Concorso per 1 operatore servizi generali e tecnici (puglia) UNIVERSITA' DI FOGGIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 91 del 18-11-2011
Sintesi: UNIVERSITA' DI FOGGIA CONCORSO   (scad.  12 dicembre 2011) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria B - posizione ...
Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA
Regione: PUGLIA
Provincia: FOGGIA
Comune: FOGGIA
Data di pubblicazione 18-11-2011
Data Scadenza bando 12-12-2011
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UNIVERSITA' DI FOGGIA

CONCORSO   (scad.  12 dicembre 2011)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un
  rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria B
  - posizione economica 3 - area servizi generali e  tecnici,  avente
  la durata di 3 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze  della
  biblioteca   interfacolta'   delle   facolta'   di    economia    e
  giurisprudenza. 
 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Viste  le  delibere  adottate  dai  Consigli  delle  Facolta'  di
Economia e Giurisprudenza e del Dipartimento  di  Scienze  Giuridiche
Privatistiche dell'Universita' degli Studi di  Foggia,  nelle  sedute
del 19 ottobre u.s., con le quali e' stata richiesta l'attivazione di
una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per  la  costituzione
di n. 1 rapporto  di  lavoro  subordinato  a  tempo  determinato,  di
categoria B, posizione economica 3, avente la durata di 3 mesi e  con
un impegno al 75%, per le esigenze connesse  alla  realizzazione  del
"Progetto di digitalizzazione di materiale didattico e di  volumi  di
particolare pregio" da attuarsi utilizzando lo scanner  a  planetario
situato presso la Biblioteca Interfacolta' delle Facolta' di Economia
e Giurisprudenza; 
    Visto il  decreto  del  Direttore  del  Dipartimento  di  Scienze
Giuridiche Privatistiche, prot. n. 283 del 27 ottobre2011; 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168  concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita'; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 "Nuove norme in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi" e  successive  integrazioni  e  modificazioni  ed  il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Vista la legge 10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n.  104  concernente  i  principi
dell'ordinamento in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  ed
assistenza delle persone portatrici di handicap; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n.  174  concernente  il  "Regolamento  recante  norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea  ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche"; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  le  cui  norme
regolamentano l'accesso  ai  pubblici  impieghi  e  le  modalita'  di
svolgimento dei pubblici concorsi; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con  la
legge 16 giugno 1998, n. 191; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di  documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto  il  decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368   e
successive modificazioni ed  integrazioni,  concernente  l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul  lavoro  a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Visto  il  Regolamento  di  accesso  all'impiego   pubblico   del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi  di
Foggia; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali, nonche' il  relativo  Regolamento
di Ateneo di attuazione; 
    Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita'  -  per  il  quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008; 
    Vista la delibera del 28 giugno 2006  con  cui  il  Consiglio  di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di   15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati  che  presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo; 
    Visto l'art. 18, comma 1, lettera b),  della  legge  30  dicembre
2010, n. 240 "norme in materia di organizzazione  delle  universita',
