Concorso per 1 funzionario amministrativo (toscana) REGIONE TOSCANA

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi REGIONE TOSCANA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni.
Fonte:
Sintesi:::	REGIONE TOSCANA   Concorso (Scad. 7 aprile 2009) AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI AI FINI DELLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, PIENO O PARZIALE, DI PERSONALE CON CATEGORIA D, PR ...
Ente:	REGIONE TOSCANA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	20-03-2009
Data Scadenza bando	07-04-2009
Condividi	Invia tramite Whatsapp

REGIONE TOSCANA

 

Concorso (Scad. 7 aprile 2009)

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI AI FINI DELLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, PIENO O PARZIALE, DI PERSONALE CON CATEGORIA D, PROFILO PROFESSIONALE D1 “FUNZIONARIO GIURIDICO/AMMINISTRATIVO” CON MANSIONI DI “FUNZIONE AMMINISTRATIVA”, TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE INIZIALE D1.

ART. 1
Oggetto della selezione

La Regione Toscana indice una selezione pubblica, per soli titoli, ai fini della formazione di una graduatoria da utilizzare per l'assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, di personale di cat. D, profilo professionale D1 "Funzionario giuridico/amministrativo" con mansioni di "Funzione amministrativa", trattamento economico tabellare iniziale D1, da destinarsi agli uffici della Regione Toscana.
Il presente avviso stabilisce le modalità di partecipazione alla selezione e quelle di svolgimento della stessa. Per quanto non espressamente previsto, dalla legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 e dal regolamento regionale 24 dicembre 1999, n. 5.
La Regione Toscana garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Il 60% dei posti messi a selezione sono riservati ai soggetti che hanno stipulato con la Regione Toscana uno o più contratti di collaborazione coordinata e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta alla data del 29 settembre 2006.2
Il reclutamento con contratto a tempo determinato dei candidati utilmente collocati in graduatoria avverrà nel rispetto delle disposizioni di cui all'art. 36, comma 3 del D.Lgs. 165/2001.3
L'amministrazione regionale si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento con decreto motivato il presente avviso di selezione.

ART. 2
Requisiti per l'ammissione alle graduatorie

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di stato membro dell'Unione Europea (U.E.) purché con un'adeguata conoscenza della lingua italiana (il grado di conoscenza della lingua italiana sarà accertato durante lo svolgimento delle prove);
2. godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;
3. età non inferiore a quella prevista per l'iscrizione nelle liste elettorali (18 anni) e non superiore ai 65 anni;
4. non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
5. idoneità fisica all'impiego. Per gli appartenenti alle categorie riservatarie di cui alla Legge 68/1999 ad esclusione di orfani o vedove o equiparati, dovrà essere accertata la capacità lavorativa e che il grado di invalidità non sia di pregiudizio alla salute o all'incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli impianti. E' fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla Legge 104/1992;
6. non essere stati destituiti dall'impiego o licenziati oppure dispensati dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. Di non essere stati inoltre dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
7. essere in possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea con votazione finale non inferiore a 105/110:
- laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia secondo il previgente ordinamento;
- laurea specialistica (ex D.M. 509/1999) o laurea magistrale (ex D.M. 270/2004) in Giurisprudenza (classe 22/S o LM-01), Scienza della politica (classe 70/S o LM-62), Scienze delle pubbliche amministrazioni (classe 71/S o LM-63), Scienze economico-aziendali (classe 84/S o LM-77), Economia (classe 64/S), Scienze dell'economia (classe LM-56), Finanza (classe 19/S o LM-16);
- laurea (ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) in Scienze dei servizi giuridici (classe 2  o L-14), Scienze giuridiche (classe 31), Scienze politiche e delle relazioni internazionali (classe 15 o L-36), Scienze dell'Amministrazione (classe 19), Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione (classe L-16), Scienze economiche (classe 28 o L- 33), Scienze dell'economia e della gestione aziendale (classe 17 o L-18)
- altro diploma di laurea la cui equipollenza, ai sensi della normativa vigente, abbia valenza unidirezionale nei confronti di uno dei precedenti diplomi;
8. non avere riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
9. essere in regola con gli obblighi di leva, con l'indicazione dell'anno di congedo e dell'Ufficio che rilasciato il foglio di congedo (Distretto Militare, Capitaneria di Porto, ecc,).
I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati validi solo se riconosciuti dalle autorità competenti entro la data di scadenza del presente avviso.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

