Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 86 del 28-10-2016
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. scad. 28 novembre 2016) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di pubblicazione 28-10-2016
Data Scadenza bando 28-11-2016
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UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso (Scad. scad. 28 novembre 2016)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi, in regime orario part-time al 75%. (COD. 2/2016).

 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188,  che  stabilisce  che  sono  fatte  comunque  salve  le
assunzioni  a  tempo  determinato  e  la  stipula  di  contratti   di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di  ricerca  e  di  innovazione  tecnologica   ovvero   di   progetti
finalizzati al miglioramento  di  servizi  anche  didattici  per  gli
studenti,  i  cui  oneri  non  risultino  a  carico  dei  bilanci  di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento  degli  enti  o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; 
    Visto il decreto-legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia  di
«Codice dell'ordinamento militare» ed  in  particolare  gli  articoli
678,  comma  9  e  1014  commi  3  e  4  che  prevedono  una  riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle forze armate, congedati senza  demerito  dalle  ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in  ferma  prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta; 
    Tenuto conto che il suddetto concorso,  genera  una  frazione  di
0,30 da cumulare  con  frazioni  di  eventuali  successive  procedure
concorsuali a  tempo  determinato  per  la  riserva  dei  posti  alle
categorie di volontari delle forze armate di cui agli articoli 1014 e
678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato; 
    Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; 
    Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; 
    Vista la legge 6 agosto 2013, n.  97  recante  «Disposizioni  per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di' accesso ai posti di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013; 
    Visto il contratto collettivo nazionale di  lavoro  del  comparto
universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato; 
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise; 
    Visto   il   «Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005; 
    Visto il «Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n.  89  del  30  gennaio
2009, per quanto applicabile; 
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione  nella  seduta
del 29 settembre 2016 con la quale e' stata  approvata  l'attivazione
della procedura per il reclutamento di una  unita'  di  personale  di
categoria    D,    posizione    economica    D1,    Area     tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione  dati,  con  rapporto  di  lavoro
subordinato a tempo determinato, in regime orario a part-time al 75%,
per il potenziamento dei  servizi  di  supporto  ai  docenti  per  la
presentazione  di  progetti  a   bandi   competitivi   nazionali   ed
internazionali di ricerca, sviluppo e cooperazione internazionale; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie  valide  all'interno
dell'amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati
per profili professionali, funzioni, competenze  richieste  e  ambiti
analoghi a quello ricercato; 
    Considerato  che  la  copertura  finanziaria  necessaria  per  il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di ateneo e derivera' da
economie di progetti realizzati e in corso  di  realizzazione  meglio
specificati nella delibera del Consiglio di  amministrazione  del  29
settembre 2016; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso  pubblico  (cod.  2/2016),  per  titoli  ed  esami,  per  la
copertura di un posto di personale da inquadrare  nell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed  elaborazione  dati,  categoria  D,  posizione
economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
in regime orario a part-time al 75%, per il potenziamento dei servizi
di supporto per la presentazione di  progetti  in  risposta  a  bandi
competitivi  nazionali  ed  internazionali  di  ricerca,  sviluppo  e
cooperazione internazionale e per la gestione degli stessi. 
    Nello specifico, l'unita' di personale richiesta dovra'  svolgere
attivita' di supporto alla ricerca: 
      promozione mirata delle opportunita' di finanziamento; 
      supporto alla preparazione e presentazione  delle  proposte  di
progetto in risposta a bandi competitivi; 
      gestione e rendicontazione dei progetti; 
      monitoraggio della spesa; 
      monitoraggio del raggiungimento  dei  deliverable/milestone  di
progetto; 
      assistenza  alla  gestione  finanziaria  e  contabile   di   un
progetto. 
    L'amministrazione si riserva di  sospendere  o  di  risolvere  il
contratto qualora, anche dopo la stipula  dello  stesso,  venga  meno
l'utilizzabilita' dei fondi disponibili. Alla  scadenza  del  termine
indicato nel contratto individuale,  il  rapporto  di  lavoro  potra'
essere prorogato o rinnovato nei termini di legge, in relazione  alle
esigenze di  realizzazione  dei  progetti  e  previa  verifica  della
disponibilita' finanziaria dei fondi relativi ai  progetti  medesimi.
L'amministrazione si riserva altresi'  la  facolta'  di  proporre  al
lavoratore un impegno orario superiore al 75% in  caso  di  ulteriori
disponibilita'  finanziarie  esterne  al  bilancio  di  ateneo  e  in
relazione alle effettive esigenze organizzative connesse al progetto. 
    Sul posto messo a concorso, si genera una  frazione  di  0,30  da
cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a
tempo determinato per la riserva di posti alle categorie di volontari
delle forze armate di cui  agli  articoli  1014  e  678  del  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e commercio,
Giurisprudenza  o  equipollenti  conseguito  secondo   le   modalita'
