Concorso per UNIVERSITA' ''LA SAPIENZA'' DI ROMA

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• Concorsi UNIVERSITA' ''LA SAPIENZA'' DI ROMA

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Avviso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Rettifica del concorso pubblico, per esami, a due posti di  categoria
  C, posizione economica C1, dell'area amministrativa,  con  rapporto
  di lavoro a tempo indeterminato, per il reclutamento  di  personale
  di supporto alla  gestione  amministrativo-contabile  di  strutture
  dell'amministrazione  centrale  e/o  periferiche,   integrato   con
  l'assolvimento   di   attivita'    tecnico-operative    strumentali
  all'esecuzione delle suddette attivita'. 

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n.  487,  e  successive  modifiche  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso agli  impieghi  nelle  Pubbliche  Amministrazioni  e  le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei  concorsi  unici  e  delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; 
    Vista  la  legge  9  maggio   1998,   n.   168,   recante   norme
sull'autonomia universitaria; 
    Visti i Contratti Collettivi Nazionali di  Lavoro  del  personale
del Comparto Universita'; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modifiche ed integrazioni, recante  norme  generali  sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; 
    Visto il Regolamento recante  disposizioni  sui  procedimenti  di
selezione   per   l'accesso   all'impiego   a   tempo   indeterminato
nell'Universita' degli Studi di Roma «La  Sapienza»  nelle  categorie
del personale tecnico e amministrativo emanato con d.d. n. 577 del 24
luglio 2006; 
    Visto il d.d. 4 agosto 2011, pubblicato sul sito  web  di  questo
Ateneo in data 9 agosto 2011,  con  il  quale  e'  stato  bandito  il
concorso pubblico, per esami a n. 2 posti di categoria  C,  posizione
economica C1, dell'area amministrativa,  con  rapporto  di  lavoro  a
tempo indeterminato, per le esigenze dell'Universita'  «La  Sapienza»
di Roma per il reclutamento di personale di  supporto  alla  gestione
amministrativo-contabile di Strutture  dell'Amministrazione  Centrale
e/o  periferiche,   integrato   con   l'assolvimento   di   attivita'
tecnico-operative   strumentali   all'esecuzione    delle    suddette
attivita', di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale  del
9 agosto 2011, n. 63; 
    Visto che il suddetto bando ha previsto che  uno  dei  due  posti
messi a concorso sia riservato al personale interno  dell'Universita'
«La Sapienza», in servizio a tempo  indeterminato,  inquadrato  nella
cat. B, dell'area amministrativa che non sia incorso negli ultimi due
anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto,  con
esclusione del personale di cui agli artt. 64 e segg. del  richiamato
CCNL 2006/2009 operante presso le aziende ospedaliero-universitarie; 
    Visto l'art. 6 «Prove d'esame»  del  bando  in  questione  ed  in
particolare il punto che ha previsto che in relazione al numero delle
domande  pervenute  l'Amministrazione  si  riserva  di  sottoporre  i
candidati esterni, ed interni non destinatari della riserva, a  forme
preselettive attuate mediante la somministrazione di test a  risposta
multipla e/o a risposta sintetica volti ad indagare,  in  riferimento
alla  posizione  oggetto  della  selezione,  il  livello  di  cultura
generale  e/o  le  capacita'  di  analisi,  sintesi,  logicita'   del
ragionamento,   soluzione    dei    problemi    e/o    le    abilita'
logico-matematiche,   espressivo-linguistiche   e/o   le   conoscenze
tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso esonerando
dalla  predetta  preselezione  i  candidati  in  servizio   a   tempo
indeterminato, inquadrati nella categoria B dell'area amministrativa,
presso l'Universita' «La Sapienza», con esclusione del  personale  di
cui agli artt. 64 e segg.  del  richiamato  CCNL  2006/2009  operante
presso le aziende ospedaliero-universitarie; 
    Viste alcune istanze con le quali e' stata eccepita  la  mancanza
di par condicio  tra  i  candidati  esterni  e  i  candidati  interni
destinatari  della  riserva,  quest'ultimi  esclusi  dalla   predetta
preselezione; 
    Considerato che le eccezioni suddette sono  risultate  suffragate
dalla costante giurisprudenza in materia (cfr. Cons. di Stato sez. V,
26 agosto 2009, n. 5079; Cons. di Stato, Sez.V, 26  agosto  2009,  n.
5080); 
    Ravvisato  l'interesse  pubblico  prevalente,  con  la  rimozione
appunto   della   causa   irregolare    eccepita,    in    autotutela
dell'Amministrazione procedente; 
 
                              Dispone: 
 
    Il comma dell'art. 6 «Prove d'esame» sopraccitato  relativo  alla
preselezione e' cosi'  parzialmente  rettificato:  «In  relazione  al
numero  delle  domande  pervenute  l'Amministrazione  si  riserva  di
sottoporre i candidati esterni ed interni,  anche  destinatari  della
riserva, a forme preselettive attuate mediante la somministrazione di
test a risposta multipla e/o a risposta sintetica volti ad  indagare,
in riferimento alla posizione oggetto della selezione, il livello  di
cultura generale e/o le capacita' di analisi, sintesi, logicita'  del
ragionamento,   soluzione    dei    problemi    e/o    le    abilita'
logico-matematiche,   espressivo-linguistiche   e/o   le   conoscenze
tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso». 
    Il presente dispositivo sara' pubblicato sul sito web  di  questo
Ateneo:
http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepe
rsonale/concorsi/tecnico-ammin/,     e     successivamente
pubblicato nella Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  4ª
Serie Concorsi. 
    Il   presente   dispositivo   sara'   acquisito   alla   raccolta
nell'apposito registro. 
 
      Roma, 5 settembre 2011 
 
                                                Il direttore generale