Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 30 del 17-04-2012
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE CONCORSO   (scad.  17 maggio 2012) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di pubblicazione 17-04-2012
Data Scadenza bando 17-05-2012
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UNIVERSITA' DEL MOLISE

CONCORSO   (scad.  17 maggio 2012)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un  posto
  di personale da inquadrare nella categoria D,  posizione  economica
  D1, area tecnica, tecnico scientifica  ed  elaborazione  dati,  con
  rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di un anno. 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n.  168  istitutiva  del  Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188,  che  stabilisce  che  sono  fatte  comunque  salve  le
assunzioni  a  tempo  determinato  e  la  stipula  di  contratti   di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di  ricerca  e  di  innovazione  tecnologica   ovvero   di   progetti
finalizzati al miglioramento  di  servizi  anche  didattici  per  gli
studenti,  i  cui  oneri  non  risultino  a  carico  dei  bilanci  di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento  degli  enti  o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; 
    Visto il decreto legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il decreto-legge n. 78/2010 che dispone che la norma di cui
all'art.  1,  comma  188,  della  legge  n.  266/2005,  continua   ad
applicarsi; 
    Visto il CCNL del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato; 
    Visto lo statuto dell'Universita' degli Studi del Molise; 
    Visto   il   «Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale 850 del 26 maggio 2005; 
    Visto il «Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale 89 del 30 gennaio  2009,
per quanto applicabile; 
    Visto l'Accordo di Programma con la Regione  Molise  sottoscritto
in  data  6  maggio  2011  e  denominato  «Conoscere  per  competere»
finalizzato a porre in essere forme di collaborazione con un piano di
interventi  di  lungo  periodo  su  vari   temi   coerenti   con   la
programmazione  regionale  e  le  specializzazioni  consolidate   del
sistema universitario regionale; 
    Considerato che la Regione Molise ha assegnato all'Universita' un
finanziamento  complessivo  di  € 13.000.000,00   per   il   triennio
2011-2013, di cui € 6.000.000,00 (ripartiti  in  €  2.000.000,00  per
anno) alle competenti strutture didattiche  e  di  ricerca  dell'area
medica per elaborare  i  progetti  di  miglioramento  delle  relative
attivita' nel campo delle scienze della salute, anche secondo  quanto
riportato nell'Accordo di  Programma  istitutivo  della  Facolta'  di
Medicina e Chirurgia; 
    Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di  Scienze  per
la Salute, nella seduta del 31 maggio 2011, con la quale si approvano
i suddetti progetti ed i relativi piani finanziari, nonche' il  piano
delle risorse umane; 
    Vista la determina dirigenziale n. 113 del 3 ottobre 2011 con  la
quale la Regione Molise ha erogato all'Universita'  degli  Studi  del
Molise  una  prima  tranche  di  € 1.000.000,00,  pari  ad  1/6   del
finanziamento complessivo, da destinare ai progetti di area medica; 
    Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di  Scienze  per
la Salute, nella seduta del 21 ottobre 2011, con la quale si approva,
nell'ambito    del    progetto    di     ricerca     «Appropriatezza,
razionalizzazione e gestione dell'eccellenza nella rete  medicina  di
laboratorio e diagnostica  per  immagini»,  il  reclutamento  di  una
unita'   di   personale,    da    inquadrare    nell'Area    Tecnica,
Tecnico-scientifica ed  Elaborazione  dati,  Categoria  D,  Posizione
Economica D1, con rapporto di lavoro  a  tempo  determinato,  per  la
durata di un anno, rinnovabile in base alle esigenze della ricerca  e
alla disponibilita' finanziaria del progetto,  in  regime  orario  al
100%; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione  nella  seduta
del 27 ottobre 2011 con la quale  si  autorizza  l'attivazione  delle
procedure concorsuali  per  il  reclutamento  dell'unita'  lavorativa
sopra citata, da impiegare nell'ambito delle attivita'  previste  dal
progetto di ricerca  «Appropriatezza,  razionalizzazione  e  gestione
dell'eccellenza nella rete medicina di laboratorio e diagnostica  per
immagini»,   finanziato   nell'ambito   dell'Accordo   di   Programma
sottoscritto con la Regione Molise «Conoscere per competere»; 
    Vista la nota prot. 27383-VII/1 del 2 dicembre 2011 con la  quale
il Segretario Amministrativo  del  Dipartimento  di  Scienze  per  la
Salute, dott. Antonio Parmentola, definisce il profilo  professionale
richiesto per lo svolgimento delle  attivita'  di  supporto  connesse
all'attuazione del progetto di ricerca; 
    Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di  Scienze  per
la Salute, nella  seduta  del  9  febbraio  2012,  con  la  quale  il
Consiglio ratifica le integrazioni che si  sono  rese  necessarie  in
merito alla definizione del profilo professionale richiesto, ai  fini
dell'attivazione della procedura concorsuale, e gia'  comunicate  dal
Segretario Amministrativo del Dipartimento di Scienze per  la  Salute
con la nota citata al punto precedente; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie valide  di  concorsi
gia' espletati per figure professionali analoghe a quelle ricercate; 
    Ritenuto  di   dover   prevedere,   per   ciascuna   domanda   di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo  forfetario
per le spese relative  all'organizzazione  e  all'espletamento  della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo  carico  di  lavoro
svolto dal personale a cio' preposto in precedenti  selezioni  e  dei
relativi costi sostenuti; 
    Considerato  che  la  copertura  finanziaria  necessaria  per  il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa  grava  interamente  ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di  Ateneo  relativi  al
Progetto di Ricerca sopra menzionato; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                          Numero dei posti 
 
