Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (lombardia) UNIVERSITA' DI BRESCIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 14 del 19-02-2019
Sintesi: UNIVERSITA' DI BRESCIA Concorso (Scad. 21 marzo 2019) Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, a tempo indeterminato, area tecnica, tecnico-scientifica ed ...
Ente: UNIVERSITA' DI BRESCIA
Regione: LOMBARDIA
Provincia: BRESCIA
Comune: BRESCIA
Data di pubblicazione 28-02-2019
Data Scadenza bando 21-03-2019
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UNIVERSITA' DI BRESCIA

Concorso (Scad. 21 marzo 2019)

Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, a tempo indeterminato, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le funzioni e l'organizzazione del Servizio di prevenzione e protezione.

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso  agli  impieghi  nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme  di  assunzione  nei  pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini  degli
Stati membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n.  127  «Misure  urgenti  per  lo
snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo»; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68  «Norme  per  il  diritto  al
lavoro dei disabili»; 
    Visti i vigenti Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  del
comparto «Universita'» e il Contratto collettivo nazionale di  lavoro
del comparto «Istruzione e ricerca» del 19 aprile 2018; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  «Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche»; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.  196  «Codice  in
materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,  recante  il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma  della  legge
28 novembre 2005, n. 246, art. 6; 
    Visto il decreto legislativo. 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678
comma 9 e 1014 commi 3 e 4; 
    Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183, ed in particolare l'art.
15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti  fra
pubblica amministrazione e privati; 
    Visto il Codice  etico  approvato  dal  Senato  accademico  nella
seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8; 
    Visto il «Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli
del  personale   tecnico-amministrativo   a   tempo   determinato   e
indeterminato» emanato con D.R. n. 566 del 18 novembre 2014; 
    Verificato  che  sono  state  esperite  con  esito  negativo   le
procedure di mobilita' di  cui  all'art.  57  del  C.C.N.L.  comparto
Universita' 16 ottobre 2008; 
    Considerato che sono in corso le procedure di  mobilita'  di  cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Visto il Regolamento europeo sulla privacy  n.  679/2016  del  25
maggio 2016; 
    Visto  il   «Regolamento   di   Ateneo   su   contribuzione   per
partecipazione a concorsi pubblici per reclutamento personale  e  per
dottorati di ricerca» emanato con decreto rettorale  n.  685  del  1°
dicembre 2017; 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
               Numero posti e competenze professionali 
 
 
    L'Universita'  degli  studi  di  Brescia  indice  una   procedura
selettiva di personale, per titoli ed esami, per  la  stipula  di  un
contratto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nella  categoria   D,
posizione  economica  D1,  area   tecnica,   tecnico-scientifica   ed
elaborazione dati, per le funzioni e l'organizzazione del Servizio di
prevenzione e protezione di cui all'art. 31 del decreto legislativo 9
aprile 2008, n. 81. 
    Il  posto  messo  a  bando  e'  prioritariamente  riservato  alle
categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o  in  ferma
prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66. Nel caso in  cui  il  posto  riservato  non  venga
coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione,  ai  sensi  e
nei  limiti  della  normativa   vigente,   secondo   l'ordine   della
graduatoria generale di merito. I candidati che  intendano  avvalersi
dei benefici previsti dal decreto legislativo n. 66/2010 devono farne
esplicita menzione nella domanda di partecipazione. 
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    I candidati dovranno essere in possesso, alla  data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione delle  domande  di  ammissione
alla selezione, dei seguenti requisiti: 
      1) possesso della cittadinanza italiana o di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea; 
      2) eta' non inferiore agli anni 18; 
      3)  godimento  dei  diritti  politici.  I  candidati  cittadini
dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o provenienza; 
      4) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; 
      5) possesso dei seguenti titoli di studio: 
        diploma di laurea delle  classi  L7,  L8,  L9,  L17,  L23  ed
equiparati e equipollenti o diploma di laurea vecchio ordinamento  in
ingegneria o architettura; 
      6) possesso dei seguenti attestati: 
        attestato di frequenza, con  verifica  dell'apprendimento,  a
specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e  protezione
dei rischi, anche di natura ergonomica e da  stress  lavoro-correlato
di cui all'art. 28, comma 1 del decreto legislativo  n.  81/2008,  di
organizzazione e gestione delle attivita' tecnico-amministrative e di
tecniche di comunicazione in azienda  e  di  relazioni  sindacali.  I
corsi di cui ai periodi precedenti devono  rispettare  in  ogni  caso
quanto previsto dall'accordo sancito il 26 gennaio 2006  in  sede  di
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le  regioni  e  le
Province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni; 
        attestato di frequenza, con  verifica  dell'apprendimento,  a
specifici  corsi  di  formazione  adeguati  alla  natura  dei  rischi
presenti sul luogo di lavoro e  relativi  alle  attivita'  lavorative
(solo per coloro i quali non siano in possesso di laurea in una delle
seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23, e della laurea magistrale LM26
di cui al decreto del Ministro dell'universita' e  della  ricerca  in
data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O. alla  Gazzetta  Ufficiale  n.
155 del 6 luglio 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al  decreto
del  Ministro  dell'universita'  e  della   ricerca   scientifica   e
tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O. alla  Gazzetta
Ufficiale n. 245 del 19 ottobre 2000, ovvero nella classe 4 di cui al
decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca  scientifica  e
tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla  Gazzetta
Ufficiale n. 128 del 5 giugno 2001, ovvero di altre lauree  e  lauree
magistrali  riconosciute  corrispondenti  ai  sensi  della  normativa
vigente con decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita'  e
della  ricerca,  su  parere  conforme  del  Consiglio   universitario
nazionale ai sensi della normativa vigente). 
    Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001,  cosi'
come integrato dall'art. 7, comma 1, della  legge  n.  97/2013,  sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi  terzi  che  siano
titolari del permesso di  soggiorno  CE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di  protezione  sussidiaria.  In  riferimento  a  tale  ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i  seguenti  ulteriori
requisiti: 
      godere dei diritti civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza; 
      essere in possesso, fatta  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termini di presentazione 
 
