Concorso MINISTERO DELLA DIFESA Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 94 del 29-11-2019

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Concorso

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Tipologia Concorso
Posti 40
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 94 del 29-11-2019
Sintesi: MINISTERO DELLA DIFESAConcorso (Scad. 14 gennaio 2020)Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di quaranta volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4 nelle Forze speciali dell'Esercito, per il 2020. ...
Ente: MINISTERO DELLA DIFESA
Regione: VENETO
Provincia: VENEZIA
Comune: VENEZIA
Data di pubblicazione 29-11-2019
Data Scadenza bando 14-01-2020
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MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso (Scad. 14 gennaio 2020)

Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di quaranta volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4 nelle Forze speciali dell'Esercito, per il 2020.

 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
                      per il personale militare 
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, concernente «Norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche
Amministrazioni e le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi,  dei
concorsi unici  e  delle  altre  forme  di  assunzione  nei  pubblici
impieghi» e successive modifiche; 
    Vista la legge  15  maggio  1997,  n.  127,  concernente  «Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e  regolamentari  in  materia  di  documentazione  amministrativa»  e
successive modifiche; 
    Visto il decreto legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  recante
«Norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze  delle
Amministrazioni Pubbliche» e successive modifiche; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  14  novembre
2002, n. 313, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia  di  casellario  giudiziale,  di  anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti  da  reato  e  dei  relativi
carichi pendenti»; 
    Visto il decreto legislativo 30  giugno  2003,  n.  196,  recante
«Codice in materia di protezione dei  dati  personali»  e  successive
modifiche e integrazioni; 
    Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo  e  del
Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche'  alla
libera circolazione di tali dati; 
    Visto il decreto del Ministro della  difesa  16  settembre  2003,
recante l'elenco delle imperfezioni e infermita' che  sono  causa  di
non idoneita' ai servizi di navigazione aerea e criteri  da  adottare
per l'accertamento e la valutazione ai fini dell'idoneita'; 
    Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente  il
codice  dell'amministrazione  digitale  e  successive   modifiche   e
integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 11  aprile  2006,  n.  198,  recante
«Codice per le pari opportunita' tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010,  n.  66,  concernente
«Codice  dell'Ordinamento  Militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme  per
il reclutamento del personale militare; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15  marzo  2010,
n. 90, recante  «Testo  unico  delle  disposizioni  regolamentari  in
materia  di  Ordinamento   Militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme  per
il reclutamento del personale militare; 
    Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni  per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia»; 
    Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012,  n.  5,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35; 
    Visto il  decreto  del  Ministro  della  difesa  4  giugno  2014,
contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco  delle
imperfezioni e delle infermita' che sono causa di  non  idoneita'  al
servizio militare e la direttiva tecnica  per  delineare  il  profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; 
    Vista la legge 12  gennaio  2015,  n.  2,  concernente  «Modifica
all'art. 635 del Codice dell'Ordinamento Militare, di cui al  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia  di
parametri fisici per l'ammissione ai  concorsi  per  il  reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo Nazionale  dei
Vigili del fuoco»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  17  dicembre
2015, n. 207, recante «regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per  il  reclutamento  nelle  Forze  Armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile  e  nel  Corpo
Nazionale dei Vigili del fuoco, a norma della legge 12 gennaio  2015,
n. 2»; 
    Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore  della  difesa  -
Ispettorato  generale  della  sanita'  Militare,  recante  «Modalita'
tecniche per l'accertamento e  la  verifica  dei  parametri  fisici»,
emanata ai sensi del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  17
dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016; 
    Visto il decreto  del  Ministro  della  difesa  23  aprile  2015,
concernente  le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi   per   il
reclutamento dei VFP 4 dell'Esercito, della Marina militare, compreso
il Corpo delle Capitanerie di porto, e dell'Aeronautica militare; 
    Visto il decreto Interministeriale 16 maggio 2018  del  Ministero
della difesa di concerto  con  il  ministero  della  Salute,  recante
«direttiva  Tecnica  in  materia  di  protocolli  sanitari   per   la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»; 
    Visto il foglio n. M_D SSMD REG2019 0106545 del 19  giugno  2019,
con il quale lo Stato Maggiore della difesa ha comunicato le  entita'
massime dei reclutamenti del personale militare  autorizzate  per  il
2020; 
    Visto il foglio n. M_D SSMD REG2019 0141305 del 22  agosto  2019,
con il quale lo Stato Maggiore della difesa ha espresso il nulla osta
all'emanazione di un bando di concorso straordinario, per  titoli  ed
esami, per il reclutamento, per il 2020, di  40  VFP  4  nelle  Forze
speciali dell'Esercito; 
    Visti il foglio n. M_D E0012000  REG  0184932  dell'11  settembre
2019 dello Stato Maggiore dell'Esercito, contenenti gli  elementi  di
programmazione per l'emanazione del bando di concorso in questione; 
    Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri  -
Dipartimento della Funzione pubblica  del  24  aprile  2018,  recante
«Linee guida di  indirizzo  amministrativo  sullo  svolgimento  delle
prove concorsuali e  sulla  valutazione  dei  titoli,  ispirate  alle
migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia  di
reclutamento del  personale,  nel  rispetto  della  normativa,  anche
regolamentare, vigente in materia»; 
    Vista la circolare 6003 in data 10  settembre  2018  dello  Stato
Maggiore   dell'Esercito   recante    «Specializzazioni,    incarichi
principali e posizioni organiche  dei  Graduati  e  dei  Militari  di
Truppa (ex circolare O/GRD/TR)»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 2018 -
registrato alla Corte dei conti il 17 agosto 2018,  Reg.ne  Succ.  n.
1832 -  concernente  la  sua  nomina  a  direttore  generale  per  il
Personale Militare; 
    Visto il decreto del Ministro  della  difesa  16  gennaio  2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1°  marzo  2013,  registro  n.  1,
foglio n. 390 - concernente,  tra  l'altro,  struttura  ordinativa  e
competenze della DGPM, 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                   Posti a concorso e destinatari 
 
    1. E' indetto, per il 2020, un concorso straordinario, per titoli
ed esami, per il reclutamento  di  40  VFP  4  nelle  Forze  speciali
dell'Esercito, riservato ai volontari in ferma prefissata di un  anno
(VFP 1) dell'Esercito in servizio, anche in rafferma  annuale,  o  in
congedo per fine ferma, in  possesso  della  qualifica  di  Operatore
Basico per le Operazioni Speciali (OBOS) e dei requisiti  di  cui  al
successivo art. 2. 
    2. Coloro che partecipano al concorso di cui  al  presente  bando
non potranno partecipare al distinto concorso per il reclutamento  di
VFP 4 che sara' indetto nel 2020. 
    3. Il 10% dei posti e' riservato alle seguenti categorie previste
dall'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati
presso  le  Scuole  Militari;  assistiti  dell'Opera   Nazionale   di
Assistenza per gli Orfani dei  Militari  di  Carriera  dell'Esercito;
assistiti dell'Istituto Andrea Doria, per l'assistenza dei  familiari
e  degli  orfani  del  personale  della  Marina  Militare;  assistiti
dell'Opera  Nazionale  Figli  degli  Aviatori;  assistiti  dell'Opera
Nazionale di Assistenza per gli Orfani  dei  Militari  dell'Arma  dei
Carabinieri; figli di militari  deceduti  in  servizio.  In  caso  di
mancanza, anche  parziale,  di  candidati  idonei  appartenenti  alle
suindicate  categorie  di  riservatari,  i  relativi  posti   saranno
devoluti  agli  altri  concorrenti  idonei,  secondo  l'ordine  della
relativa graduatoria di merito. 
    4. Per VFP 1 in  servizio  si  intendono  i  volontari  in  ferma
prefissata  di  un  anno  (anche  in  rafferma  annuale),   ancorche'
precedentemente congedati da altra ferma prefissata di  un  anno,  in
servizio alla data di scadenza del  termine  di  presentazione  della
domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non
e' considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima
data, presti servizio nelle Forze di completamento. 
    5. Per VFP 1  in  congedo  si  intendono  i  volontari  in  ferma
prefissata di un anno (anche in  rafferma  annuale)  che  sono  stati
posti in congedo e che in tale posizione  si  trovano  alla  data  di
scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso. L'eventualita' che il concorrente, alla  predetta  data,
si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non
rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo. 
    6. Nei casi accertati di  concorrenti  che,  nell'adempimento  di
attivita' operative svolte sul  territorio  nazionale  o  all'estero,
hanno riportato ferite o lesioni determinanti  assenza  dal  servizio
per un periodo superiore a novanta giorni alla data di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso,
l'Amministrazione   della   difesa   valutera'   l'eventualita'    di
assicurarne la partecipazione alla procedura concorsuale nei  modi  e
nei tempi da essa stabiliti. 
    7. Resta impregiudicata per  l'Amministrazione  della  difesa  la
facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il  presente
bando  di  concorso,  variare  il  numero  dei   posti,   modificare,
annullare, sospendere  o  rinviare  lo  svolgimento  delle  attivita'
previste dal presente bando, in ragione di esigenze  attualmente  non
valutabili ne'  prevedibili,  ovvero  in  applicazione  di  leggi  di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di  contenimento
della spesa pubblica. In tal caso, se  necessario,  l'Amministrazione
della difesa ne dara' immediata comunicazione nel sito  internet  del
Ministero della difesa  (www.difesa.it,  area  siti  di  interesse  e
approfondimenti, link concorsi e scuole militari  e  successivo  link
reclutamento volontari e truppa), che  avra'  valore  di  notifica  a
tutti gli effetti  per  gli  interessati.  In  ogni  caso  la  stessa
Amministrazione provvedera' a formalizzare  la  citata  comunicazione
mediante avviso  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  Serie
speciale. 
    8. Nel caso in cui  l'Amministrazione  eserciti  la  potesta'  di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non  sara'  dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa  eventuali  spese  dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 
                               Art. 2 
 
                     Requisiti di partecipazione 
 
    1. Possono partecipare al concorso i candidati appartenenti  alle
categorie di destinatari di cui al precedente  art.  1  che  sono  in
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana; 
      b) godimento dei diritti civili e politici; 
      c) aver compiuto il 18° anno di eta' e  non  aver  superato  il
giorno del compimento del 30° anno di eta'; 
      d) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado
(ex scuola media inferiore); 
      e) non essere stati condannati per delitti non  colposi,  anche
con  sentenza  di  applicazione  della  pena  su  richiesta,  a  pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto  imputati  in  procedimenti  penali  per  delitti  non
colposi; 
      f)  non  essere  stati  destituiti,  dispensati  o   dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di  Pubbliche  Amministrazioni  a  seguito  di
procedimento   disciplinare,   ovvero   prosciolti,   d'autorita'   o
d'ufficio,  da  precedente  arruolamento  nelle  Forze  Armate  o  di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica e quelli disposti  ai  sensi  dell'art.  957,  comma  1,
lettere b) ed e-bis); 
      g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 
      h) aver tenuto condotta incensurabile; 
      i)  non  aver  tenuto   comportamenti   nei   confronti   delle
istituzioni  democratiche  che  non  diano  sicuro   affidamento   di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni  di
sicurezza dello Stato; 
      j) idoneita' psico-fisica e attitudinale  per  l'impiego  nelle
Forze armate  in  qualita'  di  volontario  in  servizio  permanente,
conformemente alla normativa vigente alla data di  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; 
      k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso  di
alcool e per l'uso,  anche  saltuario  od  occasionale,  di  sostanze
stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze  psicotrope  a  scopo
non terapeutico. 
    2. I candidati devono possedere, oltre ai  requisiti  di  cui  al
precedente comma 1, anche la qualifica di  Operatore  Basico  per  le
Operazioni Speciali (OBOS) dell'Esercito. 
    3. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti  alla
data di  scadenza  del  termine  di  presentazione  delle  domande  e
mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino  alla  data  di
effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale. 
    4. I concorrenti che  risulteranno,  a  seguito  di  accertamenti
anche successivi, in difetto di uno o piu' dei requisiti previsti dal
presente  articolo  e/o  che  non  appartengono  alle  categorie   di
destinatari di cui al precedente art. 1, saranno esclusi dal concorso
ovvero,  se  dichiarati  vincitori,  decadranno  dalla   nomina   con
provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i  concorrenti  che  non
avranno  ricevuto  comunicazione  di  esclusione  dovranno  ritenersi
ammessi con riserva alle fasi successive del concorso. 
                               Art. 3 
 
       Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 
 
    1. La procedura di reclutamento di cui all'art.  1  del  presente
bando viene gestita tramite  il  portale  dei  concorsi  on-line  del
Ministero della difesa  (da  ora  in  poi  «portale»),  raggiungibile
attraverso il sito internet www.difesa.it, area «siti di interesse  e
approfondimenti», pagina «Concorsi e Scuole Militari», link «concorsi
on-line»     ovvero     collegandosi     direttamente     al     sito
«https://concorsi.difesa.it». 
    2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare  la
domanda di partecipazione e ricevere  con  le  modalita'  di  cui  al
successivo art. 5 le successive comunicazioni inviate dalla Direzione
generale per il Personale Militare o da Enti  dalla  stessa  delegati
alla gestione della procedura medesima. 
    3. Per usufruire dei servizi offerti  dal  portale,  i  candidati
dovranno essere in possesso di credenziali rilasciate da  un  gestore
di identita' digitale nell'ambito del Sistema Pubblico  di  Identita'
Digitale (SPID) ovvero di apposite  chiavi  di  accesso  che  saranno
fornite  al  termine  di  una  procedura  guidata  di  accreditamento
necessaria per  attivare  il  proprio  univoco  profilo  nel  portale
medesimo. 
    4. I  concorrenti  potranno  svolgere  la  procedura  guidata  di
accreditamento con una delle seguenti modalita': 
      a)  senza  smart  card:  fornendo   un   indirizzo   di   posta
elettronica,  una  utenza  di  telefonia  mobile  (intestata   ovvero
utilizzata dal concorrente - se minorenne, deve  essere  intestata  o
utilizzata  da  un  componente  del  nucleo  familiare  esercente  la
potesta' genitoriale) e gli estremi di un documento di riconoscimento
in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato; 
      b) con  smart  card:  mediante  carta  d'identita'  elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera  di  riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967,  n.  851)  ai  sensi  del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7  marzo  2005,  n.  82,
ovvero firma digitale. 
    Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione,  nonche'
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione),  i
concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti le
modalita' di utilizzo del portale stesso. 
    5. Conclusa la fase di accreditamento,  l'interessato  acquisisce
le credenziali (userID e password)  per  poter  accedere  al  proprio
profilo nel  portale.  In  caso  di  smarrimento,  e'  attivabile  la
procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale. 
                               Art. 4 
 
       Compilazione e inoltro della domanda di partecipazione 
 
    1.  La  domanda  di  partecipazione  al  concorso  dovra'  essere
compilata  necessariamente  on-line  e  inviata,  con  esclusione  di
qualsiasi altra modalita' diversa da quella indicata  nel  successivo
comma 4, dal 4 dicembre 2019 al 14 gennaio 2020. 
    2. I concorrenti devono accedere al proprio profilo sul  portale,
scegliere il concorso al  quale  intendono  partecipare  e  compilare
on-line la domanda. Il sistema informatico salva automaticamente  nel
proprio profilo on-line una  bozza  della  candidatura  all'atto  del
passaggio ad una successiva pagina della domanda, ferma la necessita'
di completarla e/o inoltrarla entro il termine  di  presentazione  di
cui al precedente comma 1. Per gli  allegati  alla  domanda,  qualora
previsti, il modulo  riportera'  le  indicazioni  che  guideranno  il
concorrente nel corretto inserimento degli stessi. 
    3.  Nella  domanda  di  partecipazione  i  concorrenti   dovranno
indicare i  loro  dati  anagrafici,  compresi  quelli  relativi  alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere  eventuali
comunicazioni relative al concorso,  nonche'  tutte  le  informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di  partecipazione  al  concorso
stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto
forma di autocertificazione, quanto segue: 
      a) il possesso della cittadinanza italiana; 
      b) il godimento dei diritti civili e politici; 
      c) di non aver riportato  condanne  per  delitti  non  colposi,
anche con sentenza di applicazione della pena su  richiesta,  a  pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e  di  non
essere in atto  imputati  in  procedimenti  penali  per  delitti  non
colposi; 
      d) di non essere  stati  destituiti,  dispensati  o  dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di  Pubbliche  Amministrazioni  a  seguito  di
procedimento   disciplinare,   ovvero   prosciolti,   d'autorita'   o
d'ufficio,  da  precedente  arruolamento  nelle  Forze  Armate  o  di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica e quelli disposti  ai  sensi  dell'art.  957,  comma  1,
lettere b) ed e-bis); 
      e) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 
      f) di aver tenuto condotta incensurabile; 
      g)  di  non  aver  tenuto  comportamenti  nei  confronti  delle
istituzioni  democratiche  che  non  diano  sicuro   affidamento   di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni  di
sicurezza dello Stato; 
      h) il possesso della  qualifica  di  Operatore  Basico  per  le
Operazioni Speciali (OBOS) dell'Esercito; 
      i) l'eventuale diritto alla riserva dei posti di  cui  all'art.
1, comma 5; 
      j) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modifiche e integrazioni. 
    Inoltre, dovranno indicare nella domanda: 
      k) l'indirizzo di posta elettronica e l'eventuale indirizzo  di
posta elettronica certificata; 
      l) il numero di utenza  di  telefonia  mobile  e  di  telefonia
fissa; 
      m) per  i  concorrenti  in  servizio,  la  data  di  decorrenza
giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonche' l'Ente o  Reparto
di appartenenza; 
      n)  per  i  concorrenti  in  congedo,  le  date  di  decorrenza
giuridica quale VFP 1 e  di  congedo,  il  relativo  blocco,  nonche'
l'ultimo Ente o Reparto di appartenenza; 
      o) il numero di matricola; 
      p) di  aver  preso  conoscenza  del  bando  di  concorso  e  di
acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito. 
    4. Terminata la compilazione i candidati procedono all'inoltro al
sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal
proprio profilo, per  poi  ricevere  una  comunicazione  a  video  e,
successivamente, un  messaggio  di  posta  elettronica  dell'avvenuta
acquisizione. Con l'inoltro della candidatura  il  sistema  generera'
una ricevuta della stessa che riporta tutti i dati inseriti  in  sede
di compilazione. Tale ricevuta, che verra' automaticamente salvata ed
eventualmente aggiornata a seguito di integrazioni  e/o  modifica  da
parte dell'utente,  nell'area  personale  del  profilo  utente  nella
sezione «i miei concorsi», sara' sempre disponibile per  le  esigenze
del concorrente e dovra' essere esibita e, ove richiesto,  consegnata
in occasione della prima prova concorsuale. 
    In particolare, ai VFP 1 in servizio e' fatto obbligo di stampare
copia di tale domanda e di consegnarla  al  piu'  presto  all'Ente  o
Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. 
    5. I candidati potranno integrare o modificare quanto  dichiarato
nella domanda di partecipazione, ovvero revocare la stessa, entro  la
scadenza del termine previsto  per  la  presentazione  della  stessa.
Successivamente alla scadenza  del  termine  di  presentazione  della
domanda di partecipazione al concorso,  dichiarazioni  integrative  o
modificative rispetto a quanto dichiarato nella domanda  stessa  gia'
inoltrata potranno essere trasmesse dai candidati  con  le  modalita'
indicate nel successivo art. 5. 
    6. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre  a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei  dati  personali  che  lo  riguardano  e   che   sono   necessari
all'espletamento dell'iter  concorsuale,  compresa  la  verifica  dei
requisiti di partecipazione per il tramite  degli  organi  competenti
e/o dipendenti, si assume la responsabilita' penale  circa  eventuali
dichiarazioni  mendaci,  ai  sensi  dell'art.  76  del  decreto   del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 
    7. Le domande di partecipazione inoltrate  con  qualsiasi  mezzo,
anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati  e/o  senza
la  previa  registrazione   al   portale   non   saranno   prese   in
considerazione e  il  candidato  non  sara'  ammesso  alla  procedura
concorsuale. 
    8. In caso di avaria temporanea del sistema informatico  centrale
che si verificasse durante il periodo previsto per  la  presentazione
delle  domande,  l'Amministrazione  si  riserva  di  posticipare   il
relativo termine di scadenza per un numero di giorni congruo rispetto
a  quelli  di  mancata  operativita'   del   sistema.   Dell'avvenuto
ripristino e della proroga del termine  per  la  presentazione  delle
domande  sara'  data  notizia  con   avviso   pubblicato   nel   sito
www.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto  dal  successivo
art. 5. 
    In tal caso, la  data  relativa  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione indicata al precedente art. 1, comma 1 resta  comunque
fissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delle
domande stabilito al precedente comma 1. 
    Qualora  l'avaria  del  sistema  informatico  sia  tale  da   non
consentire  un  ripristino  della  procedura  in  tempi  rapidi,   la
direzione generale per il Personale Militare provvedera' a  informare
i candidati con avviso pubblicato sul  sito  www.difesa.it  circa  le
determinazioni adottate al riguardo. 
                               Art. 5 
 
                   Comunicazioni con i concorrenti 
 
    1. Tramite il  proprio  profilo  nel  portale  dei  concorsi,  il
concorrente  puo'  anche  accedere   alla   sezione   relativa   alle
comunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativa
alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi  di  modifica  del
bando, ecc.) e un'area privata nella quale saranno  rese  disponibili
le  comunicazioni  di  carattere   personale   relative   a   ciascun
concorrente. Della  presenza  di  tali  comunicazioni  i  concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica,  inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. 
    2. Le comunicazioni di carattere  collettivo  inserite  nell'area
pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli  effetti  e
nei confronti di tutti  i  concorrenti.  Tali  comunicazioni  saranno
anche pubblicate nel sito www.difesa.it 
    Per ragioni  di  carattere  organizzativo,  le  comunicazioni  di
carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche  con
messaggio di posta elettronica,  posta  elettronica  certificata  (se
posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione)
o con lettera raccomandata. 
    3. Salvo quanto previsto dall'art.  4,  comma  5,  i  concorrenti
potranno  inviare,  successivamente  alla  scadenza  del  termine  di
presentazione delle domande di cui all'art.  4,  comma  1,  eventuali
comunicazioni   (variazioni   della   residenza   o   del   recapito,
dell'indirizzo di  posta  elettronica,  dell'eventuale  indirizzo  di
posta elettronica certificata, del  numero  di  utenza  di  telefonia
fissa o  mobile,  ecc.),  mediante  messaggio  di  posta  elettronica
certificata  -  utilizzando  esclusivamente  un  account   di   posta
elettronica certificata - all'indirizzo  persomil@postacert.difesa.it
ovvero  mediante  messaggio  di  posta  elettronica   -   utilizzando
esclusivamente  un  account  di  posta  elettronica  -  all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it  ,  indicando  il   concorso   al   quale
partecipano. A tale messaggio dovra' comunque essere  allegata  copia
per immagine  (file  in  formato  PDF)  di  un  valido  documento  di
identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 
    4. I candidati  che,  successivamente  alla  presentazione  della
domanda di partecipazione al concorso,  sono  incorporati  presso  un
Reparto/Ente militare/Unita' Navale devono  informare  il  competente
ufficio   del   medesimo   Reparto/Ente/Unita'   Navale   circa    la
partecipazione al concorso. Detto ufficio provvedera' agli  eventuali
adempimenti previsti al successivo art. 6 
    5.   L'Amministrazione   della   difesa   non    assume    alcuna
responsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o  tardive  segnalazioni  di  variazione  dell'indirizzo   di   posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da  parte
dei candidati. 
                               Art. 6 
 
