Concorso per 18 assistenti informatici (lazio) SEGRETARIATO GENERALE DELLA GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 18 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 95 del 11-12-2009 |
| Sintesi: | SEGRETARIATO GENERALE DELLA GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA CONCORSO (scad. 11 gennaio 2010) Concorso pubblico, per esami, a diciotto posti di assistente informatico, seconda area, fascia retributiva F2, del ruolo del ... |
| Ente: | SEGRETARIATO GENERALE DELLA GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 11-12-2009 |
| Data Scadenza bando | 11-01-2010 |
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CONCORSO (scad. 11 gennaio 2010) Concorso pubblico, per esami, a diciotto posti di assistente
informatico, seconda area, fascia retributiva F2, del ruolo del
personale di segreteria della Giustizia amministrativa. (Decreto n.
176)
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 giugno 1954,
n. 368, recante norme per la presentazione dei documenti nei concorsi
per le carriere statali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale e' stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico;
Vista la legge 27 aprile 1982, n. 186, concernente l'ordinamento
della giurisdizione amministrativa e del personale di segreteria ed
ausiliario del Consiglio di Stato e dei Tribunali amministrativi
regionali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme in favore
dei privi della vista per l'ammissione ai pubblici concorsi ed in
particolare l'art. 1, ultima parte;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme regolamentari sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili ed in particolare l'art. 3 concernente la
quota d'obbligo occupazionale a favore delle categorie protette;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il regolamento che disciplina l'organizzazione ed il
funzionamento delle strutture amministrative del Consiglio di Stato e
dei Tribunali amministrativi regionali, approvato con decreto del
Presidente del Consiglio di Stato del 15 febbraio 2005;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 «Codice
dell'Amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, concernente
il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2007) e in particolare l'art. 1, comma 1309, in base al
quale il Consiglio di Presidenza della Giustizia amministrativa
definisce per l'anno 2007 un programma straordinario di assunzioni
fino a 50 unita' di personale appartenente alle figure professionali
strettamente necessarie ad assicurare la funzionalita' dell'apparato
amministrativo di supporto agli uffici giurisdizionali, con
corrispondente incremento della dotazione organica;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, recante «disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2008);
Vista la delibera del Consiglio di Presidenza della Giustizia
amministrativa in data 12 giugno 2008;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n.112 convertito, con
modificazioni, nella legge 6 agosto 2008, n.133;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio di Stato n. 24 del
9 aprile 2009, registrato alla Corte dei conti in data 24 aprile
2009, con il quale e' stata rideterminata la dotazione organica delle
qualifiche dirigenziali, delle aree funzionali, delle posizioni
economiche e dei profili professionali del personale amministrativo
della Giustizia amministrativa;
Ritenuto di poter destinare una quota delle assunzioni previste
dal succitato art. 1, comma 1309, della legge n. 296/2006, al
reclutamento di diciotto unita' nel profilo di assistente
informatico, area II, fascia retributiva F2;
Considerato che la condizione di privo della vista di cui
all'art. 1 della legge n. 120/1991 comporta l'inidoneita' fisica
specifica alle mansioni proprie del profilo oggetto di concorso;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998-2001;
Visto il Contratto collettivo integrativo 1998-2001 del Consiglio
di Stato e dei Tribunali amministrativi regionali, sottoscritto in
data 18 settembre 2000;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
2006-2009 e biennio economico 2006-2007, sottoscritto il 14 settembre
2007;
Visto l'accordo sottoscritto fra l'Amministrazione e le
Organizzazioni sindacali in data 12 giugno 2009 in ordine
all'individuazione dei profili professionali del nuovo sistema di
classificazione del personale previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto Ministeri sottoscritto in data 14
settembre 2007 sopra richiamato;
Assolti gli obblighi di comunicazione di cui all'art. 34-bis del
sopracitato decreto legislativo n. 165/2001, concernente disposizioni
in materia di mobilita' del personale delle pubbliche
amministrazioni;
Visto il proprio decreto n. 160 in data 22 ottobre 2009 con il
