Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (lazio) UNIVERSITA' DI ROMA TRE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 91 del 16-11-2007
Sintesi: UNIVERSITA' DI ROMA TRE CONCORSO   (scad.  17 dicembre 2007) Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le es ...
Ente: UNIVERSITA' DI ROMA TRE
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di inserimento: 23-11-2007
Data Scadenza bando 17-12-2007
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UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO   (scad.  17 dicembre 2007)
Concorso  pubblico,  per  esami, ad un posto a tempo indeterminato di
categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  presso il dipartimento di
diritto dell'economia ed analisi economica delle istituzioni.
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

(Codice identificativo concorso: DIDIRECO1C1T07)
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  della  pubblica istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988 n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista   la   legge   n. 241/1990   e   successive   modifiche  ed
integrazioni,  concernente  le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
    Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni,  ed  in  particolare  gli  articoli 4 e 20, concernente
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 74  ed  in  particolare l'art. 3; recante norme
sull'accesso  dei  cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
    Vista  la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
    Visto il C.C.N.L. 1998/2001 siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato
nella   Gazzetta   Ufficiale   n. 59  del  22 settembre  2000  ed  in
particolare   il  nuovo  sistema  di  classificazione  del  personale
articolato in quattro categorie B, C, D ed EP;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
    Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
    Vista  la  legge  n. 3/2003  che  modifica il decreto legislativo
n. 165/2001 introducendo art. 34-bis;
    Considerato  che,  in  applicazione  del predetto art. 34-bis del
d.lgs.  n. 165/2001 l'Universita' degli studi Roma Tre ha comunicato,
con  nota prot. 15371 del 7 maggio 2007, le procedure concorsuali che
intende attivare, tra cui anche il concorso pubblico per esami per la
copertura  di un posto a tempo indeterminato di categoria C posizione
economica 1,  area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per  le esigenze del Dipartimento di diritto dell'economia ed analisi
economica delle istituzioni;
    Preso  atto del parere prot. DFP/37943-08/10/2007/1.2.3.2 con cui
la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della
funzione  pubblica  ha comunicato di non avere, allo stato, personale
da   assegnare   ai   sensi  del  predetto  art. 34-bis  del  decreto
legislativo  n. 165/2001,  per le esigenze segnalate dall'Universita'
di Roma Tre;
    Visto   il   d.D.A.   rep.   n. 1884  del  21 settembre  2007  di
ricognizione di pianta organica di Ateneo.;
    Visto  il  regolamento  per  il reclutamento, la progressione, la
formazione  e  la  mobilita'  del  personale tecnico amministrativo e
bibliotecario  dell'Ateneo approvato dal Consiglio di amministrazione
del 25 settembre 2001;
    Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 215/2001  ed  in  particolare
l'art. 18,  comma 6, e l'art. 26, comma 5-bis, e successive modifiche
ed  integrazioni  che  prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei
posti  messi  a  concorso  a favore degli ufficiali di complemento in
ferma  biennale  e  degli  ufficiali  in  ferma  prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
    Visto  l'art. 40,  comma 2,  della legge 20 novembre 1980, n. 574
che  prevede  una  riserva  obbligatoria  del  2%  dei  posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'esercito, della
marina e dell'aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale   di   cui   all'art. 37,   comma 1,  della  suddetta  legge
n. 574/1980;
    Preso  atto  che,  in  conformita' a quanto disposto dall'art. 18
comma 7  del  d.lgs.  n. 211/2001,  la  predetta  riserva  ha operato
parzialmente  sugli  altri  concorsi  banditi  da questo Ateneo dando
luogo  a  frazioni  di  posto  che l'amministrazione ha provveduto ad
accumulare;
    Preso  atto  dell'art. 10 della legge n. 64/2001 "Istituzione del
servizio  civile nazionale" e della legge n. 230/1998 "Nuove norme in
materia di obiezione di coscienza".
    Accertata  la  vacanza  del  posto da coprire e la disponibilita'
finanziaria;
    Verificato altresi' che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a  tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto  procedere  all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    Ai  sensi  dell'art. 3  del  regolamento  per il reclutamento, la
progressione,   la   formazione   e   la   mobilita'   del  personale
tecnico-amministrativo  e  bibliotecario  dell'Ateneo,  e' indetto il
seguente concorso presso l'Universita' degli studi Roma Tre: Concorso
pubblico,   per   esami,   ad  un  posto  a  tempo  indeterminato  di
categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed  elaborazione  dati  per  le  esigenze del Dipartimento di diritto
dell'economia  ed  analisi economica delle istituzioni con riserva in
favore  dei  volontari  in  ferma  breve o ferma prefissata congedati
senza   demerito   ai  sensi  deIl'art. 18  del  decreto  legislativo
n. 215/2001.
    Sono  ammessi  al concorso anche coloro che non beneficiano della
riserva ex decreto legislativo n. 215/2001.
    I  candidati  che  intendano  avvalersi dei benefici previsti dal
decreto  legislativo  n. 151/2001  debbono  farne  esplicita menzione
nella domanda di partecipazione.
    Qualora  nella  graduatoria  generale  di  merito  non  risultino
utilmente  collocati  candidati  che  abbiano  diritto  alla  riserva
succitata,  sara'  dichiarato  vincitore il candidato non beneficiano
della riserva collocato in posizione utile.

