UNIVERSITA' DI PERUGIA Procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando, per la copertura di tredici posti di categoria B - posizione economica iniziale B1 - area servizi generali e tecnici, per le esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi generali di questa Universita'.

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 13
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 39 del 20-05-2008
Sintesi: UNIVERSITA' DI PERUGIA CONCORSO   (scad.  19 giugno 2008)Procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 tenuti dal Servizio ...
Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA
Regione: UMBRIA
Provincia: PERUGIA
Comune: PERUGIA
Data di pubblicazione 04-06-2008
Data Scadenza bando 19-06-2008
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UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO   (scad.  19 giugno 2008)
Procedura  idoneativa  per chiamata nominativa  di  soggetti disabili
iscritti  negli  elenchi  vigenti  di  cui  all'art. 8 della legge n.
68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della provincia
di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei requisiti
ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente collocati nella
graduatoria vigente alla data di scadenza del bando, per la copertura
di tredici posti  di categoria  B - posizione economica iniziale B1 -
area  servizi  generali  e  tecnici,  per  le  esigenze  specifiche e
prioritarie  delle  portinerie  e  dei  servizi  generali  di  questa
Universita'.
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
   Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  come  integrato  e  modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica  30  ottobre  1996,  n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
   Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
   Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica. 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
   Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
   Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
   Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
   Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
   Visti i CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
   Visto  il  regolamento  in  materia  di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo  e  dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1°
giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
   Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 27.2.2008
"Programmazione    triennale    delle    assunzioni   del   personale
tecnico-amministrativo - Assunzione ai sensi della legge n. 68/1999";
   Vista  la nota prot. DFP - 0011825 del 10 marzo 2008 - 1.2.3.2 con
cui  il  Dipartimento  della  funzione  pubblica,  in  risposta  alla
procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, avviata con nota prot. n. 9865 del 20 febbraio
2008, ha comunicato di non avere personale da assegnare;
   Visto  l'avviso  pubblicato  in  data  29 febbraio 2008 con cui e'
stata  data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27
gennaio  2005  del  personale del comparto Universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
   Vista  la  convenzione  sottoscritta  in  data  17 aprile 2008 tra
l'Universita'  degli  studi  di  Perugia e la provincia di Perugia ai
sensi   dell'art.   11  della  legge  n.  68/1999  per  l'inserimento
lavorativo di disabili nella pubblica amministrazione;
   Considerato  preminente  l'interesse  al celere espletamento delle
procedure  idoneative,  nel  rispetto  dei principi di economicita' e
trasparenza;
   Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
   Ai  sensi  dell'art.  11  della  legge n. 68 del 12 marzo 1999, e'
aperta  una  procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti
disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge
n.  68/1999  tenuti  dal  Servizio  collocamento  obbligatorio  della
provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei
requisiti  ordinari  previsti  per  il  pubblico  impiego e utilmente
collocati  nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando,
per  la  copertura  di  tredici  posti  di  categoria  B  - posizione
economica  iniziale  B1  -  area  servizi  generali e tecnici, per le
esigenze  specifiche  e  prioritarie  delle  portinerie e dei servizi
generali di questa Universita'.
   La procedura - che non ha natura di pubblico concorso - e' attuata
in  applicazione  della convenzione stipulata da questo Ateneo con il
Servizio  di  collocamento obbligatorio della provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999.

        
      
                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
   Per   l'ammissione  alla  procedura  idoneativa  e'  richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti:
    1)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli  Stati  membri dell'Unione europea, quest'ultima congiuntamente
al  godimento  dei  diritti  civili  e  politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
italiana;
    2) eta' non inferiore agli anni 18;
    3) godimento dei diritti civili e politici;
    4) titolo di studio: diploma di scuola dell'obbligo;
    5) idoneita' fisica all'impiego;
    6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
    7) residenza nella regione Umbria;
    8) iscrizione nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai servizi
territoriali  per  l'impiego della provincia di Perugia. I lavoratori
disabili  devono risultare iscritti (avendo reso presso il competente
centro  per  l'impiego  la  dichiarazione  di disponibilita' prevista
all'art.  2,  comma 1, del decreto legislativo n. 181/2000 cosi' come
modificato   dal  decreto  legislativo  n.  297/2002)  negli  elenchi
relativi  alla  provincia di Perugia di cui all'art. 8 della legge n.
68/1999   ed  essere  utilmente  collocati  nella  graduatoria  delle
precedenze  per  le assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici,
vigente  alla data di scadenza del presente bando, ai sensi dell'art.
31 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
   Non  possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente   insufficiente  rendimento,  ovvero  siano  cessati  con
provvedimento   di   licenziamento   o   destituzione  a  seguito  di
procedimento  disciplinare  o  di  condanna  penale,  o  siano  stati
dichiarati  decaduti  da altro pubblico impiego per averlo conseguito
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile,  o  abbiano  subito una condanna penale che, in base alla
normativa  vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro
con la pubblica amministrazione.
   I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equiparazione
nel  caso di eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
   L'equiparazione  del  titolo  di  studio e' effettuata ai sensi di
quanto disposto dall'art. 379 del decreto legislativo 16 aprile 1994,
n. 297.
   L'Amministrazione  garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