quale l'Amministrazione si e' determinata a bandire un concorso
pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di
complessive diciotto unita' di personale da inquadrare nell'area
seconda, fascia retributiva F2, del profilo di assistente
informatico;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento,
a tempo indeterminato, di diciotto unita' nel profilo di assistente
informatico, area seconda, fascia retributiva F2, del ruolo del
personale di segreteria della Giustizia amministrativa da assegnare
presso le seguenti sedi:
Consiglio di Stato - Roma, sei unita'
Tar Abruzzo - L'Aquila, una unita'
Tar Abruzzo - Pescara, una unita'
Tar Calabria - Catanzaro, una unita'
Tar Calabria - Reggio Calabria, una unita'
Tar Emilia Romagna - Bologna, una unita'
Tar Friuli-Venzia Giulia - Trieste, una unita'
Tar Lazio - Roma, una unita'
Tar Lombardia - Milano, una unita'
Tar Lombardia - Brescia, una unita'
Tar Molise - Campobasso, una unita'
Tar Sardegna - Cagliari, una unita'
Tar Veneto - Venezia, una unita'
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di
ragioniere programmatore o perito informatico, ovvero altro diploma
di scuola media superiore di durata quinquennale con specializzazione
in informatica (in tal caso deve essere indicato sul titolo di studio
l'indirizzo informatico) ovvero laurea triennale appartenente alla
classe 26 (scienze e tecnologie informatiche) oppure diploma di
laurea (DL) antecedente al decreto ministeriale n. 509/1999 in
ingegneria informatica, ingegneria elettronica, laurea in informatica
oppure, per equiparazione ai sensi del decreto interministeriale 5
maggio 2004, laurea specialistica in ingegneria informatica (classe
35/S), ingegneria elettronica (classe 32/S), informatica (classe
23/S) o altra laurea riconosciuta equipollente dalla normativa
vigente.
I candidati in possesso di un titolo di studio straniero sono
ammessi alle prove concorsuali, purche' il titolo sia stato
riconosciuto equipollente ad uno di quelli indicati al precedente
punto b) nei modi previsti dalla legge o sia stato ad esso equiparato
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo 20 marzo 2001, n. 165.
Nel caso in cui il titolo straniero sia stato riconosciuto
equipollente, sara' cura del candidato dimostrare l'equipollenza
stessa mediante la produzione del provvedimento che la riconosce;
c) idoneita' fisica allo svolgimento delle funzioni proprie di
assistente informatico. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori del concorso in base alla
normativa vigente;
d) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere al concorso coloro che:
siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati licenziati da altro impiego statale,
ai sensi della vigente normativa contrattuale, per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con
mezzi fraudolenti;
e) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo;
f) eta' non inferiore agli anni diciotto;
g) qualita' morali e condotta incensurabili.
I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile stabilito dal successivo art.
3 per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Art. 3
Presentazione della domanda di ammissione al concorso
Termine e modalita'
1. La domanda di iscrizione al concorso va presentata
esclusivamente via internet compilando l'apposito modulo elettronico
disponibile sul sito http://ripam.formez.it seguendo le indicazioni
ivi specificate entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno
festivo, sara' prorogato di diritto al giorno non festivo successivo.
Si considera prodotta in tempo utile la domanda di ammissione
pervenuta all'indirizzo internet sopra indicato entro le ore 23, 59
dell'ultimo giorno utile.
Il sistema rilascia la ricevuta di avvenuta iscrizione al
concorso che il candidato dovra' stampare e presentare all'atto
dell'identificazione il giorno della prova preselettiva o della prima
prova scritta ove la preselezione non abbia luogo. In tale sede, i
candidati dovranno sottoscrivere la predetta ricevuta e la firma
cosi' apposta ha validita' anche come sottoscrizione delle
certificazioni e dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda.
2. L'Amministrazione non assume nessuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni derivanti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi imputabili a fatti di terzi, al caso fortuito e forza
maggiore.
Eventuali cambiamenti del recapito indicato nella domanda,
verificatisi dopo la scadenza dei termini per l'iscrizione alla
procedura concorsuale, dovranno pervenire, a mezzo raccomandata a/r,
al seguente indirizzo: Segretariato generale della Giustizia
amministrativa Ufficio Affari generali e del personale, piazza Capo
di Ferro n. 13 - 00179 Roma. Sul frontespizio della raccomandata i
candidati dovranno riportare la dicitura «concorso informatici».
3. Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita' ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza e, se
nato all'estero, lo Stato e la localita';
b) di essere cittadino italiano;
c) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della eventuale non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
d) il codice fiscale;
e) di essere in regola nei confronti degli obblighi di leva ove
ricorrenti;
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso, anche all'estero. In caso contrario,
indicare le eventuali condanne riportate (anche se siano stati
concessi amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, ovvero
applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 del
c.p.p.) e gli eventuali procedimenti penali pendenti, in Italia o
all'estero;
g) il titolo di studio posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Istituto che lo ha rilasciato e dell'anno in cui e' stato
conseguito, nonche' gli estremi del provvedimento di riconoscimento
di equipollenza con il titolo di studio richiesto qualora sia stato
conseguito all'estero;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato licenziato da altro impiego statale
ai sensi della normativa contrattuale, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi
fraudolenti, ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di
lavoro a seguito della presentazione di documenti falsi. In caso
contrario il candidato deve indicare la causa di risoluzione del
rapporto d'impiego. Nel caso di decadenza per avvenuto accertamento
che l'impiego e' stato conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabili, vengono fatti salvi gli
effetti della sentenza della Corte costituzionale 27 luglio 2007, n.
329;
i) di essere o non essere dipendente di altra pubblica
amministrazione;
l) il possesso di eventuali titoli che, a parita' di punteggio,
danno luogo a preferenza ai sensi dell'art. 5, comma 4, del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487; tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione della domanda. I titoli non espressamente
dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso non saranno
presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria dei
vincitori del concorso;
m) l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
n) l'impegno a permanere nella sede di assegnazione, in caso di
stipula del contratto individuale di lavoro, per almeno 5 anni.
o) di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni
mendaci;
p) l'indirizzo - comprensivo di codice di avviamento postale,
di numero telefonico ed eventualmente, ove ritenuto opportuno dal
candidato, del recapito di posta elettronica - presso cui chiede che
siano trasmesse le comunicazioni relative alle prove concorsuali, con
l'impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali successive
variazioni;
q) il consenso al trattamento dei dati personali per le
finalita' e con le modalita' di cui alla legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni.
4. Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda
di iscrizione al concorso la propria condizione e specificare
l'ausilio e i tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo
svolgimento delle prove. In tal caso il candidato, giusta circolare
del 24 luglio 1999 prot. n. 42.3104/99 del Dipartimento della
funzione pubblica, dovra' far pervenire al Formez, viale Marx n. 15 -
00137 Roma la certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali in ordine ai
benefici di cui sopra, al fine di consentire all'Amministrazione di
predisporre gli adempimenti conseguenti.
E' fatto comunque salvo il requisito dell'idoneita' fisica tale
da permettere di svolgere le funzioni proprie «dell'assistente
informatico» presso l'Amministrazione.
Dato il continuativo utilizzo di apparati tecnologici, che
comportano un'intensa attivita' di digitazione e di applicazione
visiva, e' richiesta l'integrita' e la piena funzionalita' degli arti
superiori nonche' dell'apparato oculo-visivo ancorche', limitatamente
a quest'ultimo, con correzione.
Art. 4
Cause di esclusione dal concorso
1. Non saranno ritenute valide le domande di partecipazione che
risultino incomplete o irregolari, che non siano state trasmesse
secondo le modalita' indicate nell'art. 3 del presente bando o che
non contengano tutte le indicazioni richieste dal medesimo articolo.
2. Sono esclusi dal concorso i candidati che non siano in
possesso di uno o piu' tra i requisiti di ammissione indicati
all'art. 2 del presente bando.
3. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione.
L'Amministrazione puo' disporre l'esclusione dei candidati in
qualsiasi momento della procedura concorsuale, ove sia accertata la
mancanza dei requisiti di ammissione al concorso stesso alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione nonche' la mancata osservanza dei termini perentori
stabiliti nel presente bando.
L'eventuale esclusione dal concorso verra' comunicata
all'interessato con provvedimento motivato.
Art. 5
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice e' nominata con decreto del
Segretario generale della Giustizia amministrativa ed e' composta da
un magistrato, che la presiede, nonche' da due dirigenti
dell'amministrazione, di cui uno esperto in informatica e l'altro
esperto in materie giuridiche.
2. Alla commissione esaminatrice e' aggregato un componente
esperto nella lingua inglese.
3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
appartenente all'area terza.
Art. 6
Preselezione
1. L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora il concorso
presenti un elevato numero di domande, di effettuare una prova
preselettiva ai fini dell'ammissione alle prove scritte. Per
l'espletamento della preselezione, l'Amministrazione potra' avvalersi
anche di procedure automatizzate gestite da enti o societa'
specializzate in selezione del personale.
2. La preselezione consistera' in una serie di quiz a risposta
multipla in tema di informatica, cultura generale, capacita'
critico-verbali e logico-matematiche.
3. L'archivio dei quiz dal quale saranno sorteggiati quelli
oggetto della prova preselettiva sara' pubblicato sul sito del Formez
( http://ripam.formez.it ) venti giorni prima dell'effettuazione delle
prove medesime.