        
      
                               Art. 2.

                     Requisiti per l'ammissione

    Per  l'ammissione  al concorso, di cui all'art. 1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  scuola  media superiore di
secondo  grado.  Per  i  titoli  equipollenti  i  candidati  dovranno
indicare   il  provvedimento  con  il  quale  e'  stata  riconosciuta
l'equipollenza.  Inoltre, candidati che hanno conseguito il titolo di
studio  all'estero  dovranno  allegare  il  titolo stessi: tradotto e
autenticato  dalla  competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana,  indicando  l'avvenuta  equipollenza  del proprio titolo di
studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) cittadinanza  italiana  (ai  fini  del presente decreto sono
equiparati  ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica)  o  cittadinanza  di  uno  degli Stati membri dell'Unione
Europea;
      c) di avere un eta' non inferiore ai diciotto anni;
      d) per  i  cittadini  dell'Unione  Europea,  di  avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari;
      f) idoneita'   fisica  all'impiego  al  quale  il  concorso  si
riferisce.  L'Amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a visita
medica  di  controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
      g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione  per  persistente  ed  insufficiente
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della   Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  per  aver  conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
    I   concorrenti   sono   ammessi   al   concorso  con  riserva  e
l'Amministrazione   puo'   disporre   in   qualsiasi   momento,   con
provvedimento  motivato  dell'autorita'  competente, l'esclusione dal
concorso  per  difetto  dei  requisiti  prescritti.  I  requisiti per
l'ammissione  al  concorso  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

        
      
                               Art. 3.

                 Domanda e termini di presentazione.

    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno  essere  presentate direttamente presso l'Ufficio Protocollo
dell'Universita'  degli  studi  di  Roma Tre sito in via Ostiense 159
dalle ore 9 alle ore 16,30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata con
avviso   di   ricevimento  indirizzata  al  direttore  amministrativo
dell'Universita'  degli  studi Roma Tre - via Ostiense n. 119 - 00154
Roma  -  entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione  del  presente  decreto  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.  I  candidati  dovranno  specificare  sulla busta e sulla
domanda  il codice identificativo del concorso. In caso di spedizione
a  mezzo  raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le
domande  spedite  entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

        
      
                               Art. 4.