    Presso  l'Universita'  degli  Studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un  posto
di personale da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica  ed
Elaborazione dati, Categoria D, Posizione economica D1, con  rapporto
di lavoro a tempo determinato, in  regime  orario  al  100%,  per  la
durata di un anno, rinnovabile in base alle esigenze della ricerca  e
alla disponibilita' finanziaria  del  progetto,  per  lo  svolgimento
delle attivita' di supporto connesse all'attuazione del  progetto  di
ricerca del Dipartimento di Scienze per  la  Salute  «Appropriatezza,
razionalizzazione e gestione dell'eccellenza nella rete  medicina  di
laboratorio  e  diagnostica  per  immagini»,  finanziato  nell'ambito
dell'Accordo  di  Programma  sottoscritto  con  la   Regione   Molise
«Conoscere per competere» (cod. 2/2012). 
    L'Amministrazione procedera' a stipulare il contratto di lavoro a
tempo   determinato   dell'unita'   lavorativa    richiesta    previo
accertamento dell'effettiva erogazione dell'anticipazione  dei  fondi
relativi al progetto. L'Amministrazione si riserva di sospendere o di
risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula  dello  stesso,
venga meno l'erogazione  dei  fondi  esterni  connessi  al  progetto.
L'unita' lavorativa in questione  dovra'  collaborare  esclusivamente
allo  svolgimento  delle  attivita'   di   supporto   connesse   alla
realizzazione del progetto. Alla scadenza del  termine  indicato  nel
contratto individuale, il rapporto di lavoro potra' essere  prorogato
o rinnovato nei termini di  legge,  in  relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. 

        
      
                               Art. 2 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a)  titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  (DL)  in  Scienze
Biologiche, Scienze e tecnologie alimentari,  Biotecnologie  mediche,
Biotecnologie farmaceutiche  o  equipollenti  conseguito  secondo  le
modalita' anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999 
    ovvero 
      laurea triennale (L) conseguita secondo le modalita' successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/99 appartenente
alle classi delle lauree in Biotecnologie  (01),  Scienze  Biologiche
(12), Scienze e Tecnologie Farmaceutiche (24), Scienze  e  Tecnologie
chimiche (21), Scienze e Tecnologie fisiche (25) o equipollenti 
    ovvero 
      laurea  triennale  (L)  conseguita   ai   sensi   del   decreto
ministeriale n. 270/04 e appartenente alle  classi  delle  lauree  in
Biotecnologie (L2), Scienze Biologiche (L13),  Scienze  e  Tecnologie
Farmaceutiche (L29), Scienze e Tecnologie chimiche (L27),  Scienze  e
Tecnologie fisiche (L30) o equipollenti 
    ovvero 
      laurea  specialistica  (LS)  conseguita  secondo  le  modalita'
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.  509/99,
appartenente ad una delle seguenti classi: CLS  6/S,  CLS  69/S,  CLS
78/S, CLS 9/S o lauree equipollenti 
    ovvero 
      laurea  magistrale  (LM)  conseguita  ai  sensi   del   decreto
ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una  delle  seguenti  classi
LM/6, LM/61, LM/70, LM/9 o equipollenti. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea; 
    c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni; 
    d) il godimento dei diritti civili e politici; 
    e)  il  non  aver  riportato  condanne  penali  e  il  non  avere
procedimenti penali in corso; 
    f) l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
    g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare; 
    h) il non essere stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione Europea debbono: 
    a) possedere tutti  i  requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
    b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello   stato   di
appartenenza o di provenienza; 
    c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica  9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2°  comma,  del  decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione  puo'  essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore. 
    L'Universita' degli Studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125. 