4. Nel giorno fissato per lo svolgimento della prova
preselettiva, la commissione procedera' all'estrazione dei quiz da
somministrare ai candidati. Ove la prova preselettiva dovesse
articolarsi su piu' giornate, la commissione procedera'
all'estrazione dei quiz all'inizio di ciascuna sessione d'esame.
5. Durante la prova preselettiva non e' ammessa la consultazione
di alcun testo.
6. Gli elaborati scritti consegnati dai candidati saranno
custoditi in busta sigillata. Le operazioni di correzione e di
abbinamento saranno effettuate alla presenza della commissione e di
candidati con procedura automatizzata di carattere anonimo.
7. I candidati che si presentano alla prova preselettiva dovranno
essere muniti di un idoneo documento di riconoscimento in corso di
validita' nonche' della ricevuta della domanda di iscrizione al
concorso di cui all'art. 3.
8. Per la valutazione dei quiz a risposta multipla si adotteranno
i seguenti punteggi:
1 punto per ogni risposta esatta;
0,33 punti per ogni risposta errata o doppia;
0 punti per ogni risposta omessa.
9. Sono ammessi alle prove scritte i primi 150 candidati
classificatisi con maggior punteggio nella prova preselettiva. I
candidati eventualmente classificatisi al centocinquantesimo posto
con pari punteggio vengono tutti ammessi alle prove scritte.
10. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
11. L'assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia
la causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
Art. 7
Prove d'esame
1. Le prove di esame, finalizzate anche ad accertare la
preparazione culturale, la maturita' e le attitudini operative del
candidato, si articoleranno in due prove scritte ed in un colloquio.
2. La prima prova scritta, a contenuto teorico pratico,
consistera' in una serie di quesiti a risposta sintetica nella
materia dell'informatica secondo il programma di cui all'allegato A
che fa parte integrante del presente bando.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico, consistera' in una
serie di quesiti a risposta sintetica in tema di diritto
pubblico/amministrativo secondo il programma di cui all'allegato B
che fa parte integrante del presente bando.
Il numero dei quesiti di ciascuna prova scritta e' stabilito
dalla commissione d'esame il giorno delle prove all'atto della
predisposizione dei quesiti da somministrare.
La durata di ciascuna prova scritta e' fissata in tre ore.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21 trentesimi in ciascuna prova.
3. Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prove
scritte e sull'ordinamento del Consiglio di Stato e dei Tribunali
amministrativi regionali.
Nel corso del colloquio il candidato dovra' sostenere una prova
pratica di informatica, mediante l'utilizzo di personal computer,
volta ad accertare il grado di conoscenza dei principali sistemi
operativi e dei prodotti di office automation, nonche' una prova di
conoscenza della lingua inglese.
Il colloquio si intende superato dai candidati che hanno
conseguito una votazione di almeno 21 trentesimi.
Al termine di ogni seduta la commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno
riportato. L'elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario e'
affisso all'albo della sede d'esame.
Art. 8
Valutazione finale delle prove d'esame
e formazione della graduatoria di merito
1. La votazione complessiva e' determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove scritte e nel colloquio.
2. La graduatoria di merito del concorso e' formata dalla
commissione esaminatrice secondo l'ordine derivante dal voto finale
conseguito da ciascun candidato.
Art. 9
Modalita' e calendario delle prove d'esame
1. I candidati devono presentarsi alle prove d'esame muniti di
documento di riconoscimento valido e della ricevuta della domanda di
iscrizione al concorso.
Per l'espletamento dell'eventuale prova preselettiva e delle
prove scritte i concorrenti non potranno portare telefoni cellulari o
altri strumenti informatici, carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri, periodici, giornali quotidiani ed altro tipo di materiale
illustrativo; ne' potranno portare borse o contenitori similari per
trasportare qualsiasi tipo di pubblicazione; tale materiale dovra' in
ogni caso essere consegnato prima dell'inizio delle prove al
personale di sorveglianza, il quale provvedera' a restituirlo al
termine delle stesse.
Il candidato che non depositi il materiale di cui sopra e venga
sorpreso nell'atto della consultazione verra' espulso dalla prova in
corso e conseguentemente da quella/quelle successive.
Per lo svolgimento delle prove scritte i candidati potranno
consultare i dizionari ed i testi di legge non commentati autorizzati
dalla commissione.
I candidati che durante lo svolgimento delle prove saranno
sorpresi a scambiare informazioni attraverso qualsiasi mezzo saranno
espulsi.
