Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (abruzzo) UNIVERSITA' DELL'AQUILA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 89 del 14-11-2008
Sintesi: UNIVERSITA' DELL' AQUILA CONCORSO   (scad.  15 dicembre 2008) Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C - posizione economica C/1, area tecnica, tecnico scient ...
Ente: UNIVERSITA' DELL'AQUILA
Regione: ABRUZZO
Provincia: L'AQUILA
Comune: L'AQUILA
Data di inserimento: 18-11-2008
Data Scadenza bando 15-12-2008
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UNIVERSITA' DELL' AQUILA
CONCORSO   (scad.  15 dicembre 2008)
Selezione  pubblica, per esami, per la copertura di un posto, a tempo
   pieno  ed indeterminato, di categoria C - posizione economica C/1,
   area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed elaborazione dati, per le
   esigenze del Dipartimento di Fisica.
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge  7  agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
   Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni. modifiche ed integrazioni;
   Visti  i  Contratti  Collettivi  Nazionali di Lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
   Vista  la  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
   Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
   Visto  il  decreto  legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle tre Forze armate, e comma 7, il quale prevede
che   qualora   tale   riserva  non  possa  operare  integralmente  o
parzialmente,  perche'  da'  luogo  ad  una  frazione  di posti, tale
frazione  si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi
dalla stessa amministrazione;
   Visto  il  decreto  rettorale  n.  4083-2005 con il quale e' stato
adottato  il  Regolamento  di Ateneo, disciplinante i procedimenti di
selezione  per  l'accesso  all'impiego  a  tempo  indeterminato nelle
categorie del personale tecnico-amministrativo nell'Universita' degli
studi  dell'Aquila  e  sui procedimenti di progressione verticale nel
sistema di classificazione del personale tecnico-amministrativo;
   Vista  la  delibera  del Consiglio di Amministrazione del 23 marzo
2005,  con  cui  e'  stata  approvata la programmazione triennale del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo;
   Vista  la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui e' stata
espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale;
   Viste  le  delibere  con  le quali il Consiglio di Amministrazione
dell'Universita'  degli  studi dell'Aquila rispettivamente in data 18
giugno  2008  ed  in  data 25 settembre 2008 ha approvato l'indizione
delle  procedure  concorsuali per la copertura di dodici posti per le
esigenze  dei  Dipartimenti,  di  cui un posto di categoria C/1, area
tecnica,  tecnico  scientifica  ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di fisica;
   Ravvisata    conseguentemente    la    necessita'   di   procedere
all'indizione  della  selezione  pubblica, per esami, per un posto di
categoria  C/1,  area  tecnica,  tecnico  scientifica ed elaborazione
dati, per le esigenze del Dipartimento di fisica;
   Vista  la  nota prot. n. 42922 del 15 ottobre 2008, indirizzata al
Dipartimento  della  funzione  pubblica,  Ufficio personale pubbliche
amministrazioni,  Servizio  mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi  dell'art.  34-bis  del  decreto  legislativo  n.  165/2001, ha
comunicato   la   disponibilita'   alla  copertura  del  posto  sopra
specificato;
   Vista  la  nota  prot.  n.  42887 del 15 ottobre 2008 con la quale
questa  amministrazione  ha  provveduto  ad  attivare la procedura di
mobilita'  ai  sensi  dall'art.  46  del  C.C.N.L  (trasferimenti  di
personale del comparto);
   Considerato  che  il  posto  di  cui al presente bando pubblico si
rendera'   disponibile   solo   qualora   risultino,   totalmente   o
parzialmente,  inefficaci  la  procedura  ex  art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e la procedura ex art. 46 del C.C.N.L.;
   Ravvisata    conseguentemente    la    necessita'   di   procedere
all'indizione  della  selezione  pubblica  per  un posto di C/1, area
tecnica,  tecnico  scientifica  ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di fisica;
   Vista  la legge del 24 dicembre 2007 n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
                              Dispone:

                               Art. 1.

                      Tipologia e numero posti


   E'  indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un  posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C - posizione
economica  C/1,  area  tecnica,  tecnico  scientifica ed elaborazione
dati,  per  le  esigenze  del Dipartimento di fisica dell'Universita'
degli studi dell'Aquila.

        
      
                               Art. 2.

