Concorso per COMUNE DI TREVIGLIO

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Avviso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Avviso
Tipologia Contratto
Posti	0
Fonte:	INPA
Sintesi:::	COMUNE DI TREVIGLIO Concorso (Scad. 2025-05-14 23:00:00) AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D. LGS. N. 165/2001 E S.M.I PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA I ...
Ente:	COMUNE DI TREVIGLIO
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	BERGAMO
Comune:	TREVIGLIO
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	14-05-2025
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COMUNE DI TREVIGLIO

Concorso (Scad. 2025-05-14 23:00:00)

AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D. LGS. N. 165/2001 E S.M.I PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA ISTRUTTORI CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI - A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - CORPO DI POLIZIA LOCALE.

COMUNE DI TREVIGLIO (BG) -

 

Art. 2
Requisiti per l’ammissione

Alla procedura di mobilità potranno partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001; possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare, all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno;

b) essere inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali o in Area equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica e appartenere al profilo professionale di Agente di Polizia Locale o profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste;

c) aver superato il periodo di prova nell’Amministrazione di provenienza;

d) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (legge 13 dicembre 1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla legge 27 marzo 2001, n. 97 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Ai sensi della legge 13 dicembre 1999, n. 475 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;

e) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso;

f) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni proprie previste dal ruolo, senza prescrizioni/limitazioni, nonché all’uso e al maneggio delle armi (l’Amministrazione sottoporrà a visita medica e a valutazione dell’idoneità psico- fisica all’uso delle armi il candidato vincitore della selezione, in base alla normativa vigente);

g) non avere impedimento alcuno al porto e all’uso dell’arma;

h) essere in possesso della patente di Cat. “B”;

i) essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/86 per il conseguimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;

j) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;

k) essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado rilasciato da Istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato;

l) godimento dei diritti civili e politici;

m) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste dalla legge;

 

All’atto della presentazione della domanda i candidati dovranno dichiarare di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, nè procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del DPR 14/11/2002 n. 313. In caso contrario, i candidati ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

I requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L'Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo l'esperimento della selezione e il difetto dei requisiti prescritti costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

 

Nel Portale inPA è attiva la sezione Allegati esclusivamente per l'allegazione dei seguenti documenti:

copia fotostatica di un documento valido di identità, in corso di validità;

curriculum culturale, formativo e professionale, datato e debitamente firmato, con la specificazione dell’Ente di appartenenza, l’elencazione dettagliata dei servizi prestati presso la Pubblica Amministrazione e delle posizioni di lavoro ricoperte, nonché tutte le informazioni che l’interessato/a intenda specificare nel proprio interesse. La domanda priva di curriculum vitae non sarà presa in esame.

 

Alla domanda potrà essere allegato il nulla osta preventivo dell’Ente di appartenenza. Il nulla osta potrà essere presentato anche successivamente all’esito della selezione.

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Allegati

Avviso_mobilita_C AGENTE P.L._signed.pdf