Concorso per 12 collaboratori di amministrazione (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 12 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 20 del 11-03-2008 |
| Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO (scad. 10 aprile 2008) Selezione pubblica, per titoli ed esami, riservata ai diversamente abili, ex legge n. 68/1999, per l'assunzione a tempo indeterminato di dodici unita', profilo col ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 20-03-2008 |
| Data Scadenza bando | 10-04-2008 |
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ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 10 aprile 2008)
CONCORSO (scad. 10 aprile 2008)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, riservata ai diversamente abili, ex legge n. 68/1999, per l'assunzione a tempo indeterminato di dodici unita', profilo collaboratore d'amministrazione di settimo livello professionale.
IL PRESIDENTE
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istat approvato con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° agosto 2000
e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale e alle istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione per
il quadriennio 2002/2005, sottoscritto in data 7 aprile 2007;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, cosi' come modificato ed integrato dal decreto del
Presidente della Repubblica del 30 ottobre 1996, n. 693, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 7, comma 2, della legge n. 68, del 12 marzo 1999,
recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ed in particolare
la convenzione stipulata con la Provincia di Roma, settore
collocamento disabili in data 7 maggio 2007;
Visto l'art. 1, comma 523, della legge finanziaria n. 296/2006;
Visto il piano del fabbisogno del personale per il triennio
2007-2009;
Delibera:
Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, a
complessivi dodici posti per il profilo di collaboratore di
amministrazione di settimo livello professionale, riservata alle
categorie dei diversamente abili ex legge n. 68/1999, per
l'assunzione a tempo indeterminato (codice identificativo 1 RD/08).
La sede di prima assegnazione sara' presso gli uffici di Roma,
ferma restando la possibilita' di trasferimento presso le sedi
regionali dell'Istituto qualora esigenze organizzative lo richiedano.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Gli aspiranti, cittadini italiani o degli Stati membri
dell'Unione europea, devono possedere:
a) diploma di istruzione secondaria di durata quinquennale,
conseguito presso un istituto superiore statale o legalmente
riconosciuto. Per i cittadini di Stati dell'Unione europea devono
essere indicati gli estremi del provvedimento di equipollenza con il
titolo di studio italiano secondo la normativa vigente;
b) godimento dei' diritti politici;
c) idoneita' fisica a svolgere le mansioni di collaboratore di
amministrazione di settimo livello professionale;
d) conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche e di
elementi di informatica da accertare in sede di colloquio;
e) conoscenza di una lingua straniera da verificarsi in sede di
colloquio;
f) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera, da verificare in sede di colloquio;
g) riconoscimento dello stato di disabile cosi' come
disciplinato dall'art. 1 della legge n. 68 del 1999;
h) esperienza in attivita' amministrativa, contabile,
gestionale o organizzativa;
i) iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio.
Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per l'invio della domanda di
partecipazione al concorso.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Con provvedimento motivato saranno esclusi dal concorso gli
aspiranti che non sono in possesso dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalita'
a) Compilazione della domanda:
La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al bando
(allegato 1) e sottoscritta a pena di esclusione. Essa, unitamente
alla documentazione di cui al successivo punto b), deve essere
inviata all'ISTAT - Direzione centrale del personale - Servizio
reclutamento del personale, via Cesare Balbo n. 16 - 00184 Roma.
Sulla busta deve essere indicato il codice identificativo della
selezione, il cognome e il nome del candidato. Essa, a pena di
esclusione, deve essere trasmessa esclusivamente per posta, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine di trenta
giorni che decorrono da quello successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. A tal fine, fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante.
Nella domanda di ammissione, l'aspirante deve dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) il luogo, la data di nascita e il codice fiscale;
3) il luogo di residenza;
4) la cittadinanza posseduta;
5) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto o i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6) idoneita' fisica a svolgere le mansioni di collaboratore di
amministrazione di settimo livello professionale;
7) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8) il titolo di studio posseduto;
9) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e degli
elementi di informatica;
10) l'indicazione della lingua straniera nella quale intende
sostenere il colloquio;
11) di essere in possesso dei requisiti per l'iscrizione negli
elenchi dei disabili come previsto dalla legge n. 68/1999;
12) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
13) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
14) di essere in possesso di eventuali titoli di riserva,
precedenza o preferenza come indicati dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come
modificato ed integrato dal decreto del Presidente della Repubblica
del 30 ottobre 1996, n. 693;
15) di essere iscritto nelle liste di collocamento disabili
della Provincia di ..... dal ...............;
16) l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni relative al
concorso ed il recapito telefonico;
17) la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto.
