Concorso per 5 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' DI VERONA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 5 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 10-10-2017 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI VERONA Concorso (Scad. 9 novembre 2017) Concorso pubblico, per esami, per cinque posti di categoria D, posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, di cui ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI VERONA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VERONA |
| Comune: | VERONA |
| Data di inserimento: | 10-10-2017 |
| Data Scadenza bando | 09-11-2017 |
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Concorso (Scad. 9 novembre 2017)
Concorso pubblico, per esami, per cinque posti di categoria D, posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, di cui quattro posti riservati alle categorie di cui al decreto legislativo n. 66/2010 con possibilita' di partecipazione a soggetti non appartenenti alle categorie previste dalla citata normativa - per il Centro piattaforme tecnologiche (sel. n. 4/2017).
LA DIRETTRICE GENERALE
Visto lo Statuto dell'Universita' di Verona;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle forme di assunzione nei pubblici
impieghi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna»;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto Universita' per il biennio economico 2008-2009
del 12 marzo 2009;
Vista la direttiva n. 14/2011 del 22 dicembre 2011 della
Presidenza del Consiglio dei ministri «Adempimenti urgenti per
l'applicazione delle nuove disposizioni in materia di certificati e
dichiarazioni sostitutive di cui all'art. 15, legge n. 183/2011;
Visto il decreto legislativo n. 81/2015 recante la «Disciplina
organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema
di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10
dicembre 2014, n. 183»;
Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 29 maggio
2017 relativa alla programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2016-2018;
Acquisito il parere del senato nella seduta del 20 giugno 2017;
Visto in particolare il piano occupazionale per l'anno 2017, che
prevede, tra gli altri, la copertura di complessivi sei posti di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per il Centro piattaforme
tecnologiche;
Vista la nota di attivazione della procedura di mobilita' presso
la funzione pubblica di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la nota di attivazione della mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevata la necessita' di avviare contestualmente la procedura
selettiva per la copertura dei posti citati, al fine di acquisire
celermente le professionalita' ricercate, in subordine alla procedura
di mobilita' attivata presso la funzione pubblica e di quella
compartimentale ed extracompartimentale;
Considerato che si procedera' al conferimento dei posti ai
candidati selezionati attraverso la presente procedura solo in caso
di esito negativo delle citate procedure di mobilita';
Visto il decreto legislativo n. 66/2010 che prevede una riserva
di posti in favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata
delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero durante il
periodo di rafferma nonche' dei volontari in servizio permanente e
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
predetto decreto legislativo o nessun candidato risultasse idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in
oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
Presso l'Universita' di Verona e' indetto un concorso pubblico
per esami per la copertura di cinque posti a tempo indeterminato di
categoria D - posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il Centro piattaforme
tecnologiche (selezione n. 4/2017) per i seguenti profili:
profilo A) - un posto per la piattaforma di Spettrometria di
massa;
profilo B) - due posti per la piattaforma di Genomica e
trascrittomica;
profilo C) - un posto per la piattaforma di Citometria a flusso
ed analisi cellulare;
profilo D) - un posto per la piattaforma di Spettroscopia,
difrattometria ed interazioni molecolari.
Dei predetti posti, quattro posti (uno per ogni profilo) sono
riservati alle seguenti categorie di cui al decreto legislativo n.
66/2010, che siano utilmente collocate nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma
nonche' volontari in servizio permanente;
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010 seguendo l'ordine della graduatoria di
merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Possono partecipare anche i familiari di
cittadini dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno stato
membro purche' siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea o di paesi terzi devono godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza;
c) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio:
per il profili A) B) e C) diploma di laurea in Scienze biologiche
(o laurea triennale della classe 12 - decreto ministeriale n. 509/99
o della classe L-13 - decreto ministeriale 270/04), Biotecnologie (o
laurea triennale della classe 1 - decreto ministeriale n. 509/99 o
della classe L-2 decreto ministeriale n. 270/04), laurea triennale in
Tecniche di laboratorio biomedico appartenente alle classi SNT/03 -
decreto ministeriale n. 509/99 o L-SNT3 - decreto ministeriale
270/04;
per il profilo D) Biotecnologie (o laurea triennale della classe
1 - decreto ministeriale n. 509/99 o della classe L-2 decreto
ministeriale n. 270/04), laurea triennale in Tecniche di laboratorio
biomedico appartenente alle classi SNT/03 - decreto ministeriale n.