 
    Nella domanda di ammissione, da redigersi per via  telematica,  i
candidati dovranno dichiarare, ai  sensi  e  per  gli  effetti  degli
articoli 46 e 47 del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
445/2000,  a  pena  di   esclusione,   nella   consapevolezza   delle
responsabilita'  penali  cui  puo'  andare  incontro   in   caso   di
dichiarazioni mendaci: 
      A. cognome e nome e codice fiscale; 
      B. data e luogo di nascita; 
      C. il proprio domicilio o recapito al  quale  si  desidera  che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; 
      D. il possesso del titolo di studio previsto con  l'indicazione
dell'anno  in  cui  e'  stato  conseguito.  I  candidati  che   hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
di studio tradotto  e  autenticato  dalla  competente  rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando  l'avvenuta  equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano; 
      E. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); 
      F. il comune dove e' iscritto nelle  liste  elettorali  per  il
possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici,  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  e  della  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      G. le  eventuali  condanne  penali  riportate  che  secondo  la
normativa vigente possano  impedire  l'instaurarsi  del  rapporto  di
impiego; 
      H. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      I.   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
impiego; 
      J. di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato  decaduto  da  altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10
gennaio  1957,  n.  3  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      K. di non avere un grado di parentela o affinita'  fino  al  IV
grado compreso con il Rettore, il direttore generale o un  componente
del Consiglio di  amministrazione  dell'Ateneo,  in  ottemperanza  ai
principi del codice etico dell'Universita'  degli  studi  di  Brescia
approvato dal Senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011; 
      L. l'eventuale appartenenza alle categorie di  volontari  delle
Forze armate in  ferma  breve  o  ferma  prefissata  ai  sensi  degli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed i
titoli di preferenza a parita' di merito; 
      M. gli eventuali titoli valutabili. 
    Il  candidato  dovra'  altresi'  allegare  un  breve   curriculum
formativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo. 
    La partecipazione al concorso comporta, a pena di esclusione,  il
versamento di una tassa di € 25,00 da effettuarsi  mediante  bonifico
bancario intestato a Universita' degli studi  di  Brescia  c/o  Banca
Popolare di Sondrio - succursale di Brescia, via  B.  Croce  n.  22 -
25121 Brescia, codice  IBAN:  IT57Q0569611200000013650X67,  indicando
come  causale  obbligatoria:  «Tassa  di   concorso   categoria   D».
L'attestazione dell'avvenuto  pagamento  deve  essere  allegata  alla
domanda. 
    La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve  essere
presentata, a pena di esclusione,  per  via  telematica,  utilizzando
l'applicazione informatica dedicata, alla pagina  Concorsi  del  sito
dell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-d-2019-004 entro e
non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di  pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 
    L'applicazione   informatica   richiedera'   necessariamente   il
possesso di un indirizzo di posta elettronica  per  poter  effettuare
l'auto registrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i
dati richiesti per la produzione della  domanda,  che  dovra'  essere
firmata a pena di esclusione, ed allegare, in formato elettronico,  i
documenti di cui al presente bando. 
    Non sono  ammesse  altre  forme  di  invio  delle  domande  o  di
documentazione utile per la partecipazione alla procedura. 
    Entro la scadenza  di  presentazione  della  domanda  il  sistema
consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di  presentazione
telematica  della  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   e'
certificata dal sistema  informatico  mediante  ricevuta  che  verra'
automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere  del  termine  utile
per la presentazione, il sistema non  permettera'  piu'  l'accesso  e
l'invio del modulo elettronico. 
    I   candidati   sono   ammessi   al   concorso    con    riserva.
L'Amministrazione   puo'   disporre   in   qualunque   momento,   con
disposizione  motivata  del  direttore  generale,  l'esclusione   dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. 
    Secondo  le  vigenti  disposizioni,  il  candidato  portatore  di
handicap  dovra'  specificare  l'eventuale  ausilio   necessario   in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento   delle   prove   d'esame   da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato  dalla
struttura sanitaria pubblica  competente  per  territorio,  ai  sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n.  104/92  e  dell'art.  16  della
legge n. 68/99. 
                               Art. 4 
 