     Istruttoria delle domande prodotte dai militari in servizio 
 
    1. Gli Enti/Reparti che riceveranno  dai  candidati  in  servizio
copia  delle  domande  di  partecipazione  -  cosi'  come  prescritto
all'art.  4,  comma  4  -  dovranno  attenersi  a  quanto   stabilito
nell'allegato A al  presente  bando  e  alle  eventuali  disposizioni
emanate al riguardo dalla DGPM. 
    2. Nei  confronti  dei  militari  in  servizio  l'estratto  della
documentazione di servizio, di  cui  al  modello  in  allegato  B  al
presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in
ogni sua parte alla data di scadenza  del  termine  di  presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente  che  i
titoli  richiesti  e  da  trascrivere  nel  predetto   modello   sono
specificati nell'allegato A al presente bando, nel paragrafo relativo
ai titoli, e  che  i  titoli  relativi  al  servizio  prestato,  alle
sanzioni disciplinari e all'ultimo  documento  caratteristico  devono
essere riferiti al servizio  in  atto  quale  VFP  1,  mentre  quelli
relativi a: 
      a) titolo di studio; 
      b) missioni in territorio nazionale ed estero; 
      c) riconoscimenti, ricompense e benemerenze; 
      d) attestati, brevetti e abilitazioni; 
      e) idoneita' ai corsi formativi iniziali, sono validi anche  se
non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1,  purche',  comunque,
conseguiti alla data di scadenza del termine di  presentazione  delle
domande. 
    Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato  redatto
alcun  documento  caratteristico  (scheda   valutativa   o   rapporto
informativo),  ma  solo  dichiarazioni  di   mancata   redazione   di
documentazione caratteristica, il Comandante dell'Ente o  Reparto  di
appartenenza dovra' comunque esprimere, in forma libera, un  giudizio
sul servizio  prestato  -  da  allegare  al  sopracitato  modello  in
allegato B - dal  quale  la  commissione  valutatrice  desumera'  gli
elementi necessari per attribuire il relativo punteggio.  Anche  tale
giudizio - chiuso alla data di scadenza del termine di  presentazione
delle domande - dovra' essere sottoscritto dall'interessato. 
    3.  Nell'eventualita'  di  collocamento  in   congedo   in   data
successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione
della procedura concorsuale, il Comando di Corpo e', comunque, tenuto
a redigere l'estratto della documentazione  di  servizio  di  cui  al
modello in allegato B sulla base della documentazione  matricolare  e
caratteristica disponibile. 
    4. Il Comando di  Corpo  e',  inoltre,  tenuto  a  comunicare  al
volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella
domanda di partecipazione, l'eventuale convocazione presso il  Centro
di Selezione - per i  successivi  accertamenti  e  prove  -  che  sia
comunque frattanto pervenuta al Comando stesso. 
    5.  Per  i  militari  in  servizio,  il  Dirigente  del  servizio
sanitario  ovvero  l'Ufficiale  medico  del  Servizio  sanitario   di
riferimento e' tenuto a redigere  l'attestazione  richiesta  ai  fini
degli accertamenti sanitari, cosi' come indicato - per i militari  in
servizio - nell'allegato A al presente bando. 
    6. Ai  fini  della  valutazione  dei  titoli,  i  concorrenti  in
servizio quali VFP 1 che  sono  stati  precedentemente  congedati  da
altra ferma prefissata di un anno devono produrre copia per  immagine
(file in formato PDF) dell'estratto della documentazione di  servizio
relativo al precedente  servizio  svolto  in  qualita'  di  VFP  1  e
rilasciato all'atto del collocamento in congedo. 
    Cio' dovra' avvenire effettuandone il  caricamento  (upload)  nel
proprio profilo nel portale dei concorsi,  secondo  le  istruzioni  e
nella finestra temporale che  saranno  resi  noti  con  le  modalita'
indicate nel precedente art. 5. 
    La mancata produzione  nei  termini  sopraindicati  dell'estratto
della documentazione di servizio di cui al presente comma comportera'
la mancata valutazione dei relativi titoli. 
    7. Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di
titoli valutabili ai sensi  del  successivo  art.  12,  comma  5  non
riportati nella documentazione matricolare  e  caratteristica  e  non
immediatamente    disponibili,     potra',     sotto     forma     di
autocertificazione, utilizzando il modello in allegato C al  presente
bando, comunicarli al Comando di  Corpo,  tenendo  presente  che,  in
questo caso, sara'  sottoposto,  da  parte  dell'Ente  o  Reparto  di
appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga
la  mancata  veridicita'  del  contenuto  della   dichiarazione,   il
dichiarante  decadra'  dai  benefici  eventualmente  conseguiti   per
effetto della dichiarazione  non  veritiera,  fermo  restando  quanto
previsto in  materia  di  responsabilita'  penale  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 
                               Art. 7 
 
                  Fasi della procedura concorsuale 
 
    Lo svolgimento del concorso prevede: 
      a)   una   prova   di   selezione   a   carattere    culturale,
logico-deduttivo e professionale; 
      b) le prove di efficienza fisica con gli stessi  parametri  tra
uomini e donne; 
      c) l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica; 
      d) l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale; 
      e) la valutazione dei titoli. 
                               Art. 8 
 
                             Commissioni 
 
    1. Con decreti del direttore generale per il Personale Militare o
di  autorita'  da  lui  delegata   saranno   nominate   le   seguenti
commissioni: 
      a) commissione valutatrice; 
      b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; 
      c) commissione per gli accertamenti attitudinali; 
      d) commissione per le prove di efficienza fisica. 
    2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a)  sara'
composta da: 
      - un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello,  presidente
- a cura di COMFOSE; 
      - due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri; 
      -  uno  o  piu'  Sottufficiali  di  grado   non   inferiore   a
Maresciallo, segretario/segretari senza diritto di voto. 
    3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b)  e  c)
sono  unificate  in  una  sola  commissione  per   gli   accertamenti
psico-fisici e attitudinali, che sara' cosi' composta: 
      a) un Ufficiale di grado non inferiore  a  Tenente  Colonnello,
presidente; 
      b) un Ufficiale medico, membro; 
      c) un Ufficiali psicologo, membro; 
      d) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto. 
    Detta commissione potra'  avvalersi  del  supporto  di  Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni e  del  contributo
tecnico-specialistico  di  Ufficiali  laureati  in   psicologia,   di
psicologi civili  convenzionati  presso  il  Centro  di  selezione  e
reclutamento nazionale  dell'Esercito,  nonche'  di  Ufficiali  della
Forza armata. 
    4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera  d)  -  a
cura di COMFOSE - sara' cosi' composta: 
      - un Ufficiale di grado non  inferiore  a  Tenente  Colonnello,
presidente; 
      - tre Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri; 
      - un Sottufficiale, membro e segretario, con diritto di voto. 
    5. La commissione di  cui  al  precedente  comma  1,  lettera  a)
presiedera' altresi' allo svolgimento  della  prova  di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo  e  professionale,  di  cui  al
successivo art. 9. 
                               Art. 9 
 
Prova  di  selezione  a  carattere  culturale,   logico-deduttivo   e
                            professionale 
 
    1. I concorrenti saranno sottoposti a una prova  di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo e  professionale,  mediante  la
somministrazione  di  un  questionario,  da  espletare  in  un  tempo
predeterminato,  vertente  su  nozioni  ed  elementi  di   conoscenza
commisurati al  livello  di  istruzione  secondaria  di  primo  grado
ovvero, per le materie professionali, alle  indicazioni  fornite  nel
successivo comma 2. 
    2. La suddetta prova consistera' nella  somministrazione  di  100
quesiti a  risposta  multipla  ripartiti  tra  le  seguenti  materie,
secondo i numeri sotto indicati: 
      - 10 di matematica  (4  di  aritmetica,  3  di  algebra,  3  di
geometria); 
      - 20 di italiano; 
      - 10 di cittadinanza e costituzione; 
      - 10 di ordinamento e regolamenti militari; 
      - 10 di storia; 
      - 10 di geografia; 
      - 10 di scienze; 
      - 10 di inglese; 
      -  10  di  deduzioni  logiche  (alcuni  quesiti  potranno  fare
riferimento a grafici e diagrammi). 
    I quesiti in materia di regolamenti  militari  riguarderanno  gli
argomenti  di  seguito  elencati,  per  ciascuno  dei  quali  vengono
indicati i relativi riferimenti normativi: 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
    3. Il punteggio ottenuto nella  prova  in  questione  non  potra'
essere superiore a 67. Per ogni risposta esatta  verranno  attribuiti
punti 0,67; per ogni risposta sbagliata o non data o doppia  verranno
attribuiti punti 0. Il punteggio minimo per conseguire l'idoneita' e'
5. 
    4. A tale prova ciascun concorrente si dovra'  presentare  munito
di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da  un'Amministrazione  dello  Stato.  Per  lo
svolgimento  della  prova  di  selezione   a   carattere   culturale,
logico-deduttivo e professionale non e' ammessa la  consultazione  di
vocabolari, dizionari, testi e tavole,  ne'  l'utilizzo  di  supporti
elettronici o cartacei di qualsiasi  specie.  Non  e'  consentito  ai
concorrenti, durante la prova, di comunicare in  qualunque  modo  tra
loro. L'inosservanza di tali  disposizioni,  nonche'  di  ogni  altra
disposizione stabilita dalla commissione  preposta  allo  svolgimento
della prova, comporta l'immediata esclusione dalla prova stessa. 
    5. La prova di selezione a carattere culturale,  logico-deduttivo
e professionale si svolgera' nel  luogo,  nei  giorni  e  secondo  le
modalita' specificate nel calendario che sara' pubblicato -  mediante
avviso - nel portale, nei siti internet del Ministero della difesa  e
dell'Esercito entro il 18 marzo 2020. 
    6. I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale,
sono tenuti a presentarsi - per sostenere la  prova  di  selezione  a
carattere   culturale,    logico-deduttivo    e    professionale    -
all'indirizzo, nel  giorno  e  nell'ora  specificati  nel  calendario
pubblicato con le modalita' indicate nel precedente comma 5. 
    La mancata presentazione presso la  sede  d'esame  nella  data  e
nell'ora  stabilite  sara'   considerata   rinuncia   e   comportera'
l'esclusione dalle successive  fasi  concorsuali.  Non  sono  ammessi
differimenti della data di effettuazione della prova di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale,  prevista  dal
calendario pubblicato, salvo cause di  forza  maggiore  adeguatamente
documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare,  la  DGPM
si riserva la facolta', nel  caso  di  eventi  avversi  di  carattere
eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante  numero  di
candidati  di  presentarsi  nei  tempi  e  nei  giorni  previsti  per
l'espletamento  della  prova  di  selezione  a  carattere  culturale,
logico-deduttivo e professionale, di prevedere sessioni  di  recupero
della prova stessa. In tal caso, ne sara' dato avviso nel portale dei
concorsi e nel sito internet  del  Ministero  della  difesa  e  della
Marina Militare, definendone  le  modalita'.  L'avviso  in  questione
avra' valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Nel
caso  di  personale  militare  in  servizio  impegnato  in  eventi  a
carattere nazionale o internazionale  di  eccezionale  rilevanza,  la
DGPM, su motivata e documentata richiesta  avanzata  da  parte  dello
Stato  Maggiore  della  Marina,  tenuto  anche  conto  delle  entita'
numeriche del personale interessato, potra'  prevedere  una  sessione
straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale. 
    7. Per la partecipazione alla prova, i  concorrenti  in  servizio
dovranno fruire della licenza  straordinaria  per  esami  e  dovranno
presentarsi presso la sede in uniforme di  servizio.  L'abbigliamento
dei concorrenti in congedo dovra'  essere  decoroso  e  consono  alla
struttura di svolgimento della prova. 
    8. Tutti  i  concorrenti  che  non  siano  stati  precedentemente
esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione a  carattere
culturale,  logico-deduttivo  e   professionale,   con   riserva   di
accertamento dei requisiti di partecipazione  previsti  dal  presente
bando. 
    9.  La  commissione  di  cui  al  precedente  art.  8,  comma   5
consegnera' alla DGPM gli  elenchi  dei  concorrenti  idonei  con  il
punteggio conseguito nella prova di selezione a carattere  culturale,
logico-deduttivo e professionale. La DGPM provvedera'  a  redigere  e
approvare la  relativa  graduatoria.  Saranno  considerati  idonei  i
concorrenti che abbiano riportato un punteggio pari a 5. 
    10. I concorrenti risultati idonei  alla  prova  di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale saranno ammessi
alle successive fasi concorsuali, secondo le modalita' riportate  nei
seguenti articoli e nell'allegato A al presente bando. 
    11. La graduatoria dei candidati che hanno sostenuto la prova  di
selezione a carattere culturale,  logico-deduttivo  e  professionale,
con i relativi punteggi, potranno essere consultate nel  portale  dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa. 
    12. I candidati il cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  se  non  collocati  in
posizione utile nelle  graduatorie  di  cui  al  precedente  comma  9
dovranno essere posti in congedo a cura del Comando  di  appartenenza
in quanto esclusi dall'ammissione alle successive  fasi  concorsuali,
salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria per la
rafferma di un ulteriore anno. 
                               Art. 10 
 
