Concorso per 1 collaboratore tecnico enti di ricerca (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 18 del 04-03-2011
Sintesi: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO   (scad.  4 aprile 2011) Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tem ...
Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di inserimento: 04-03-2011
Data Scadenza bando 04-04-2011
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ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

CONCORSO   (scad.  4 aprile 2011)
Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di
  personale con il quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti  di
  lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di  funzioni
  ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca  di
  sesto livello professionale - area tecnico-statistica. 

 
 
                            IL PRESIDENTE 
 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre  1989,  n.  322  recante
«Norme sul Sistema  statistico  nazionale  e  sulla  riorganizzazione
dell'Istituto Nazionale di Statistica, ai sensi  dell'art.  24  della
legge 23 agosto 1988, n. 400»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  7  settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento  recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»; 
    Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto nazionale di
statistica, approvato con decreto del Presidente  del  Consiglio  dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visti gli atti organizzativi  generali  approvati  dal  Consiglio
dell'Istituto nazionale di statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il  decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368,  di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n.  487  e  successive  modifiche  e  integrazioni,   recante   norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modifiche  ed
integrazioni  recante  «Nuove  norme  in  materia   di   procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni,  concernente  il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive  modifiche  e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione  della
parita' uomo-donna nel lavoro; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  recante  il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del  7
febbraio 1994, n.174 e successive modifiche con  il  quale  e'  stato
adottato il regolamento  recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il Contratto collettivo nazionale di  lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e  il  biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009; 
    Ritenuto  opportuno  procedere  all'indizione  di  una  selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con  il  quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti   di   lavoro
subordinato  a  tempo  determinato  per   l'esercizio   di   funzioni
ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti  di  ricerca  di
sesto livello  professionale  -  area  tecnico-statistica  -  per  le
esigenze  degli  uffici  territoriali  dell'Istituto   nazionale   di
statistica; 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
             Predisposizione di graduatorie di personale 
 
 
    1. E' indetta una selezione  pubblica  nazionale  per  titoli  ed
esami, per la predisposizione di  graduatorie  di  personale  con  il
quale  costituire,  all'occorrenza,  secondo  i  criteri  di  cui  al
successivo  art.  12,  contratti  di  lavoro  subordinato   a   tempo
determinato per l'esercizio di funzioni  ascrivibili  al  profilo  di
collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale,
area tecnico-statistica, da assegnare  agli  uffici  territoriali  di
Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna,  Liguria,  Lombardia,
Marche, Puglia, Sardegna, Sicilia, Veneto. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
 
    1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto: 
    a) diploma  di  istruzione  secondaria  di  durata  quinquennale,
conseguito  presso  un  istituto  superiore  statale   o   legalmente
riconosciuto. Per i cittadini di  Stati  membri  dell'Unione  europea
devono essere indicati gli estremi del provvedimento di  equipollenza
con il titolo di studio italiano secondo la normativa vigente; 
    b) conoscenza della lingua  inglese,  da  accertare  in  sede  di
colloquio; 
    c) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche; 
    d) godimento dei diritti politici; 
    e) idoneita' fisica al servizio  continuativo  ed  incondizionato
all'impiego. 
    2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli  Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: 
    a) godimento  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
    b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani; 
    c)   avere   adeguata   conoscenza   della    lingua    italiana.
L'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e'  demandato  al
giudizio della commissione esaminatrice. 
    3. Tutti i requisiti sopra specificati  devono  essere  posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande
di partecipazione alla selezione. 
    4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese  e  delle
conoscenze informatiche e' demandata al  giudizio  della  commissione
esaminatrice. 
    5. Non possono prendere parte alla  selezione  coloro  che  siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati  dichiarati  decaduti  da  un
impiego pubblico per aver conseguito  l'impiego  stesso  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. 
    6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con  riserva  di
accertamento del possesso dei  requisiti  di  ammissione.  L'Istituto
puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione  dei  candidati
in  qualsiasi  momento  della  procedura  selettiva,  qualora   venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti. 
    7. La mancata esclusione dall'eventuale  prova  preselettiva,  di
cui all'art. 7 del presente bando,  non  costituisce  garanzia  della
regolarita' della domanda di partecipazione alla selezione, ne'  sana
l'eventuale irregolarita' della domanda stessa. 
    8.  L'Istituto  procedera'  alla  verifica  della  validita'  dei
requisiti prescritti dopo lo  svolgimento  della  prova  preselettiva
stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
         Termini e modalita' di presentazione della domanda. 
 