 
                  Titoli valutabili e prove d'esame 
 
 
    I  concorrenti  potranno  allegare  alla  domanda   i   documenti
attestanti l'eventuale possesso dei titoli  che  saranno  oggetto  di
valutazione da parte della competente  commissione  giudicatrice.  La
commissione riservera' per i titoli un punteggio non superiore a 10. 
    I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti: 
      a) esperienza lavorativa in altre pubbliche amministrazioni  in
attivita' attinenti al profilo e alle funzioni previste dal  presente
bando, fino ad un massimo di punti 6; 
      b) esperienza lavorativa in  altre  pubbliche  amministrazioni,
fino ad un massimo di punti 4. 
    L'amministrazione si riserva di effettuare idonei  controlli  sui
titoli presentati. 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza  consolare  o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale. 
    La valutazione dei titoli,  previa  individuazione  dei  criteri,
verra' effettuata dopo le prove scritte e prima che si  proceda  alla
correzione dei relativi elaborati. 
    Gli esami consisteranno in: 
      due   prove   scritte,   di   cui   una   anche   a   contenuto
tecnico-pratico, tendenti ad accertare: 
        conoscenza della normativa specifica relativa alle funzioni e
agli adempimenti previsti dal decreto legislativo 9 aprile  2008,  n.
81 in materia di sicurezza e prevenzione nei luoghi di  lavoro  e  di
altre norme di settore; 
        conoscenza della normativa  in  materia  ambientale  (decreto
legislativo 3  aprile  2006,  n.  152  e  altre  norme  di  settore),
antincendio e risk management; 
        conoscenza della normativa in materia di protezione dei  dati
personali; 
        conoscenza  dello  statuto  e  del  Regolamento  generale  di
Ateneo. 
    Una prova orale sulle materie oggetto delle prove scritte. Sara',
altresi',  effettuato  l'accertamento  della  conoscenza  (scritta  e
parlata)  della  lingua  inglese  e   dell'utilizzo   dei   programmi
informatici piu' diffusi (word, excel, etc.). 
    Lo statuto e il regolamento oggetto delle prove  sono  reperibili
sul   sito   dell'Universita'   di   Brescia:   http://www.unibs.it_-
Organizzazione - Statuto e Regolamenti. 
    Il giorno successivo alla data di  scadenza  del  presente  bando
verra' pubblicato sul sito web dell'Ateneo il calendario delle prove. 
    Saranno  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che   abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta. 
    La prova orale non si intendera' superata  se  il  candidato  non
avra' riportato la votazione di almeno 21/30. 
    La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico. 
    Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova  orale  viene
data comunicazione, mediante posta elettronica, con  indicazione  del
voto riportato nelle prove scritte  e  il  punteggio  ottenuto  dalla
valutazione dei titoli. 
    Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale. A tale
punteggio sara' sommato il punteggio conseguito nella valutazione dei
titoli. 
    Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati  dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento: 
      a) carta d'identita'; 
      b) patente automobilistica; 
      c) passaporto; 
      d) tessera di riconoscimento rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato. 
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La commissione  giudicatrice  del  concorso  sara'  nominata  dal
direttore generale  secondo  le  modalita'  di  cui  al  decreto  del
Presidente della Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487  e  successive
modificazioni. 
                               Art. 6 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  concorsi  pubblici  hanno
preferenza a parita' di merito sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 
    I titoli di preferenza  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine stabilito nel bando per la  presentazione  delle
domande. 
    L'omissione  nella  domanda  delle  dichiarazioni   relative   al
possesso   dei   suindicati   titoli    di    preferenza,    comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al  possesso  del  titolo
medesimo. 
    I  titoli  di  preferenza  di  cui  sopra  sono  certificati   da
dichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011. 
                               Art. 7 
 
