Concorso per 1 esperto amministrativo-contabile (lazio) COMUNE DI ARTENA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 90 del 16-11-2012 |
| Sintesi::: | COMUNE DI ARTENA CONCORSO (scad. 17 dicembre 2012) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di esperto in attivita' amministrativ ... |
| Ente: | COMUNE DI ARTENA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ARTENA |
| Data di inserimento: | 16-11-2012 |
| Data Scadenza bando | 17-12-2012 |
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CONCORSO (scad. 17 dicembre 2012)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di esperto in attivita' amministrativa-contabile - cat. C - posizione economica C1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di
«esperto in attivita' amministrativa - contabile» cat. C posizione
economica C1, da adibire al servizio 4 «Bilancio Tributi - Politiche
del Personale».
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
indirizzata al Comune di Artena in via Municipio n. 7 - 00031 Artena
(Roma) deve essere presentata all'ufficio protocollo del Comune di
Artena direttamente o con raccomandata A/R, entro il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4° serie
speciale «concorsi ed esami».
Il bando di cui al presente avviso e' consultabile all'albo
pretori comunale, sul sito istituzionale www.comune.artena.rm.it
nonche' reso consultabile presso il servizio 4 «Bilancio Tributi -
Politiche del Personale».