509/99 o L-SNT3 - decreto ministeriale n. 270/04 e diploma di laurea
in Fisica (o laurea triennale della classe L25 - decreto ministeriale
n. 509/99 o della classe L-30 - decreto ministeriale n. 270/2004).
Coloro che abbiano conseguito un titolo di studio all'estero possono
chiedere l'ammissione con riserva in attesa dell'equivalenza dello
stesso. La richiesta di equivalenza deve essere rivolta al
Dipartimento della Funzione pubblica.
Le informazioni sono disponibili all'indirizzo:
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica
cliccando Dipartimento della Funzione pubblica, documentazione,
modulistica per il riconoscimento dei titoli di studio;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo
per i cittadini italiani nati fino al 1985);
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di uno
degli Stati membri dell'Unione europea o di paesi terzi.
Possono partecipare in qualita' di riservisti i candidati che,
oltre ai requisiti sopra descritti rientrano nelle tipologie indicate
all'art. 1 del presente bando.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento.
Previa dichiarazione nella domanda di ammissione al concorso, al
fine dell'esercizio del potere di discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti dalla sentenza della Corte
costituzionale del 27 luglio 2007, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 30 del 1° agosto 2007, possono partecipare al concorso
coloro che sono stati dichiarati decaduti da impiego statale,
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica n. 3/1957.
Non possono infine essere ammessi coloro che abbiano un grado di
parentela o affinita' fino al quarto grado compreso con un professore
appartenente al Centro piattaforme tecnologiche ovvero con il
rettore, la direttrice generale o un componente del consiglio di
amministrazione dell'Ateneo.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. La mancanza
anche di uno solo dei requisiti indicati comporta l'esclusione dalla
selezione, che puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con provvedimento
motivato della direttrice generale.
Art. 3
Profili
Profilo A - Piattaforma di Spettrometria di massa.
La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare attivita' tecnico-scientifiche nel campo della
spettrometria di massa nelle sue varie configurazioni, anche
accoppiata alle moderne tecniche di separazione molecolare, e dovra'
possedere conoscenze teorico-pratiche di chimica analitica e
biochimica analitica, inclusa l'analisi quantitativa, particolarmente
applicate agli ambiti della proteomica, metabolomica e
farmaco-tossicologia. In particolare, il candidato dovra' essere in
grado di sviluppare e validare nuovi metodi analitici basati sulle
tecniche di cui sopra (es. gas cromatografia/spettrometria di massa,
cromatografia liquida/spettrometria di massa a singolo e triplo
quadrupolo e nella configurazione HRMS ecc.) per affrontare problemi
analitici proposti dall'utenza interna e esterna all'Ateneo.
Sono richieste competenze relativamente a:
preparazione dei campioni: estrazioni in varie fasi
(liquido/liquido, solido/liquido), dialisi, ultracentrifugazione,
cromatografia...), precipitazione (con o senza anticorpi);
gestione ed utilizzo di sistemi di cromatografia interfacciati
con diversi sistemi di ionizzazione (EI, CI, ESI, APCI) e con diversi
analizzatori di massa (singolo, triplo quadrupolo, trappole ioniche,
TOF). Utilizzazione degli spettrometri di massa basati sulla tecnica
di ionizzazione MALDI;
conoscenza di programmi di bioinformatica applicabili all'analisi
dei raw data strumetali in ambito di proteomica, metabolomica e
farmaco-tossicologia.
Profilo B - Piattaforma di Genomica e trascrittomica.