              Dichiarazione da formulare nella domanda

    Nella   domanda   di   ammissione,   di   cui  si  allega  schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
      a) cognome e nome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere  in  possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato Membro dell'Unione Europea;
      d) il  comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea,
di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  nello  Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana;
      e) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti  a  proprio carico ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o  perdono  giudiziale)  ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
      f) il  possesso  del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
      g) di  conoscere  la  lingua  inglese  (scritta  e orale) e una
seconda lingua straniera;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) coloro  che intendono beneficiare della riserva del posto ai
sensi  del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni
e integrazioni dovranno formulare dichiarazione espressa di essere in
possesso  del titolo di riserva di cui all'art. 1 del presente bando.
L'assenza  di  tale  dichiarazione all'atto della presentazione della
domanda  di  ammissione  al concorso equivale a rinuncia ad usufruire
dei benefici della riserva del posto;
      l)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
      m) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione  per  persistente  ed  insufficiente
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3,  o  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  la  produzione  di  documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
      n) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      o) l'indirizzo   dove   si  desidera  che  vengano  inviate  le
eventuali comunicazioni;
      p) il  possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994  e  successive  modifiche e integrazioni cosi' come indicati
nel  successivo  art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
non  sono  soggette  all'imposta  di  bollo  le  domande. I candidati
riconosciuti  disabili  ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
dovranno  fare  esplicita  richiesta in relazione al proprio handicap
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
    Gli  interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando Allegato 1.

        
      
                               Art. 5.

                      Commissione giudicatrice

    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  e  composta ai sensi
dell'art.  9  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994,  n. 487  e  ai  sensi  del  Regolamento per il reclutamento, la
professione,  la  formazione  e  la  mobilita'  del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
Consiglio  di  amministrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva
con d.D.A, e in particolare l'art. 1.
    Per  le modalita' di espletamento della selezione si osservano in
quanto   applicabili,  le  disposizioni  contenuto  nel  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e successive
modificazioni ed integrazioni.

        
      
                               Art. 6.

                     Prove di esame e votazione

    Qualora  il  numero  delle  domande  lo  renda  necessario, sara'
possibile  il  ricorso  a  forme  di preselezione, realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
    I  candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di  esame  muniti  della  ricevuta  attestante la presentazione della
domanda  di  partecipazione alla procedura concorsuale nonche' di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica;
      d) passaporto;
      e) carta di identita';
      f) tessera  di  riconoscimento  rilasciata  da enti pubblici ai
propri dipendenti.
    Le  prove di esame consisteranno in due prove ed in un colloquio,
e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
      prima  prova  scritta:  softwares  di  archiviazione  dei dati;
sistema  operativo  UNIX/linux  e  dai  principali  software  in open
source;  linguaggi  di  programmazione  C/C++, Java, XML, HTML; SQL.;
tecniche  di installazione e configurazione di softwares applicativi;
metodologie   di   programmazione   e   progettazione   di   software
applicativi;
      seconda  prova  scritta a contenuto teorico-pratico: tecniche e
strumenti  per la formazione a distanza in ambiente internet quali il
Learning  Management  System  e  gestione  di  un  learning  space in
ambiente  internet; realizzazione e manutenzione siti web tramite Php
e MySql;
      prova  orale:  materie  oggetto  delle  prove  scritte;  lingua
inglese; elementi di legislazione universitaria.
    A ciascuna delle prove d'esame sara' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  un  punteggio  di  almeno  21/30  in  ciascuna delle prove
scritte.  La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30.
    Le   sedute   della   commissione,  durante  lo  svolgimento  del
colloquio,  sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verra' affisso
all'albo della sede di esame.

        
      
                               Art. 7.

                  Preselezione e diario delle prove

    Il  diario  delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno  e  dell'ora  in cui avranno luogo, verra' notificato mediante
pubblicazione  di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami" - di martedi' 28 dicembre 2007. L'avviso
per la presentazione alla prova orale sara' dato ai singoli candidati
almeno  venti giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla
mediante  raccomandata  a.r.,  salvo  rinuncia da parte dei candidati
stessi ai termini di preavviso.
    Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva  la  facolta'  di  attivare  le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a prove (test, quiz o altri
strumenti  di  selezione)  psico-attitudinali  inerenti  la procedura
concorsuale  in  oggetto  dandone  informazione mediante avviso nella
predetta Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" -
di martedi' 28 dicembre 2007.
    Coloro   che   non   avranno  ricevuto  alcuna  comunicazione  di
esclusione  dal  concorso,  dovranno  presentarsi  muniti  di  idoneo
documento  di  riconoscimento  presso la sede individuata, nell'ora e
nel giorno indicato per sostenere le predette prove.