                     Prove di efficienza fisica 
 
    1. Il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'esercito,
sulla base  degli  elenchi  predisposti  dalla  DGPM,  provvedera'  a
convocare i candidati idonei di cui al precedente art.  9,  comma  9,
per  essere  sottoposti  alle  prove   di   efficienza   fisica.   La
convocazione, fatta con le modalita' indicate nel precedente art.  5,
contiene l'indicazione della sede in cui  si  svolgeranno  le  prove,
nonche' della data e dell'ora di presentazione.  I  candidati  devono
essere  muniti  di  un  documento  di  riconoscimento  in  corso   di
validita', provvisto di fotografia, rilasciato da  un'Amministrazione
dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata delle prove,  se  disponibili,  di
vitto a proprio carico - ove richiesto  -  e  di  alloggio  a  carico
dell'Amministrazione. Coloro che non si presenteranno  nel  giorno  e
nell'ora   indicati   nella    convocazione    saranno    considerati
rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate
e riconosciute tali dal Centro di selezione e reclutamento  nazionale
dell'esercito. 
    2. I  candidati  effettueranno  le  prove  di  efficienza  fisica
secondo le modalita' riportate negli  allegati  A  e  F  al  presente
bando. Le prove in questione, tenuto conto delle  peculiari  esigenze
tecnico-operative da soddisfare, prevedono parametri  indifferenziati
tra i sessi. 
    3. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto  vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio. 
    4. I candidati che alla scadenza  del  termine  di  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
VFP 1 in servizio e che, successivamente,  sono  stati  collocati  in
congedo, saranno considerati come personale in congedo. 
    5. I candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi  alle
prove di efficienza fisica con il certificato  medico,  in  corso  di
validita' (il certificato deve avere validita'  annuale),  attestante
l'idoneita'  all'attivita'  sportiva   agonistica   per   una   delle
discipline  sportive  riportate  nella  tabella  B  del  decreto  del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico
appartenente  alla  Federazione  medico-sportiva  italiana  ovvero  a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata  con  il  Servizio
sanitario nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura  sanitaria
pubblica o privata) autorizzato  secondo  le  normative  nazionali  e
regionali e che  esercita  in  tali  ambiti  in  qualita'  di  medico
specializzato in medicina dello sport. 
    6. I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento  delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale  o  copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da  struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato  in  data  non  anteriore  a  cinque
giorni precedenti le prove. Coloro che non  esibiranno  tale  referto
saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di
tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove
di  efficienza  fisica.  L'eventuale  positivita'  del   test   sara'
comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato  di
gravidanza impedira' alla candidata di essere sottoposta  alle  prove
di efficienza fisica. 
    7. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente  non
idoneo per causa di servizio  ovvero  nelle  more  della  definizione
della stessa ovvero  in  presenza  di  una  dichiarazione  medica  di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di  Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito  della  specifica  sessione
programmata. 
    8. Il giudizio  relativo  alle  prove  di  efficienza  fisica  e'
definitivo e, nel caso di non superamento o di mancata  effettuazione
delle prove, comporta l'esclusione  dai  successivi  accertamenti  e,
comunque, dal concorso. 
    9. Tale giudizio sara' subito comunicato  ai  candidati,  a  cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica. 
    10.  L'esclusione  dal  concorso  per  effetto  del  giudizio  di
inidoneita' di cui al precedente comma 8  avviene  per  delega  della
DGPM alla competente commissione. 
    11. Avverso il  giudizio  di  inidoneita'  il  candidato  escluso
potra'  avanzare  unicamente  ricorso  giurisdizionale  al  tribunale
amministrativo  regionale  del  Lazio  o,  in  alternativa,   ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'  dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di  euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta  e  centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 
    12. I candidati il cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  devono  presentare  il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che,  in  caso
di inidoneita' e qualora  non  risultino  utilmente  collocati  nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in  quanto  esclusi  dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali. 
    13.  La  commissione  di  cui  al  precedente  art.  8,  comma  4
consegnera'  alla  DGPM  l'elenco  dei  candidati  con  il  punteggio
conseguito nelle prove di efficienza fisica. La  DGPM  provvedera'  a
redigere e approvare la relativa  graduatoria  sommando  per  ciascun
candidato i punteggi ottenuti nella prova di  selezione  a  carattere
culturale,  logico-deduttivo  e  professionale  e  nelle   prove   di
efficienza fisica. 
    La graduatoria dei candidati che  hanno  sostenuto  le  prove  di
efficienza  fisica,  con  i  relativi   punteggi,   potranno   essere
consultate nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero
della difesa. 
                               Art. 11 
 
                Accertamenti fisio-psico-attitudinali 
 
    1. Il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito,
sulla base  degli  elenchi  predisposti  dalla  DGPM,  provvedera'  a
convocare i candidati risultati idonei .ai sensi del precedente  art.
10,    comma     13.     per     sottoporli     agli     accertamenti
fisio-psico-attitudinali indicati nell'allegato A al presente  bando,
secondo i criteri e le modalita' in esso specificati. 
    2. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono: 
      a)  accertamento  dell'idoneita'  fisio-psico-attitudinale  per
l'impiego nelle Forze Armate in qualita' di  volontario  in  servizio
permanente. 
    Per il personale in servizio, l'Ente o  Reparto  di  appartenenza
dovra' provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato
D al presente bando. 
    I  concorrenti  in  congedo,  invece,  dovranno   presentare   un
certificato di stato di buona salute - conforme al modello  riportato
in allegato E al presente bando - rilasciato dal  proprio  medico  in
data non anteriore a tre mesi, che  attesti  la  presenza/assenza  di
pregresse  manifestazioni   emolitiche,   di   gravi   manifestazioni
immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a  farmaci  o
alimenti; 
      b) accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per  l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 
    3. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto  vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio. 
    4. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
VFP 1 in servizio e che, successivamente,  sono  stati  collocati  in
congedo, saranno considerati come personale in congedo. 
    5.  La  convocazione,  fatta  con  le  modalita'   indicate   nel
precedente art. 5,  contiene  l'indicazione  della  sede  in  cui  si
svolgeranno gli accertamenti e/o  le  prove,  nonche'  della  data  e
dell'ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti  di  un
documento di riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 
    Essi possono fruire, per la durata  degli  accertamenti  e  delle
prove, se disponibili, di vitto, a carico comunque dei  candidati,  e
alloggio a carico dell'Amministrazione. 
    I concorrenti che non si  presenteranno  nel  giorno  e  nell'ora
indicati nella convocazione saranno considerati  rinunciatari,  salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione. 
    Per il personale in costanza  di  servizio,  temporaneamente  non
idoneo per causa di servizio  ovvero  nelle  more  della  definizione
della stessa ovvero  in  presenza  di  una  dichiarazione  medica  di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di  Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito  della  specifica  sessione
programmata. 
    6. La convocazione contiene, altresi', le indicazioni  necessarie
affinche'   i   concorrenti   possano   presentarsi   muniti    della
documentazione/certificazione  prevista  per  lo  svolgimento   degli
accertamenti  fisio-psico-attitudinali,  indicata   nel   sopracitato
allegato A. 
    7. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti  accertamenti  e'
definitivo e, nel caso di  inidoneita'  comporta  l'esclusione  dagli
eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso. 
    8. Tale giudizio sara' subito comunicato ai concorrenti,  a  cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica. 
    9. I candidati il  cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  devono  presentare  il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che,  in  caso
di inidoneita' e qualora  non  risultino  utilmente  collocati  nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in  quanto  esclusi  dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali. 
    10.  L'esclusione  dal  concorso  per  effetto  del  giudizio  di
inidoneita' di cui al precedente comma 7  avviene  per  delega  della
DGPM alle competente commissione. 
    11. Avverso il  giudizio  di  inidoneita'  il  candidato  escluso
potra'  avanzare  unicamente  ricorso  giurisdizionale  al  tribunale
amministrativo  regionale  del  Lazio  o,  in  alternativa,   ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'  dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di  euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta  e  centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 
                               Art. 12 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    1. I titoli da valutare e il punteggio, espresso in centesimi, da
attribuire agli stessi sono  indicati  nell'allegato  A  al  presente
bando. I titoli valutabili sono ricompresi nelle seguenti  tipologie,
a ciascuna delle quali  puo'  essere  attribuito  fino  al  punteggio
massimo indicato nel citato allegato A: 
      a) periodi di servizio prestati in qualita' di VFP 1 ovvero  in
rafferma; 
      b) missioni in territorio nazionale e all'estero; 
      c) valutazione relativa all'ultimo documento caratteristico; 
      d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze; 
      e) titolo di studio; 
      f)  eventuali  altri   attestati,   brevetti   e   abilitazioni
possedute, compresa la conoscenza di lingue straniere; 
      g) ferite subite per atti ostili in attivita' operativa sia  in
territorio nazionale che all'estero, che abbiano comportato l'assenza
dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni. 
    Il punteggio ottenuto nella valutazione  dei  titoli  non  potra'
essere superiore a 33. 
    Le sanzioni disciplinari comportano un decremento  dal  punteggio
complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli, fino a un  massimo
di 10 punti. 
    2. La valutazione dei titoli verra' effettuata dalla  commissione
di cui  al  precedente  art.  8,  comma  1,  lettera  a)  sulla  base
dell'estratto  della  documentazione  di  servizio  e  dell'eventuale
autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che  ritenga  di
essere in possesso di ulteriori titoli valutabili. 
    In  particolare,  ai  fini  della  valutazione   dei   titoli   i
concorrenti dovranno produrre copia per  immagine  (file  in  formato
PDF)  di  quanto  appresso  indicato,  effettuandone  il  caricamento
(upload) nel proprio profilo nel portale  dei  concorsi,  secondo  le
istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi  noti  con  le
modalita' indicate nel precedente art. 5: 
      -  se  in  servizio,  dell'estratto  della  documentazione   di
servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato dall'Ente/Reparto  di
appartenenza  e  chiuso  alla  data  di  scadenza  del   termine   di
presentazione delle domande  di  partecipazione,  nonche'  -  qualora
precedentemente congedati da altra ferma  prefissata  di  un  anno  -
dell'estratto della documentazione di servizio relativo al precedente
servizio svolto in qualita'  di  VFP  1  e  rilasciato  all'atto  del
collocamento in congedo; 
      -   se   in   congedo,   dell'estratto/degli   estratti   della
documentazione di servizio relativo/i al precedente  servizio  svolto
in qualita' di VFP 1 e  rilasciato/i  all'atto  del  collocamento  in
congedo, nonche' - qualora in possesso di titoli valutabili ai  sensi
del successivo comma 5  non  riportati  nell'estratto/negli  estratti
della documentazione di servizio -  di  apposita  autocertificazione,
secondo il modello in allegato C al presente bando. 
    3. Per i militari in servizio, l'estratto della documentazione di
servizio, di cui al modello in allegato B al presente  bando,  dovra'
essere compilato dal proprio Comando di  Corpo  -  anche  sulla  base
dell'eventuale autocertificazione  presentata  dall'interessato  -  e
quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con  la  propria  firma
attesta di aver verificato la completezza e l'esattezza  dei  dati  a
lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno
fede ai fini dell'attribuzione del punteggio e dell'inclusione  nella
graduatoria di merito. 
    4. Per i militari in congedo, l'estratto della documentazione  di
servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo  all'atto
del collocamento in congedo. 
    5. Sono considerati validi, ai fini  della  valutazione,  solo  i
titoli posseduti alla data di scadenza del termine  di  presentazione
della domanda di partecipazione. In particolare: 
      a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi  in
considerazione: 
        - i titoli  relativi  al  servizio  prestato,  alle  sanzioni
disciplinari  e   all'ultimo   documento   caratteristico,   riferiti
esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma; 
        - i titoli relativi al titolo di  studio,  alle  missioni  in
territorio nazionale e all'estero, alle ferite subite per atti ostili
in attivita' operativa  in  territorio  nazionale  e  all'estero,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
anche se non riferiti al periodo di servizio  quali  VFP  1,  purche'
comunque  conseguiti  entro  la  data  di  scadenza  del  termine  di
presentazione delle domande; 
      b)  per  i  concorrenti   in   servizio   quali   VFP   1,   ma
precedentemente congedati da  altra  ferma  prefissata  di  un  anno,
saranno presi in considerazione: 
        - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto  in
qualita' di VFP 1 e attestati nell'estratto della  documentazione  di
servizio redatto dal Comando di Corpo; 
        - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio  svolto
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della  valutazione  dell'ultimo
documento   caratteristico   -    riportati    nell'estratto    della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del
collocamento in congedo; 
        - i titoli relativi alle missioni in territorio  nazionale  e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di  altre  ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio  nazionale  e  all'estero,  al  titolo  di  studio,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
conseguiti  anche   nel   periodo   di   collocamento   in   congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 6, comma 7; 
      c) per i concorrenti in congedo quali  VFP  1,  precedentemente
congedati da altra ferma prefissata di  un  anno,  saranno  presi  in
considerazione: 
        - i titoli ottenuti nel corso dell'ultimo servizio svolto  in
qualita' di VFP 1 e attestati nell'estratto della  documentazione  di
servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del  collocamento  in
congedo; 
        - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti  servizi  svolti
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della  valutazione  dell'ultimo
documento   caratteristico   -    riportati    nell'estratto    della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del
collocamento in congedo; 
        - i titoli relativi alle missioni in territorio  nazionale  e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di  altre  ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio  nazionale  e  all'estero,  al  titolo  di  studio,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
conseguiti  anche   nel   periodo   di   collocamento   in   congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente comma 2. 
    6. La mancata produzione, da parte del  candidato,  dell'estratto
della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente
svolto in qualita' di VFP 1, redatto dal Comando  di  Corpo  all'atto
del collocamento in congedo,  comporta  la  mancata  valutazione  dei
relativi titoli. 
                               Art. 13 
 
