Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' DI PADOVA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 30-09-2016 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI PADOVA Concorso (Scad. 31 ottobre 2016) Selezione pubblica, per titoli ed esami, n. 2016N38 per l'assunzione a tempo indeterminato di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area T ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PADOVA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | PADOVA |
| Comune: | PADOVA |
| Data di inserimento: | 30-09-2016 |
| Data Scadenza bando | 31-10-2016 |
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Concorso (Scad. 31 ottobre 2016)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, n. 2016N38 per l'assunzione a tempo indeterminato di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno.
Con decreto del direttore generale n. 2276/2016 del 20 settembre
2016 e' stata indetta la selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso l'Universita' degli
studi di Padova, con contratto di lavoro subordinato e con orario di
lavoro a tempo pieno.
La domanda di partecipazione alla selezione dovra' essere inviata
entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, secondo le modalita'
stabilite nel decreto del direttore generale di indizione della
selezione pubblicato all'Albo ufficiale dell'Ateneo all'indirizzo
http://protocollo.unipd.it/albo/albo.html e disponibile nel sito
https://www.unipd.it/selezioni-pubbliche-personale-tecnico.
