Concorso per 1 dirigente categoria ep area amministrativo gestionale (lombardia) UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA IN VARESE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 1 del 04-01-2011 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA CONCORSO (scad. 3 febbraio 2011) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestional ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA IN VARESE |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | VARESE |
| Comune: | VARESE |
| Data di inserimento: | 04-01-2011 |
| Data Scadenza bando | 03-02-2011 |
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CONCORSO (scad. 3 febbraio 2011) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e
contabile dei Dipartimenti - sede di Varese.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 07.08.1990, n. 241, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed
il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n.
10674 del 12.12.2006;
Vista la legge 10.04.1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 05.02.1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174 recante norme sull'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di
lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. del 28.12.2000, n. 445 recante il testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il D.Lgs. 08 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in
materia di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento
d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11.1.2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10.1.2006;
Visto il D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30%
anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17.12.2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 101, in base al quale le Universita' degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29.03.2005 con le quali e' stata approvata la
programmazione triennale del fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4.4.2005 con la quale il MIUR ha
valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno del
personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2006);
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con D.R. n. 9244 del 23.12.2005;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2007);
Visto il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 recante «Disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria»,
convertito, con modificazioni, dalla legge 06 agosto 2008, n. 133 e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 10 novembre 2008, n. 180 recante «Disposizioni
urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la
qualita' del sistema universitario e della ricerca» convertito, con
modificazioni, dalla legge 09 gennaio 2009 n. 1;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato
(legge finanziaria 2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, recante
«provvedimenti anticrisi, nonche' proroga di termini e della
partecipazione italiana a missioni internazionali», convertito, con
modificazioni in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 in attuazione della legge
4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita'
del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni;
Vista la legge 23.12.2009, n. 191 recante «Disposizione per la
formazione del bilancio annuale e pluriannuale dello Stato» (legge
finanziaria 2010);
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica», convertito, con modificazioni in legge 30 luglio 2010, n.
122;
Visto il D.R. Repertorio n. 16948 del 23.12.2010 con cui e' stato
istituito un posto di categoria EP - posizione economica EP/1 - area
amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Amministrazione
centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede di Varese;
Considerato che e' stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.
34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001, con nota prot.
n. 19888 del 23.12.2010 indirizzata al Dipartimento della funzione
pubblica - Ufficio personale pubbliche Amministrazioni - Servizio
mobilita', relativa al personale da assegnare per le esigenze
segnalate dall'Universita' degli studi dell'Insubria;
Considerato che e' stata attivata la procedura di mobilita'
esterna, ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001, attivata con nota
prot. n. 19892 del 23.12.2010;
Considerato che la validita' del presente bando e' subordinata
all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis, comma 4,
del decreto legislativo n. 165/2001 e della suddetta procedura di
mobilita', ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria EP -
posizione economica EP/1 - Area amministrativa-gestionale a tempo
indeterminato e a tempo per la gestione amministrativa e contabile
dei dipartimenti dell'Universita' degli studi dell'Insubria con sede
in Varese osservando le specifiche e le indicazioni di seguito
riportate;
Rilevato che in conformita' a quanto disposto dall'art. 18, comma
7 del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato questa
Amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso, una
quota pari a n. 1,1 posti da riservare a favore dei volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento
dell'unita' rende immediatamente operativa la riserva in questione
(residuo 0,1);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, e' opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e
contabile dei dipartimenti dell'Universita' degli studi dell'Insubria
- sede di Varese.
Il posto messo a concorso e' riservato prioritariamente ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale
delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte, e agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi
dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino
candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende
pubblico e l'Amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
La figura richiesta dovra' dimostrare di possedere un grado di
autonomia relativa alla soluzione di problemi complessivi di
carattere organizzativo e/o professionale ed un grado di
responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati
ottenuti in riferimento alla gestione centralizzata di piu'
Dipartimenti universitari. Dovra' provvedere all'attivita' contabile
ed amministrativa dei Dipartimenti, nonche' al coordinamento delle
risorse umane dei Dipartimenti; razionalizzare la distribuzione dei
carichi di lavoro tra il personale in servizio; accorpare le
procedure amministrativo-contabili delle strutture gestite; dare
esecuzione alle delibere e agli atti decisi dagli Organi di governo
dei Dipartimenti e dei Centri di ricerca; curare le attivita' di
segreteria degli Organi del Dipartimento e dei Centri di ricerca;
provvedere alla rendicontazione dei fondi di ricerca.
La figura professionale ricercata dovra' svolgere le seguenti
funzioni:
rappresentanza del Centro di servizi;
responsabile della gestione amministrativa e contabile del
Centro di servizi;
responsabile delle risorse umane assegnate;
responsabile delle attrezzature utilizzate;
provvedere alle spese per le attivita' del Centro;
direzione e coordinamento delle attivita' del Centro.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
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