Concorso per 30 collaboratori tecnici professionali (lazio) AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 1
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 30 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 63 del 09-08-2022 |
| Sintesi::: | AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 1 DI ROMA CONCORSO (Scad. 08-09-2022) Concorso pubblico, in forma aggregata, per titoli ed esami, per la copertura di trenta posti di collaboratore tecnico professionale, categoria D, a tempo pieno e ... |
| Ente: | AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 1 |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 09-08-2022 |
| Data Scadenza bando | 08-09-2022 |
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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 1 DI ROMA
CONCORSO (Scad. 08-09-2022)
Concorso pubblico, in forma aggregata, per titoli ed esami, per la copertura di trenta posti di collaboratore tecnico professionale, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, per l'ASL Roma 1 e l'Azienda ospedaliera San Giovanni Addolorata.
Con deliberazione n. 132 del 15 febbraio 2022, e' stato indetto
concorso pubblico, in forma aggregata, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo pieno ed indeterminato di trenta posti nel profilo
di collaboratore tecnico professionale, categoria D, cosi' ripartiti:
diciassette collaboratori settore civile/edile, cinque collaboratori
settore elettrico/meccanico ed otto collaboratori settore
informatico, per le esigenze della ASL Roma 1 e della Azienda
ospedaliera San Giovanni Addolorata.
Il bando integrale e' pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione Lazio n. 60 del 19 luglio 2022 ed e' disponibile sul sito
aziendale: https://www.aslroma1.it/ nella sezione Bandi e Concorsi /
concorsi ed avvisi.
La presentazione delle domande deve avvenire entro e non oltre
trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del presente
estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami».
