Concorso per 6 dirigenti categoria ep area tecnico elaborazione dati (emilia romagna) UNIVERSITA' DI PARMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 6 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 28 del 10-04-2009 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI PARMA CONCORSO (scad. 11 maggio 2009) Bando di selezione pubblica, per titoli ed esami, a sei posti di categoria EP, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato pe ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PARMA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | PARMA |
| Comune: | PARMA |
| Data di inserimento: | 10-04-2009 |
| Data Scadenza bando | 11-05-2009 |
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CONCORSO (scad. 11 maggio 2009)
Bando di selezione pubblica, per titoli ed esami, a sei posti di categoria EP, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato per anni tre, da assegnare al Dipartimento di ingegneria dell'informazione, nell'ambito del Progetto Europeo n. 228045-OFAV. (D. R. n. 275).
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico amministrativo - Comparto universita', sottoscritto in data
27 gennaio 2005;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico amministrativo - Comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008, in particolare l'art. 22: assunzioni a tempo
determinato;
Visto il decreto rettorale n. 228 del 18 marzo 2009, con il quale
si autorizza l'emissione di un bando a sei posti di categoria EP,
area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, a tempo
determinato per anni tre, da assegnare al Dipartimento di ingegneria
dell'informazione nell'ambito del Progetto Europeo n. 228045-OFAV, da
ricoprirsi mediante selezione pubblica;
Viste le note del responsabile della struttura;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, a sei
posti di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, a tempo determinato per anni tre, da assegnare al
Dipartimento di ingegneria dell'informazione dell'Universita' degli
studi di Parma, nell'ambito del Progetto Europeo n. 228045-OFAV.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea). Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) il possesso del diploma di laurea quinquennale del vecchio
ordinamento in Ingegneria Informatica o in ingegneria elettronica
oppure il diploma di laurea specialistica (o magistrale) del nuovo
ordinamento in Ingegneria Informatica nonche' il possesso di
specifiche competenze nel settore della sensorialita', automazione e
applicazioni dell'ICT ai veicoli intelligenti.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
3) eta' non inferiore a 18 anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione nonche'
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del Testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3.
Domande di ammissione - Termini e modalita'
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al rettore di questa Universita' e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al Servizio protocollo e
archivio corrente dell'Universita' degli studi di Parma, via
Universita' n. 12 - 43100 Parma (orario di apertura: lunedi',
mercoledi' e venerdi' dalle ore 9 alle ore 13 - martedi' e giovedi'
dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 17).
Le domande comunque pervenute oltre la data di scadenza del bando
non saranno accettate.
Per eventuali informazioni inerenti la selezione, e' disponibile
il Servizio concorsi e mobilita' (tel. 0521 - 034382/034394).
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere in firma autografa e
redatta tramite computer o in stampatello, secondo lo schema che
viene allegato al bando di selezione, il candidato - consapevole che
in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le sanzioni
previste dal codice penale, cosi' come previsto dalla legge 15 maggio
1997, n. 127 e dal decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, e inoltre decadra' dal beneficio ottenuto
sulla base della dichiarazione non veritiera - deve indicare, a pena
di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) la residenza con l'indicazione di comune, via, numero civico,
provincia e codice di avviamento postale;
j) firma autografa.
Il candidato deve altresi' dichiarare:
- il recapito ove si desidera siano trasmesse le eventuali
comunicazioni, compreso un recapito telefonico. E' utile indicare il
codice fiscale;
- l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/1999,
indicando a quale categoria appartiene.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza;
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno inoltre essere indicati nella domanda, nonche' allegati,
i titoli per i quali il candidato chiede la valutazione, con le
modalita' di cui all'art. 5. Dovranno infine essere indicati gli
eventuali titoli di preferenza di cui al successivo art. 7.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove
d'esame.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 4.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in:
prima prova scritta: svolgimento di un tema di carattere
generale, da eseguire in un tempo predeterminato, volto ad accertare
le conoscenze e le competenze del candidato nel campo della
elaborazione delle immagini e fusione multisensoriale per
applicazioni ADAS in campo automobilistico;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: redazione in
un tempo predeterminato di un progetto che permetta di verificare e
valutare le effettive competenze del candidato nella progettazione di
sistemi di trasporto intelligenti;
prova orale: colloquio riguardante gli argomenti delle prime due
prove e rivolto all'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
Accertamento della buona conoscenza della lingua inglese parlata e
scritta mediante traduzione di un brano di un articolo scientifico e
sua discussione in lingua inglese.
Calendario prove
Le prove d'esame si svolgeranno presso la sede Didattica «R.
Barilla» della Facolta' di ingegneria dell'Universita' degli studi di
Parma, Vialele G.P. Usberti n. 69/A - Parma, secondo il seguente
calendario:
- prima prova: 22 maggio 2009, ore 9.00;
- seconda prova: 25 maggio 2009, ore 9.00;
- prova orale: 27 maggio 2009, ore 9.00.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio non si intendera' superato se il candidato non avra'
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.
La votazione complessiva e' determinata sommando alla media dei
voti riportati nelle prime due prove, il voto ottenuto nel colloquio
nonche' il voto conseguito nella valutazione dei titoli.
Art. 5.
Valutazione titoli
Il candidato dovra', altresi', dichiarare i titoli per i quali
chiede la valutazione ed allegare, a pena di non valutazione, i
documenti ufficiali in originale od in copia autenticata, che
comprovino il possesso dei titoli indicati, ovvero una
autocertificazione del possesso dei medesimi indicando analiticamente
i riferimenti necessari alla individuazione dei titoli e l'eventuale
votazione riportata.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sara'
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova
orale.
