, amministrazione e
gestione della sicurezza dei sistemi operativi Windows, Linux e
Mac-OS;
Contribuire alla gestione delle procedure relative alla
implementazione e configurazione dei servizi di una rete locale
(LAN);
Progettazione e sviluppo di applicativi web;
Progettazione e gestione di database relazionali.
Conoscenze e capacita' richieste:
Sistemi Operativi Windows, Linux e Mac-OS;
Protocolli di rete TCP/IP e gestione di reti locali ethernet;
Basi di Dati;
Linguaggi di programmazione (almeno uno fra: C, php, Java);
Lingua inglese a livello tecnico;
Elementi di legislazione universitaria, con particolare
riferimento a Statuto e Regolamenti di CA' Foscari;
Organizzazione dell'Ateneo (didattica, ricerca, servizi);
Capacita' di:
analisi;
formalizzazione dei problemi;
problem solving;
lavorare in gruppo;
orientamento all'utente.
Il grado di autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita',
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilita' e' relativa alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
A) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente a quello sopraindicato, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici.
D) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
F) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati Membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1. essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
n. 297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25
gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
2. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
3. essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4. avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.
Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al Direttore
Amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatte in carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando
e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le
indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a
fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro
il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
I candidati cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda
l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente
per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.
Art. 6.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art.2 del bando.
La prima prova scritta vertera' su un test a risposta multipla
inerente le conoscenze e le capacita' richieste
La seconda prova scritta vertera' su: analisi e descrizione delle
soluzioni progettuali per un'aula didattica basata su rete locale
(LAN) da inserire in una architettura di rete geografica (WAN)
Prova orale: la prova orale vertera' sulle conoscenze e capacita'
richieste dal ruolo con particolare riferimento agli argomenti
trattati nelle prove scritte, accertamento della conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse
(pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica) e della
conoscenza della lingua inglese a livello tecnico.
Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario:
1ª prova scritta : lunedi' 15 dicembre 2008;
2ª prova a carattere teorico pratico: martedi' 16 dicembre 2008;
Prova orale: lunedi' 22 dicembre dalle ore 9,00.
Gli orari e le sedi di svolgimento delle prove saranno pubblicate
nel sito Web di Ateno all'indirizzo www.unive.it/concorsi nel giorno
9 dicembre 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove . Pertanto i
candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del
candidato alle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione
quale ne sia la causa.
Qualsiasi variazione in merito ai suddetti calendari di
svolgimento delle prove, ovvero qualsiasi ulteriore comunicazione in
merito allo svolgimento della procedura concorsuale, sara' pubblicato
il giorno 9 dicembre 2008 nel sito internet di Ateneo all'indirizzo :
www.unive.it/concorsi .
La pubblicazione dei risultati delle prove scritte e della
valutazione dei titoli ha valore di notifica a tutti gli effetti ai
fini della convocazione alla prova orale. Pertanto i candidati sono
tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora indicati nel bando per la prova orale. L'assenza del
candidato alla prova orale sara' considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1. fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2. carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
3. tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi .
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 7.
Titoli valutabili
Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
1. Esperienza professionale maturata in attivita' attinenti al
profilo richiesto con contratti di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e/o determinato svolti presso l'Ateneo di Ca' Foscari,
altre PP.AA. e in aziende private e con contratti di collaborazione
svolti presso l'Ateneo di Ca' Foscari: fino ad un massimo di punti 15
punti;
2. Titoli culturali pertinenti ulteriori rispetto a quello
previsto per l'accesso alla categoria fino ad un max di 5 punti
a) laurea triennale;
b) laurea vecchio ordinamento/ laurea specialistica magistrale
(il punteggio assorbe quello delle lauree triennali);
c) altri titoli;
3. Attivita' di formazione certificata pertinente al profilo
richiesto: fino ad un max punti 10
I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero, se
inviati assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione
esaminatrice la loro valutazione.
I periodi di servizio indicati nell'All. B) vanno dettagliatamente
indicati nella formula anno, mese, giorno.
In difetto di tale completa descrizione del periodo lavorativo,
nel caso di indicazione del solo mese ed anno, la valutazione sara'
effettuata per difetto dall'ultimo giorno del mese di inizio del
periodo, al primo giorno del mese conclusivo del periodo.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto Decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La Commissione rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi.
Art. 8.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
8 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'Albo della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro 3246 -
Venezia, e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo: www.unive.it/concorsi . Di tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 10.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
E' fatta altresi' salva la possibilita' per l'Amministrazione di
non procedere all'assunzione dei vincitori nel caso in cui
l'assunzione sia effettuata dopo la data del 31 dicembre 2008, in
quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008,
n.133.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' Ca' Foscari Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti Collettivi di
Lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria C, area
tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati.
Il trattamento economico e' quello previsto dal Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente
Contratto Collettivo di lavoro.
Art. 11.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 12.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 14.
Sede di servizio
La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
Art. 15.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 16.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 3 novembre 2008
Il direttore amministrativo: Bitetti