di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per
incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario"; 
    Atteso che, in considerazione della pianificazione  prevista  per
la realizzazione delle diverse attivita' costituenti il "Progetto  di
digitalizzazione di materiale didattico e di  volumi  di  particolare
pregio", la conoscenza del contesto lavorativo  costituisce,  in  una
organizzazione  complessa  come  quella  universitaria,   un   valore
aggiunto ed imprescindibile in termini  di  efficacia  dei  risultati
attesi; 
    Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al possesso  del
titolo di  studio  ed  all'esperienza  lavorativa  conseguita  presso
l'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; 
    Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la  stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posto a selezione 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione  di  n.  1  rapporto  di  lavoro  subordinato,  a  tempo
determinato, di categoria B - posizione economica 3  -  area  servizi
generali e tecnici, avente la durata di 3 mesi e con  un  impegno  al
75%, per le esigenze della Biblioteca Interfacolta' delle Facolta' di
Economia e Giurisprudenza dell'Universita' degli Studi di Foggia. 
    La professionalita' selezionata sara' chiamata ad occuparsi della
realizzazione  del  "progetto  di   digitalizzazione   di   materiale
didattico e di volumi di particolare pregio" da attuarsi  utilizzando
lo scanner a planetario situato presso la Biblioteca Interfacolta' di
Economia e Giurisprudenza. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana o di uno  Stato  membro  della  Unione
Europea; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c)  diploma  di  scuola  dell'obbligo.  Il  titolo  di   studio
conseguito all'estero deve avere ottenuto, entro la data di  scadenza
del  termine  utile   per   la   presentazione   delle   domande   di
partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai  diplomi
italiani rilasciata dalle competenti autorita'; ovvero,  qualora  non
sia ancora stato emesso il provvedimento di cui all'art. 38, comma  3
del decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.  165,  il  candidato  e'
ammesso  con  riserva,  previa  dichiarazione  di  aver  attivato  la
procedura necessaria per il rilascio di equipollenza; 
      d)  qualificazione  professionale   derivante   da   esperienza
lavorativa  maturata,  per  almeno  24  mesi,   in   compiti/funzioni
riconducibili alla professionalita'  da  selezionare,  a  seguito  di
contratti di  lavoro  subordinato  o  parasubordinato  (contratto  di
collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una  Pubblica
Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165; 
    e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; 
    f) godimento dei diritti civili e politici. 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego presso  una  Pubblica  Amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati  decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1,  lettera  d),
del testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. 
    Non possono partecipare alla  selezione  coloro  che  abbiano  un
grado di parentela o affinita', fino al quarto grado compreso, con il
rettore, con il Direttore Amministrativo  o  con  un  componente  del
Consiglio di Amministrazione dell'Universita' degli Studi di  Foggia,
ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b), della legge  30  dicembre
2010, n. 240. 
    I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono  possedere
i seguenti requisiti: 
    a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello   Stato   di
appartenenza o di provenienza; 
    b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
    c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza  italiana,
di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini   della
Repubblica. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per  difetto  dei
requisiti prescritti. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termine di presentazione 
 
