Concorso per 13 operatori servizi generali e tecnici (umbria) UNIVERSITA' DI PERUGIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 13 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 39 del 20-05-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI PERUGIA CONCORSO (scad. 19 giugno 2008) Procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocament ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PERUGIA |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 04-06-2008 |
| Data Scadenza bando | 19-06-2008 |
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UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO (scad. 19 giugno 2008)
CONCORSO (scad. 19 giugno 2008)
Procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando, per la copertura di tredici posti di categoria B - posizione economica iniziale B1 - area servizi generali e tecnici, per le esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi generali di questa Universita'.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica. 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visti i CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1°
giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 27.2.2008
"Programmazione triennale delle assunzioni del personale
tecnico-amministrativo - Assunzione ai sensi della legge n. 68/1999";
Vista la nota prot. DFP - 0011825 del 10 marzo 2008 - 1.2.3.2 con
cui il Dipartimento della funzione pubblica, in risposta alla
procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, avviata con nota prot. n. 9865 del 20 febbraio
2008, ha comunicato di non avere personale da assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 29 febbraio 2008 con cui e'
stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27
gennaio 2005 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Vista la convenzione sottoscritta in data 17 aprile 2008 tra
l'Universita' degli studi di Perugia e la provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999 per l'inserimento
lavorativo di disabili nella pubblica amministrazione;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure idoneative, nel rispetto dei principi di economicita' e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 11 della legge n. 68 del 12 marzo 1999, e'
aperta una procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti
disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della
provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei
requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente
collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando,
per la copertura di tredici posti di categoria B - posizione
economica iniziale B1 - area servizi generali e tecnici, per le
esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi
generali di questa Universita'.
La procedura - che non ha natura di pubblico concorso - e' attuata
in applicazione della convenzione stipulata da questo Ateneo con il
Servizio di collocamento obbligatorio della provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla procedura idoneativa e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea, quest'ultima congiuntamente
al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) titolo di studio: diploma di scuola dell'obbligo;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
7) residenza nella regione Umbria;
8) iscrizione nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai servizi
territoriali per l'impiego della provincia di Perugia. I lavoratori
disabili devono risultare iscritti (avendo reso presso il competente
centro per l'impiego la dichiarazione di disponibilita' prevista
all'art. 2, comma 1, del decreto legislativo n. 181/2000 cosi' come
modificato dal decreto legislativo n. 297/2002) negli elenchi
relativi alla provincia di Perugia di cui all'art. 8 della legge n.
68/1999 ed essere utilmente collocati nella graduatoria delle
precedenze per le assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici,
vigente alla data di scadenza del presente bando, ai sensi dell'art.
31 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Non possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con
provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di
procedimento disciplinare o di condanna penale, o siano stati
dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile, o abbiano subito una condanna penale che, in base alla
normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro
con la pubblica amministrazione.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equiparazione
nel caso di eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
L'equiparazione del titolo di studio e' effettuata ai sensi di
quanto disposto dall'art. 379 del decreto legislativo 16 aprile 1994,
n. 297.
L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Le domande di ammissione alla procedura idoneativa, a pena di
esclusione, devono essere redatte in carta semplice utilizzando il
modello "A", allegato al presente avviso, devono essere debitamente
sottoscritte dai candidati, devono essere indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Perugia - P.zza
Universita', 1 - 06123 Perugia, e devono pervenire entro il termine
perentorio di giorni tenta, che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami", mediante il
servizio postale o mediante fax al n. 075/5852067, o mediante
consegna diretta all'Ufficio archivio e protocollo dell'Ateneo nei
giorni dal lunedi' al venerdi' al mattino dalle ore 9 alle ore 13 e
nei giorni di martedi' e giovedi' anche di pomeriggio dalle ore 15
alle ore 17.