L'aspirante che sia portatore di handicap, ai sensi dell'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, avra' cura di indicarlo nella
domanda di partecipazione al concorso e dovra' specificare l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap per lo svolgimento delle
prove.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per lo
smarrimento di comunicazioni generato da inesatte indicazioni
dell'indirizzo, dall'omessa o tardiva comunicazione da parte
dell'aspirante del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
Alla domanda, inoltre, va allegato:
a) un breve curriculum vitae et studiorum sottoscritto e
redatto in duplice copia;
b) i titoli indicati nel curriculum che il candidato ritiene
utile produrre ai fini della valutazione;
c) elenco firmato, in duplice copia, di tutti i documenti
presentati.
b) Modalita' di presentazione dei titoli e del curriculum:
I titoli devono essere presentati in originale o anche in
fotocopia purche', in quest'ultimo caso, accompagnati da
dichiarazione di conformita' all'originale (vedi allegato 3).
Nel caso di presentazione del solo curriculum, lo stesso dovra'
essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. In tale caso, le dichiarazioni rese avranno valore
sostitutivo di certificazione ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum dovra'
essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa
annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali
l'aspirante incorre per dichiarazioni mendaci, ai sensi del citato
decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di
quanto dichiarato nel curriculum.
La sottoscrizione dell'autocertificazione dei titoli posseduti
deve essere accompagnata da copia fotostatica, fronte retro, di un
documento di identita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario la documentazione non potra'
essere valutata.
L'aspirante non puo' far riferimento a titoli presentati
all'Istituto in occasione di altri concorsi.
Eventuali informazioni possono essere chieste al Servizio
reclutamento del personale - via Cesare Balbo, n. 16 - Roma, nei
giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle ore 10,30 alle ore
12,30; telefono n. 06/4673-2406-2411-2402.
Art. 4.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, il
trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso e'
finalizzato unicamente alla gestione della procedura concorsuale e la
stessa avverra' con utilizzo di procedure informatiche e di
archiviazione cartacea dei relativi atti. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per gli adempimenti di legge.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Ente.
L'aspirante, inoltre, gode dei diritti di cui all'art. 7 del
citato d.lgs. 196/2003, tra i quali e' ricompreso il diritto di
accesso ai dati che lo riguardino ed il diritto di rettificare,
aggiornare, cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Il responsabile del trattamento dei suddetti dati e' il direttore
centrale del personale.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata dal presidente
dell'Istituto nazionale di statistica.
Il segretario non potra' essere di livello professionale
inferiore al sesto.
Alla commissione possono essere aggiunti membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera e degli
elementi di informatica.
Art. 6.
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli precedera' il colloquio e sara'
effettuata dopo le prove scritte, prima della correzione degli
elaborati. Per la valutazione la commissione esaminatrice disporra'
complessivamente di un punteggio pari a 20.
Ai titoli valutabili sono assegnati i seguenti punteggi massimi:
a) formazione - punteggio massimo 10;
b) attivita' lavorativa pregressa - punteggio massimo 10.
Art. 7.
Prove d'esame
Le prove d'esame consistono in due prove scritte ed un colloquio,
secondo quanto di seguito specificato:
PROVE SCRITTE |
---------------------------------------------------------------------
Prima prova: |Domande a risposta sintetica di cultura generale
---------------------------------------------------------------------
|Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla
|riorganizzazione dell'Istituto nazionale di statistica
|(La normativa e' consultabile sul sito web
Seconda prova:|dell'Istituto)
---------------------------------------------------------------------
|La materia oggetto della seconda prova scritta, la
Colloquio: |lingua straniera scelta, elementi di informatica.
Per lo svolgimento degli esami saranno osservate le norme che
disciplinano la materia.
Le date e il luogo di svolgimento delle prove scritte verranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del
30 maggio 2008.
Agli aspiranti ammessi al concorso non sara' data alcuna
comunicazione. Di conseguenza, coloro ai quali l'Istat non avra'
comunicato l'esclusione dal concorso disposta con deliberazione
motivata del presidente dell'Istituto, sono tenuti a presentarsi per
sostenere le prove scritte nei giorni, nell'ora e nella sede
comunicati secondo le modalita' specificate al precedente comma.
Art. 8.