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
ovvero: 
        laurea (L), conseguita ai sensi del decreto  ministeriale  n.
270/2004, appartenente ad una delle  seguenti  classi:  L-33  Scienze
economiche,  L-14  Scienze  dei  servizi  giuridici  o  equipollenti,
ovvero: 
        laurea specialistica (LS), conseguita  secondo  le  modalita'
successive  all'entrata  in  vigore  del  decreto   ministeriale   n.
509/1999, appartenente ad una delle  seguenti  classi:  64/S  Scienze
dell'economia, 22/S Giurisprudenza o equipollenti, ovvero: 
        laurea magistrale  (LM),  conseguita  ai  sensi  del  decreto
ministeriale n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti  classi:
LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza o equipollenti. 
      Per i titoli di studio conseguiti all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza  di  uno  Stato
membro dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo  le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 
      f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      g) non essere  stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art.  3,  secondo  comma,  del
decreto del Presidente della Repubblica  30  ottobre  1996,  n.  693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di  ammissione
puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento  motivato  del
rettore. 
    L'Universita' degli studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125. 
                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it - Bandi di  gara  e  concorsi/Concorsi/Personale
tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici a  tempo  determinato,  deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli  studi
del Molise -  Settore  gestione  personale  tecnico-amministrativo  e
formazione - Via de Sanctis - 86100  Campobasso,  e  fatta  pervenire
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal  giorno
successivo a quello della  pubblicazione  del  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». Qualora la scadenza coincida  con  un  giorno  festivo,  essa
slittera' al primo giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      mediante  consegna  a  mano  da  effettuarsi  presso  l'Ufficio
protocollo e dematerializzazione di questa Universita' - II  Edificio
polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00  alle  ore
12,00 di ogni giorno  lavorativo,  escluso  il  sabato.  In  caso  di
consegna  a  mano  fa  fede  la  ricevuta   rilasciata   dall'Ufficio
protocollo e dematerializzazione; 
      mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      mediante  posta  elettronica  certificata  (PEC)  all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria  D
(cod. 2/2016)». 
    Alle  domande   inviate   per   via   telematica   alla   casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre: 
        scansione del  modulo  di  domanda  debitamente  compilato  e
sottoscritto dal candidato; 
        scansione dell'originale di un documento di riconoscimento in
corso di validita'; 
        scansione  dei  titoli   ritenuti   utili   ai   fini   della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art.  8  del  presente
bando; 
        scansione della ricevuta di versamento di € 15,00. 
    Le  domande  presentate   per   via   telematica   alla   casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni  che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art.  4
del presente bando. 
    Saranno escluse le domande  non  sottoscritte,  quelle  che,  per
qualsiasi causa,  dovessero  essere  prodotte  oltre  il  termine  di
scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi  specificate  e
quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo  art.
4. 
    Alla domanda di partecipazione deve essere allegata,  a  pena  di
esclusione, la seguente documentazione: 
      ricevuta  del  versamento   di   €   15,00   quale   contributo
forfettario,   non    rimborsabile,    per    le    spese    relative
all'organizzazione e all'espletamento della selezione. Il  versamento
puo' essere effettuato sul conto corrente postale n. 11424660  oppure
tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN  IT25F  07601  03800
000011424660 intestato all'Universita' degli studi del Molise, con la
causale «Partecipazione al concorso  tempo  determinato  categoria  D
(Cod. 02/2016)»; 
      fotocopia  di  un  documento  di  riconoscimento  in  corso  di
validita'  (qualora  le  dichiarazioni   sostitutive   dell'atto   di
notorieta' e/o la domanda non  siano  sottoscritte  in  presenza  del
dipendente addetto a riceverle,  ai  sensi  dell'art.  38,  comma  3,
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000). 
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e  successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
casellario giudiziale; 
      h)  i  servizi  prestati  come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione  dal
beneficio, dovra' indicarli  nella  domanda  di  partecipazione  alla
selezione; 
      k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati portatori di handicap  ai  sensi  dell'art.  3  della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
La  mancata  dichiarazione  del  possesso  di  eventuali  titoli   di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione  al
concorso, non costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti  titoli  in  caso  di
superamento della prova orale, secondo quanto  previsto  dall'art.  9
del presente bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003,  ed  ai  fini
del diritto di accesso agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai
sensi della normativa vigente. 
    L'amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,
sulle responsabilita' penali. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 8 del presente bando. 
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni  contenute
nell'art.  5  del  «Regolamento   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005. 
                               Art. 6 
 