Qualora tale termine cada il sabato o in giorno festivo, la
scadenza viene differita al primo giorno feriale utile.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni per
la presentazione della domanda di partecipazione, fara' fede solo il
timbro di arrivo del protocollo dell'Ateneo. Pertanto saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorche'
spedite entro il termine dei trenta giorni prima indicato.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita', ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, a pena di
esclusione:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) codice fiscale;
4) indirizzo e recapito, con il relativo codice di avviamento
postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali
comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali
variazioni;
5) residenza nella regione Umbria;
6) di essere iscritto nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai
Servizi territoriali per l'impiego della provincia di Perugia (avendo
reso presso il competente Centro per l'impiego la dichiarazione di
disponibilita' prevista dall'art. 2, comma 1, del decreto legislativo
n. 181/2000 cosi' come modificato dal decreto legislativo n.
297/2002) di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 ed essere
utilmente collocato nella graduatoria delle precedenze per le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici vigente alla data di
scadenza del presente bando ai sensi dell'art. 31 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
7) possesso della cittadinanza italiana ovvero della qualifica di
italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero possesso della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; in
quest'ultima ipotesi, godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza
della lingua italiana;
8) avere un'eta' non inferiore agli anni diciotto;
9) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
10) di non aver riportato condanne penali e non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
riportate - comprese la data della sentenza e l'autorita' che ha
erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia,
indulto, condono, perdono giudiziale o non menzione - ed i
procedimenti penali pendenti - comprese l'autorita' avanti la quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
11) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, di non essere cessati con provvedimento di
licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o
di condanna penale, di non essere stati dichiarati decaduti da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
12) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla
procedura idoneativa, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all'estero deve essere dichiarata la
sussistenza dell'equiparazione secondo le modalita' di cui all'art.
379 del decreto legislativo n. 297/1994;
13) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
14) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
15) gli eventuali ausili necessari per lo svolgimento della prova
idoneativa e l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti in
relazione allo specifico handicap, ai sensi dell'art. 20 della legge
5 febbraio 1992, n. 104;
16) di avere/non avere diritto ad essere esonerato dalla
eventuale prova di preselezione; in caso affermativo, indicare il
periodo in cui il candidato ha prestato attivita' lavorativa, senza
demerito, con rapporto di lavoro subordinato - per almeno trenta mesi
- nella categoria B o superiore presso l'Universita' degli studi di
Perugia, da cui consegue il diritto al suddetto esonero;
17) la lingua straniera (inglese o francese) scelta dal candidato
ai fini dell'espletamento della prova orale.
A pena di esclusione, la domanda di partecipazione deve essere
sottoscritta dall'interessato e presentata unitamente a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore, fermo restando quanto disposto dagli
articoli 38, comma 3, e 45, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
La sottoscrizione non necessita di autenticazione, ai sensi
dell'art. 39, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
A pena di esclusione, i candidati, per la partecipazione alla
procedura idoneativa, dovranno effettuare un versamento di Euro 15,00
sul conto corrente postale n. 14853063 intestato all'Universita'
degli studi di Perugia - Servizio tesoreria, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: "contributo spese
di partecipazione a procedura idoneativa per tredici unita' di
personale a tempo indeterminato di categoria B1 - area servizi
generali e tecnici - legge n. 68/1999 - di codesta Universita".
In nessun caso si procedera' al rimborso del sopra citato
contributo.
A pena di esclusione, la ricevuta di tale versamento deve essere
allegata alla domanda della selezione.
Il mancato rispetto anche di uno soltanto dei termini e delle
modalita' sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una soltanto
delle dichiarazioni sopra elencate, comportera' l'automatica
esclusione dalla procedura idoneativa, a meno che l'omessa
dichiarazione sia desumibile dall'intero contesto della domanda
presentata o da altri documenti ad essa allegati, purche' prodotti in
conformita' alla vigente normativa.