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  ed  in  conformita'  all'unito  allegato  A,  intestata  al
Direttore Amministrativo  dell'Universita'  degli  Studi  di  Foggia,
dovra'  essere  presentata  direttamente  all'Ufficio  Protocollo  di
questa Universita' sito in via Gramsci n. 89/91 - Foggia, dal lunedi'
al venerdi', dalle ore 10 alle 12 ed il martedi' e il giovedi', dalle
ore  15,30  alle  ore  17,30,  o  spedita,  allo  stesso   indirizzo,
esclusivamente a mezzo di  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento
entro il 12 dicembre 2011. 
    La domanda dovra' comunque  pervenire,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12 del  giorno  di  scadenza  del
termine sopra indicato. 
    Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    Alla domanda dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, la ricevuta comprovante il  versamento,  quale  contributo
spese, della somma di  15,00 da versare sul c/c postale n.  12578738
intestato all'Universita' degli Studi di Foggia, con  causale  "Tasse
di ammissione alla selezione pubblica Sel. 6/2011". 

        
      
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda il  candidato  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita': 
    a) il cognome e nome (le donne  coniugate  dovranno  indicare  il
cognome da nubili); 
    b) il luogo e la data di nascita; 
    c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato  membro
della Unione Europea; 
    d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; 
    e) le eventuali condanne penali riportate  (anche  se  sia  stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; 
    f) il possesso del titolo  di  studio  richiesto,  come  indicato
dall'art. 2, lettera c), del presente avviso di selezione; 
    g) il possesso della qualificazione  professionale  derivante  da
esperienza   lavorativa   maturata,   per   almeno   24   mesi,    in
compiti/funzioni riconducibili alla professionalita' da  selezionare,
a seguito  di  contratti  di  lavoro  subordinato  o  parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del  decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
    h) l'elenco dei titoli valutabili e  prodotti  in  allegato  alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione; 
    i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
    j) di non  essere  stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una Pubblica  Amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento, ne' di  essere  stato  dichiarato  decaduto  dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante  la  produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
    k) di non avere un grado di parentela o affinita', fino al quarto
grado compreso, con il rettore, con il Direttore Amministrativo o con
un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Universita' degli
Studi di Foggia; 
    l) i titoli che  danno  diritto  alla  preferenza  a  parita'  di
merito, cosi' come precisato  nel  successivo  art.  10.  Gli  stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine  utile  per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; 
    m) la residenza ed il preciso  domicilio  eletto  ai  fini  della
partecipazione alla selezione; 
    n) la lingua straniera  scelta,  ai  fini  dell'espletamento  del
colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea   devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e  politici  anche
nello stato di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i  motivi  del
mancato godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana. 
    I candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge  5
febbraio 1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda  la  propria
situazione di  handicap,  gli  ausili  necessari  in  relazione  allo
stesso,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle prove. 
    La  domanda  deve  contenere   in   modo   esplicito   tutte   le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. 
    L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti h), l) e m) ed n) determina l'invalidita' della domanda stessa,
con la esclusione dell'aspirante dalla selezione. 
    Comportera', altresi', l'esclusione dalla  selezione  la  mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel  caso  di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte  indicazioni  del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva  comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a  caso
fortuito o forza maggiore. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                Modalita' di presentazione dei titoli 
 
 
    Alla domanda di partecipazione  alla  selezione  potranno  essere
allegati i soli titoli valutabili ai  sensi  del  successivo  art.  6
secondo una delle seguenti modalita': 
    in originale; 
    in copia autenticata; 
    con dichiarazione sostitutiva di certificazione,  da  utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica  28
dicembre .2000, n. 445, per i titoli di studio (allegato B); 
    con  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di   notorieta',   da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47, del decreto del  Presidente  della
Repubblica  28  dicembre  2000,  n.  445,   per   la   qualificazione
professionale,  nonche'  per  attestare  che  la  copia  prodotta  di
qualsiasi altro  tipo  di  documento,  che  possa  costituire  titolo
valutabile, e' conforme all'originale (allegato C). 
    Al di fuori delle modalita'  suesposte,  i  titoli  non  potranno
essere oggetto di valutazione. 
    Non e' consentito il riferimento a documenti a  qualsiasi  titolo
gia' presentati a questa Universita'. 
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli  pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    Ai titoli presentati  con  le  modalita'  di  cui  al  precedente
articolo  potra'  essere  attribuito  complessivamente  un  punteggio
massimo di 25 punti. 
    Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione  ed  il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 
    1. Titolo di studio superiore a quello  richiesto  per  l'accesso
alla categoria per la quale e' indetta la presente selezione (diploma
di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale): massimo
5 punti attribuiti in relazione alla votazione conseguita  e  secondo
la seguente formula: 
  
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
    L'omessa indicazione della  votazione  riportata  nel  titolo  di
studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo pari ad 1. 
    In  caso  di  dichiarazione  di  piu'  titoli  di  studio  verra'
considerato solo il titolo con il punteggio piu'  favorevole  per  il
candidato. 
    2. Esperienza  lavorativa  maturata  presso  l'Universita'  degli
Studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa):  massimo  20
punti secondo la seguente tabella: 
  