                       Requisiti di ammissione


   Per  l'ammissione  al  concorso,  di  cui al precedente art. 1, e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
    a)  titolo  di  studio:  diploma  di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale;
    b) eta' non inferiore ad anni 18;
    c)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
    d) godimento dei diritti politici;
    e) idoneita' fisica all'impiego;
    f)  essere  in  posizione  regolare  nei  riguardi degli obblighi
militari.
   Non  possono  partecipare  alla  selezione  coloro  i  quali siano
esclusi  dall'elettorato politico attivo nonche' coloro i quali siano
stati  destituiti,  dispensati  o  licenziati dall'impiego presso una
Pubblica  Amministrazione  per  persistente  insufficiente rendimento
ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti  da un impiego statale, ai
sensi  dell'art.  127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio  1957,  n.  3  e  coloro  che siano stati licenziati per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
comunque con mezzi fraudolenti.
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
devono  possedere,  ai  fini  dell'accesso  ai  posti  della Pubblica
Amministrazione, i seguenti requisiti:
    a)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b)  essere  in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
   I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
   L'Amministrazione   puo'   disporre,   in   ogni   momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento delle prove, con decreto motivato,
l'esclusione  dalla  procedura  selettiva  per  difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
   Questa  Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro, ai sensi dell'art. 7 del decreto legisaltivo n. 165/2001.

        
      
                               Art. 3.

                 Domanda e termine di presentazione


   La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1), sottoscritta e
indirizzata  all' Universita' degli studi dell'Aquila - Settore III -
Concorsi  e selezioni - p.zza Vincenzo Rivera, 1- 67100 L'Aquila deve
essere  presentata  direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  o  tramite  posta  celere con avviso di ricevimento, ad
esclusione di qualsiasi altro mezzo.
   La    domanda    deve    pervenire    a   questa   Amministrazione
inderogabilmente  entro  e  non oltre il termine perentorio di trenta
giorni  che  decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
   Saranno percio' escluse le domande consegnate o pervenute a questa
Amministrazione oltre tale data, anche se spedite antecedentemente e,
pertanto,  non  fara'  fede  il timbro a data dell'ufficio postale di
spedizione, ma la data di ricezione della domanda presso l'Ateneo.
   La  presentazione  diretta puo' essere effettuata all' Universita'
degli  studi dell'Aquila - Settore III - Concorsi e selezioni - p.zza
Vincenzo Rivera, 1- 67100 L'Aquila, nei seguenti giorni ed orari:
    da lunedi' a venerdi': dalle ore 9,00 alle 12,00;
    martedi' e giovedi': dalle ore 15,00 alle 16,30.
   La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
    nel  caso  di  presentazione  diretta:  dalla data indicata nella
ricevuta   sottoscritta   e   rilasciata   dal  personale  di  questa
amministrazione addetto al ricevimento;
    nel  caso  di  spedizione:  dalla  data  di  ricezione all'Ateneo
apposta   nella   ricevuta   di  ritorno  dal  personale  addetto  al
ricevimento.
   Nella  domanda  i  candidati  dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    a) nome, cognome e codice fiscale;
    b) data e luogo di nascita;
    c)  possesso  della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
    d)  se  cittadini  italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti  ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
    e)  di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne
riportate,  la  natura del reato, la data di emissione della sentenza
dell'autorita'  giudiziaria (da indicare anche se sono stati concessi
amnistia,  perdono  giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.)
ed i procedimenti penali pendenti;
    f)  possesso  e specificazione del titolo di studio richiesto con
la votazione riportata e degli altri requisiti previsti dall'art. 2;
    g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    h)  per  i soli concorrenti riservatari il possesso dei requisiti
di  cui  all'art. 18 del decreto legislativon. 215/2001 (volontari di
ferma  breve o di ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte);
    i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
    j)  domicilio  o  recapito,  completo  del  codice  di avviamento
postale,   al   quale   si   desidera   siano   trasmesse   eventuali
comunicazioni;
    k)  di  non  essere  stati  destituiti  o dispensati dall'impiego
presso  una  Pubblica  Amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  di  non  essere  stati  dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    l)  il  possesso  di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  cosi' come
indicato nel successivo art. 6 del presente bando di selezione;
    m)    servizi    eventualmente    prestati    presso    Pubbliche
Amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
    n)  godimento  dei  diritti  civili e politici. I cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare altresi' di godere
dei  diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza  ovvero  i  motivi del mancato godimento; devono altresi'
dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
    o)  di  essere informato che il proprio nominativo e il punteggio
riportato  nelle  prove  d'esame  saranno  pubblicati sul sito web di
Ateneo;
   In  caso  di  mancanza  di  taluna  delle  dichiarazioni di cui al
presente articolo, l'Amministrazione provvedera', ove possibile, alla
loro regolarizzazione.
   Determinano   invece  esclusione  automatica  dalla  selezione  le
seguenti tipologie di irregolarita':
    1)  mancanza  di  firma  autografa  originale del candidato sulla
domanda di partecipazione al concorso;
    2)  mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio della
domanda di partecipazione al concorso;
    3) mancata specificazione della selezione alla quale si riferisce
la domanda di ammissione.
   I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. A tal
fine, la domanda dovra' essere corredata da apposita certificazione -
rilasciata dalla competente struttura pubblica - dalla quale dovranno
risultare in maniera specifica gli ausili necessari (tempi aggiuntivi
e/o  strumenti  ausiliari  per lo svolgimento delle prove d'esame, in
relazione alla prova da sostenere ed al tipo di handicap).
   Alla  domanda  deve essere unito, in carta semplice, il curriculum
vitae,  un  elenco dei documenti presentati, datato e firmato e copia
fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.

