Concorso per 1 tecnologo (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 49 del 30-06-2009 |
| Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO (scad. 30 luglio 2009) Selezione per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinat ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 30-06-2009 |
| Data Scadenza bando | 30-07-2009 |
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CONCORSO (scad. 30 luglio 2009) Selezione per la predisposizione di graduatorie di personale con il
quale costituire, all'occorenza, contratti di lavoro subordinato a
tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al
profilo di tecnologo di terzo livello professionale.
IL PRESIDENTE
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto, approvato
con d.p.c.m. in data 1 agosto 2000 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto nelle sedute del 31 agosto e 11 settembre 2000 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante
“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche”, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991 , n. 125, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione
della parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 recante «T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante il “Codice
in materia di protezione dei dati personali”;
Visto l'art. 3, comma 78 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, che
conferma la percentuale di una quota non inferiore al 60% del totale
dei posti programmati ai soggetti con i quali l'amministrazione ha
stipulato uno o piu' contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta
alla data del 29 settembre 2006, attraverso i quali i medesimi
abbiano fronteggiato esigenze attinenti alle ordinarie attivita' di
servizio;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2002/2005 sottoscritto in data 7
aprile 2006;
Delibera:
Art. 1.
Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali
1. E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, tra i
laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2, per
la predisposizione di graduatorie di personale con il quale
costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo
art. 11, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per
l'esercizio di funzioni ascrivibili ai profili di tecnologo di terzo
livello professionale, nelle seguenti aree:
a) area giuridico amministrativa e contabile;
b) area informatica.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto:
a) il possesso del diploma di laurea, conseguito secondo il
vecchio ordinamento, o della laurea specialistica, rilasciato da
un'universita' o istituto di istruzione universitaria equipollente,
in base alle norme vigenti, secondo quanto di seguito specificato:
A) Area giuridico amministrativa e contabile: laurea in
giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche;
B) Area informatica: Laurea in scienze dell'informazione,
statistica, ingegneria, matematica, fisica.
I candidati che abbiano conseguito un titolo di studio equivalente
alla laurea presso un'Universita' straniera devono, a pena di
esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo mediante la
produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della
dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, e che sono in corso le
relative procedure.
b) comprovata esperienza professionale di almeno 3 anni dopo la
laurea nell'area prescelta, ovvero dottorato di ricerca;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
e) conoscenza parlata e scritta, da accertare in sede di
colloquio, di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese,
tedesco o spagnolo;
f) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche da accertare in sede di colloquio.
2. Gli aspiranti in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato alla
Commissione esaminatrice.
3. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
4. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande
di partecipazione al concorso (art. 3).
5. Con provvedimento motivato saranno esclusi dalla selezione gli
aspiranti che non sono in possesso dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Domande di partecipazione
A) Modalita' e termini di presentazione
1. Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo
lo schema allegato (all. A) dovranno essere inviate, a pena di
esclusione, per posta a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, a: Istat - Direzione centrale del personale - Servizio
reclutamento del personale- via Cesare Balbo 16, 00184 Roma, entro il
termine perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine, fa fede il timbro dell'ufficio postale
accettante. Le domande, debitamente compilate, e tutti gli allegati,
dovranno essere inseriti in una busta sulla quale dovranno essere
indicate la selezione e l'area per la quale si partecipa.
I partecipanti che hanno un contratto a tempo determinato o
indeterminato con l'istituto, possono presentare la domanda
direttamente presso l'archivio centrale dell'Istituto nazionale di
statistica in Roma, Via Cesare Balbo 16 o presso gli Uffici regionali
dell'Istituto, il cui elenco e' disponibile sul sito www.istat.it , in
orario d'ufficio e comunque non oltre le ore 17.
B) Modalita' di compilazione.
2. Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la propria responsabilita':
a) cognome, nome, data e luogo di nascita;
b) la cittadinanza posseduta; la residenza;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
liste medesime; se cittadini stranieri, il godimento dei diritti
civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza,
ovvero i motivi del mancato godimento;
e) di avere idoneita' fisica all'impiego;
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero indicare le
eventuali condanne ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
g) il titolo di studio posseduto;
h) di possedere l'esperienza professionale, ovvero il titolo di
dottore di ricerca, richiesti dall'art. 2, lett. b) del bando;
i) di avere o aver avuto un contratto a tempo indeterminato o
determinato con l' Istituto nazionale di statistica, con
l'indicazione del livello, profilo, e durata del rapporto di lavoro,
ovvero di collaborazione coordinata e continuativa con l'Istituto
nazionale di statistica, con l'indicazione della durata del contratto
e del progetto di assegnazione;
l) di conoscere almeno una lingua straniera di cui all'art. 2.
