Concorso per COMUNE DI CIVITA CASTELLANA

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Avviso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Avviso
Tipologia Contratto
Posti	0
Fonte:	INPA
Sintesi:::	COMUNE DI CIVITA CASTELLANA Concorso (Scad. 2025-03-13 23:59:00) AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30.3.2001 N° 165 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N°1 POST ...
Ente:	COMUNE DI CIVITA CASTELLANA
Regione:	LAZIO
Provincia:	VITERBO
Comune:	CIVITA CASTELLANA
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	13-03-2025
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COMUNE DI CIVITA CASTELLANA

Concorso (Scad. 2025-03-13 23:59:00)

AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30.3.2001 N° 165 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N°1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DI TECNICOAREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DELLE PP.AA. DI CUI ALL’ART. 1 COMMA 2 DEL D. LGS. 165/2001

AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30.3.2001 N° 165,
PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N°1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DI TECNICOAREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DELLE PP.AA. DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 2, DEL D. LGS. 165/2001

Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data
di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:

1. Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso
una P.A. di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001, inquadrato nel profilo
professionale di “Istruttore Tecnico” (o comunque denominato con funzioni 
prevalentemente analoghe), con pluriennale e specifica esperienza rispetto 
all’ambito professionale ricercato. Per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non 
ricomprese nel comparto “Funzioni Locali”, si applica la disciplina prevista dal DPCM del 30 
novembre 2023 e si applicano le tabelle di corrispondenza del D.P.C.M. del 26/06/2015 
recante: “Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai 
contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale;

2. Essere in possesso dell'idoneità psico-fisica per svolgere, senza limitazione alcuna, le
mansioni inerenti al profilo professionale oggetto della selezione, da accertarsi mediante visita 
medica di controllo presso il Medico competente dell’Ente, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008. Il
giudizio medico positivo sarà indispensabile ai fini dell’assunzione.

3. Non aver riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso in 
Italia o all'estero e non essere stato/a destinatario/a di provvedimenti definitivi
del Tribunale che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto 
di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da 
pubblici uffici. 

4. Non essere stato rinviato/a giudizio o condannato con sentenza non ancora 
passata in giudicato per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile,
comportano la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge, al Codice di
comportamentoo al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto “Funzioni Locali”;

5. Non essere stato licenziato/a, dispensato/a, destituito/a dal servizio presso
pubbliche amministrazioni o dichiarato/a decaduto/a dal pubblico ufficio;

6. Di non essere in stato di sospensione dal servizio in via cautelare o per motivi disciplinari, 
e non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla censura (rimprovero scritto)
nei due anni antecedenti alla data di presentazione della domanda di mobilità, presso le
pubbliche amministrazioni di provenienza.

7. Aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL nel profilo di
attuale inquadramento presso l'Amministrazione di appartenenza.

8. Di essere in possesso di patente di guida categoria B.

9. Essere in possesso:
• di nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’ente di appartenenza in
data non anteriore a 12 (dodici) mesi dalla data di scadenza del presente avviso;
oppure
• di dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza o di 
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante la non sussistenza 
dei requisiti per cui è previsto il rilascio del nulla osta, ai sensi dell’art. 30 del
D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii;

I requisiti necessari all’ammissione e gli altri titoli dichiarati devono essere posseduti alla data di 
scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla presente procedura e devono 
permanere alla data di trasferimento nei ruoli del Comune di Civita Castellana. L’accertamento del
mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura
di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima del trasferimento, la decadenza dal diritto alla nomina.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà. Qualora venga
accertata la non veridicità di quanto dichiarato, l’interessato verrà escluso dal procedimento, fermo
restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000.

La partecipazione alla procedura comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva, di tutte le
disposizioni ivi contenute.

Il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere al trasferimento

 

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Allegati

AVVISO_MOBILITA__ISTRUTTORE_TECNICO-signed.pdf