        
      
                               Art. 3 
 
                     Presentazione delle domande 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi /  Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato,  deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli  Studi
del Molise  -  Settore  Personale  tecnico-amministrativo  -  via  de
Sanctis - 86100  Campobasso,  e  fatta  pervenire  entro  il  termine
perentorio di trenta giorni, che  decorre  dal  giorno  successivo  a
quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami.  Qualora
tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al  primo
giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
    mediante  consegna  a  mano  da  effettuarsi   presso   l'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Universita' -  II  Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9 alle  ore  12
di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di  consegna  a
mano  fa  fede  la  ricevuta  rilasciata  dall'Ufficio  Protocollo  e
Archivio di Ateneo; 
    mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal  caso  fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
    mediante  Posta  Elettronica  Certificata   (PEC)   all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
«domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria  D
(cod. 2/2012)». Alle domande inviate per via telematica alla  casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre: 
    scansione   dell'originale   di   un    valido    documento    di
riconoscimento; 
    scansione della ricevuta del versamento di € 25,00 da effettuarsi
sul conto corrente postale intestato all'Universita' degli Studi  del
Molise, come di seguito specificato; 
    scansione dei titoli ritenuti utili ai  fini  della  valutazione,
cosi' come previsto al successivo art. 7 del presente bando. 
    Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni  che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art.  4
del presente bando. Saranno  escluse  le  domande  non  sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte  oltre  il
termine di scadenza ovvero  in  difformita'  alle  modalita'  innanzi
specificate e quelle prive di una delle  dichiarazioni  previste  dal
successivo art. 4. 
    Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare la ricevuta
del versamento di € 25,00 da effettuarsi sul conto  corrente  postale
n. 11424660 intestato all'Universita' degli Studi del  Molise,  quale
contributo forfetario per  le  spese  relative  all'organizzazione  e
all'espletamento  della  selezione,  riportando  nella  causale   del
versamento la dicitura «Concorso  tempo  determinato  a  n.  1  posto
Categoria D (cod. 2/2012)». Il candidato e' escluso se  il  pagamento
della predetta somma e' effettuato oltre il termine di  scadenza  del
bando. 
    In nessun  caso  l'Amministrazione  procedera'  al  rimborso  del
versamento  effettuato   sul   conto   corrente   postale   intestato
all'Universita' degli Studi del Molise quale contributo per le  spese
concorsuali. 
    Alla domanda di partecipazione deve inoltre  essere  allegata,  a
pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identita'
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o  la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma  3,  decreto  del  Presidente
della Repubblica n. 445/2000). 

        
      
                               Art. 4 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e  successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: 
    a) cognome, nome e codice fiscale; 
    b) luogo e  data  di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
    c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni  relative
alla  selezione,  impegnandosi   a   segnalare   tempestivamente   le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
    d) il possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
    e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo  che
da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri  dell'Unione
europea; 
    f)  (se  e'  cittadino  italiano)  il  Comune  nelle  cui   liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
    g)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non   aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
Casellario giudiziale; 
    h)  i  servizi   prestati   come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
    i) di non  essere  stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
    j) la posizione nei riguardi degli obblighi  militari  (congedato
per  fine  ferma,  esonerato,  dispensato,  militesente,   riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi  di  studio,  di  prestare
servizio  militare  e  di  essere  in  attesa   di   congedo);   tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile; 
    k) l'eventuale appartenenza ad una o  piu'  categorie  che  danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione  dal
beneficio, dovra' indicarli  nella  domanda  di  partecipazione  alla
selezione; 
    l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati portatori di handicap ai sensi dell'ari 3 della legge
5  febbraio  1992  n.  104,  potranno  richiedere  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
La  mancata  dichiarazione  del  possesso  di  eventuali  titoli   di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione  al
concorso, non costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti  titoli  in  caso  di
superamento della prova orale, secondo quanto  previsto  dall'art.  8
del presente bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli Studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo 196/2003, ed ai  fini  del
diritto di accesso agli atti del procedimento  concorsuale  ai  sensi
della normativa vigente. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,
sulle responsabilita' penali. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando. 

        
      
                               Art. 5 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    La Commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni  contenute
nell'art.  5  del   Regolamento   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi  offerti  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005. 