        
      
                               Art. 8.

                   Preferenze a parita' di merito

    I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  alla  Divisione del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Universita' degli studi Roma Tre,
secondo le modalita' indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di  quindici  giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio,  i documenti in originale o in copia
autenticata  ovvero  le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di  atto  di  notorieta'  di  cui  al  decreto  del  Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  attestanti  il  possesso dei
titoli  di  preferenza  e  precedenza, a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

        
      
                               Art. 9.

        Formazione e approvazione della graduatoria di merito

    Espletate   le  prove  del  concorso,  la  commissione  forma  la
graduatoria generale di merito.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione,  costituita  dalla  somma  della media dei voti conseguiti
nelle  due  prove  scritte  e  della votazione conseguita nella prova
orale.  Verra'  dichiarato  vincitore,  nel  limite del posto messo a
concorso,   il  candidato  utilmente  collocatosi  nella  graduatoria
generale  di  merito,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle
preferenze previste del presente articolo.
    La   graduatoria  del  vincitore  sara'  successivamente  affissa
all'Albo   dell'ufficio   del   personale  tecnico  amministrativo  e
bibliotecario.  Di  tale affissione sara' data comunicazione mediante
pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale, dalla cui data decorrono i
termini per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro   mesi   dalla  data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  sopraccitata  affissione per eventuali coperture di
posti  per i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

        
      
                              Art. 10.

                       Assunzione in servizio

    Il   candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata  con  ricevuta  di ritorno, a stipulare in conformita' a
quanto   previsto  dal  C.C.N.L.  vigente,  il  contratto  di  lavoro
individuale  a  tempo  indeterminato  per  l'assunzione  in prova. Il
vincitore  dovra'  inoltre assumere servizio in via provvisoria entro
dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.

        
      
                              Art. 11.

   Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

    Il   vincitore   assunto   in   servizio   in   prova,   ai  fini
dell'accertamento  dei  requisiti per l'ammissione all'impiego, sara'
invitato  a  presentare  a questa Universita', entro il primo mese di
servizio,  la  documentazione  prevista  nell'Allegato 2 del presente
bando.
    L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo  i  vincitori  di  concorso  Non si ammettono riferimenti a
documenti presentati per la partecipazione ad altri concorsi.

        
      
                              Art. 12.

                      Applicazione del C.C.N.L.

    Il  vincitore sara' assunto in prova nella categoria C, posizione
economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
di  cui  al C.C.N.L. vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre
mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di prova di cui al comma 1, nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva del preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  pari, il dipendente si intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso  di  recesso  la  retribuzione  viene  corrisposta  fino
all'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' ai dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

        
      
                              Art. 13.

       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso

    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  e  nel  regolamento di esecuzione di cui al
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,
nonche'  nel  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, e ai sensi del
Regolamento  per il reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilita'   del   personale  tecnico-amministrativo  e  bibliotecario
dell'Ateneo.

        
      
                              Art. 14.

                    Responsabile del procedimento

    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  di  cui  al  presente  bando  e'  il responsabile della
Divisione   del  personale  tecnico-amministrativo  e  bibliotecario,
Antonella Pellegrino.

        
      
                              Art. 15.

                   Trattamento dei dati personali

    Ai  sensi  della  legge  n. 196  del 30 giugno 2003, e successive
modifiche  ed  integrazioni,  i  dati personali forniti dai candidati
saranno  raccolti  presso  l'Universita'  degli  studi  di Roma Tre e
trattati  per le finalita' di gestione della procedura di valutazione
comparativa e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
      Roma, 7 novembre 2007
                          Il direttore amministrativo: Basilicata