La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare attivita' tecnico-scientifiche nel campo della ricerca
genomica e trascrittomica dovra' possedere conoscenze
teorico-pratiche relative a:
preparazione di librerie per il sequenziamento di nuova
generazione (NGS) di DNA ed RNA e delle tecnologie necessarie alla
loro valutazione qualitativa e quantitativa;
metodiche di arricchimento per l'analisi di esomi e pannelli di
geni;
utilizzo dei sequenziatori di nuova generazione e loro
applicazioni (RNAseq, WGS, WES, ChIPseq,);
valutazione della qualita' dei dati di sequenziamento, anche
interfacciandosi con l'unita' computazionale;
PCR digitale e «Real Time» per la genotipizzazione e l'analisi
dell'espressione genica.
Profilo C - Piattaforma di Citometria a flusso ed analisi cellulare.
La persona idonea sara' chiamata a svolgere in forma autonoma e a
coordinare attivita' tecnico-scientifiche nel campo della citometria
a flusso; dovra' possedere conoscenze teorico-pratiche relative a:
preparazione del campione (isolamento di cellule da tessuti e
fluidi biologici; colorazione delle cellule con anticorpi e
specifiche sonde funzionali fluorescenti);
procedure di standardizzazione e calibrazione strumentale e di
controllo qualita';
principali applicazioni della citometria a flusso nell'analisi
immunofenotipica multiparametrica; nello studio della trasduzione del
segnale; nell'analisi dell'apoptosi e delle funzioni cellulari (Ca++
intracellulare, mitocondri, potenziale di membrana);
separazione cellulare (cell sorting).
Profilo D - Piattaforma di Spettroscopia, difrattometria ed
interazioni molecolari.
La persona idonea dovra' essere in grado di eseguire analisi
spettroscopiche ed applicare metodi La biofisici per la
caratterizzazione dei sistemi molecolari e delle loro interazioni.
Il/la candidato/a dovra' inoltre essere in grado di eseguire misure
su campioni organici, inorganici e biologici. E' richiesta una
conoscenza di base dei principi fisici e chimici delle suddette
tecniche e i fondamenti necessari per la determinazione strutturale.
Il/la candidato/a dovra' avere adeguate conoscenze degli aspetti
tecnici dei dispositivi di misura e dimestichezza con procedure di
manutenzione strumentale ordinaria. E' richiesta competenza avanzata
nella conduzione di strumentazione con particolare riferimento a:
spettroscopia micro-Raman, spettroscopia di risonanza magnetica
nucleare, spettroscopia di fluorescenza, imaging vibrazionale,
tecniche di diffrazione a raggi X, tecniche biofisiche. Il/la
candidato/a operera' in un contesto multidisciplinare a sostegno di
attivita' scientifiche negli ambiti biotecnologico, biomedico, e dei
(nano)materiali.
Art. 4
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla procedura selettiva dovranno
pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorrera' dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Qualora il termine cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
La domanda, formulata secondo lo schema di cui all'allegato A,
potra' essere presentata attraverso una delle seguenti modalita',
pena l'esclusione:
direttamente presso la Direzione risorse umane, area personale
tecnico amministrativo e reclutamento - U.O. concorsi, via
dell'Artigliere, 19 - Verona con il seguente orario:
dal lunedi' al venerdi': dalle 10,00 alle 13,00;
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o tramite posta
celere con avviso di ricevimento indirizzata al rettore
dell'Universita' di Verona, Via dell'Artigliere 8 - 37129 Verona,
entro la data indicata. Saranno escluse le domande pervenute oltre
tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non fara'
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data
di ricezione della domanda presso l'Ateneo;
con posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo:
ufficio.protocollo@pec.univr.it entro il medesimo termine. L'invio
potra' essere effettuato esclusivamente da altra PEC; non sara'
ritenuta valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta
elettronica non certificata. Nel caso in cui gli allegati superassero
la capacita' della PEC, si invitano i candidati ad inviare ulteriori
PEC indicando nell'oggetto «integrazione alla domanda».