 
a) compilazione e  trasmissione  della  domanda  di  ammissione  alla
  selezione. 
    La domanda di partecipazione alla selezione deve  essere  redatta
secondo lo schema  riportato  nello  specifico  modello  allegato  al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato  a  pena  di
esclusione. 
    La domanda potra' essere presentata, a pena  di  esclusione,  per
uno solo degli uffici territoriali di  cui  all'art.  1.  La  mancata
indicazione dell'Ufficio territoriale ovvero  l'indicazione  di  piu'
uffici territoriali comporteranno l'esclusione dalla selezione. 
    La stessa deve essere trasmessa, a pena di esclusione,  entro  il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante. 
    La domanda debitamente compilata  e  tutti  gli  allegati  devono
essere inviati  all'Istituto  nazionale  di  statistica  -  Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare Balbo, 16 - 00184  Roma.
Sulla busta deve  essere  indicata  la  selezione  per  la  quale  si
concorre, il codice identificativo 07/T/10, il cognome e il nome  del
candidato. 
    I candidati, che hanno un  rapporto  di  lavoro  subordinato  con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza  del  bando,
possono  presentare  la  domanda   di   partecipazione   direttamente
all'archivio generale dell'Istituto nazionale  di  statistica,  dalle
ore 9,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi,  il  quale  rilascera'
ricevuta dell'avvenuta ricezione. 
    Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare: 
    1) il cognome e il nome; 
    2) il luogo, la data di nascita e la residenza; 
    3) il codice fiscale; 
    4) la nazionalita' di appartenenza; 
    5) se cittadini italiani, il comune nelle  cui  liste  elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della  cancellazione
dalle liste medesime; 
    6) l'idoneita' fisica all'impiego; 
    7) le eventuali  condanne  penali  riportate  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti; 
    8) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'Istituto
che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso  e'  stato  conseguito  e
della votazione riportata; 
    9) la conoscenza parlata e scritta della  lingua  inglese  ed  in
aggiunta, per i soli candidati  di  cittadinanza  diversa  da  quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana; 
    10)  la  conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche; 
    11) di non essere  stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione,  ovvero  di  non  essere  stati
dichiarati decaduti  da  un  impiego  pubblico  per  aver  conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o  viziati
da invalidita' insanabile; 
    12) l'eventuale possesso di titoli di riserva,  di  precedenza  o
preferenza ai sensi dell'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica del 9 maggio  1994,  n.  487,  cosi'  come  modificato  ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30  ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25  maggio  1997,  n.  127,  integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191; 
    13) l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale, al
quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative  al
concorso, il recapito telefonico, e l'eventuale  indirizzo  di  posta
elettronica; 
    14)  l'Ufficio  territoriale  prescelto   tra   quelli   indicati
nell'art. 1 del presente bando. La mancata  indicazione  dell'Ufficio
territoriale  ovvero  l'indicazione  di  piu'   uffici   territoriali
comporteranno l'esclusione dalla selezione. 
    I candidati in possesso della cittadinanza  di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno  dichiarare  di  godere
dei diritti civili e  politici  nello  Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza, ovvero  i  motivi  del  mancato  godimento  dei  diritti
stessi. 
    I  candidati  diversamente  abili  devono  dichiarare  di  essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al  fine  di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge  5  febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo  1999,  n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali  tempi  aggiuntivi
necessari per lo svolgimento della prova di cui all'art.  7;  in  tal
caso, anche  successivamente  all'invio  della  domanda,  i  medesimi
devono  trasmettere  idonea  certificazione  medica   rilasciata   da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi  essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda.  Al  fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile  i  mezzi  e
gli strumenti necessari,  la  certificazione  medica  deve  pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10  giorni  prima  della
prova di cui all'art. 7. 
    L'Istituto   nazionale   di   statistica   non   assume    alcuna
responsabilita' per  lo  smarrimento  di  comunicazioni  generato  da
inesatte  indicazioni  dell'indirizzo,   dalla   omessa   o   tardiva
comunicazione da parte del candidato del  cambiamento  dell'indirizzo
indicato nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso. 
    Eventuali informazioni possono essere  richieste  alla  Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare Balbo,  n.  16  -  00184
Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi',  dalle  ore  9,30
alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici n. 06/4673-2788-2431. 
b) Documenti  da  allegare  alla  domanda  di   partecipazione   alla
  selezione. 
    I  candidati  dovranno  allegare  alla  domanda  un   dettagliato
curriculum vitae in formato europeo nel  quale  dovranno  indicare  i
corsi frequentati, le esperienze professionali e quanto riterranno di
sottoporre alla valutazione della Commissione esaminatrice. 
c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae. 
    Il curriculum vitae, da  redigere  secondo  lo  schema  riportato
nello specifico allegato  al  presente  bando  (allegato  2),  dovra'
essere  compilato  in  modo  tale  che  la  Commissione  esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una  efficace  ed  esaustiva
valutazione. Le dichiarazioni  rese  avranno  valore  sostitutivo  di
certificazione  e/o  di  atto  notorio  ai  sensi  del  decreto   del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.  Il  curriculum
dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa
annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali
il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai  sensi  del  citato
decreto. L'omissione della firma comporta la mancata  valutazione  di
quanto dichiarato nel curriculum. 
    Al  curriculum  deve  essere  allegata   la   copia   fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di  identita'  in  corso  di
validita'   del   sottoscrittore,   rilasciato   da   una    pubblica
amministrazione; in caso contrario  le  dichiarazioni  contenute  nel
curriculum non potranno essere oggetto di valutazione. 
    I candidati che non sono dipendenti  dell'Istituto  nazionale  di
statistica,  non  possono  far  riferimento   a   titoli   presentati
all'Istituto in occasione di altri concorsi. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    1. La Commissione  esaminatrice  sara'  nominata  dal  Presidente
dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei  principi  di
cui all'art. 35, comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001. 
    2.  Il   segretario,   appartenente   al   personale   di   ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovra'  essere  un  dipendente
inquadrato almeno nel quarto livello  professionale  o  rivestire  il
profilo  di  funzionario  di  amministrazione  dell'ordinamento   del
comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione. 
    3. Alla Commissione possono  essere  aggiunti  anche  membri  per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese  e  delle
apparecchiature e applicazioni informatiche. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
         Modalita' di selezione - Valutazione dei candidati 
 