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
    L'omessa indicazione della tipologia di contratto  stipulato  con
l'Universita'  (ad  es.   contratto   di   lavoro   subordinato,   di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di  inizio  del
rapporto e di quella di conclusione  (espressa  in  giorno,  mese  ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 
    Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso  noto  agli
interessati,  mediante  affissione  nella  sede   di   esame,   prima
dell'espletamento del colloquio. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice della selezione  sara'  nominata  con
decreto del  Direttore  Amministrativo  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni in materia. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    Il colloquio, al quale  potranno  essere  attribuiti  massimo  75
punti,  consistera'  in  una  prova  teorico-pratica   sui   seguenti
argomenti: 
    conoscenza teorica riguardante le modalita' di  digitalizzazione,
biblioteche digitali,  progetti  di  digitalizzazione,  archiviazione
files; 
    prova pratica avente come fine la dimostrazione di  capacita'  di
utilizzo dello scanner a planetario dislocato  presso  la  Biblioteca
Interfacolta' delle Facolta' di Economia e Giurisprudenza. 
    Durante il colloquio, inoltre, si  provvedera'  ad  accertare  il
possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua  straniera  a  scelta
del candidato tra inglese e francese, nonche' delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                 Diario e svolgimento del colloquio 
 
 
    Il colloquio si svolgera' il giorno 16 dicembre 2011, con  inizio
alle ore 10, presso la Biblioteca  Interfacolta'  delle  Facolta'  di
Economia e Giurisprudenza, sita al  piano  terra  della  Facolta'  di
Giurisprudenza, largo Papa Giovanni Paolo II n. 1 Foggia. 
    Eventuali modifiche del presente avviso e variazioni di data,  di
sede o di orario saranno pubblicati, entro la data  del  14  dicembre
2011,          sul          seguente          sito          internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp 
    La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a  tutti  gli
effetti per cui i  candidati,  ai  quali  non  sia  stata  comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza  alcun
preavviso, nel giorno suindicato. 
    Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  i  concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento: carta  di  identita',  tessera  ferroviaria,  tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  ottiene  una
votazione minima di 52,50/75. 
    Al termine del colloquio, la  commissione  giudicatrice  formera'
l'elenco dei  candidati  esaminati  con  l'indicazione  del  voto  da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla commissione giudicatrice,
sara' affisso nella sede di esame. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    I candidati che abbiano superato il colloquio,  e  che  intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza  a  parita'  di
merito, gia' indicati nella  domanda,  sono  tenuti  a  presentare  i
relativi documenti in carta  semplice  -  in  originale  o  in  copia
autenticata. In alternativa, ai  sensi  del  decreto  del  Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il testo  unico
in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni
e modificazioni, per tutti i titoli sotto elencati,  sara'  possibile
produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato B)
ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'  (allegato
C). 
    Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il  possesso
del requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. 
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e' di cinque giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in  cui
i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti  in  questione,
indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi,
via Gramsci n.  89/91  -  71122  Foggia  con  l'indicazione"Selezione
pubblica, per titoli  e  colloquio,  per  la  costituzione  di  n.  1
rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria B -
posizione economica 3 - area servizi generali e  tecnici,  avente  la
durata di 3 mesi e con un impegno  al  75%,  per  le  esigenze  della
Biblioteca Interfacolta' delle Facolta' di Economia e  Giurisprudenza
dell'Universita' degli Studi di Foggia (sel. 6/2011)". 
    Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, purche'  pervengano  entro  e
non oltre il giorno di scadenza del termine sopra  indicato.  Non  fa
fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza  sono
i seguenti: 
    1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 
    2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
    3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
    4. i mutilati ed invalidi per servizio  nel  settore  pubblico  e
privato; 
    5. gli orfani di guerra; 
    6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
    7. gli orfani dei caduti per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato; 
    8. i feriti in combattimento; 
    9. gli insigniti di croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
    10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra   ex
combattenti; 
    11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
    12. i figli dei  mutilati  e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
    13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
    14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra; 
    15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato; 
    16.  coloro  che  abbiano   prestato   servizio   militare   come
combattenti; 
    17. coloro che abbiano prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
la selezione; 
    18. i coniugati e i non coniugati  con  riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
    19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
    20. i militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno; 
    b) dall'aver prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
    c) dalla minore eta'. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito 
                    e dichiarazione del vincitore 
 