comma 1, lett. e), e in aggiunta, per i candidati stranieri, la
lingua italiana;
m) di conoscere l'uso delle apparecchiature informatiche;
n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stato
destituito o dispensato dall'impiego per aver conseguito l'impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
o) l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale dove
devono essere inviate le comunicazioni relative al concorso, il
recapito telefonico, eventuali recapiti fax e posta elettronica;
p) l'area per la quale si intende concorrere, non essendo
consentita la partecipazione a piu' aree. L'inosservanza di tale
prescrizione o la mancata indicazione dell'area o l'indicazione di
piu' aree comporta l'esclusione dal concorso;
r) la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto.
La domanda di partecipazione deve essere sottoscritta in forma
autografa. La mancata apposizione della firma comporta l'esclusione
dal concorso.
L' Istat non assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato recapito di comunicazioni ai candidati, che sia imputabile a
inesatta indicazione nella domanda di partecipazione dell'apposito
indirizzo, o alla mancata o tardiva segnalazione di cambiamento
dell'indirizzo medesimo.
C) Allegati alla domanda di partecipazione e modalita' di
presentazione.
I partecipanti dovranno allegare alla domanda:
a) Un dettagliato curriculum vitae et studiorum, debitamente
sottoscritto, da redigere secondo lo schema allegato (All. B);
b) i titoli di studio;
c) i documenti comprovanti l'esperienza professionale;
d) le pubblicazioni e i lavori, nel numero massimo di 7;
e) l'elenco di tutti i documenti presentati.
I titoli e i documenti di cui alle precedenti lett. b), c) e d)
devono essere prodotti secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata, ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
in copia dichiarata conforme all'originale, ai sensi dell'art. 19
del decreto del Presidente della Repubblica citato;
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai
sensi dell'art. 47, per comprovare tutti gli stati, le qualita'
personali e i fatti non espressamente indicati nell'art. 56 del
decreto del Presidente della Repubblica citato: tale dichiarazione,
redatta secondo lo schema allegato (All. C), verra' valutata dalla
Commissione solo se scritta in modo analitico e completa di tutti gli
elementi che ne consentano la valutazione;
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, in
sostituzione delle certificazioni previste dall'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica citato, redatta secondo lo schema
allegato (All. D).
La sottoscrizione della:
autocertificazione dei titoli posseduti;
dichiarazione di paternita' delle pubblicazioni e lavori
presentati;
dichiarazione di conformita' agli originali dei titoli prodotti;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', da allegare
alle fotocopie delle pubblicazioni e dei lavori;
deve essere accompagnata da copia fotostatica, fronte retro, di
un documento d'identita' del sottoscrittore. Per le pubblicazioni e i
lavori in collaborazione, i partecipanti debbono autodichiarare le
parti ad essi attribuibili.
Tutti i titoli e documenti redatti in modo difforme dalle
modalita' sopra indicate non saranno valutati.
I partecipanti non possono far riferimento a titoli presentati
all'Istituto nazionale di statistica in occasione di altri concorsi.
I partecipanti che abbiano un contratto di lavoro a tempo
indeterminato o determinato possono rinviare, per i titoli, alla
documentazione gia' presente nel proprio fascicolo personale con
l'indicazione, per quanto concerne pubblicazioni e lavori, di quelli
da sottoporre al giudizio della Commissione esaminatrice, nel numero
massimo di sette. Il candidato deve, altresi' allegare l'elenco delle
suddette pubblicazioni, pena la mancata valutazione delle stesse da
parte della Commissione esaminatrice.
Eventuali informazioni possono essere richieste al Servizio di
reclutamento del personale, Via Cesare Balbo, 16 - Roma, nei giorni
di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle 10,30 alle 12,30 - tel.
064673- 2788-2431.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Presidente
dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3 del d.lgs. n. 165/2001.
2. Alla Commissione possono essere aggiunti membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche.
Art. 5.
Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati
La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio massimo
che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nella prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio.
Art. 6.
Valutazione dei titoli
1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova
scritta. Per la valutazione la Commissione disporra' di un punteggio
complessivamente pari a 30.
2. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area per
la quale il partecipante concorre, sono assegnati i seguenti punteggi
massimi.
Pubblicazioni (monografie a stampa ed articoli |
apparsi su riviste o atti di convegni nazionali|
ed internazionali) e lavori (relazioni e note |
tecniche): |Punteggio massimo: 5
---------------------------------------------------------------------
Formazione: punteggio del diploma di laurea |
richiesto, altre lauree oltre quella richiesta,|
dottorato, abilitazione professionale, corsi di|
specializzazione e perfezionamento e corsi di |
formazione dopo la laurea, borse di studio, |
ecc: |Punteggio massimo: 6
---------------------------------------------------------------------
Esperienza in attivita' di ricerca scientifica |
ovvero tecnologica e/o professionale nell'area |
prescelta di cui all'art. 1: |Punteggio massimo: 13
---------------------------------------------------------------------
Giudizio complessivo sul profilo culturale e |
professionale del candidato: |Punteggio massimo: 6
Art. 7.
Prova scritta
La prova scritta consistera' in uno o piu' quesiti a risposta
sintetica sui seguenti argomenti:
A) Area giuridico amministrativa e contabile.
Il procedimento amministrativo - L'attivita' contrattuale della
pubblica amministrazione - La responsabilita' dell'amministrazione -
Il processo amministrativo - L'accesso al pubblico impiego - Le forme
contrattuali flessibili nel pubblico impiego - La mobilita' -
L'accesso ai documenti amministrativi - Il bilancio - I documenti
previsionali - Il sistema dei controlli - La responsabilita'
contabile e amministrativa - I finanziamenti della Comunita' europea.
B) Area informatica.
Architetture di sistemi informativi in ambiente distribuito
(client/server e WEB) - Principi di ingegneria del software ed
elementi di programmazione - Sistemi operativi delle famiglie Linux e
windows - Reti locali e geografiche.
Per la valutazione della prova scritta la Commissione disporra' di
un punteggio complessivamente pari a 40.
Art. 8.
Colloquio
1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta, sono ammessi i candidati che avranno riportato nella
valutazione della medesima, un punteggio di almeno 28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno venti
giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si
intendera' superato se il candidato avra' ottenuto la votazione di
almeno 21/30.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.
3. La prova informatica e quella della lingua straniera formeranno
oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio a cura
della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva conoscenza
di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.
Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta e nel colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a
ciascuna area, sulla base della votazione complessiva conseguita da
ciascun candidato.
3. Il Presidente dell'Istituto, con propria deliberazione,
riconosciuta la regolarita' del procedimento, approvera' le
graduatorie finali di merito per ciascuna area.
4. Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Istituto. Di tale
affissione verra' data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, e sul sito www.istat.it
Art. 10.
Termine di validita' delle graduatorie
1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di 36 mesi dalla
data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare
per mezzo delle professionalita' presenti nelle graduatorie di cui
alla presente selezione, l'Istat potra' procedere a nuova selezione
con riferimento a una specifica area.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione
centrale del personale dell'Istituto, per le finalita' di gestione
della selezione e sono depositati presso una banca dati automatizzata
per le finalita' inerenti alla selezione e alla gestione
dell'eventuale rapporto conseguente.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte del sistema. Gli stessi dati potranno essere comunicati a terzi
unicamente per adempimenti di legge.
3. L'interessato gode dei diritti previsti dall'art. 7 del
suddetto decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati e' il Direttore
centrale del personale.
Art. 12.
Assegnazione ai progetti
1. Qualora ne sopravvenga la necessita', in relazione allo
svolgimento di specifici programmi o progetti di ricerca, il
Presidente dell'Istituto, con propria deliberazione, disporra'
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, del personale necessario per l'esecuzione delle suddette
attivita', secondo l'ordine delle graduatorie di cui all'art. 9,
comma 3 e tenuto conto della riserva di cui all'art. 3, comma 78
della legge n. 244/07.
4. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili a profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo.
Art. 13.
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6
settembre 2001, n. 368.
2. L'assegnazione potra' essere effettuata presso le sedi di Roma
o presso gli Uffici regionali dell'istituto. Gli idonei prescelti
dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria
documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio di attivita'. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione del contratto di
lavoro individuale.
3. Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico
previsto dal Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2002/2005 sottoscritto in data 7
aprile 2006.
Art. 14.
Restituzione dei documenti
I candidati non idonei alla presente selezione potranno richiedere
la restituzione dei documenti presentati per la partecipazione al
concorso entro nove mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La
relativa domanda va inoltrata all'Istituto nazionale di statistica -
Direzione centrale del personale - Via Cesare Balbo n. 16 - 00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera' al
macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali
procedure giurisdizionali.
Sede, 18 giugno 2009
Il Presidente