                        Graduatorie di merito 
 
    1. La commissione valutatrice di cui al precedente art. 8,  comma
1, lettera a) redige le graduatorie di merito sulla base della  somma
dei punteggi ottenuti dai concorrenti  nella  prova  di  selezione  a
carattere  culturale,  logico-deduttivo  e  professionale   e   nella
valutazione dei titoli. 
    2. La predetta commissione, nella redazione delle graduatorie  di
merito, deve tenere conto di quanto previsto dal precedente  art.  1,
comma 3 in materia di riserva dei posti a concorso. 
    3. A parita' di punteggio, e' data la precedenza  ai  concorrenti
in possesso dei titoli preferenziali di cui all'art.  5  del  decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.  487  e  successive
modifiche e integrazioni. Tali titoli devono  essere  posseduti  alla
data di scadenza  del  termine  di  presentazione  della  domanda  di
partecipazione. In caso di ulteriore parita' e' data la precedenza al
concorrente piu' giovane d'eta'. 
    4.  Le  graduatorie  di  merito  sono   approvate   con   decreto
Dirigenziale emanato dalla DGPM e sono valide esclusivamente  per  il
presente bando, ferma restando la previsione dell'art. 14. 
    5. Prima della formale approvazione di cui al precedente comma 4,
il punteggio assegnato ai concorrenti sara' reso noto - con carattere
di provvisorieta' e fatti salvi ulteriori provvedimenti di esclusione
adottati dalla DGPM. nel portale dei concorsi e nel sito internet del
Ministero  della  difesa.  Entro  i  dieci  giorni  successivi   alla
pubblicazione, i concorrenti potranno avanzare alla DGPM richiesta di
riesame del punteggio attribuito: 
      - se in servizio, per il tramite del Comando di appartenenza; 
      - se in congedo, direttamente alla DGPM, 
    mediante messaggio di posta elettronica certificata da inviare  -
utilizzando  esclusivamente   un   account   di   posta   elettronica
certificata.   all'indirizzo   persomil@postacert.difesa.it    ovvero
mediante messaggio di posta  elettronica  da  inviare  -  utilizzando
esclusivamente  un  account  di  posta  elettronica  -  all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it .  Tale  messaggio  dovra'  recare  quale
oggetto la dicitura «CONCORSO STRAORDINARIO VFP 4 EI - COGNOME NOME». 
    6. La suddetta  graduatoria  sara'  resa  note  nel  portale  dei
concorsi e nel sito internet del  Ministero  della  difesa  e  verra'
altresi' pubblicata nel Giornale Ufficiale della difesa, consultabile
nel sito www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx 
    Di tale pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. 
                               Art. 14 
 
            Ammissione alla ferma prefissata quadriennale 
 
    1. I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di cui  al
precedente art. 13 saranno convocati .con le modalita'  indicate  nel
precedente art. 5. nei tempi e  nei  modi  concordati  con  la  Forza
Armata, presso gli Enti a tal fine  designati.  La  dichiarazione  di
accettazione  o  di  rinuncia  alla  ferma  dovra'   essere   inviata
all'indirizzo r1d2s2@persomil.difesa.it 
    2. Con  decreto  dirigenziale  emanato  dalla  DGPM  i  vincitori
incorporati sono ammessi alla ferma prefissata  quadriennale  con  il
grado di Caporale, previa perdita del grado eventualmente rivestito. 
    3. L'ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre: 
      - per i vincitori provenienti  dal  congedo,  per  gli  effetti
giuridici, dalla data  di  prevista  presentazione  presso  gli  Enti
designati, e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva
presentazione presso gli Enti designati; 
      - per i vincitori in costanza  di  servizio,  per  gli  effetti
giuridici e amministrativi,  dalla  data  di  prevista  presentazione
presso gli Enti designati. 
    4. Coloro che non si presenteranno  nella  data  fissata  per  la
convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo  motivate  cause
di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i  due  giorni
successivi  alla  DGPM,  mediante  messaggio  di  posta   elettronica
certificata  -  utilizzando  esclusivamente  un  account   di   posta
elettronica certificata - all'indirizzo persomil@postacert.it  ovvero
mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando  esclusivamente
un     account     di      posta      elettronica.      all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it . La DGPM potra' differire la data  della
convocazione, a  seguito  di  valutazione  insindacabile  dei  motivi
dell'impedimento, per un periodo comunque non superiore a 10 giorni. 
    5. Gli idonei convocati, all'atto della presentazione presso  gli
Enti designati  dalla  Forza  Armata,  devono  essere  muniti  di  un
documento di riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, nonche' del
codice fiscale e, per i volontari provenienti  dal  congedo,  qualora
non presentato in sede di accertamenti  fisio-psico-attitudinali,  ai
fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non definito  per
la caratteristica somato-funzionale AV-EI, del referto di analisi  di
laboratorio     concernente     il     dosaggio     del      glucosio
6-fosfatodeidrogenasi (G6PD), cosi' come specificato nell'Allegato  A
al presente bando. 
    6. All'atto della  presentazione,  i  volontari  provenienti  dal
congedo  sono  sottoposti,  da  parte  del  Dirigente  del   Servizio
Sanitario dell'Ente o di un Ufficiale medico del  Servizio  Sanitario
di riferimento, a visita medica al fine di verificare il mantenimento
dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi  di
inidoneita', essi sono immediatamente inviati presso  la  Commissione
Medica Ospedaliera competente per territorio,  per  la  verifica  del
possesso dell'idoneita' quali volontari in servizio  permanente.  Nel
caso di giudizio di perdita dell'idoneita' specifica per  il  settore
d'impiego di assegnazione  ovvero  di  permanente  inidoneita'  o  di
temporanea inidoneita' superiore  a  20  giorni  per  infermita'  non
dipendente  da  causa  di  servizio,  i  concorrenti   sono   esclusi
dall'arruolamento con provvedimento della DGPM. 
    7. I concorrenti incorporati saranno sottoposti alle vaccinazioni
obbligatorie previste dalla normativa sanitaria  in  ambito  militare
per il servizio in Patria e all'estero. A tal fine, dovranno altresi'
presentare, all'atto dell'incorporazione: 
      - il certificato vaccinale infantile  e  quello  relativo  alle
eventuali  vaccinazioni  effettuate  per  turismo  e  per   attivita'
lavorative pregresse; 
      - in caso di assenza della relativa vaccinazione,  il  dosaggio
degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite. 
    Informazioni  in  ordine  agli  eventuali  rischi  derivanti  dal
protocollo  vaccinale  saranno  rese  ai  vincitori  incorporati  dal
personale sanitario di cui alla direttiva tecnica  14  febbraio  2008
della Direzione generale della Sanita' Militare,  recante  «Procedure
applicative e data di introduzione delle schedule vaccinali  e  delle
altre misure di profilassi». 
    8. I  volontari  in  servizio,  ove  nel  corso  della  procedura
concorsuale e fino alla  data  di  presentazione  abbiano  subito  un
declassamento nel profilo sanitario per infermita' non dipendente  da
causa di servizio, che comporti l'inidoneita' all'impiego in qualita'
di volontario in  servizio  permanente  e  risulti  da  provvedimento
medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in
servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. 
    9. I candidati, in  caso  di  ammissione  alla  ferma  prefissata
quadriennale saranno impiegati presso i reparti delle forze speciali. 
    10. Ai volontari in ferma prefissata, una volta incorporati, e ai
concorrenti idonei non vincitori potra' essere chiesto di prestare il
consenso ad essere presi in considerazione ai fini  di  un  eventuale
successivo impiego presso gli Organismi di informazione  e  sicurezza
di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso
dei requisiti. 
                               Art. 15 
 
                             Esclusioni 
 
    1. La DGPM dispone l'esclusione dalla procedura  concorsuale  dei
concorrenti che: 
      a)  non  sono  in  possesso  dei  requisiti  di  partecipazione
prescritti dal bando; 
      b) non rientrano tra le categorie di destinatari  indicati  nel
precedente art. 1; 
      c) hanno inoltrato domanda con  modalita'  difformi  da  quella
indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la
procedura di accreditamento indicata nell'art. 3; 
      d)  hanno  presentato  domande  contenenti  dichiarazioni   non
veritiere, se atte a consentire ai concorrenti stessi  di  trarne  un
indebito  beneficio,  in  relazione  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione, ai titoli di preferenza e di precedenza,  al  diritto
alla riserva dei posti; 
      e) qualora  vincitori,  non  hanno  mantenuto,  all'atto  della
presentazione  presso  gli  Enti  designati  dalla  Forza  Armata,  i
requisiti di partecipazione previsti dal bando; 
      f) qualora vincitori,  non  hanno  completato,  all'atto  della
presentazione presso i predetti Enti, la ferma prefissata di un anno; 
      g) non hanno prodotto come stabilito dal  precedente  art.  12,
comma 2: 
        - nel caso di concorrenti in  servizio,  copia  per  immagine
(file in formato PDF) dell'estratto della documentazione di  servizio
relativo  al  servizio  svolto  in  qualita'  di  VFP  1,   compilato
dall'Ente/Reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza  del
termine di presentazione delle domande di partecipazione; 
        - nel caso di concorrenti  in  congedo,  copia  per  immagine
(file   in   formato   PDF)   dell'estratto/degli   estratti    della
documentazione di servizio relativo/i al precedente  servizio  svolto
in qualita' di VFP 1 e  rilasciato/i  all'atto  del  collocamento  in
congedo. 
    2. Nei confronti dei concorrenti che, a seguito  di  accertamenti
anche successivi, risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra
quelli previsti dal presente bando sara' disposta, con  provvedimento
motivato della DGPM, l'esclusione dalla procedura concorsuale  ovvero
la decadenza dalla ferma, se gia' incorporati. In  quest'ultimo  caso
il servizio prestato sara' considerato servizio di fatto. 
    3. I  candidati  esclusi  potranno  avanzare  unicamente  ricorso
giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in
alternativa, ricorso straordinario  al  Presidente  della  Repubblica
(per il quale e' dovuto - ai  sensi  della  normativa  vigente  -  il
contributo   unificato   di   euro   650,00)   entro   il    termine,
rispettivamente, di  sessanta  e  centoventi  giorni  dalla  data  di
notifica del provvedimento di esclusione. 
                               Art. 16 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    1. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del regolamento (UE)  2016/679
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle
persone fisiche con riguardo al trattamento dei  dati  personali  (di
seguito regolamento), si informano i candidati che il trattamento dei
dati  personali  da  loro  forniti  in  sede  di  partecipazione   al
concorso/procedura di reclutamento o, comunque, acquisiti a tal fine,
e'  finalizzato  esclusivamente   all'espletamento   delle   relative
attivita'  istituzionali.  Il  trattamento  dei  dati   personali   e
particolari  avverra'  a  cura  dei  soggetti  a  cio'  appositamente
autorizzati, ivi compresi  quelli  facenti  parte  delle  Commissioni
previste dal  presente  bando,  con  l'utilizzo  di  procedure  anche
informatizzate e con l'ausilio di apposite banche-dati automatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle  finalita'
per cui i dati personali e particolari sono trattati; cio'  anche  in
caso di eventuale  comunicazione  a  terzi  e  anche  successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per  le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto stesso. 
    2. Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di  partecipazione  e  del  possesso  degli
eventuali titoli previsti dal presente bando, pena  l'esclusione  dal
concorso o dalla procedura di reclutamento. 
    3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che: 
      a) il Titolare del trattamento e' la Direzione generale per  il
Personale militare, con sede in Roma al Viale dell'Esercito  n.  186.
Il Titolare  puo'  essere  contattato  inviando  apposita  e-mail  ai
seguenti indirizzi di posta elettronica:  persomil@persomil.difesa.it
; posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it ; 
      b) il Responsabile per la protezione dei  dati  personali  puo'
essere  contattato  ai  seguenti  recapiti  e-mail:  rpd@difesa.it  ;
indirizzo posta elettronica  certificata:  rpd@postacert.difesa.it  ,
come reso noto sul sito istituzionale www.difesa.it ; 
      c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione
del rapporto d'impiego/servizio e trova la  sua  base  giuridica  nel
decreto legislativo, n. 66/2010 e nel decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 90/2010, con particolare riferimento agli  articoli  da
1053 a 1075; 
      d) i  dati  potranno  essere  comunicati  alle  Amministrazioni
pubbliche   direttamente    interessate    allo    svolgimento    del
concorso/procedura    di    reclutamento     e     alla     posizione
giuridico-economica o di impiego del  candidato,  nonche'  agli  Enti
previdenziali; 
      e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai  sensi  delle
disposizioni previste dal regolamento, di cui all'art. 49,  paragrafo
1, lettere d) e  paragrafo  4,  nonche'  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  90/2010,  secondo  le  prescrizioni
previste dall'art. 1055, commi 5 e 7; 
      f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini
idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla
permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo  e  relativo
versamento agli Enti  competenti;  per  i  cittadini  non  idonei/non
vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita'  pubbliche
per le quali i dati sono  trattati,  ivi  compresa  la  tutela  degli
interessi dell'Amministrazione della difesa presso le competenti sedi
giudiziarie; 
      g) l'eventuale reclamo  potra'  essere  proposto  all'Autorita'
Garante  per  la  protezione  dei  dati  personali,  in  qualita'  di
Autorita' di controllo, con sede in Piazza  Venezia  n.  11  -  00187
Roma, indirizzi e-mail: garante@gpdp.it ; protocollo@pec.gpdp.it 
    4. Ai  candidati  sono  riconosciuti  i  diritti  previsti  dagli
articoli da 15 a 21 del citato regolamento, tra i quali il diritto di
accedere ai dati  che  li  riguardano,  il  diritto  di  rettificare,
aggiornare, completare,  cancellare  i  dati  erronei,  incompleti  o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonche'  il  diritto  di
opporsi per  motivi  legittimi  al  loro  trattamento.  Tali  diritti
potranno essere fatti valere nei confronti della  Direzione  generale
per il Personale Militare, Titolare del trattamento. 
                               Art. 17 
 
                           Norme di rinvio 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando,  si
rinvia alla vigente normativa di settore. 
    Il presente decreto sara' sottoposto al controllo previsto  dalla
normativa  vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale   della
Repubblica italiana. 
 