 
    La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sara'  formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato,  al  punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  riportato  nel
colloquio, con l'osservanza, a parita'  di  punti,  delle  preferenze
previste dall'art. 10. 
    Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato  alla
prima posizione nella graduatoria di merito. 
    La graduatoria di merito, contenente anche la  dichiarazione  del
vincitore, sara' approvata con Decreto del Direttore Amministrativo e
pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Foggia. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 Serie Speciale Concorsi  ed
Esami e dalla data di pubblicazione di tale  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per  un  termine  di  36
mesi  dalla  data   della   sopra   citata   pubblicazione   per   il
soddisfacimento delle  ulteriori  esigenze  che,  successivamente  ed
entro tale termine, dovessero emergere nell'ambito del  progetto  per
il quale la selezione e' stata indetta. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
           Assunzione con contratto di lavoro subordinato 
                   a tempo determinato e parziale 
 
 
    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo  Ateneo  per  le  spese  del  personale,  il  vincitore  della
selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente  Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del  personale  tecnico-amministrativo
del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a  tempo
determinato  della  durata  di  3  mesi  e  con  un  impegno  al  75%
eventualmente  prorogabile  in  relazione  alle   esigenze   connesse
all'eventuale prolungamento della durata del progetto. 
    L'Amministrazione si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere  la
suddetta graduatoria in relazione alle  esigenze  aggiuntive,  previa
verifica della disponibilita' delle relative risorse finanziarie. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
                 Presentazione dei documenti di rito 
 
 
    Il vincitore della selezione entro trenta  giorni  dalla  stipula
del contratto e' tenuto a presentare: 
    1) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti: 
    a) il luogo e la data di nascita; 
    b) la cittadinanza posseduta alla data di  scadenza  del  termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; 
    c) il godimento dei diritti politici alla data  di  scadenza  del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; 
    d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; 
    e) le eventuali condanne penali riportate  (anche  se  sia  stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale)  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico; 
    f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione; 
    g) il codice fiscale; 
      2) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da  cui  risulti
che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero
non versi in una  delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate
dall'art. 53, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.  Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente,  dovra'  essere  resa
una  dichiarazione  di  opzione   per   il   nuovo   impiego.   Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali  precedenti  rapporti  di  pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  concorrenti  saranno
raccolti  presso  l'Universita'  degli  Studi  di  Foggia  -  Ufficio
Reclutamento e Gestione Personale Tecnico-Amministrativo sito in  via
Gramsci n. 89/91  -  Foggia,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione e saranno  trattati,  anche  con  l'utilizzo  di  procedure
informatizzate, nei modi e nei limiti  necessari  per  perseguire  le
suddette finalita' nonche', in caso di instaurazione del rapporto  di
impiego,  per  le  finalita'  inerenti  alla  gestione  del  rapporto
medesimo. 
    Il conferimento dei dati e' necessario  per  la  valutazione  dei
requisiti di partecipazione. 
    Agli interessati sono riconosciuti i diritti di  cui  all'art.  7
del citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo  tali  richieste  all'Universita'  degli
Studi di Foggia. 

        
      
                               Art. 15 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai  sensi  della  legge  7  agosto  1990,  n.  241  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  il  responsabile  del  procedimento
concorsuale  e'  la  dott.ssa   Filomena   Cesareo   -   Dipartimento
Organizzazione e Risorse Umane - Reclutamento e  Amministrazione  del
Personale Tecnico-Amministrativo, sito in  via  Gramsci  n.  89/91  -
Foggia (tel. 0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it). 

        
      
                               Art. 16 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente avviso di  selezione  sara'  inoltrato  al  Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta  Ufficiale  -  4
Serie Speciale Concorsi ed Esami e sara'  inoltre  disponibile  sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
 

        
      
                               Art. 17 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per tutto quanto non espressamente previsto dal  presente  avviso
di selezione si applica la normativa vigente in  materia,  in  quanto
compatibile. 
 
                               Il direttore amministrativo: Quartucci