Tutti i candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione
alla procedura idoneativa sono ammessi con riserva alla eventuale
prova di preselezione.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio
ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita'
dell'azione amministrativa, il controllo sulle istanze relativo al
possesso dei requisiti di ammissione ed al rispetto dei termini e
delle modalita' di presentazione delle domande di partecipazione
verra' effettuato dopo l'espletamento dell'eventuale prova
preselettiva, sulle sole istanze dei concorrenti che abbiano superato
la prova preselettiva stessa.
Pertanto, a seguito di tale controllo, potranno risultare esclusi
dall'ammissione alla prova idoneativa anche candidati che abbiano
superato l'eventuale prova di preselezione.
L'Universita' non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali, telegrafici o di trasmissione a mezzo fax o,
comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice della procedura idoneativa e' nominata
ai sensi dell'art. 13 del regolamento in materia di accesso
all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente. La stessa sara' resa nota prima
dello svolgimento della prova idoneativa, sul sito Web dell'Ateneo
https://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.
Art. 5. Prova idoneativa, eventuale prova di preselezione e comunicazioni La prova idoneativa consistera' in una prova orale volta ad accertare la conoscenza delle attivita' di front-office tipiche di una portineria di una struttura aperta al pubblico, quale una facolta'; apertura, chiusura e custodia e vigilanza dei locali e delle attrezzature; controllo dell'accesso e del movimento del pubblico; distribuzione della corrispondenza; informazioni all'utenza; compiti esecutivi di gestione e controllo delle aule e dei servizi informatici ed audiovisivi, ivi comprese operazioni di piccola manutenzione. Si richiede, inoltre, capacita' di espletare correttamente le attivita' di competenza in piena autonomia in modo tale da garantire che il personale sia in grado di lavorare da solo su turni giornalieri; in particolare, si precisa che, ai fini del corretto espletamento delle attivita' di competenza, pur essendo queste ultime di natura esecutiva, si richiedono completa autonomia lavorativa e piena capacita' cognitiva, risultando, le suddette attivita', funzionali a garantire, in primis, la sicurezza delle strutture. La prova orale comprendera' anche l'accertamento della conoscenza delle seguenti fonti normative autonome dell'Ateneo quali: lo statuto d'Ateneo ed il regolamento dell'Universita' degli studi di Perugia per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro - decreto legislativo n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 - D.M. n. 363/1998 nonche' l'accertamento della conoscenza dei piu' diffusi software di Office Automation e di una lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese e il francese. (Lo statuto di Ateneo ed il regolamento dell'Universita' degli studi di Perugia per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro - decreto legislativo n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 - D.M. n. 363/1998, sono consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo https://www.unipg.it/ alle voci Ateneo - Statuto e regolamenti). La prova non comporta valutazione comparativa ed e' preordinata ad accertare l'idoneita' a svolgere le mansioni del profilo nel quale avviene l'assunzione. L'elenco dei candidati risultati idonei sara' pubblicato dalla commissione giudicatrice al termine dell'ultima seduta di espletamento delle prove idoneative di tutti i candidati. Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla procedura idoneativa tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della procedura stessa, la prova orale sara' preceduta da una eventuale prova di preselezione. L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti oggetto della prova idoneativa. Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun genere, ne' possono consultare testi di legge. Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria B o superiore presso questa Universita'; il candidato che si trovi nella suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a pena di decadenza. In data 24 giugno 2008 sara' pubblicato all'albo ufficiale dell'Ateneo (reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo https://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato), un avviso con cui saranno resi noti: 1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale prova di preselezione; 2) la data, l'ora e la sede di espletamento della prova idoneativa; 3) la data in cui verranno pubblicati all'albo ufficiale dell'Ateneo: l'elenco dei candidati ammessi alla prova idoneativa, anche all'esito dell'eventuale prova di preselezione; l'elenco dei candidati esclusi dalla procedura idoneativa per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di partecipazione, nonche', nel caso di