I titoli valutabili, per i quali e' attribuito un punteggio
complessivo di 10/10, sono i seguenti:
- dottorato di ricerca fino ad un massimo di punti 2;
- attivita' di ricerca prestata presso le Universita' su temi
inerenti la progettazione, sviluppo e implementazione di sistemi
percettivi e decisionali per veicoli intelligenti, fino ad un massimo
di punti 5;
- pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti 3.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate in originale o in
fotocopia, purche' venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale il candidato
dichiari che le fotocopie allegate sono conformi alle opere
originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovra' essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
Qualora nei casi richiesti non venga prodotta copia del documento
di identita', il candidato verra' ammesso al concorso, ma non si
procedera' alla valutazione dei titoli.
Non verranno presi in considerazione i titoli e le dichiarazioni
sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste (possono
essere utilizzati i moduli disponibili presso il Servizio concorsi e
mobilita') o che perverranno a questa Universita' dopo il termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla
selezione.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, fermo restando quanto previsto dalla legge 15 maggio
1997, n. 127, qualora dal controllo delle dichiarazioni sostitutive
emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Si invitano i candidati a ritirare i titoli presentati entro i due
mesi successivi al termine per l'inoltro di eventuali contestazioni
inerenti il provvedimento finale di approvazione degli atti della
selezione. Decorso tale termine l'Amministrazione non assume
responsabilita' circa l'eventuale impossibilita' della restituzione.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice e' nominata ai sensi dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Universita', entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, i documenti in carta semplice, oppure una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non e'
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in
possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche
amministrazioni, purche' su indicazione del candidato.
I titoli di preferenza indicati esclusivamente nella domanda di
partecipazione e non ripresentati con le modalita' sopra esposte, non
saranno considerati utili ai fini della graduatoria.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale
di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato ;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio o servizio
senza demerito, a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio, o servizio senza
demerito, nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8.
Formazione della graduatoria
Con decreto rettorale sara' approvata la graduatoria degli idonei,
tenendo conto dei titoli che danno diritto a preferenza a parita' di
merito, che sara' immediatamente efficace.
La graduatoria verra' pubblicata sul Bollettino ufficiale
dell'Universita' degli studi di Parma, con avviso nella Gazzetta
Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione.
Dal giorno della pubblicazione di detto avviso sulla Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla
data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di posti
per i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente ed
entro tale data dovessero rendersi disponibili. Non si da' luogo a
dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art. 9.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a sottoscrivere
il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la
nomina in prova, in conformita' a quanto previsto dal Contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita'
stipulato il 9 agosto 2000, e successive modifiche ed integrazioni.
I candidati vincitori sono tenuti a presentare, entro trenta
giorni dalla data della stipulazione del contratto di lavoro
individuale, la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti
e, precisamente, una dichiarazione sostitutiva di certificazione di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445 contenente le seguenti indicazioni:
- luogo e data di nascita;
- residenza;
- cittadinanza;
- godimento dei diritti politici;
- stato civile;
- titolo di studio;
- posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di verificare i requisiti
di idoneita' specifica per le singole funzioni che i candidati
saranno chiamati a ricoprire.
Art. 10.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15, il responsabile dei
procedimenti di selezione e' la sig.ra Raschi Luciana, Capo settore
personale tecnico-amministrativo.
Art. 11.
Trattamento dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali - si informa che i dati
personali raccolti dall'Universita' degli studi di Parma saranno
utilizzati per le sole finalita' inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Del presente bando sara' data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Parma, 2 aprile 2009
Il rettore: Ferretti
Il direttore amministrativo: Poldi
ALLEGATO
FAC-SIMILE
Al Magnifico rettore Universita' degli studi PARMA
…l… sottoscritt… (vedi nota 1)
…….…….…
…….…… nat… a
……….…… il
………….…, residente in
…………… via
…………… n. ……
CHIEDE
Di essere ammess… a partecipare alla selezione pubblica,
per titoli ed esami, a n. 6 posti di categoria EP, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato per
anni tre, da assegnare al Dipartimento di Ingegneria
dell'Informazione dell'Universita' degli studi di Parma, nell'ambito
del Progetto Europeo n. 228045-OFAV.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione
verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, cosi' come
previsto dalla legge 15 maggio 1997, n. 127 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dichiara:
a) di essere nat… a
…….....................................................
........... il .................;
b) di essere iscritt… nelle liste elettorali del comune di
.......................................;
c) di essere in possesso della cittadinanza
…....................................................;
d) di non aver riportato condanne penali (indicare le eventuali
condanne riportate);
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio
.........................................., conseguito il
............... presso ....................................., nonche'
di essere in possesso di specifiche competenze nel settore della
sensorialita', automazione e applicazioni dell'ICT ai veicoli
intelligenti;
f) di non essere stat… destituit… o
dispensat… dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento, ne' di essere stat…
dichiarat… decadut… da un impiego statale;
g) di aver (oppure di non aver) prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni, indicando le cause di risoluzione dei
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari di trovarsi nella
seguente posizione:
.........................................................;
i) di appartenere alla seguente categoria di disabile
..........................................;
j) di eleggere il proprio domicilio nel comune
di ..........................
via............................n. .......... C.A.P.
.................... n. di tel. ......................;
k) di possedere il seguente codice
fiscale..................................;
l) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea);
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
n) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza:
..............................;
...............................
che saranno presentati con le modalita' indicate all'art. 7 del bando
di selezione.
Ai fini della valutazione dei titoli, il sottoscritto, dichiara di
essere in possesso dei seguenti titoli, di cui all'art. 5 del bando
di selezione: …………… ed allega la
seguente documentazione……………
Li', ....................
Firma autografa ..............................
(1) le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da nubile.