        
      
                               Art. 4.

                      Commissione esaminatrice


   La  Commissione  esaminatrice sara' nominata con provvedimento del
Direttore  amministrativo  e sara' composta da un dirigente o docente
dell'Universita'  competente  nelle  materie oggetto del concorso con
funzioni  di  presidente  e  da due esperti nelle materie oggetto del
concorso,  appartenenti  al  personale  dell'Universita'  degli studi
dell'Aquila  (personale tecnico amministrativo e/o personale docente)
o  al  personale  di  altre Amministrazioni pubbliche. Le funzioni di
segretario  sono  svolte da un dipendente inquadrato in categoria non
inferiore alla C.
   Almeno   un  terzo  dei  posti  di  componente  della  Commissione
esaminatrice, salvo motivata impossibilita', e' riservato alle donne.
   La   Commissione   esaminatrice,   nella   riunione   preliminare,
stabilisce  i  criteri  e  le  modalita'  di  valutazione delle prove
concorsuali.

        
      
                               Art. 5.

                           Prove di esame


   Gli esami consisteranno in due prove scritte, con possibilita' che
una di esse sia a contenuto pratico, tecnico pratico o sia costituita
da  appositi  test  bilanciati,  ed  in un colloquio come specificato
nell'allegato al presente bando (allegato 2).
   Tali   prove,   sono  volte  a  verificare  le  capacita'  tecnico
professionali  del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze
culturali   e   le  attitudini  teorico  pratiche  rilevanti  per  lo
svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso.
   La prima prova scritta si svolgera' il giorno 16 dicembre ore 9,00
presso   il  Dipartimento  di  fisica  dell'Universita'  degli  studi
dell'Aquila - via Vetoio (Coppito 1) - 67010 Coppito (Aquila).
   Tale   avviso   ha  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti alla selezione.
   La  seconda  prova  scritta si svolgera' il giorno 16 dicembre ore
15,00  presso  il Dipartimento di fisica dell'Universita' degli studi
dell'Aquila - via Vetoio (Coppito 1) - 67010 Coppito (Aquila).
   Tale   avviso   ha  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti alla selezione.
   Per  le  prove  scritte i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo  ne'  potranno  portare  borse  o  simili,  capaci  di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima  dell'inizio  delle  prove  al personale di vigilanza, il quale
provvedera'  a  restituirle  al  termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
   Durante  lo  svolgimento  delle  prove  scritte  i  candidati  non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
riportato  in  ciascuna  delle  prove scritte una votazione di almeno
21/30.
   La prova orale si terra' il giorno 19 dicembre ore 10,00 presso il
Dipartimento di fisica dell'Universita' degli studi dell'Aquila - via
Vetoio (Coppito 1) - 67010 Coppito (Aquila).
   Tale   avviso   ha  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti alla selezione.
   La  commissione rendera' noto in sede d'esame il giorno e il luogo
in  cui  saranno disponibili i risultati della correzione delle prove
scritte (pubblicati anche sul sito web dell'Ateneo).
   Tale  comunicazione  individuera'  i  candidati ammessi alla prova
orale, che dovranno presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il
giorno sopra indicato.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   Al  termine  di  ogni  seduta dedicata al colloquio la Commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
   Il  colloquio  si  intendera' superato con una votazione di almeno
21/30.
   Il  punteggio  finale  sara'  dato  dalla  somma  della  votazione
conseguita  nelle  prove  scritte  e  della  votazione conseguita nel
colloquio.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
   Ogni  eventuale  ulteriore  e/o  diversa indicazione circa le date
delle   prove  saranno  comunicata  singolarmente  ai  candidati  con
raccomandata a.r. o con telegramma.