espletamento della prova di preselezione, l'elenco dei candidati esclusi dalle prove idoneativa per mancato superamento della prova di preselezione; l'eventuale rinvio della pubblicazione all'albo ufficiale dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra. Gli avvisi di cui sopra, pubblicati all'albo ufficiale dell'Ateneo, hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi dell'art. 9 del regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e dirigente. Dalla data di pubblicazione all'albo ufficiale dell'Ateneo degli elenchi degli ammessi alla prova idoneativa, anche all'esito della eventuale prova di preselezione, e degli esclusi dalla procedura selettiva, decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi giorni al Presidente della Repubblica). La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al presente articolo sara' considerata come rinuncia alla procedura idoneativa, quale ne sia la causa. Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di indisponibilita' di uno o piu' commissari, in virtu' delle quali la prova gia' fissata per la procedura idoneativa non possa essere espletata nella data stabilita, la comunicazione ai candidati relativa al rinvio della prova verra' effettuata, nel piu' breve tempo possibile, mediante pubblicazione di avviso all'albo ufficiale dell'Ateneo, reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo https://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato. Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino nell'imminenza della data stabilita per la prova e non sia quindi possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio della prova verra' reso noto il giorno stesso della prova, con le predette modalita'. Per essere ammessi a sostenere le prove di cui al presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato. I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita' previsto per ciascuno di essi. Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
Art. 6.
Approvazione atti e dichiarazione di idoneita'
Gli atti della procedura idoneativa, unitamente alla dichiarazione
degli idonei della procedura stessa, sono approvati con provvedimento
del Direttore amministrativo. Con lo stesso provvedimento verranno
individuati, tra gli idonei, ai sensi della convenzione stipulata tra
l'Universita' degli studi di Perugia e la Provincia di Perugia,
sottoscritta in data 17 aprile 2008, le tredici unita' per le quali
verra' disposta la chiamata nominativa.
Il provvedimento stesso e' immediatamente efficace, sotto
condizione risolutiva dell'accertamento del possesso dei requisiti
per l'ammissione all'impiego ed e' pubblicato all'albo ufficiale di
questa Universita' e sul Web dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
Qualora nel periodo di validita' della convenzione stipulata con
la Provincia di Perugia - Area lavoro formazione e istruzione -
Servizi per l'occupazione e alle Imprese, questa Amministrazione sia
tenuta, ai fini del rispetto della quota d'obbligo di personale
disabile, ad assumere ulteriori unita' di detto personale, si
procedera' all'assunzione attingendo dagli idonei della presente
procedura idoneativa, secondo le modalita' fissate nella medesima
convenzione.
Art. 7.
Assunzione
L'assunzione dei soggetti per i quali sara' disposta la chiamata
nominativa avverra' previa valutazione da parte del comitato tecnico
di cui all'art. 6 della legge n. 68/1999 della compatibilita' della
disabilita' con le mansioni offerte dall'Amministrazione
universitaria.
A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
l'Amministrazione universitaria provvedera' all'assunzione in prova
dei soggetti interessati, tramite contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, che potra' essere
articolato su turni dalle 7,30 alle 20.
Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la categoria B, posizione economica B1, di cui al contratto
collettivo nazionale del lavoro, relativo al personale del comparto
universita', vigente.
Art. 8.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Universita' degli studi di Perugia, per le finalita' di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla procedura idoneativa. Ai candidati sono riconosciuti i diritti
di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo n. 196/2003, in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le
richieste all'Universita' degli studi di Perugia.
Art. 9.
Rinvio circa le modalita' di espletamento della procedura idoneativa
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, valgono le
disposizioni vigenti in materia.
Art. 10.
Pubblicazione
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale "Concorsi ed esami". Dello stesso verra' data
divulgazione mediante affissione all'albo dell'Ateneo e sara'
consultabile anche via Internet alla pagina Web dell'Ateneo
https://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale
tecnicoamministrativo a tempo indeterminato.
Perugia, 12 maggio 2008
Il direttore amministrativo: Lacaita