 
                            Preselezione 
 
 
    In relazione al numero delle domande pervenute per  il  concorso,
l'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie  oggetto  delle
prove d'esame, cosi' come specificate nel successivo art. 7. 
    L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della  stessa  sara'
pubblicato entro il 30 novembre 2016 sul sito http://www.unimol.it  -
Bandi      di      gara      e      concorsi/Concorsi      /Personale
tecnico-amministrativo/Concorsi pubblici a  tempo  determinato.  Tale
avviso ha valore di  notifica  ufficiale  e  non  seguira'  ulteriore
comunicazione da parte dell'amministrazione. 
    La prova preselettiva si  intendera'  superata  se  il  candidato
avra' riportato la votazione di  almeno  21/30.  Tale  punteggio  non
concorrera' alla formazione del punteggio complessivo. 
    Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base  del  superamento  della  suddetta
prova preselettiva. 
    Tale graduatoria, approvata con  provvedimento  rettorale,  sara'
resa  nota  sul  sito  http://www.unimol.it  -  Bandi   di   gara   e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi  pubblici
a tempo determinato. 
                               Art. 7 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze inerenti  le  seguenti  materie:  diritto  amministrativo;
contabilita'  pubblica;  legislazione  universitaria  e   ordinamento
universitario  interno  dell'Universita'  degli  sudi   del   Molise;
disciplina del rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione, con
particolare riferimento al contratto collettivo nazionale  di  lavoro
del comparto universita'; normativa in materia di IVA e IRAP riferita
alle  universita';  ordinamento  contabile,   sistemi   e   procedure
contabili delle universita'. 
    La seconda prova scritta consistera' nella redazione sintetica di
un progetto di ricerca in risposta ad un bando-tipo. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove  scritte,  la  legislazione  universitaria  e  il
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  Edificio  polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso  il  giorno  14  dicembre  2016.  I   candidati   dovranno
presentarsi alle ore  9,30  per  le  operazioni  di  identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  Edificio  polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso  il  giorno  15  dicembre  2016.  I   candidati   dovranno
presentarsi alle ore  8,30  per  le  operazioni  di  identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di
gara  e  concorsi/Concorsi/Personale  tecnico-amministrativo/Concorsi
pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima  dell'inizio
della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi  del
Molise, II Edificio polifunzionale, via de  Sanctis,  Campobasso,  il
giorno 11 gennaio 2017. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul  sito  internet  (http://www.unimol.it  -   Bandi   di   gara   e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi  pubblici
a tempo determinato) entro il giorno 22 dicembre 2016 e nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    Il calendario delle prove d'esame, come  sopra  riportato,  e  le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante  pubblicazione
sul sito internet di ateneo, hanno valore di  notifica  a  tutti  gli
effetti di legge e pertanto  i  candidati  ai  quali  non  sia  stata
comunicata l'esclusione dalla procedura  concorsuale  sono  tenuti  a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'armi o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura  concorsuale.  L'assenza  del  candidato
sara' considerata come rinuncia  alla  prova,  qualunque  ne  sia  la
causa. 
                               Art. 8 
 
 
                               Titoli 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita': 
      in originale; 
      in copia autenticata; 
      mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni  (Allegato
A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi; 
      in  fotocopia  non  autenticata  d'insieme  alla  dichiarazione
sostitutiva di atto  di  notorieta'  (Allegato  B),  che  attesti  la
conformita' all'originale della copia dell'atto. 
    Per  comprovare  il  possesso  dei  titoli,  non  possono  essere
prodotti certificati rilasciati  dalla  pubblica  amministrazione  e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti  dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di  notorieta'
(Allegato B). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
      a) titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
      b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
      c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'albo    ufficiale
dell'universita', questa amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore  gestione  personale  tecnico-amministrativo   e   formazione
dall'interessato o da un  suo  delegato  entro  trenta  giorni  dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli  non  saranno
piu' restituiti. 
                               Art. 9 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.  A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  Magnifico  Rettore
dell'Universita' degli studi del Molise, Settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti,  in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli  di
preferenza e/o di precedenza, di  cui  all'art.  5  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n.  487/1994,  valutabili  a  parita'  di
merito e  a  parita'  di  titoli,  gia'  indicati  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445, come integrato dall'art.  15  della  legge  16  gennaio
2003, n. 3, che attesti  la  conformita'  all'originale  della  copia
dell'atto in possesso del candidato  o  del  documento  rilasciato  o
conservato da una pubblica amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge  15  maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due  o  piu'  candidati  ottengono,  a  conclusione  delle
operazioni di valutazione dei titoli  e  delle  prove  di  esame,  lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'albo  ufficiale  di  ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicata   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  gara   e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi  pubblici
a tempo determinato. Della avvenuta  affissione  sara'  data  notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana.
Dal giorno successivo  a  quello  del  suddetto  avviso  decorrono  i
termini per eventuali impugnative. 
                               Art. 10 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per  un  periodo
di  ventiquattro  mesi,  in  regime  orario  part-time  al  75%,   in
conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo  nazionale  di
lavoro del comparto universita'. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi  in  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato.   Il
candidato dichiarato vincitore sara'  invitato  entro  trenta  giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante  i  requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipula del  contratto,
ovvero si provvede, per i  rapporti  gia'  instaurati,  all'immediata
risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l' immediata risoluzione
del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel  termine
stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. 
                               Art. 11 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  responsabile  del
procedimento concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Francesco Sanginario. 
                               Art. 12 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7  della  legge  n.  196/2003  nei  confronti  del  titolare   o   al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato  del  trattamento
dei dati personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis. 
                               Art. 13 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 
                               Art. 14 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato   «Regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti», emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono  le  norme  generali  in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche'  le  norme  generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente contratto collettivo nazionale  di  lavoro  del  comparto
universita'. 
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana,   all'albo   ufficiale   di   ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  gara   e
concorsi/Concorsi/Personale tecnico-amministrativo/Concorsi  pubblici
a tempo determinato. 
      Campobasso, 19 ottobre 2016 
 
                                                 Il rettore: Palmieri