Concorso per 1 funzionario amministrativo (lombardia) COMUNE DI ALBAIRATE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Mobilità |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI ALBAIRATE Concorso (Scad. 2026-03-02 23:59:00) COMUNE DI ALBAIRATE - AVVISO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI PRESSO L’AREA AMMINISTRATIVA/ECONOMICA ... |
| Ente: | COMUNE DI ALBAIRATE |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MILANO |
| Comune: | ALBAIRATE |
| Data di inserimento: | 01-02-2026 |
| Data Scadenza bando | 02-03-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-03-02 23:59:00)
COMUNE DI ALBAIRATE - AVVISO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI PRESSO L’AREA AMMINISTRATIVA/ECONOMICA/FINANZIARIA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO MEDIANTE MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno e aver superato il periodo di prova presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001 ss.mm.ii. Per il tempo parziale previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali). Essere inquadrato nell’Area dei Funzionari con profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura.2.
non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura; non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; non essere stati destituiti/e o dichiarati/e decaduti da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del DPR n. 3/1957, ovvero di non essere stati licenziati (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CCNL relativi ai diversi Comparti pubblici; possedere idoneità psicofisica, senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’Ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità specifica al posto di cui trattasi