2. Con successivo avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 5
febbraio 2010 e sul sito internet della Giustizia amministrativa
(www.giustizia-amministrativa.it) verra' data comunicazione dei
giorni, dell'ora e dei locali in cui si svolgeranno le eventuali
prove preselettive o le prove scritte.
3. In caso di effettuazione del quiz di preselezione, con
l'avviso di cui al precedente comma 2, l'Amministrazione rendera'
note la data e le modalita' di pubblicazione dell'archivio dei quiz
da cui saranno estratti quelli oggetto della prova preliminare, la
data e le modalita' di pubblicazione dell'elenco dei candidati
ammessi a sostenere le prove scritte, nonche' ogni altra informazione
relativa allo svolgimento delle prove medesime.
4. Qualora per motivi organizzativi alla data del 5 febbraio 2010
non sia possibile fissare il calendario delle prove d'esame, nella
medesima Gazzetta ufficiale sara' data avviso del rinvio ad altra
data.
Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Pertanto coloro che non sono stati esclusi dalle prove concorsuali
devono presentarsi nella sede, nel giorno e nell'ora prestabiliti,
per sostenere le prove d'esame.
5. L'avviso per i candidati che conseguono l'ammissione al
colloquio sara' dato individualmente almeno venti giorni prima della
data in cui essi debbono sostenerlo. Il suddetto avviso contiene
altresi' l'indicazione del voto riportato dall'interessato nelle
prove scritte.
Art. 10
Presentazione dei titoli di preferenza
Entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto con esito positivo
la prova orale, i candidati che abbiano superato le prove d'esame
devono presentare direttamente o far pervenire al Segretariato
generale della Giustizia amministrativa, Ufficio Affari generali,
dell'Archivio generale e del personale, piazza Capo di Ferro, n. 13 -
00186 Roma, la documentazione in carta semplice attestante il
possesso di eventuali titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. I suddetti
titoli saranno valutati esclusivamente se gia' dichiarati nella
domanda di iscrizione al concorso e purche' ne risulti il possesso
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda.
Art. 11
Approvazione e pubblicazione
della graduatoria di merito
1. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego, nel limite dei posti conferibili, i
candidati utilmente collocati in graduatoria.
2. La graduatoria di merito sara' approvata con decreto del
Segretario generale della giustizia amministrativa pubblicato sul
sito internet della Giustizia amministrativa
(www.giustizia-amministrativa.it ).
3. Di tale pubblicazione sara' data notizia, mediante avviso,
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Art. 12
Costituzione del rapporto di lavoro
1. I candidati dichiarati vincitori del concorso, prima della
stipula del contratto individuale di lavoro, saranno invitati ad
indicare per iscritto, secondo l'ordine di preferenza personale,
tutte le sedi di cui all'art. 1 del presente bando. Ai fini
dell'assegnazione della sede, l'Amministrazione terra' conto della
posizione occupata nella graduatoria di merito in relazione alle
preferenze espresse dal candidato.
2. I candidati vincitori, ove nulla osti, sono invitati a
stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pieno ed
indeterminato, ai sensi della normativa vigente e saranno inquadrati
nel profilo di assistente informatico dell'area seconda, fascia
retributiva F2, del ruolo del personale di segreteria della Giustizia
amministrativa.
3. Al momento dell'assunzione i vincitori dovranno presentare una
dichiarazione circa l'insussistenza delle situazioni di
incompatibilita' previste dall'art. 53 del decreto legislativo n.
165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.
4. I vincitori dovranno altresi' presentare:
a) un certificato medico di data non antecedente a 6 mesi dalla
data di assunzione, rilasciato dall'Azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare in servizio
permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato e'
fisicamente idoneo all'impiego; qualora il candidato sia affetto da
qualsiasi imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
Per quanto riguarda i candidati invalidi il certificato medico
deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
lo stato fisico dell'invalido e' compatibile con le mansioni
dell'impiego di cui sopra.
La capacita' lavorativa del candidato disabile che si trovi nelle
condizioni previste dall'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104
e' accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della medesima
legge.
L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori in base alla normativa vigente;
b) una dichiarazione, sottoscritta sotto la propria
responsabilita' ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante che gli stati,
fatti e qualita' personali, suscettibili di modifica, autocertificati
nella domanda di ammissione non hanno subito variazioni. A norma
dell'art. 71 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, l'Amministrazione effettuera' idonei controlli, anche a
campione, sulla veridicita' delle predette dichiarazioni con le
conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e 76, in caso di
dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci.