        
      
                               Art. 6 
 
                            Prove d'esame 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze  inerenti  i  seguenti  argomenti:  tecniche  di  biologia
molecolare,  analisi  di  DNA,  RNA,  tecniche   spettrofotometriche,
tecniche spettroscopiche, colture cellulari. 
    La seconda prova scritta consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze inerenti i seguenti argomenti:  tecniche  di  microscopia,
tecniche immunologiche, analisi di proteine, analisi di banche dati. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove  scritte,  la  legislazione  universitaria  e  il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 29 maggio 2012 alle ore 10. I candidati dovranno
presentarsi alle ore  9,30  per  le  operazioni  di  identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 30 maggio 2012 alle ore 9. I candidati  dovranno
presentarsi alle ore  8,30  per  le  operazioni  di  identificazione,
muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it -  sezione
In primo  piano  /  Concorsi  /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /
Concorsi pubblici a tempo determinato)  almeno  cinque  giorni  prima
dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli Studi  del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de  Sanctis,  Campobasso,  il
giorno 14 giugno 2012 alle ore 10. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito internet (http://www.unimol.it - sezione In  primo  piano  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato) entro il giorno  5  giugno  2012  e  nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come  sopra
riportato, ha valore di  notifica  a  tutti  gli  effetti  di  legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata  comunicata  l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi  nel  giorno  e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri,  di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
    a) fotografia recente applicata su carta  legale,  con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; 
    b) tessera di riconoscimento personale, se  il  candidato  e'  un
dipendente statale; 
    c) tessera postale o porto d'arme  o  patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura  concorsuale.  L'assenza  del  candidato
sara' considerata come rinuncia  alla  prova,  qualunque  ne  sia  la
causa. 

        
      
                               Art. 7 
 
                               Titoli 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati  alla  domanda  stessa  con  le  seguenti  modalita':  in
originale;  in  copia  autenticata;  in  fotocopia  non   autenticata
d'insieme  alla  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta'
(Allegato B), che attesti la conformita'  all'originale  della  copia
dell'atto;  mediante  dichiarazione  sostitutiva  di   certificazioni
(Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi. 
    Per  comprovare  il  possesso  dei  titoli,  non  possono  essere
prodotti certificati rilasciati  dalla  Pubblica  Amministrazione  e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti  dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di  notorieta'
(Allegato B). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
    a) Titoli connessi ad attivita'  lavorativa  prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
    b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
    c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'Albo    Ufficiale
dell'Universita', questa Amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni  dalla  scadenza  del  predetto  termine
decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti. 

        
      
                               Art. 8 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  Commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.  A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  Magnifico  Rettore
dell'Universita'  degli   Studi   del   Molise,   Settore   Personale
tecnico-amministrativo,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di
titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,
n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio  2003,  n.
3, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto  in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
    1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno; 
    2) dall'aver prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
    3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge n. 15 maggio 1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16  giugno  1998,  n.
191,  se  due  o  piu'  candidati  ottengono,  a  conclusione   delle
operazioni di valutazione dei titoli  e  delle  prove  di  esame,  lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'Albo  Ufficiale  di  Ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicata   sul   sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo  piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi  pubblici  a
tempo determinato.  Della  avvenuta  affissione  sara'  data  notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana.
Dal giorno successivo  a  quello  del  suddetto  avviso  decorrono  i
termini per eventuali impugnative. 

        
      
                               Art. 9 
 
                       Assunzione in servizio 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per  un  periodo
di un anno, con regime di orario a tempo pieno (100%), in conformita'
a quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita'. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi  in  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato.   Il
candidato dichiarato vincitore sara'  invitato  entro  trenta  giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante  i  requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento. 

        
      
                               Art. 10 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  Responsabile  del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il  Responsabile
del  Settore  personale   tecnico-amministrativo,   dott.   Francesco
Sanginario. 

        
      
                               Art. 11 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7  della  legge  n.  196/2003  nei  confronti  del  titolare   o   al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato  del  trattamento
dei dati personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis. 

        
      
                               Art. 12 
 
                         Diritto di accesso 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 

        
      
                               Art. 13 
 
                            Norme finali 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato    Regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti,  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono  le  norme  generali  in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche'  le  norme  generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale  di  Lavoro  del  Comparto
Universita'. 
    L'Universita'  degli  Studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   Italiana,   all'Albo   Ufficiale   di   Ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo  piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi  pubblici  a
tempo determinato. 
      Campobasso, 4 aprile 2012 
 
                                                  Il rettore: Cannata