ART. 3
Domanda di partecipazione alle graduatorie

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere compilata in carta semplice utilizzando, anche in copia fotostatica, l'apposito modulo (allegato A del presente avviso).
Deve essere spedita a mezzo raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di 20 (venti) giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
Deve essere indirizzata alla Regione Toscana, Direzione Generale Organizzazione e Sistema Informativo, Settore "Organizzazione, formazione, sviluppo organizzativo, reclutamento" - Viale Toscana 21, 50127 Firenze.
Per l'ammissione alla partecipazione fa fede il timbro postale di partenza. Sull'esterno della busta dovrà essere riportata la seguente dicitura: DOMANDA DI SELEZIONE S.P. 71/09. La domanda può altresì essere consegnata a mano, esclusivamente dall'interessato o da altra persona che presenti fotocopia del documento di identità del sottoscrittore, presso il Settore "Organizzazione, formazione, sviluppo organizzativo, reclutamento", solo nei giorni di lunedì, mercoledì e giovedì, dalle 9.30 alle 12.30. Le domande spedite o presentate prima della pubblicazione del presente avviso o oltre il termine di scadenza sopra indicato non saranno accettate. Il candidato deve comunicare in modo esatto il suo recapito e deve comunicare tempestivamente l'eventuale cambio di indirizzo rispetto a quello indicato nella domanda (mediante raccomandata A.R.). L'Amministrazione non assume nessuna responsabilità per quanto riguarda la dispersione di comunicazioni dovuta ad inadempienze del candidato. L'Amministrazione non assume inoltre nessuna responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare sotto la propria responsabilità:
1. il nome e cognome, la data e luogo di nascita, il luogo di residenza;
2. di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno Stato membro dell'Unione Europea (U.E.). I cittadini della U.E. devono inoltre dichiarare di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;
3. di avere il godimento dei diritti politici;
4. di non essere stati destituiti dall'impiego o licenziati ovvero dispensati dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. Di non essere stati inoltre dichiarati decaduti da un pubblico impiego a seguito dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti farsi o viziati da invalidità non sanabile. Nei casi di destituzione, licenziamento o dispensa dall'impiego devono essere espressamente indicate le cause e le circostanze del provvedimento;
5. il riferimento alla selezione a cui intendono partecipare;
6. di essere a conoscenza della necessità di possedere il requisito di cui all'art 2, punto
5. dell'avviso;
7. di essere in possesso di uno dei titoli di studio di cui all'art. 2, punto 7 del presente avviso, con l'indicazione della data, del luogo di conseguimento, dell'università che lo ha rilasciato e della votazione conseguita;
8. di non aver riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
9. di essere in regola con gli obblighi di leva, con l'indicazione dell'anno di congedo e dell'ufficio che ha rilasciato il foglio di congedo (Distretto Militare, Capitaneria di Porto ecc.);
10. l'eventuale possesso dei titoli che conferiscono preferenza a parità di punteggio ai sensi della vigente normativa, con specificazione dei titoli stessi (vedi art. 4 dell'avviso);
11. ai fini dell'applicazione della riserva del 60% per i titolari di precedenti contratti di collaborazione coordinata e continuativa con la Regione Toscana, l'oggetto della collaborazione, il periodo di servizio prestato e il settore;
12. l'indirizzo presso il quale devono pervenire le comunicazioni relative al concorso con esatta indicazione del numero di C.A.P. e del recapito telefonico. I candidati devono comunicare tempestivamente l'eventuale variazione esclusivamente per iscritto, mediante raccomandata A.R.;
13. che le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione alla selezione sono documentabili. In fondo alla domanda l'interessato deve apporre la propria firma.
Le dichiarazioni sottoscritte nella domanda di ammissione, hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà. 5 In caso di atti e/o dichiarazioni false, si applicano le sanzioni penali di cui all'art. 76 del D.P.R. 445/00.
Alla domanda dovrà essere allegata fotocopia non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore.6
La firma in fondo alla domanda deve essere scritta per esteso ed in modo leggibile e non è soggetta ad autenticazione.7
L'omissione della firma, a sottoscrizione della domanda di partecipazione, non può essere sanata e comporta l'esclusione dal concorso. Comporta l'esclusione anche l'omissione di una delle dichiarazioni riportate dal punto 1) al punto 9) a meno che non siano desumibili dalla domanda stessa o dalla documentazione eventualmente allegata.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di consentire la regolarizzazione dell'omissione della firma del candidato qualora, a suo insindacabile giudizio, i tempi tecnici di svolgimento della selezione lo consentano. L'ammissione dei candidati alla selezione è effettuata sulla base dei dati dichiarati nella domanda di partecipazione.

ART. 4
Formazione e pubblicazione delle graduatorie

L'ordine della graduatoria è determinato dal punteggio corrispondente alla votazione conseguita nel titolo di studio (voto di laurea).
A parità di punteggio si terrà conto dei titoli di preferenza così come stabiliti dall'art. 8 del Regolamento regionale n. 5/1999, che sono:
a) gli insigniti di medaglia al valore militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
m)i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
o) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
p) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
q) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
s) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, senza aver riportato sanzioni disciplinari, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto la selezione;
t) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
u) gli invalidi ed i mutilati civili;
v) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato senza aver riportato sanzioni disciplinari servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore anzianità di disoccupazione;
d) dalla più giovane età.
Il dirigente competente, con proprio decreto, riconosciuta la regolarità del procedimento, approva la graduatoria applicando gli eventuali diritti di preferenza.
Il decreto di approvazione della graduatoria è pubblicato sul B.U.R.T.. Entro e non oltre 15 giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie, gli interessati potranno presentare eventuali osservazioni in ordine ad errori materiali riscontrati. Decorso tale termine le graduatorie sono definitive. Da tale data decorrono i tempi per eventuali impugnative. La pubblicazione sul BURT del decreto che approva la graduatoria e definisce l'elenco degli esclusi sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione personale a tutti gli interessati prevista dalla L. 241/90 nonché dalla legge regionale 20.01.1995, n. 9.