 
                      Approvazione graduatoria 
 
 
    La graduatoria di merito  dei  candidati  sara'  formata  secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata  da  ciascun
candidato, con l'osservanza della riserva di  cui  all'art.  1  e,  a
parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 6 del  presente
bando. 
    La graduatoria  di  merito  e'  approvata  con  Disposizione  del
direttore generale sotto condizione dell'accertamento  dei  requisiti
per  l'ammissione  all'impiego  e  sara'  pubblicata  sul  sito   web
dell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it 
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative. 
    La costituzione del rapporto di lavoro a tempo  indeterminato  e'
subordinata all'esito negativo della procedura di  mobilita'  di  cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo  n.  165/2001,  in  corso  di
svolgimento. 
    La graduatoria di merito,  formulata  a  seguito  della  predetta
selezione, sara' ritenuta altresi'  utile  per  attingere  unita'  di
personale da assumere a tempo indeterminato  e  determinato  per  far
fronte alle esigenze gestionali  di  tipo  organizzativo,  tecnico  o
sostitutivo  che   potrebbero   presentarsi   presso   le   strutture
dell'Ateneo. 
    Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di  emissione  e  verra'
utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che
si dovessero presentare. 
    Si precisa  che  la  rinuncia  al  rapporto  di  lavoro  a  tempo
indeterminato comporta la decadenza dalla  graduatoria  a  tutti  gli
effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato,
sia a tempo pieno che  parziale,  non  comporta  la  decadenza  dalla
graduatoria. 
                               Art. 8 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Il trattamento dei dati personali forniti dai  candidati  per  le
finalita' di cui in epigrafe, avviene nel rispetto del regolamento UE
- cd. GDPR (General  data  protection  regulation).  Il  titolare  al
trattamento dei  dati  personali  e'  l'Universita'  degli  studi  di
Brescia, con sede legale a Brescia, piazza Mercato n.  15,  indirizzo
pec: ammcentr@cert.unibs.it, tel. centralino: 030 29881. 
    Il contatto del responsabile della protezione dati  (cd  RDP/DPO)
e': rpd@unibs.it con sede in Brescia, piazza Mercato n. 15. 
    In conformita' alle normative per concorsi e selezioni pubbliche,
il conferimento e la raccolta dei dati personali  e'  necessaria  per
avvio, istruzione, conclusione  ed  esecuzione  dei  procedimenti  di
scelta, pena l'esclusione dalle prove. 
    In caso di  trattamento  di  dati  sensibili  e/o  giudiziari,  o
comunque con alto grado di profilo di rischio per le  liberta'  delle
persone verranno trattati mediante  adeguate  garanzie  e  misura  di
sicurezza,  manuali  e/o  elettroniche,  al  fine  di  assicurare  la
protezione e la riservatezza dei dati. 
    I  dati  personali  saranno  trattati   dal   personale   interno
appositamente autorizzato allo scopo e da soggetti terzi  pubblici  e
privati che hanno accesso ai dati in forza di disposizioni normative,
contrattuali o amministrative, in particolare il  trattamento  verra'
altresi' effettuato dal Cineca (Consorzio interuniversitario),  quale
responsabile esterno e dal responsabile del Servizio  risorse  umane,
quale responsabile interno al trattamento, sulla base di  documentate
istruzioni pervenute dal titolare del trattamento. 
    I  trattamenti   potrebbero   comportare   processi   decisionali
automatizzati. 
    I dati personali raccolti saranno conservati per un arco di tempo
non superiore al raggiungimento delle finalita' perseguite, o in base
alle scadenze disposte da specifiche disposizioni di legge. 
    All'interessato e' garantito il diritto di reclamo  all'Autorita'
garante per la privacy (www.garanteprivacy.it),  nonche'  l'esercizio
presso il titolare al trattamento o presso l'RPD dei seguenti diritti
e delle seguenti prerogative (diritto di accesso,  di  rettifica,  di
cancellazione, di limitazione, di opposizione e di  portabilita'  dei
dati  personali).  Egli  puo'  altresi'  adire  le   opportune   sedi
giudiziarie ai sensi dell'art. 79 del regolamento. 
                               Art. 9 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  responsabile  del
procedimento concorsuale, di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Domenico Panetta - U.O.C. personale T.A. e dirigente, piazza  Mercato
n. 15, Brescia, e-mail: domenico.panetta@unibs.it 
    Per eventuali informazioni  e'  possibile  rivolgersi  all'U.O.C.
personale T.A. e dirigente dell'Universita' degli studi  di  Brescia,
piazza Mercato n. 15, Brescia, telefono: 0302988294-337. 
    Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web  di  questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it 
 
      Brescia, 5 febbraio 2019 
 
                                    Il direttore generale: Moscatelli