5. L'Amministrazione si riserva di accertare, anche dopo la
stipula del contratto individuale di lavoro, il possesso dei
requisiti previsti dal presente bando per l'ammissione all'impiego,
in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto
si intenderanno risolti a tutti gli effetti.
6. I vincitori del concorso che non si presentino, senza
giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro saranno considerati rinunciatari. Qualora i medesimi non
assumano servizio, senza giustificato motivo, entro il termine
stabilito nel contratto individuale di lavoro decadranno
dall'assunzione.
7. I vincitori assunti in servizio a tempo indeterminato saranno
soggetti a un periodo di prova della durata di sei mesi e dovranno
permanere nella sede di prima assegnazione per un periodo di 5 anni.
In ogni caso non puo' essere attivato alcun comando o distacco o
trasferimento per un periodo minimo di cinque anni.
Art. 13
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono
raccolti presso il Formez, viale Carlo Marx, n. 15 - 00137 Roma e
presso il Segretariato generale della Giustizia amministrativa,
Ufficio Affari generali, dell'Archivio generale e del personale,
piazza Capo di Ferro, n. 13 - 00186 Roma per le finalita' di gestione
del concorso.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
3. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
4. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali figura il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, e alcuni diritti complementari,
tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
5. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti delle
amministrazioni richiamate al comma 1 del presente articolo.
Il responsabile del trattamento presso il Formez e' il dirigente
del centro di competenza per il reclutamento e la formazione per
l'accesso alle Pubbliche amministrazioni; presso la Giustizia
amministrativa e' il dirigente dell'Ufficio Affari generali,
dell'Archivio generale e del personale.
Art. 14
Norma di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando si osservano, in
quanto compatibili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti
in materia di svolgimento di concorsi e di reclutamento del
personale.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Roma, 30 novembre 2009
Il Segretario generale
Consigliere di Stato - Anastasi
Allegato A
Argomenti d’informatica oggetto della prova scritta e del colloquio
1. Architetture dei sistemi di elaborazione.
2. Ciclo di vita e fattori di qualita' del software.
3. Criteri generali di sicurezza informatica, architetture e
tecnologie.
4. Database Management System, data warehouse. Modelli di
organizzazione dei dati e strumenti di analisi.
5. E leaming.
6. Elementi di base del project management.
7. Elementi di statistica.
8. Linguaggi e tecniche di programmazione.
9. Motori di ricerca.
10. Normativa ICT in Italia e nozioni di informatica giuridica in
generale, con particolare riguardo ai contratti informatici nella
pubblica amministrazione, alle implicazioni organizzative della legge
sulla privacy, al ruolo del CNIPA nello sviluppo dei sistemi
informativi nella pubblica amministrazione.
11. Principi, architetture e componenti delle reti LAN e WAN.
Modelli di riferimento, protocolli, servizi di reti, sicurezza delle
reti.
12. Sistemi di gestione documentale e dematerializzazione.
13. Sistemi informativi su Web: metodologie, tecniche e standard
principali.
14. Sistemi per la produttivita' individuale.
15. Struttura di un elaboratore.
16. Strutture di dati ed algoritmi.
Allegato B
Argomenti di diritto pubblico/amministrativo oggetto della prova
scritta e del colloquio
1. Ordinamento giuridico e ordinamento costituzionale.
2. Lo Stato ed altri ordinamenti: Stato e comunita'
internazionale, Stato e Unione europea.
3. La Costituzione italiana: caratteri formali, principi, diritti
e liberta' fondamentali.
4. L'ordinamento della Repubblica, gli organi costituzionali e di
rilievo costituzionale.
5. Le fonti del diritto. La riserva di legge. Il referendum.
6. L'organizzazione amministrativa. Riforma dello Stato in senso
federalistico.
7. Garanzie giurisdizionali e giustizia costituzionale.
8. Le Autonomie territoriali.
9. La funzione amministrativa.
10. Le situazioni giuridiche soggettive.
11. La discrezionalita' amministrativa.
12. Il procedimento ed il provvedimento amministrativo. Il
diritto di accesso agli atti della P.A.
13. Patologia del provvedimento amministrativo.
14. Le forme di tutela. I ricorsi amministrativi ed al giudice
amministrativo.
15. Giurisdizione del giudice del lavoro in materia di pubblico
impiego.
16. La responsabilita' della Pubblica amministrazione.
17. Il pubblico impiego. Evoluzione normativa e la contrattazione
collettiva.