La domanda e gli allegati per i quali sia prevista la
sottoscrizione, dovranno essere debitamente sottoscritti, ed inviati
con la copia di un documento valido di identita', in formato PDF. Il
candidato che trasmettera' la domanda tramite PEC non sara' tenuto ad
effettuare il successivo inoltro della domanda cartacea. Questa
Amministrazione non si assume alcuna responsabilita' nel caso in cui
i file trasmessi tramite PEC non siano leggibili.
Nella domanda i candidati, consapevoli della responsabilita'
penale in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, devono
dichiarare:
1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se
la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2. il codice fiscale;
3. il profilo al quale si partecipa;
4. la data ed il luogo di nascita;
5. la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
6. l'eventuale appartenenza alle categorie riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando di concorso;
7. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea. Per i familiari di cittadini
dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno stato membro di
essere titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente; per i cittadini di paesi terzi di essere titolari del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
8. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
9. di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
10. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito, e dell'Ateneo che l'ha rilasciato; per i titoli di studio
conseguiti all'estero di aver avviato la procedura per l'equivalenza
del titolo di studio alla funzione pubblica;
11. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva
(solo per i cittadini italiani nati fino al 1985);
12. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
13. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
14. di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, conseguito mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del testo unico, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero l'indicazione della data e
dell'Amministrazione presso cui e' intervenuto tale provvedimento;
15. di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
16. di non avere alcun grado di parentela o affinita' fino al
quarto grado compreso con un professore in servizio presso il Centro
piattaforme tecnologiche ovvero con il rettore, la direttrice
generale o un componente del consiglio di amministrazione
dell'Ateneo;
17. l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
18. il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Alla domanda dovra' essere allegata la fotocopia di un documento
di identita'.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli ausili necessari nonche' di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, in relazione alla propria abilita',
allegando copia autenticata della relativa certificazione rilasciata
dalla commissione medica competente per territorio.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e di paesi
terzi dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza
della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli
stati di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi',
specificare se il titolo di studio, qualora conseguito all'estero,
sia stato riconosciuto equipollente al titolo italiano o sia stata
inoltrata la richiesta di equipollenza presso la funzione pubblica.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni formulate nella
domanda di concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.
Non si terra' conto delle domande non firmate e che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo circa il
possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione.
Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata con successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del «Regolamento
in materia di accesso all'impiego del personale tecnico e
amministrativo presso l'Universita' di Verona», citato in premessa.
Art. 6
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale,
diversificati in base al profilo prescelto:
Profilo A - Piattaforma di Spettrometria di massa
La prima prova scritta consistera' in un tema su argomenti
relativi alle tecniche di spettrometria di massa e cromatografia e
relative applicazioni.
La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla conoscenza
teorico/pratica degli argomenti della prima prova. Il candidato
dovra' descrivere in dettaglio gli strumenti necessari e le modalita'
per l'esecuzione di alcune metodiche.
La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte nonche'
sull'accertamento delle applicazioni informatiche attinenti alla
posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese.
Profilo B - Piattaforma di Genomica e trascrittomica
La prima prova scritta consistera' in un tema su argomenti
relativi alle tecnologie di sequenziamento di nuova generazione e
alle loro applicazioni.
La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla conoscenza
teorico/pratica degli argomenti della prima prova. Il candidato
dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti necessari
per l'esecuzione di alcune metodiche.
La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte,
nonche' sull'accertamento delle applicazioni informatiche attinenti
alla posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese.
Profilo C - Piattaforma di Citometria a flusso ed analisi cellulare
La prima prova scritta consistera' in un tema su argomenti
relativi alle tecniche di biologia cellulare e alle loro
applicazioni.
La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla conoscenza
teorico/pratica degli argomenti della prima prova. Il candidato
dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti necessari
per l'esecuzione di alcune metodiche.
La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte nonche'
sull'accertamento delle applicazioni informatiche attinenti alla
posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese.
Profilo D - Piattaforma di Spettroscopia, difrattometria ed
interazioni molecolari
La prima prova scritta consistera' in un tema riguardante
approcci sperimentali di caratterizzazione di campioni organici,
inorganici, o biologici.