      Roma, 21 novembre 2019 
 
                                         Il direttore generale: Ricca 
 
                         AVVERTENZE GENERALI 
 
    Ogni ulteriore informazione relativa al  concorso  potra'  essere
acquisita: 
      1) consultando il portale dei concorsi  on-line  del  Ministero
della difesa e il sito internet del Ministero della difesa; 
      2) direttamente o telefonicamente presso la  Sezione  relazioni
con il pubblico della Direzione generale per il  Personale  Militare,
Viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma -  telefono  06517051012  nei
giorni e negli orari sotto indicati: 
        - dal lunedi' al venerdi': dalle 9,00 alle 12,30; 
        - dal lunedi' al giovedi': dalle 14,45 alle 16,00. 
                                                           Allegato A 
 
A. ISTRUTTORIA DELLE  DOMANDE  DI  PARTECIPAZIONE  DEI  CANDIDATI  IN
  SERVIZIO 
 
    Gli Enti/Reparti di appartenenza  riceveranno  dai  candidati  in
servizio quali VFP 1 (anche in rafferma)  copia  della  domanda  gia'
inviata tramite il portale dei concorsi on-line del  Ministero  della
Difesa. 
    Essi dovranno conseguentemente provvedere a: 
    - redigere - soltanto per i candidati ammessi  agli  accertamenti
fisio-psico-attitudinali.   l'estratto   della   documentazione    di
servizio, di cui al modello in allegato B al bando, in base a  quanto
stabilito dall'art. 6 del bando stesso e consegnarlo -  entro  trenta
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  -   direttamente   ai
candidati, i quali dovranno produrne  copia  per  immagine  (file  in
formato PDF),  effettuandone  il  caricamento  (upload)  nel  proprio
profilo nel portale dei  concorsi,  secondo  le  istruzioni  e  nella
finestra temporale che saranno resi noti con  le  modalita'  indicate
nell'art. 5 del bando; 
    - attestare il profilo sanitario  dei  candidati  -  soltanto  se
ammessi   agli   accertamenti   fisiopsicoattitudinali   -   mediante
certificazione del  Dirigente  del  Servizio  Sanitario,  di  cui  al
modello in allegato D al bando e secondo le modalita' specificate nel
capo C del presente allegato. Tale modello dovra'  essere  rilasciato
entro trenta giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria  di
ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e una  sua
copia per immagine (file in  formato  PDF)  dovra'  essere  trasmessa
dall'Ente/Reparto di appartenenza, sempre entro trenta  giorni  dalla
data di pubblicazione di detta graduatoria, al Centro di Selezione  e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito,  mediante  messaggio  di  posta
elettronica certificata - utilizzando esclusivamente  un  account  di
posta       elettronica       certificata       -       all'indirizzo
centro_selezione@postacert.difesa.it  ovvero  mediante  messaggio  di
posta elettronica - utilizzando esclusivamente un  account  di  posta
elettronica  -   all'indirizzo   centro_selezione@esercito.difesa.it,
evidenziando chiaramente il caso in cui  il  Dirigente  del  Servizio
Sanitario abbia demandato l'attribuzione del profilo  sanitario  alla
commissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera b) del bando; 
    - informare la DGPM -  mediante  comunicazione  all'indirizzo  di
posta   elettronica   certificata   persomil@postacert.difesa.it    o
all'indirizzo di posta elettronica  persomil@persomil.difesa.it -  di
ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante  tutta
la procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo  con
indicazione del Centro  Documentale  di  assunzione  nella  forza  in
congedo, variazioni del recapito,  invio  alla  frequenza  di  corsi,
instaurazione o definizione di procedimenti  penali  e  disciplinari,
inidoneita'  anche  temporanea  al  servizio  militare,  proposte  di
proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini concorsuali). 
    Saranno considerati in servizio i candidati  che,  alla  scadenza
del termine della presentazione della domanda  di  partecipazione  al
concorso erano nella posizione di  congedo  e  che,  successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in  ferma  prefissata
di  un  anno  (VFP  1)  in  quanto  vincitori  di   altra   procedura
concorsuale. 
    Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza  del
termine  della  presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al
concorso  erano  nella  posizione  di  VFP  1  in  servizio  e   che,
successivamente, sono stati collocati in congedo. 
 
B. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 
 
    I concorrenti idonei ai sensi dell'art. 9, comma 9 del  bando  di
concorso, saranno sottoposti alle prove di efficienza fisica previste
con gli stessi parametri tra uomini e donne -  secondo  le  modalita'
riportate nel presente allegato e nell'allegato F al bando. presso il
Centro di Selezione e reclutamento  Nazionale  dell'Esercito,  ovvero
altro Ente/Comando di Forza Armata. 
    I concorrenti di sesso femminile, prima dell'effettuazione  delle
prove di  efficienza  fisica,  dovranno  presentare  un  certificato,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto
a quella prevista per le prove, attestante l'assenza dello  stato  di
gravidanza. La commissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera d) del
bando sovrintendera'  allo  svolgimento  delle  prove  di  efficienza
fisica avvalendosi eventualmente di  personale  di  supporto  per  il
cronometraggio delle prove stesse e il conteggio a  voce  alta  degli
esercizi eseguiti correttamente dai candidati. 
    In particolare, le prove dovranno essere svolte alla presenza  di
almeno un membro della commissione, di personale medico/paramedico  e
di una autoambulanza. 
    In assenza di ambulanza dovra' presenziare personale  qualificato
per il primo soccorso (BLSD)  e  in  caso  di  necessita'  richiedere
l'intervento del 118. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. Le modalita' di esecuzione delle  prove
saranno illustrate ai  candidati,  prima  della  loro  effettuazione,
dalla citata commissione. 
    Le  prove  consisteranno  nell'esecuzione   obbligatoria   -   in
successione,  nella  sequenza  stabilita  di  volta  in  volta  dalla
commissione. dei seguenti esercizi: 
      - corsa piana 2.000 metri. Il  candidato  dovra'  eseguire  una
corsa della lunghezza di 2.000 metri su pista di atletica o in  terra
battuta o su terreno vario sostanzialmente pianeggiante. 
    Sara' cronometrato il tempo impiegato. 
    Per  essere  giudicato  idoneo  alla  prova  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro, dovra' percorrere la distanza di  2.000  metri  entro  il
tempo massimo di: 8 minuti e 50 secondi; 
    In caso di  tempo  inferiore  al  massimo  per  il  conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato  il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale  fino
a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato  F
al presente bando. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
      - marcia zavorrata: tale tipologia di  prestazione  rappresenta
una combinazione  di  capacita'  condizionali  (Forza,  Resistenza  e
Velocita'). Il candidato dovra' eseguire la marcia  zavorrata  su  un
percorso misto  asfalto/sterrato,  prevalentemente  pianeggiante,  in
tenuta da combattimento, equipaggiato con zaino di  fattura  militare
in dotazione al singolo  candidato  che  dovra'  avere  un  peso  non
inferiore ai 10  kg.  Il  peso  dello  zaino  verra'  verificato,  da
personale addetto al controllo, sia  alla  partenza  sia  al  termine
della prova. Il peso complessivo dello zaino deve intendersi al netto
di eventuali bevande che ciascun candidato potra' ritenere necessario
portare al seguito per idratarsi durante lo svolgimento della prova. 
    Per  essere  giudicato  idoneo  alla  prova  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro, dovra' percorrere la distanza di 10.000  metri  entro  il
tempo massimo di: 1 ora e 12 minuti. 
    In caso di  tempo  inferiore  al  massimo  per  il  conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato  il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, fino
a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato  F
al presente bando. 
    Alla  prova  i  candidati  dovranno  presentarsi  in  tenuta   da
combattimento e anfibi. 
      - piegamenti alle parallele: il candidato  iniziera'  la  prova
partendo da posizione eretta di  fronte  all'attrezzo  ginnico  delle
parallele. Alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con
lo start del cronometro, il concorrente dovra' impugnare le parallele
con le  mani  in  posizione  neutra  (palmi  rivolti  vero  i  propri
fianchi), effettuare un balzo portando le  braccia  ad  una  completa
distensione  mantenendo  il  corpo  sospeso   perpendicolarmente   al
terreno. Al fine di ritenere il  piegamento  valido,  l'omero  dovra'
risultare  parallelo  al  suolo  formando  un  angolo  di   90°   con
l'avambraccio, quindi risollevare il corpo alla posizione iniziale. 
    Per essere giudicato idoneo alla  prova,  il  concorrente  dovra'
eseguire, entro il tempo massimo di 1 minuto  e  senza  soluzione  di
continuita', un numero  di  piegamenti  sulle  parallele  maggiore  o
uguale a quello indicato nella tabella  in  allegato  F  al  presente
bando. In caso  di  un  numero  di  piegamenti  superiore  al  minimo
previsto per il conseguimento dell'idoneita', al numero di piegamenti
eccedenti verra' applicato il previsto coefficiente  per  il  calcolo
del punteggio incrementale, fino a un  massimo  di  2,5  punti,  come
previsto dalla tabella in allegato F al presente bando. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
      -  trazioni  alla  sbarra.  Il  candidato  iniziera'  la  prova
partendo da posizione eretta di  fronte  all'attrezzo  ginnico  della
sbarra. Alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con  lo
start del cronometro, il concorrente dovra' effettuare  un  balzo  al
fine  di  impugnare  la  sbarra  con  le  mani  in  posizione   prona
(impugnatura frontale) con un passo largo (leggermente superiore alla
larghezza delle spalle), rimando sospesi  da  terra  con  le  braccia
completamente distese. Al fine di ritenere  la  trazione  valida,  il
candidato dovra' trazionare il proprio corpo fino ad oltrepassare con
il mento la sbarra, quindi distendere nuovamente le braccia  al  fine
di tornare alla posizione iniziale. 
    Per essere giudicato idoneo alla  prova,  il  concorrente  dovra'
eseguire, entro il tempo massimo di 1 minuti  e  senza  soluzione  di
continuita', un numero di trazioni alla sbarra maggiore  o  uguale  a
quello indicato nella tabella in allegato F  al  presente  bando.  In
caso di un numero di trazioni superiore al  minimo  previsto  per  il
conseguimento dell'idoneita', al numero di trazioni eccedenti  verra'
applicato il previsto  coefficiente  per  il  calcolo  del  punteggio
incrementale, fino a un massimo di 2,5  punti,  come  previsto  dalla
tabella in allegato F al presente bando. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
      - piegamenti sulle braccia: il concorrente dovra'  iniziare  la
prova sdraiato in posizione  prona,  completamente  disteso,  con  il
palmo delle mani poggiato sul suolo con un passo largo  (direttamente
sotto il punto esterno delle spalle), le gambe unite e con  la  punta
dei piedi in appoggio a terra, vestito con  tuta  da  ginnastica  e/o
pantaloncini e maglietta e idonee scarpe da ginnastica. 
    Per essere giudicato idoneo alla prova,  il  concorrente  -  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro - dovra' eseguire, entro il tempo massimo di  1  minuti  e
senza soluzione di continuita', un numero di piegamenti sulle braccia
maggiore o uguale a quello indicato nella tabella in  allegato  F  al
presente bando, con le seguenti modalita': 
      sollevare da terra il corpo (capo, tronco e arti inferiori)  in
posizione allineata, estendendo completamente le braccia; 
      una volta raggiunta la posizione di  massima  estensione  delle
braccia, abbassare il  corpo  (capo,  tronco  e  arti  inferiori)  in
posizione allineata, piegando le braccia fino a sfiorare il pavimento
con il viso o il petto; ripetere i piegamenti senza interruzione. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  i  piegamenti  correttamente  eseguiti  dal
concorrente; non conteggera',  invece,  quelli  eseguiti  in  maniera
scorretta e comunichera' lo scadere  del  tempo  disponibile  per  la
prova. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
      - piegamenti addominali:  il  concorrente  dovra'  eseguire  un
numero di flessioni del tronco maggiore o uguale  a  quello  indicato
nella tabella in allegato F al presente bando, entro il tempo massimo
di 1 minuti, con le seguenti modalita': 
        partire dalla posizione supina, mani dietro  la  nuca,  gambe
piegate  e  piedi  comodamente  distanziati  e  bloccati   da   altro
concorrente; 
        sollevare il  tronco  fino  a  portarlo  oltre  la  verticale
rispetto al suolo (piano di appoggio); 
        da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino
a sfiorare con  la  nuca  il  pavimento  e  quindi  rialzarlo,  senza
soluzione di continuita'. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  gli  esercizi  correttamente  eseguiti  dal
concorrente; non conteggera',  invece,  quelli  eseguiti  in  maniera
scorretta e comunichera' lo scadere  del  tempo  disponibile  per  la
prova. 
    Alla prova i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
    Il  superamento  degli  esercizi  determinera'  il  giudizio   di
idoneita', con eventuale attribuzione di  un  punteggio  incrementale
nei termini suindicati. Il mancato  superamento  anche  di  uno  solo
degli esercizi indicati determinera' il giudizio  di  inidoneita'  e,
quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso.  La
commissione redigera'  per  ciascun  candidato  un  verbale  come  da
modello in allegato I al bando. 
    Non saranno ammessi alla  ripetizione  delle  prove  coloro  che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano  per  qualsiasi
causa. 
    I candidati che lamentano postumi  di  infortuni  precedentemente
subiti  potranno  esibire,  prima  dell'inizio  delle  prove,  idonea
certificazione medica che  sara'  valutata  dalla  commissione.  Allo
stesso modo, i candidati che prima dell'inizio delle  prove  accusino
una  indisposizione  dovranno  farlo  immediatamente  presente   alla
commissione. 
    In entrambi i casi  la  commissione,  sentito  il  Dirigente  del
Servizio Sanitario del Centro di Selezione e  Reclutamento  Nazionale
dell'Esercito   (o   suo   sostituto),   adottera'   le   conseguenti
determinazioni,   autorizzando    eventualmente    il    differimento
nell'ambito della specifica sessione programmata. 
 
C. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI 
 
1. CANDIDATI IN SERVIZIO 
    a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in servizio sono sottoposti a visita  medica  a  cura
del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo  dell'Infermeria
di Corpo ovvero dell'Ufficiale  medico  del  Servizio  Sanitario  del
Reparto ovvero di altro Ente/Reparto o di altra  struttura  sanitaria
delle Forze Armate. 
    L'Ufficiale medico, sulla base: 
      -  della  documentazione  sanitaria  fornita  dal  Comando   di
appartenenza del candidato; 
      - dell'indagine anamnestica; 
      - della visita medica; 
      - del referto rilasciato - in via prioritaria  -  da  struttura
sanitaria militare, in subordine, da struttura sanitaria  pubblica  o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN)  -  con
campione biologico prelevato in data non  anteriore  a  un  mese  dal
giorno di effettuazione della  visita  medica  -  attestante  l'esito
negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari
delle seguenti  sostanze  psicotrope  e/o  stupefacenti:  amfetamina,
cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione  urinario
che dovra'  essere  effettuata  presso  struttura  sanitaria,  previa
identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire
la  sicura  attribuzione  al  candidato),  rilascia  un  certificato,
conforme all'allegato D al bando, attestante sia il profilo sanitario
attribuito  all'atto  della  selezione  quale   VFP   1   -   ovvero,
successivamente, da altro organo medico-legale - sia l'assenza ovvero
l'eventuale   insorgenza   di    patologie    che    possano incidere
sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili
all'abuso di alcool. 
    I candidati risultati idonei alle prove di efficienza fisica - ai
sensi dell'art. 10 del bando - e sottoposti  alla  predetta  verifica
sanitaria dovranno  presentarsi  in  uniforme  presso  il  Centro  di
Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito,  sulla  base  delle
convocazioni predisposte dalla DGPM. 
    Per i soli candidati nei  cui  confronti  sia  stata  riscontrata
l'eventuale   insorgenza   di   patologie   che   possano    incidere
sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili
all'abuso di alcool, la commissione di cui all'art. 8,  comma  3  del
bando disporra' l'effettuazione di: 
      - accertamenti volti alla verifica dell'abuso  di  alcool,  con
conferma  dell'eventuale  sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione; 
      -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame   radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidato. 
    La commissione ha la facolta' di  interrompere  gli  accertamenti
psico-fisici  se,  a  seguito  di  accertamento   specialistico,   il
candidato  risulta  affetto  da  una  patologia  che  e'   causa   di
inidoneita'. In tal caso, la commissione notifica all'interessato  il
conseguente giudizio. 
    Al termine degli accertamenti la commissione emette  il  giudizio
di idoneita'  o  di  inidoneita'  e  delinea  il  profilo  sanitario,
desumendolo dal certificato  del  Dirigente  del  Servizio  Sanitario
ovvero  del  Capo  dell'Infermeria  di  Corpo  ovvero  dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle  condizioni  di  salute  del  candidato,  quali
risultano dagli accertamenti eseguiti. 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Anche sulla base di precedenti giudizi di idoneita'  espressi  da
meno di 365 giorni nel corso di procedure di  selezione  delle  Forze
Armate, saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
      -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui   al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014; 
      - da altre patologie ritenute incompatibili con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - da patologie per le  quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 
    I candidati che presentano un deficit di G6PD  e  ai  quali,  per
tale deficit, e'  stato  attribuito  il  coefficiente  3  o  4  nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non  esistente  nella   propria   documentazione   sanitaria   -   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'art. 1 della legge 12 luglio  2010,  n.  109,  richiamata  nelle
premesse del bando. 
    b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati incorporati quali VFP 1 prima del 2014 e  quindi  non
in possesso  dell'idoneita'  fisio-psico-attitudinale  per  l'impiego
nelle Forze Armate in qualita' di volontari  in  servizio permanente,
ai sensi dell'art. 697 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.  66,
saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'art. 8, comma
3 del bando, a  una  serie  di  accertamenti  attitudinali,  come  da
direttive tecniche vigenti. 
    Tali accertamenti consistono in prove (test e  colloquio  con  lo
psicologo) volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali
e  caratteriologiche  che  assicurino  l'assolvimento   dei   compiti
previsti per i VFP 4 dell'Esercito. 
    Al termine di detti accertamenti i candidati  giudicati  inidonei
saranno esclusi dal concorso. 
    Per candidati incorporati quali VFP 1, a partire  dal  1°  blocco
2014  sara'  considerata   valida   l'idoneita'   attitudinale   gia'
acquisita. 
    Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi  sottoponendogli  il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita'  con
l'indicazione  del  profilo  sanitario  ovvero  di  inidoneita'   con
l'indicazione  del   profilo   sanitario   accertato   e   la   causa
dell'inidoneita'. 
2. CANDIDATI IN CONGEDO 
    a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in congedo sono convocati, sulla base  degli  elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione e  Reclutamento
Nazionale  dell'Esercito  per  essere  sottoposti   ad   accertamenti
psico-fisici - nonche' all'accertamento del requisito di cui all'art.
2, comma 1, lettera k) del bando (esito  negativo  agli  accertamenti
diagnostici per l'abuso di alcool e per  l'uso,  anche  saltuario  od
occasionale, di  sostanze  stupefacenti  nonche'  per  l'utilizzo  di
sostanze psicotrope a scopo non terapeutico a cura della  commissione
di cui all'art. 8, comma 3 del bando stesso. 
    Tutti  i  candidati  dovranno  presentarsi  alla  visita   medica
generale muniti della seguente documentazione sanitaria: 
      - certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in  data
non anteriore a sei mesi dal giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato E al bando e  attestante
lo  stato  di  buona  salute,  la   presenza/assenza   di   pregresse
manifestazioni  emolitiche,  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti,  nonche'  la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; 
      - referto, rilasciato da struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a tre mesi dal  giorno  previsto  per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami: 
        markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti  HBc  e  anti
HCV; 
        test per l'accertamento della positivita' per  anticorpi  per
HIV; 
        test intradermico Mantoux - ovvero  test  Quantiferon  -  per
l'accertamento dell'eventuale  contatto  con  il  micobatterio  della
tubercolosi (in caso di positivita', e' necessario  presentare  anche
il referto dell'esame radiografico del torace  nelle  due  proiezioni
standard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il  certificato
di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG); 
      - ai soli  fini  dell'eventuale  successivo  impiego,  referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari-  di  analisi  di  laboratorio   concernente   il   dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso  in  termini
di percentuale di  attivita'  enzimatica;  -  referto  rilasciato  da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o  privata  accreditata
con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a
un  mese  dal  giorno  previsto  per  gli  accertamenti  sanitari   -
attestante l'esito negativo del drug test, concernente la ricerca dei
cataboliti   urinari   delle   seguenti   sostanze   psicotrope   e/o
stupefacenti:  anfetamina,  cocaina,  cannabinoidi  e  oppiacei  (con
raccolta del campione urinario che dovra'  essere  effettuata  presso
struttura  sanitaria,  previa  identificazione   dell'interessato   e
secondo  procedure  atte  a  garantire  la  sicura  attribuzione   al
candidato). 
    La  mancata   o   tardiva   presentazione   della   sopraelencata
documentazione comportera' l'esclusione dal concorso, fatta eccezione
per il referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio  del
G6PD. Quest'ultimo dovra'  comunque  essere  prodotto  dai  candidati
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori. 
    I candidati di sesso femminile dovranno presentarsi  alla  visita
medica generale muniti anche di: 
      -  referto  di  ecografia  pelvica  rilasciato   da   struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il  SSN
in data non  anteriore  a  tre  mesi  dal  giorno  previsto  per  gli
accertamenti  sanitari.  La  sua  mancata  o  tardiva   presentazione
comportera' l'esclusione dal concorso; 
      -  referto  del  test  di  gravidanza,  con   esito   negativo,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data  non
anteriore  a  cinque  giorni  rispetto  a  quella  prevista  per  gli
accertamenti sanitari. 
    Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta  in
originale o copia conforme; essa  sara'  acquisita  agli  atti  quale
parte integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  del
candidato e, pertanto, non sara' restituita. 
    Qualora i referti siano stati rilasciati da  struttura  sanitaria
privata  accreditata  con  il  SSN,  dovra'  essere  prodotta   anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento. 
    I candidati che abbiano subito interventi chirurgici  o  ricoveri
in  strutture  sanitarie  dovranno  produrre  altresi'  copia   delle
relative cartelle cliniche, che saranno acquisite  agli  atti,  quale
parte  integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  e,
pertanto, non saranno restituite. 
    I candidati saranno sottoposti, a cura della commissione  di  cui
all'art. 8, comma 3 del bando, ad accertamenti  sanitari  volti  alla
valutazione dell'idoneita' psico-fisica al  servizio  militare  quali
volontari in servizio permanente. 
    La  predetta  commissione  verifichera'  la  completezza   e   la
tempestiva presentazione della sopracitata documentazione  sanitaria,
prodotta in sede di visita medica generale da ciascun candidato. 
    L'accertamento dell'idoneita' psico-fisica  verra'  eseguito,  in
base alle condizioni di salute del candidato al momento della visita,
secondo le modalita'  previste  dalla  normativa  e  dalle  direttive
vigenti. 
    La  commissione  disporra'  per  tutti  i  candidati  i  seguenti
accertamenti specialistici e di laboratorio: 
      - visita medica generale; 
      - visita cardiologica con elettrocardiogramma; 
      - visita oculistica; 
      -   visita   otorinolaringoiatrica   comprensiva    di    esame
audiometrico; 
      - visita psicologica ed, eventualmente, psichiatrica; 
      - analisi completa delle urine con esame del sedimento; 
      - analisi del sangue concernente: 
        emocromo completo; 
        glicemia; 
        creatininemia; 
        transaminasemia (ALT-AST); 
        bilirubinemia totale e frazionata; 
        trigliceridemia; 
        colesterolemia; gamma GT. 
    La commissione  procedera',  inoltre,  alla  verifica  dell'abuso
abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e
alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e  MCV)
e conferma dell'eventuale sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione. La commissione potra', comunque, disporre ogni ulteriore
indagine  ritenuta  utile  per  consentire  un'adeguata   valutazione
clinica e medico-legale e/o richiedere l'esibizione di documentazione
sanitaria (cartelle cliniche,  risultati  di  pregressi  accertamenti
specialistici, strumentali o di laboratorio, ecc.). Nel caso  in  cui
si renda necessario sottoporre i candidati a esami radiografici,  gli
stessi dovranno  sottoscrivere  apposita  dichiarazione  di  consenso
informato. 
    La commissione provvedera' a  definire,  per  ciascun  candidato,
secondo  i  criteri  stabiliti  dalla  normativa  e  dalle  direttive
vigenti, il profilo sanitario posseduto, interrompendo  comunque  gli
accertamenti psico-fisici qualora riscontri una condizione di per se'
causa di inidoneita'. 
    In caso di  mancata  presentazione  del  referto  di  analisi  di
laboratorio  concernente  il  dosaggio  del  G6PD,  ai   fini   della
definizione    della    caratteristica    somato-funzionale    AV-EI,
limitatamente alla  carenza  del  predetto  enzima,  al  coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura «deficit di G6PD non definito». 
    Saranno, quindi, giudicati idonei i candidati ai quali sia  stato
attribuito il coefficiente 1 o 2 in  ciascuna  delle  caratteristiche
somato-funzionali di  seguito  indicate:  psiche  (PS);  costituzione
(CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato  respiratorio  (AR);
apparati vari  (AV);  apparato  osteoartromuscolare  superiore  (LS);
apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU). 
    I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali,  per
tale  deficit,  sara'  attribuito  il  coefficiente  3  o   4   nella
caratteristica  somato-funzionale  AV-EI,  dovranno   rilasciare   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato H al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'art. 1 della legge 12 luglio  2010,  n.  109,  richiamata  nelle
premesse del bando. 
    Saranno giudicati inidonei i candidati riconosciuti affetti da: 
      - imperfezioni e infermita' per le quali le  vigenti  direttive
sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della  Difesa  4
giugno 2014 stabiliscono l'attribuzione di coefficiente 3 o  4  nelle
caratteristiche   somato-funzionali,   fatto   salvo   quanto   sopra
specificato, riguardo alla carenza, totale  o  parziale,  dell'enzima
G6PD nonche' parametri fisici correlati alla  composizione  corporea,
alla  forza  muscolare  e  alla  massa  metabolicamente  attiva   non
rientranti nei valori limite di cui  all'art.  587  del  Decreto  del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,  n.  90,  come  sostituito
dall'art. 4, comma 1, lettera c) del  Decreto  del  Presidente  della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 2017, che verranno accertati  con  le
modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della
Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare. edizione  2016,
citata nelle premesse del bando; 
      - positivita' agli accertamenti diagnostici  per  l'uso,  anche
saltuario  od  occasionale,  di  sostanze  stupefacenti  nonche'  per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
      - disturbi della parola anche se in  forma  lieve  (dislalia  o
disartria); 
      - imperfezioni  e  infermita'  che,  seppur  non  indicate  nei
precedenti alinea, siano comunque  incompatibili  con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - malattie o lesioni acute per le quali non sono previsti tempi
contenuti per il recupero dello  stato  di  salute  e  dei  requisiti
richiesti. 
    La commissione giudichera', altresi', inidonei  i  candidati  che
presentino tatuaggi quando, per  la  loro  sede,  siano  contrari  al
decoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme  di  servizio
estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito  internet
dell'Esercito
(www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero,
se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per  contenuto,
di discredito alle istituzioni  o  possibile indice  di  personalita'
abnorme (in tal caso da  accertare  con  visita  psichiatrica  e  con
appropriati test psicodiagnostici). 
    Nei confronti dei candidati  che,  in  sede  di  visita,  saranno
riconosciuti  affetti  da  malattie  o  lesioni  acute   di   recente
insorgenza  e  presumibile  breve  durata,  per  le   quali   risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa tale da lasciar
prevedere la possibile guarigione entro i successivi  trenta  giorni,
la commissione rinviera' il giudizio, fissando il  termine  entro  il
quale sottoporli ad  accertamento  definitivo  per  la  verifica  del
possesso dell'idoneita' psico-fisica. 
    Detti candidati saranno  ammessi  con  riserva  a  sostenere  gli
accertamenti attitudinali di cui alla successiva lettera b). 
    I candidati in congedo, gia' giudicati idonei da non piu' di  365
giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura
di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi alla  visita
medica  generale,  previa  esibizione  del  modulo  di  notifica   di
idoneita' comprensivo del profilo precedentemente  assegnato,  muniti
esclusivamente della seguente documentazione sanitaria: 
      - certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in  data
non anteriore a sei mesi dal giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo  stato  di  buona  salute,  la   presenza/assenza   di   pregresse
manifestazioni  emolitiche,  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti,  nonche'  la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; 
      - ai soli  fini  dell'eventuale  successivo  impiego,  referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari -  di  analisi  di  laboratorio  concernente   il   dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso  in  termini
di percentuale di attivita' enzimatica; 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo  del  drug  test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o  stupefacenti:  amfetamina,  cocaina,  cannabinoidi  e
oppiacei (con  raccolta  del  campione  urinario  che  dovra'  essere
effettuata  presso  struttura   sanitaria,   previa   identificazione
dell'interessato e secondo  procedure  atte  a  garantire  la  sicura
attribuzione al candidato); 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a sei mesi dal  giorno  previsto  per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti  esami  ematochimici:  gamma
GT, GOT, GPT e MCV; 
      - per i candidati di  sesso  femminile,  referto  del  test  di
gravidanza, con esito negativo,  rilasciato  da  struttura  sanitaria
pubblica, anche militare, o  privata  accreditata  con  il  SSN,  con
campione biologico prelevato in data non anteriore  a  cinque  giorni
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari. 
    Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta  in
originale o copia conforme; essa  sara'  acquisita  agli  atti  quale
parte integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  del
candidato e, pertanto, non sara' restituita. 
    Qualora i referti siano stati rilasciati da  struttura  sanitaria
privata  accreditata  con  il  SSN,  dovra'  essere  prodotta   anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento. 
    La sopracitata  commissione,  controllata  la  completezza  della
suddetta  documentazione  sanitaria,  procedera'  a   sottoporre   il
candidato a visita medica generale, alla verifica dell'abuso abituale
di alcool in base all'anamnesi, alla visita  medica  diretta  e  alla
valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT,  GPT  e  MCV)  e
conferma  dell'eventuale  sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione. 
    In caso di  mancata  presentazione  del  referto  di  analisi  di
laboratorio concernente il dosaggio  del  G6PD,  quest'ultimo  dovra'
comunque essere prodotto dai candidati all'atto  dell'incorporazione,
qualora vincitori. 
    b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati saranno altresi' sottoposti, a cura della commissione
di cui all'art. 8, comma 3 del bando, a  una  serie  di  accertamenti
attitudinali come da direttive tecniche vigenti. 
    Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi  sottoponendogli  il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita'  con
l'indicazione  del  profilo  sanitario  ovvero  di  inidoneita'   con
l'indicazione  del   profilo   sanitario   accertato   e   la   causa
dell'inidoneita'. 
 
D. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI ALLE  PROVE  DI
  EFFICIENZA FISICA E AGLI ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI 
 
    1.  In  caso  di  accertato  stato  di  gravidanza,  le  preposte
commissioni non potranno in nessun caso  procedere  all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e  dovranno  astenersi  dal
giudizio, ai sensi dell'art. 580 del  Decreto  del  Presidente  della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato  di  gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare. 
    Pertanto,  si  procedera'  a  una  nuova  convocazione,  in  data
compatibile  con  la  formalizzazione  della  graduatoria  di  merito
riferita all'immissione in questione. Se in occasione  della  seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la  commissione,  con
provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di
procedere all'accertamento del possesso dei  requisiti  previsti  dal
bando. 
    2. Fatto salvo quanto previsto al precedente  paragrafo  1,  ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia  o  lesione  di  recente  insorgenza  e  di  lieve  entita',
attestato dalla competente  commissione,  comporta  l'esclusione  dal
concorso ove tale stato persista oltre il  decimo  giorno  successivo
alla data  ultima  programmata  per  l'effettuazione  delle  prove  e
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del  temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine.  Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato  lo  stato  di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal  concorso;  in  caso  contrario,  il
candidato dovra'  essere  definitivamente  sottoposto  alle  prove  e
accertamenti non ancora effettuati. 
    3. Il giudizio riportato  nelle  predette  prove  e  accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 
    4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle  prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia  al  concorso,  salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito. 
    5. Al termine  degli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali,  la
commissione  di  cui  al  precedente  art.  8,  comma  3  del   bando
trasmettera' alla  DGPM  l'elenco  dei  candidati  idonei,  inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi la predetta  commissione  trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza  del  termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2. 
 
E. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI  TITOLI  PER  L'AMMISSIONE  ALLA  FERMA
  PREFISSATA QUADRIENNALE 
 
    La commissione valutatrice di cui all'art. 8, comma 1, lettera a)
del bando  procedera'  alla  valutazione  dei  titoli  posseduti  dai
candidati, ai sensi  dell'art.  12  del  bando  stesso,  in  base  ai
sottoindicati criteri: 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
TABELLA RELATIVA ALL'ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO PER LA CONOSCENZA  DI
                          LINGUE STRANIERE 
     (INGLESE - FRANCESE -PORTOGHESE - SPAGNOLO TEDESCO - ARABO) 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
    In caso di doppia certificazione,  dovra'  essere  attribuito  il
punteggio piu' favorevole per il candidato. 
 
 TABELLA RELATIVA ALL'ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO PER IL SUPERAMENTO 
   DEL CORSO FORMATIVO DI BASE E PER IL SUPERAMENTO DEL MODULO "K" 
 
    Valida per il  personale  VFP1  che  ha  effettuato  i  corsi  di
formazione fino al 4° blocco 2017 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
 TABELLA RELATIVA ALL'ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO PER IL SUPERAMENTO 
                     DEL CORSO FORMATIVO DI BASE 
 
    Valida per il  personale  VFP1  che  ha  effettuato  i  corsi  di
formazione a partire dal 1° blocco 2018 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
Note: 
    (1) per ciascun gruppo di titoli non puo'  essere  attribuito  un
punteggio complessivo superiore  a  quello  massimo  indicato,  fermo
restando  che  il  punteggio  massimo   totale   attribuibile   nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33; 
    (2) pre-requisito di accesso: qualifica di «Operatore Basico  per
le Operazioni Speciali» (OBOS) dell'Esercito; 
    (3) punteggio da detrarre per ogni giorno di punizione; 
    (4) Punteggio attribuibile a una sola lingua - diversa da  quella
inglese  (accertata  in  sede  di  prova  di  selezione  a  carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale) - e non  cumulabile  con
quello  eventualmente  attribuito  per  l'attestato  di   bilinguismo
italiano-tedesco; 
    (5) punteggio attribuibile,  in  base  alla  valutazione  finale.
Qualora non  risulti  la  valutazione  finale,  verra'  assegnato  il
punteggio minimo previsto; 
    (6) punteggio attribuibile ai soli  candidati  incorporati  quali
VFP 1 a partire dal 3° blocco 2009; 
    (7) sono stati equiparati i punteggi conseguibili  dai  candidati
VFP1 che hanno effettuato i corsi di formazione  fino  al  4°  blocco
2017 e quelli che hanno svolto il succitato corso a  partire  dal  1°
blocco 2018. Nello specifico i succitati  punteggi  conseguibili  dai
candidati, in funzione delle valutazioni ottenute durante il corso di
formazione, sono stati equiparati in modo da non creare  nessun  tipo
di nocumento tra chi ha  fatto  il  corso  formativo  precedentemente
all'anno 2018 e chi lo ha svolto a partire dal 1° blocco 2018. 
                                                           Allegato B 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                           Allegato C 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                           Allegato D 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                           Allegato E 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                           Allegato F 
 
 PROVE DI EFFICIENZA FISICA DA EFFETTUARSI AI FINI DEL RECLUTAMENTO 
           QUALE VFP 4 NELLE FORZE SPECIALI DELL'ESERCITO 
 
 
=====================================================================
|              |                  |  Parametri per   |              |
|              | Parametri per il |l'attribuzione di |  Punteggio   |
|              |  conseguimento   |    punteggio     |   massimo    |
|   Esercizi   |  dell'idoneita'  |   incrementale   | acquisibile  |
+==============+==================+==================+==============+
|              |                  | 0,017 punti per  |              |
|              |                  | ogni secondo in  |              |
|              |                  | meno (fino a un  |              |
| Corsa piana  |                  |  massimo di 148  |              |
| 2.000 metri  | Entro 8' e 50''  | secondi in meno) |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
|              |                  | 0,156 punti per  |              |
|              |                  |  ogni trazione   |              |
|              |                  |   eccedente il   |              |
|Trazioni alla |                  |  numero minimo   |              |
|    sbarra    | Minimo 7 in 60'' |    richiesto     |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
|              |                  | 0,083 punti per  |              |
|              |                  | ogni piegamento  |              |
|              |                  |   eccedente il   |              |
|  Piegamenti  |                  |  numero minimo   |              |
|sulle braccia |Minimo 30 in 60'' |    richiesto     |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
|              |                  | 0,083 punti per  |              |
|              |                  | ogni piegamento  |              |
|              |                  |   eccedente il   |              |
|  Piegamenti  |                  |  numero minimo   |              |
|  addominali  |Minimo 30 in 60'' |    richiesto     |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
|              |                  | 0,125 punti per  |              |
|              |                  | ogni piegamento  |              |
|              |                  |   eccedente il   |              |
|  Piegamenti  |                  |  numero minimo   |              |
|alle parallele|Minimo 10 in 60'' |    richiesto     |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
|              |                  | 0,156 punti per  |              |
|              |                  |  ogni minuto in  |              |
|              |                  | meno (fino a un  |              |
|    Marcia    |                  |  massimo di 16   |              |
|  Zavorrata   |   Entro 1h 12'   | minuti in meno)  |     2,5      |
+--------------+------------------+------------------+--------------+
 
                                                           Allegato G 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                           Allegato H 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico