Concorso per COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Mobilità |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 85 del 25-10-2019 |
| Sintesi::: | COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA Concorso (Scad. 8 novembre 2019) Mobilita' esterna per la copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, categoria C, a tempo indeterminato e pieno. L'amministrazione informa che e' indetta l ... |
| Ente: | COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA |
| Regione: | SARDEGNA |
| Provincia: | OLBIA-TEMPIO |
| Comune: | TEMPIO PAUSANIA |
| Data di inserimento: | 25-10-2019 |
| Data Scadenza bando | 08-11-2019 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp |
Concorso (Scad. 8 novembre 2019)
Mobilita' esterna per la copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, categoria C, a tempo indeterminato e pieno.
L'amministrazione informa che e' indetta la selezione pubblica
per mobilita' esterna, ai sensi dell'art. 30 del decreto
legislativo n. 165/2001, per la copertura, a tempo indeterminato e a
tempo pieno di un ulteriore posto di istruttore amministrativo
contabile, categoria C.
Procedura di selezione: per titoli e colloquio.
La scadenza per la presentazione della domanda per la
selezione e' fissata al trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
dell'avviso sull'albo pretorio.
Data pubblicazione 9 ottobre 2019 - Scadenza bando: 8 novembre
2019.
La copia integrale dell'avviso e' disponibile sul sito del Comune
di Tempio Pausania (www.comune.tempiopausania.ot.it) nella Home page,
all'albo pretorio online e nella sezione «Concorsi reclutamento
personale».
Eventuali informazioni possono essere richieste al settore AA.II.
e personale ai seguenti numeri di telefono 079/679923-679924-679957.