 
    La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio  massimo
che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui  massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti  nella  prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio. 
    Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
49/100. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova
scritta. Per la valutazione la Commissione disporra' di un  punteggio
complessivamente pari a 30. 
    2. Ai titoli valutabili, che  devono  essere  attinenti  all'area
tecnico-statistica, sono assegnati i seguenti punteggi massimi: 
 

---------------------------------------------------------------------
Formazione                                            | Punteggio
                                                      | massimo: 12  
------------------------------------------------------|--------------
Esperienza professionale nell'area tecnico-statistica | Punteggio
                                                      | massimo: 8 
------------------------------------------------------|--------------
Giudizio complessivo sul profilo culturale e profes-  | Punteggio 
sionale del candidato                                 | massimo: 10 
------------------------------------------------------|--------------

 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                            Prova scritta 
 
 
    La prova scritta consistera' in uno o  piu'  quesiti  a  risposta
sintetica sui seguenti argomenti: 
    Nozioni di base sulle rilevazioni statistiche e sugli elementi di
statistica descrittiva: Concetti di collettivo e di unita' statistica
- caratteri statistici - fasi di  un'indagine  statistica  -  tabelle
statistiche semplici e  a  doppia  entrata  -  frequenze  assolute  e
relative; grafici  -  medie  -  indici  di  variabilita'  -  rapporti
statistici. Il Sistema statistico nazionale. 
    Per lo svolgimento dell'esame  saranno  osservate  le  norme  che
disciplinano la materia. 
    Per essere ammessi a  sostenere  la  prova  d'esame  i  candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'. 
    Per la valutazione della prova scritta, la Commissione  disporra'
di un punteggio complessivamente pari a 40. 
    Qualora il numero dei candidati che presenteranno la  domanda  di
partecipazione alla selezione sia superiore  a  mille,  la  prova  di
esame puo' essere preceduta da una prova preselettiva  sulle  materie
oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende,  pubbliche
o private, specializzate nella selezione  di  personale,  secondo  le
modalita' determinate dall'Istituto. In tal caso alla  prova  scritta
sara' ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento. 
    Le date, il luogo e le modalita'  di  svolgimento  dell'eventuale
prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 6 maggio 2011. 
    Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti  gli  effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto  alcuna  tempestiva
comunicazione  di  esclusione  dalla   selezione,   sono   tenuti   a
presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella  sede
comunicati secondo le modalita' sopra descritte. 
    L'assenza alle prove di esame  sara'  considerata  come  rinuncia
alla selezione. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta, saranno ammessi i  candidati  che  avranno  riportato  nella
valutazione  della  medesima,   un   punteggio   di   almeno   28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno  venti
giorni prima della  data  nella  quale  essi  dovranno  sostenere  il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione  del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. 
    Per la valutazione del colloquio, la Commissione disporra' di  un
punteggio complessivamente pari a 30. 
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
ottenuto la votazione di almeno 21/30. 
    2. Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio  i  candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'. 
    3. La prova informatica e quella della lingua inglese  formeranno
oggetto di specifica valutazione nell'ambito  del  colloquio  a  cura
della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva  conoscenza
di quanto dichiarato dal candidato. 
    4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice  formera'  l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  della  votazione  da  ciascuno   riportata.   L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
             Titoli di riserva, precedenza o preferenza 
 