Colloquio
Saranno ammessi a sostenere il colloquio gli aspiranti che
avranno riportato in ciascuna prova scritta un punteggio di almeno
28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; nella stessa comunicazione saranno indicati i voti
riportati in ciascuna delle due prove scritte e nella valutazione dei
titoli. ll colloquio non si intendera' superato se il candidato non
avra' ottenuto la votazione di almeno 28/40. La prova informatica e
quella della lingua straniera saranno valutate nell'ambito del
colloquio a cura della commissione esaminatrice che accertera' la
positiva conoscenza di quanto dichiarato dal candidato.
Art. 9.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.
Art. 10.
Titoli di riserva, precedenza e preferenza
I candidati che hanno superato il colloquio devono far pervenire
all'Istituto nazionale di statistica - Direzione centrale del
personale - Servizio reclutamento del personale, via Cesare Balbo
n. 16 - 00184 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello nel quale gli stessi hanno
sostenuto il colloquio, i documenti gia' indicati nella domanda,
redatti nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, ai
sensi della normativa vigente, diano diritto a riserva, precedenza e
preferenza nella nomina.
Art. 11.
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli, della
media dei voti ottenuti nelle due prove scritte e del voto del
colloquio.
La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito
sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun
candidato.
Il presidente dell'Istituto, con propria deliberazione,
riconosciuta la regolarita' del procedimento, approvera' la
graduatoria finale di merito e dichiarera' i vincitori sotto
condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione
all'impiego. La graduatoria finale sara' formata tenendo conto delle
riserve, delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti
disposizioni di legge.
La graduatoria finale sara' affissa all'albo dell'Istituto. Di
tale affissione verra' data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e sul sito web www.
istat. it.
Art. 12.
Presentazione di documenti da parte dei vincitori
I vincitori del concorso dovranno far pervenire all'Istituto
nazionale di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio
reclutamento del personale -via Cesare Balbo n. 16 - 00184 Roma,
entro trenta giorni dall'invito da parte dell'Ente, il certificato
medico rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, di data non
anteriore a sei mesi.
I cittadini extracomunitari dovranno presentare, entro il termine
di cui al comma 1), oltre al certificato medico, i seguenti
documenti:
1) certificato di nascita;
2) certificato attestante la cittadinanza;
3) certificato attestante il godimento dei diritti politici con
l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande;
4) certificato equipollente al certificato generale del
casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorita' dello
Stato di cui lo straniero e' cittadino; se residenti in Italia gli
interessati dovranno produrre inoltre autocertificazione attestante
l'assenza di condanne penali passate in giudicato che comportino
l'interdizione dai pubblici uffici e l'assenza di procedimenti penali
che comportino la restrizione della liberta' personale o di
provvedimenti di rinvio a giudizio per fatti tali da comportare, se
accertati, l'applicazione della sanzione disciplinare del
licenziamento.
Art. 13.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro sara' costituito con contratto individuale
di lavoro a tempo indeterminato.
E' fatto obbligo ai vincitori, ai sensi del comma 5-bis
dell'art. 35 del decreto legislativo n. 165 del 2001, di permanere
nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a
cinque anni, fermo restando la disposizione di cui all'art. 1, comma
2 del presente bando.
I candidati dichiarati vincitori del concorso saranno tenuti a
prestare un periodo di prova che avra' la durata di tre mesi. Durante
tale periodo competera' loro il trattamento economico previsto per il
profilo di collaboratore di amministrazione di settimo livello
professionale.
I vincitori del concorso, che avranno superato con esito
favorevole il periodo di prova, saranno confermati definitivamente in
ruolo. Il periodo di prova sara' computato come servizio di ruolo a
tutti gli effetti. L'inizio del rapporto di lavoro del vincitore
decorrera', ad ogni effetto, dal giorno di inizio dell'effettivo
servizio, come da contratto.
Nei riguardi dei vincitori del concorso che non ottengano un
giudizio favorevole al termine del periodo di prova sara' dichiarata,
con provvedimento motivato, la risoluzione del rapporto di impiego ai
sensi di quanto previsto dall'art. 4 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro. Le prestazioni di servizio rese fino alla
relativa comunicazione saranno comuque retribuite.
La mancata presentazione in servizio nel giorno di convocazione
senza giustificato motivo, la mancata produzione della documentazione
richiesta, l'omessa regolarizzazione della documentazione stessa nei
termini prescritti o la produzione di documenti affetti da vizi
insanabili o contenenti dichiarazioni mendaci, costituiscono rinuncia
alla stipulazione del contratto di lavoro.
Il presente bando di concorso sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana e sul sito web http://www.istat.it/ .
Sede, 5 marzo 2008
Il presidente: Biggeri