La seconda prova scritta consistera' in un tema sulla conoscenza
teorico/pratica degli argomenti della prima prova. Il/la candidato/a
dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti di
esecuzione di tecniche relative alla caratterizzazione sistemi
molecolari o materiali.
La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte,
nonche' sull'accertamento delle applicazioni informatiche attinenti
alla posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese.
Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: martedi' 21 novembre 2017, alle ore 9,00;
seconda prova scritta: mercoledi' 22 novembre 2017, alle ore
17,00;
prova orale: lunedi' 27 novembre 2017, alle ore 9,00,
presso Ca' Vignal - Strada le Grazie 15 - Verona.
L'indicazione dell'aula per lo svolgimento delle prove o
un'eventuale variazione del calendario delle prove verra' pubblicata
sul sito web di Ateneo alla pagina http://www.univr.it/concorsi In
relazione al numero dei candidati ammessi a sostenere la prova orale
la commissione giudicatrice potra' disporne lo svolgimento anche nei
giorni successivi a quello stabilito.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. I
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione sono tenuti a presentarsi secondo il calendario sopra
indicato, senza ulteriore avviso, muniti di un documento di identita'
in corso di validita'.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta.
I risultati delle prove scritte dei soli candidati ammessi
all'orale saranno resi noti prima dell'effettuazione della prova
orale mediante pubblicazione nel sito web di Ateneo all'indirizzo:
http://www.univr.it/concorsi
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio di
ciascuna sessione dedicata alla prova orale determina i quesiti da
porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato e lo affigge nella sede
degli esami.
Art. 7
Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale possono far
valere i titoli di riserva previsti dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, solamente se
indicati nella domanda di concorso, inviandoli in fotocopia non
autenticata e corredati da una dichiarazione di conformita'
all'originale ovvero mediante una dichiarazione sostitutiva che
contenga i riferimenti necessari all'amministrazione per eventuali
controlli, accompagnati da un documento di identita' in corso di
validita'.
Da tali dichiarazioni dovra' risultare inoltre che il requisito
era posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
I documenti in questione o le corrispondenti dichiarazioni
dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 8
Approvazione della graduatoria
Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma per
ogni profilo una graduatoria secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo.
La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e del voto conseguito nella prova
orale.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, della riserva prevista
dall'art. 1 del presente bando e, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 7.
Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti messi a concorso i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito tenuto
conto della riserva prevista dall'art. 1 del presente bando.
La graduatoria di merito, approvata con provvedimento della
direttrice generale, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'albo ufficiale dell'Universita' di Verona. Dalla data della
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data di pubblicazione all'albo. Entro tale data l'Amministrazione si
riserva la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti che
si rendessero disponibili.
Per lo stesso periodo di tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni a tempo determinato senza alcun pregiudizio per gli
interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.
Art. 9
Assunzione
A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito i
candidati risultati vincitori saranno invitati a stipulare un
contratto individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita'
vigente, e saranno assunti in via provvisoria con riserva di
accertamento dei requisiti prescritti per la categoria per la quale
sono risultati vincitori.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, fatta salva la possibilita' di proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, implicano
l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli verra' riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti. Il vincitore gia' dipendente a tempo determinato
da almeno due anni non e' soggetto a periodo di prova.
Art. 10
Norme di salvaguardia
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, saranno raccolti dagli uffici
dell'Universita' di Verona e trattati per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' di Verona, titolare del trattamento.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» - e pubblicato nel sito web dell'Universita'
all'indirizzo http://www.univr.it/concorsi
Responsabile del procedimento: dott.ssa Antonella Ballani:
Telefono 0458028473, 8552, 8336, U.O. concorsi area personale tecnico
amministrativo e reclutamento dell'Universita' di Verona, via
dell'Artigliere, 19 - 37129 Verona.
Verona, 18 settembre 2017
La direttrice: Mase'