 
    I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente,  a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono  allegare  alla
domanda di partecipazione i  documenti  attestanti  il  possesso  dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di  statistica  -  Direzione  centrale  del  personale   -   Servizio
assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro -  Ufficio
assunzioni a tempo determinato e altre forme  flessibili  di  lavoro,
via Cesare Balbo n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine  perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in  cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
      Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie 
 
 
    1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati  nella  valutazione  dei  titoli,  nella
prova scritta e nel colloquio. 
    2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a
ciascun Ufficio territoriale, di cui all'art.1  del  presente  bando,
sulla  base  della  votazione  complessiva  conseguita   da   ciascun
candidato. 
    3. Il direttore generale dell'Istituto nazionale  di  statistica,
con  propria   deliberazione,   riconosciuta   la   regolarita'   del
procedimento, approvera' le graduatorie finali di merito  relative  a
ciascun Ufficio territoriale, previo accertamento dei  requisiti  per
l'ammissione  all'impiego  e  delle  dichiarazioni   sostitutive   di
certificazione e/o di atto notorio rese  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Le  graduatorie
finali  saranno  formate  tenendo  conto  delle  precedenze  e  delle
preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge. 
    4.  Le  graduatorie  saranno   affisse   all'albo   dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it.  Di  tale
affissione verra'  data  notizia  mediante  avviso  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
               Termine di validita' delle graduatorie 
 
 
    1. Le graduatorie resteranno valide per  la  durata  di  36  mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita'  di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
                      Assegnazione ai progetti 
 
 
    1. Qualora, in relazione allo svolgimento di specifici  programmi
o progetti di ricerca e/o di innovazione tecnologica, sopravvenga  la
necessita'  di  assegnare  risorse  presso  gli  uffici  territoriali
dell'Istituto di cui all'art. 1 del  presente  bando,  il  Presidente
dell'Istituto, con propria deliberazione, ne  disporra'  l'assunzione
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. 
    2. L'assegnazione sara' effettuata presso gli uffici territoriali
di  cui  all'art.  1  del  presente  bando,  secondo  l'ordine  delle
graduatorie di cui all'art. 10, comma 3. 
    3. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo  determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili  a  profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro  il  trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo  progetto  per  il  quale  il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
 
    1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del  decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368. 
    2.  Gli  idonei  prescelti  dovranno  prendere  servizio   previa
presentazione della necessaria documentazione  entro  i  termini  che
saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la  durata
del  contratto  e  la  data  di  inizio  di  attivita'.  La   mancata
presentazione in  servizio  senza  giustificato  motivo  comporta  la
mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale. 
    3. Ai  vincitori  verra'  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto dal Contratto collettivo nazionale di  lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data  13
maggio 2009. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                  Accesso agli atti della selezione 
 
 
    L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali  e'
differito fino alla conclusione dell'iter  procedurale  curato  dalla
Commissione esaminatrice. 

        
      
                               Art. 15 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati sono  raccolti  presso  la  Direzione
centrale  del  personale  dell'Istituto  nazionale   di   statistica,
depositati presso una  banca  dati  automatizzata  per  le  finalita'
inerenti alla gestione  della  selezione  e  dell'eventuale  rapporto
conseguente. 
    2. Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il  mancato  assenso  al
trattamento dei dati comporta la non accettazione  della  domanda  da
parte dell'Istituto nazionale di statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge. 
    3. I candidati godono dei diritti previsti  dall'art.  7  del  su
indicato decreto legislativo. 
    4. Il responsabile del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
direttore centrale del personale. 

        
      
                               Art. 16 
 
 
                     Restituzione dei documenti 
 
 
    I candidati non idonei potranno richiedere  la  restituzione  dei
documenti presentati per la partecipazione  alla  presente  selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione  delle  graduatorie.  La  relativa
domanda va inoltrata all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare  Balbo  n.  16  -  00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine,  l'Istituto  procedera'  al
macero  del  materiale,  salvo  necessita'  connesse   ad   eventuali
procedure giurisdizionali. 

        
      
                               Art. 17 
 
 
                            Pubblicazione 
 
 
    Il presente bando di selezione sara'  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, affisso  all'albo  dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it 
      Sede, 1º febbraio 2011 
 
                                            Il presidente: Giovannini