        
      
                               Art. 3.
          Presentazione della domanda - Termini e modalita'
   Le  domande  di  ammissione  alla  procedura idoneativa, a pena di
esclusione,  devono  essere  redatte in carta semplice utilizzando il
modello  "A",  allegato al presente avviso, devono essere debitamente
sottoscritte  dai  candidati,  devono essere indirizzate al direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Perugia  -  P.zza
Universita',  1  - 06123 Perugia, e devono pervenire entro il termine
perentorio  di  giorni  tenta,  che  decorre  dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami", mediante il
servizio  postale  o  mediante  fax  al  n.  075/5852067,  o mediante
consegna  diretta  all'Ufficio  archivio e protocollo dell'Ateneo nei
giorni  dal  lunedi' al venerdi' al mattino dalle ore 9 alle ore 13 e
nei  giorni  di  martedi' e giovedi' anche di pomeriggio dalle ore 15
alle ore 17.
   Qualora  tale  termine  cada  il  sabato  o  in giorno festivo, la
scadenza viene differita al primo giorno feriale utile.
   Ai  fini  del rispetto del termine perentorio di trenta giorni per
la  presentazione della domanda di partecipazione, fara' fede solo il
timbro   di  arrivo  del  protocollo  dell'Ateneo.  Pertanto  saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorche'
spedite entro il termine dei trenta giorni prima indicato.
   Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare  sotto la propria
responsabilita',  ai  sensi  degli  articoli  46 e 47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  dicembre  2000,  n. 445, a pena di
esclusione:
    1) cognome e nome;
    2) data e luogo di nascita;
    3) codice fiscale;
    4)  indirizzo  e  recapito,  con il relativo codice di avviamento
postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano effettuate le eventuali
comunicazioni,  impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali
variazioni;
    5) residenza nella regione Umbria;
    6) di essere iscritto nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai
Servizi territoriali per l'impiego della provincia di Perugia (avendo
reso  presso  il  competente Centro per l'impiego la dichiarazione di
disponibilita' prevista dall'art. 2, comma 1, del decreto legislativo
n.   181/2000  cosi'  come  modificato  dal  decreto  legislativo  n.
297/2002)  di  cui  all'art.  8  della  legge  n.  68/1999  ed essere
utilmente   collocato  nella  graduatoria  delle  precedenze  per  le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici vigente alla data di
scadenza  del  presente  bando  ai sensi dell'art. 31 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    7) possesso della cittadinanza italiana ovvero della qualifica di
italiano  non  appartenente  alla  Repubblica,  ovvero possesso della
cittadinanza  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea; in
quest'ultima  ipotesi,  godimento dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza
della lingua italiana;
    8) avere un'eta' non inferiore agli anni diciotto;
    9)  il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
    10)   di   non   aver  riportato  condanne  penali  e  non  avere
procedimenti  penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
riportate  -  comprese  la  data  della sentenza e l'autorita' che ha
erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia,
indulto,   condono,   perdono  giudiziale  o  non  menzione  -  ed  i
procedimenti  penali  pendenti - comprese l'autorita' avanti la quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
    11)  di  non  essere  stati  destituiti,  dispensati o licenziati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento, di non essere cessati con provvedimento di
licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o
di  condanna penale, di non essere stati dichiarati decaduti da altro
pubblico  impiego  per  averlo  conseguito  mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
    12) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla
procedura  idoneativa,  con  l'indicazione  dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio  sia  stato  conseguito  all'estero  deve essere dichiarata la
sussistenza  dell'equiparazione  secondo le modalita' di cui all'art.
379 del decreto legislativo n. 297/1994;
    13) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
    14) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
    15) gli eventuali ausili necessari per lo svolgimento della prova
idoneativa e l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti in
relazione  allo specifico handicap, ai sensi dell'art. 20 della legge
5 febbraio 1992, n. 104;
    16)   di  avere/non  avere  diritto  ad  essere  esonerato  dalla
eventuale  prova  di  preselezione;  in caso affermativo, indicare il
periodo  in  cui il candidato ha prestato attivita' lavorativa, senza
demerito, con rapporto di lavoro subordinato - per almeno trenta mesi
-  nella  categoria B o superiore presso l'Universita' degli studi di
Perugia, da cui consegue il diritto al suddetto esonero;
    17) la lingua straniera (inglese o francese) scelta dal candidato
ai fini dell'espletamento della prova orale.
   A  pena  di  esclusione,  la domanda di partecipazione deve essere
sottoscritta   dall'interessato   e  presentata  unitamente  a  copia
fotostatica  non autenticata di un documento di identita' in corso di
validita'  del  sottoscrittore,  fermo restando quanto disposto dagli
articoli  38,  comma  3,  e  45,  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
   La  sottoscrizione  non  necessita  di  autenticazione,  ai  sensi
dell'art.   39,   primo  comma,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.
   A  pena  di  esclusione,  i  candidati, per la partecipazione alla
procedura idoneativa, dovranno effettuare un versamento di Euro 15,00
sul  conto  corrente  postale  n.  14853063 intestato all'Universita'
degli    studi   di   Perugia   -   Servizio   tesoreria,   indicando
obbligatoriamente  la causale relativa al concorso: "contributo spese
di  partecipazione  a  procedura  idoneativa  per  tredici  unita' di
personale  a  tempo  indeterminato  di  categoria  B1  - area servizi
generali e tecnici - legge n. 68/1999 - di codesta Universita".
   In  nessun  caso  si  procedera'  al  rimborso  del  sopra  citato
contributo.
   A  pena  di esclusione, la ricevuta di tale versamento deve essere
allegata alla domanda della selezione.
   Il  mancato  rispetto  anche  di  uno soltanto dei termini e delle
modalita'  sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una soltanto
delle   dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'  l'automatica
esclusione   dalla   procedura   idoneativa,   a  meno  che  l'omessa
dichiarazione  sia  desumibile  dall'intero  contesto  della  domanda
presentata o da altri documenti ad essa allegati, purche' prodotti in
conformita' alla vigente normativa.
   Tutti i candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione
alla  procedura  idoneativa  sono  ammessi con riserva alla eventuale
prova di preselezione.
   Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio
ai  principi  di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita'
dell'azione  amministrativa,  il  controllo sulle istanze relativo al
possesso  dei  requisiti  di  ammissione ed al rispetto dei termini e
delle  modalita'  di  presentazione  delle  domande di partecipazione
verra'    effettuato   dopo   l'espletamento   dell'eventuale   prova
preselettiva, sulle sole istanze dei concorrenti che abbiano superato
la prova preselettiva stessa.
   Pertanto,  a seguito di tale controllo, potranno risultare esclusi
dall'ammissione  alla  prova  idoneativa  anche candidati che abbiano
superato l'eventuale prova di preselezione.
   L'Universita'  non  assume  responsabilita'  per la dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali,  telegrafici  o  di  trasmissione  a  mezzo fax o,
comunque,  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso fortuito o forza
maggiore.