ART. 5
Utilizzo delle graduatorie

La graduatoria resta aperta per tre anni a decorrere dalla data del provvedimento di approvazione.
La graduatoria è utilizzata per l'instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato nei casi previsti dall'art. 7 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni - Autonomie locali successivo a quello del 1° aprile 1999. Le assunzioni sono fatte secondo l'ordine di graduatoria. L'Amministrazione si riserva di procedere alla preventiva verifica dell'idoneità degli assumendi; la verifica di idoneità non comporta valutazione comparativa8. L'Amministrazione si riserva altresì di riutilizzare la graduatoria ex novo qualora la stessa venga esaurita ferma restando la validità della stessa di cui al primo comma. E' fatto divieto di procedere all'assunzione a tempo determinato dello stesso soggetto dalla medesima graduatoria.9 Il 60% dei posti messi a selezione sono riservati ai soggetti che hanno stipulato con la Regione Toscana uno o più contratti di collaborazione coordinata e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta alla data del 29 settembre 2006.
Il reclutamento con contratto a tempo determinato dei candidati utilmente collocati in graduatoria terrà conto delle disposizioni di cui all'art. 36, comma 3 del D.Lgs. 165/2001.11 Ai sensi della vigente normativa regionale12, qualora esista - per il profilo professionale oggetto del presente avviso - graduatoria di idonei di pubblico concorso regionale, le assunzioni sono effettuate attingendo prioritariamente da tale graduatoria.

ART. 6
Accertamento dei requisiti

Ai fini dell'assunzione, dovranno essere riconfermate le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione alla selezione, qualora siano scaduti i termini di validità delle stesse.
La riconferma deve avvenire attraverso la sottoscrizione di un apposito modulo.13 L'interessato dovrà produrre direttamente la documentazione comprovante la veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione al concorso, se questa non viene fornita all'Amministrazione dai soggetti titolari delle informazioni.

ART. 7
Stato giuridico e trattamento economico

L'assunzione dei candidati in possesso dei requisiti e risultati idonei alla eventuale verifica dell'idoneità, avviene mediante stipula di contratto individuale di lavoro a tempo determinato, pieno o parziale.14 L'efficacia del contratto individuale è subordinata al superamento di un periodo di prova ai sensi dell'art. 7 comma 9 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni - Autonomie locali successivo a quello del 1° aprile 1999. Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto per la categoria D, trattamento economico tabellare iniziale D1, dal C.C.N.L. del comparto Regioni - Autonomie Locali in vigore alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro.

ART. 8
Informativa ex art.13 Codice in materia di protezione dei dati personali

Il Codice in materia di protezione dei dati personali,15 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo quanto previsto dalla normativa, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza. Ai candidati competono tutti i diritti previsti dall'art. 7 del Codice. L'utilizzo dei dati che riguardano il candidato ha come finalità la gestione delle procedure concorsuali per la costituzione e gestione delle graduatorie di idoneità per l'assunzione a tempo determinato presso l'ente Regione Toscana. Il conferimento dei dati è pertanto obbligatorio, il loro mancato conferimento non dà luogo alla instaurazione del rapporto di lavoro con l'Amministrazione regionale toscana. La gestione dei dati è informatizzata e manuale. I dati saranno trattati dal personale del Settore "Organizzazione, formazione, sviluppo organizzativo, reclutamento", espressamente incaricato, e comunicati ad altri uffici della Regione Toscana competenti per la gestione del rapporto di lavoro, al momento dell'instaurazione di tale rapporto. Il titolare del trattamento è: Regione Toscana - Giunta Regionale. Il responsabile del trattamento è il responsabile del Settore "Organizzazione, formazione, sviluppo organizzativo, reclutamento" - Direzione generale Organizzazione e Sistema Informativo - Dott.ssa Francesca De' Rossi. Il responsabile del procedimento della selezione è individuato nel dirigente responsabile del Settore "Organizzazione, formazione, sviluppo organizzativo, reclutamento",

Dott.ssa Francesca De' Rossi.

Il presente bando è disponibile presso l'Ufficio Relazione col Pubblico della Regione Toscana (Firenze, Viale di Novoli, 26), aperto il lunedì, mercoledì, giovedì dalle ore 9.00 alle ore 18.00 e il martedì e venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.30.
E' inoltre disponibile all'indirizzo internet: www.regione.toscana.it , alla voce "Opportunità" cliccando su Concorsi".