        
      
                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
   La commissione giudicatrice della procedura idoneativa e' nominata
ai   sensi  dell'art.  13  del  regolamento  in  materia  di  accesso
all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo  e  dirigente. La stessa sara' resa nota prima
dello  svolgimento  della  prova idoneativa, sul sito Web dell'Ateneo
 http://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

        
      
                               Art. 5.
  Prova idoneativa, eventuale prova di preselezione e comunicazioni
   La  prova  idoneativa  consistera'  in  una  prova  orale volta ad
accertare  la  conoscenza  delle attivita' di front-office tipiche di
una  portineria  di  una  struttura  aperta  al  pubblico,  quale una
facolta';  apertura,  chiusura  e  custodia  e vigilanza dei locali e
delle  attrezzature;  controllo  dell'accesso  e  del  movimento  del
pubblico;    distribuzione    della    corrispondenza;   informazioni
all'utenza;  compiti  esecutivi  di gestione e controllo delle aule e
dei  servizi  informatici  ed audiovisivi, ivi comprese operazioni di
piccola manutenzione.
   Si  richiede,  inoltre,  capacita'  di  espletare correttamente le
attivita'  di competenza in piena autonomia in modo tale da garantire
che  il  personale  sia  in  grado  di  lavorare  da  solo  su  turni
giornalieri;  in  particolare,  si  precisa che, ai fini del corretto
espletamento delle attivita' di competenza, pur essendo queste ultime
di  natura  esecutiva,  si richiedono completa autonomia lavorativa e
piena   capacita'   cognitiva,  risultando,  le  suddette  attivita',
funzionali a garantire, in primis, la sicurezza delle strutture.
   La  prova orale comprendera' anche l'accertamento della conoscenza
delle seguenti fonti normative autonome dell'Ateneo quali: lo statuto
d'Ateneo  ed  il  regolamento dell'Universita' degli studi di Perugia
per  la  sicurezza  e  la  salute  sul  luogo  di  lavoro  -  decreto
legislativo  n.  626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 - D.M. n.
363/1998  nonche'  l'accertamento  della  conoscenza dei piu' diffusi
software  di Office Automation e di una lingua straniera a scelta del
candidato tra l'inglese e il francese.
   (Lo  statuto  di  Ateneo  ed il regolamento dell'Universita' degli
studi  di  Perugia per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro -
decreto  legislativo  n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 -
D.M.  n.  363/1998,  sono  consultabili  via  Internet  sul  sito Web
dell'Ateneo   http://www.unipg.it/ alle   voci  Ateneo  -  Statuto  e
regolamenti).
   La prova non comporta valutazione comparativa ed e' preordinata ad
accertare  l'idoneita'  a  svolgere le mansioni del profilo nel quale
avviene l'assunzione.
   L'elenco  dei  candidati  risultati  idonei sara' pubblicato dalla
commissione   giudicatrice   al   termine   dell'ultima   seduta   di
espletamento delle prove idoneative di tutti i candidati.
   Qualora  pervengano  un  numero  di domande di partecipazione alla
procedura  idoneativa  tale  da  pregiudicare  il  rapido  e corretto
svolgimento della procedura stessa, la prova orale sara' preceduta da
una eventuale prova di preselezione.
   L'eventuale   prova  di  preselezione  consistera'  in  quesiti  a
risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti
oggetto della prova idoneativa.
   Durante  la prova i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge.
   Hanno  diritto  all'esonero  dall'eventuale  prova di preselezione
coloro  che  abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria
B  o  superiore  presso questa Universita'; il candidato che si trovi
nella   suddetta   situazione   deve   dichiarare  nella  domanda  di
partecipazione  di  avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di
preselezione, a pena di decadenza.
   In  data  24  giugno  2008  sara'  pubblicato  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo  (reso  noto  anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
 http://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato), un avviso con cui saranno resi
noti:
    1)  la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale prova
di preselezione;
    2)  la  data,  l'ora  e  la  sede  di  espletamento  della  prova
idoneativa;
    3)   la  data  in  cui  verranno  pubblicati  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo:
     l'elenco  dei  candidati  ammessi  alla  prova idoneativa, anche
all'esito dell'eventuale prova di preselezione;
     l'elenco  dei  candidati  esclusi dalla procedura idoneativa per
mancato  possesso  dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e
delle  modalita'  di  presentazione  della domanda di partecipazione,
nonche',  nel  caso  di  espletamento  della  prova  di preselezione,
l'elenco  dei  candidati  esclusi  dalle prove idoneativa per mancato
superamento della prova di preselezione;
     l'eventuale   rinvio   della  pubblicazione  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra.
   Gli   avvisi   di   cui   sopra,   pubblicati  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo,  hanno  valore  di  comunicazioni  collettive  ai  sensi
dell'art.  9 del regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo e dirigente.
   Dalla  data  di pubblicazione all'albo ufficiale dell'Ateneo degli
elenchi  degli  ammessi  alla prova idoneativa, anche all'esito della
eventuale  prova  di  preselezione,  e  degli esclusi dalla procedura
selettiva,  decorrera'  il  termine  per  eventuali  impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
   La  mancata  presentazione  del  candidato  alle  prove  di cui al
presente  articolo  sara'  considerata  come  rinuncia alla procedura
idoneativa, quale ne sia la causa.
   Qualora  si  verifichino  cause  sopraggiunte  ed imprevedibili di
indisponibilita'  di  uno o piu' commissari, in virtu' delle quali la
prova  gia'  fissata  per  la  procedura  idoneativa non possa essere
espletata   nella  data  stabilita,  la  comunicazione  ai  candidati
relativa  al  rinvio  della  prova  verra' effettuata, nel piu' breve
tempo  possibile, mediante pubblicazione di avviso all'albo ufficiale
dell'Ateneo,  reso  noto  anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
 http://www.unipg.it/  alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.
   Nel  caso  in  cui  le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza  della  data  stabilita  per la prova e non sia quindi
possibile  avvertire  anticipatamente  i  candidati,  il rinvio della
prova  verra' reso noto il giorno stesso della prova, con le predette
modalita'.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  di  cui al presente
articolo,  i  candidati  dovranno  essere  muniti di uno dei seguenti
documenti  di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente
di  guida,  patente  nautica,  libretto  di  pensione,  patentino  di
abilitazione  alla  conduzione  di  impianti  termici,  porto d'armi,
tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o
di  altra  segnatura  equivalente,  rilasciate  da un'amministrazione
dello Stato.
   I  predetti  documenti  non  devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
   Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita'
o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita'
personali  e  i  fatti  in  esso  contenuti possono essere comprovati
mediante  esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in
calce  alla  fotocopia  del  documento,  che  i  dati  contenuti  nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

        
      
                               Art. 6.
           Approvazione atti e dichiarazione di idoneita'
   Gli atti della procedura idoneativa, unitamente alla dichiarazione
degli idonei della procedura stessa, sono approvati con provvedimento
del  Direttore  amministrativo.  Con lo stesso provvedimento verranno
individuati, tra gli idonei, ai sensi della convenzione stipulata tra
l'Universita'  degli  studi  di  Perugia  e  la Provincia di Perugia,
sottoscritta  in  data 17 aprile 2008, le tredici unita' per le quali
verra' disposta la chiamata nominativa.
   Il   provvedimento   stesso   e'  immediatamente  efficace,  sotto
condizione  risolutiva  dell'accertamento  del possesso dei requisiti
per  l'ammissione  all'impiego ed e' pubblicato all'albo ufficiale di
questa Universita' e sul Web dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
e'  dato  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª  serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta  Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
   Qualora  nel  periodo di validita' della convenzione stipulata con
la  Provincia  di  Perugia  -  Area  lavoro formazione e istruzione -
Servizi  per l'occupazione e alle Imprese, questa Amministrazione sia
tenuta,  ai  fini  del  rispetto  della  quota d'obbligo di personale
disabile,  ad  assumere  ulteriori  unita'  di  detto  personale,  si
procedera'  all'assunzione  attingendo  dagli  idonei  della presente
procedura  idoneativa,  secondo  le  modalita' fissate nella medesima
convenzione.

        
      
                               Art. 7.
                             Assunzione
   L'assunzione  dei  soggetti per i quali sara' disposta la chiamata
nominativa  avverra' previa valutazione da parte del comitato tecnico
di  cui  all'art. 6 della legge n. 68/1999 della compatibilita' della
disabilita'    con    le    mansioni   offerte   dall'Amministrazione
universitaria.
   A  seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
l'Amministrazione  universitaria  provvedera' all'assunzione in prova
dei  soggetti  interessati, tramite contratto individuale di lavoro a
tempo  indeterminato  con  rapporto  di lavoro subordinato di diritto
privato  e  con  orario  di  lavoro  a tempo pieno, che potra' essere
articolato su turni dalle 7,30 alle 20.
   Al  personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la   categoria  B,  posizione  economica  B1,  di  cui  al  contratto
collettivo  nazionale  del lavoro, relativo al personale del comparto
universita', vigente.

        
      
                               Art. 8.
                   Trattamento dei dati personali
   Ai  sensi  dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196,  i  dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Universita'  degli  studi  di Perugia, per le finalita' di gestione
della   selezione   e   saranno   trattati   presso  una  banca  dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla  procedura idoneativa. Ai candidati sono riconosciuti i diritti
di  cui  all'art.  7  del  citato decreto legislativo n. 196/2003, in
particolare,  il  diritto  di  accedere  ai propri dati personali, di
chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento  e  la  cancellazione,  se
incompleti,  erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi, rivolgendo le
richieste all'Universita' degli studi di Perugia.

        
      
                               Art. 9.
Rinvio circa le modalita' di espletamento della procedura idoneativa
   Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente avviso, valgono le
disposizioni vigenti in materia.

        
      
                              Art. 10.
                            Pubblicazione
   Il  presente  decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie   speciale  "Concorsi  ed  esami".  Dello  stesso  verra'  data
divulgazione   mediante   affissione  all'albo  dell'Ateneo  e  sara'
consultabile   anche   via   Internet  alla  pagina  Web  dell'Ateneo
 http://www.unipg.it/ alle   voci   concorsi   -  selezione  personale
tecnicoamministrativo a tempo indeterminato.
Perugia, 12 maggio 2008
                                 Il direttore amministrativo: Lacaita