        
      
                               Art. 6.

                        Titoli di preferenza


   I  candidati  che  abbiano  superato  il  colloquio  dovranno  far
pervenire  a questa Amministrazione, presso il Settore III - Concorsi
e  Selezioni,  i  documenti  che  attestano il possesso dei titoli di
preferenza  a  parita' di valutazione, entro il termine perentorio di
quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio,  pena  la  mancata  applicazione del
relativo  beneficio  nella  formazione  della graduatoria generale di
merito.
   In  alternativa  ai  documenti originali, ai sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  445  del  28  dicembre 2000, sara'
possibile  produrre  dichiarazione sostitutiva di certificazione. Dai
documenti,  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,
dovra' risultare che il requisito era posseduto alla data di scadenza
del  termine  utile  per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
   Le   categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  i  gli  insigniti  di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti o assimilati;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  Armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata;
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta' anagrafica.

        
      
                               Art. 7.

           Formazione della graduatoria generale di merito


   La  Commissione esaminatrice formulera' la graduatoria generale di
merito,  ottenuta sommando i punteggi riportati nelle prove scritte e
nel   colloquio,   secondo   l'ordine   decrescente  della  votazione
complessiva conseguita da ciascun candidato.
   L'Amministrazione,   con  decreto  del  Direttore  Amministrativo,
accertata  la  regolarita'  degli  atti  della selezione, dichiara il
vincitore  della  selezione,  sotto  condizione dell'accertamento dei
requisiti per l'ammissione all'impiego.
   Il  predetto  decreto  di  approvazione  degli  atti, con relativa
graduatoria,  sara'  pubblicato  all'Albo Ufficiale di Ateneo nonche'
sul sito Internet, all'indirizzo http://www.univaq.it/ . Di tale pubblicazione
e'  data  notizia  mediante  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  -  4ª  serie  speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di
pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per eventuali
impugnative.
   La  graduatoria di merito ha una validita' temporale fissata in 36
mesi   dalla   data   di  pubblicazione  dell'avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale, salvo proroghe disposte ex lege.
   Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

        
      
                               Art. 8.

Costituzione  del rapporto di lavoro e presentazione dei documenti di
                                rito


   Il  vincitore,  che  risultera'  in  possesso di tutti i requisiti
prescritti  dal  presente  bando,  sara'  invitato a stipulare con il
Direttore  Amministrativo dell'Universita' degli studi dell'Aquila un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro  a  tempo indeterminato, con l'inquadramento nella categoria C
dell'Area   Amministrativa,   nel   ruolo   del   personale   tecnico
amministrativo  di  questa  Universita',  con  diritto al trattamento
economico  previsto  dalle  norme  in  vigore  per  la  categoria C -
posizione   economica   C1,  area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione dati.
   Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di  tre mesi. Decorso tale
periodo,  senza  che  il  rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
   Il  rapporto  di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
norme comunitarie.
   Il   vincitore,   ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  sara'  invitato  a  presentare, a pena di decadenza ed
entro   trenta  giorni  dalla  data  di  stipulazione  del  contratto
individuale di lavoro, i documenti di rito.

        
      
                               Art. 9.

                        Trattamento economico


   Il  trattamento economico spettante, sara' corrispondente a quello
del personale universitario della categoria C, posizione economica C1
-  Area area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, nella
misura prevista dalla normativa vigente.

        
      
                              Art. 10.

                   Trattamento dei dati personali


   Tutti  i  dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione   alla  procedura  selettiva,  ai  sensi  del  decreto
legislativo  n.  196/2003,  saranno  trattati  esclusivamente  per le
finalita'  di  gestione  della  presente  procedura e degli eventuali
procedimenti di stipula del contratto di lavoro.

        
      
                              Art. 11.

       Informazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241


   Il  termine  presumibile  di  conclusione del presente concorso e'
stimato in sei mesi dalla data della prima prova scritta.
   Il  responsabile  del  procedimento e' il dott. Fiorindo Carducci,
area  gestione  risorse  umane  -  Settore  III  affari  generali del
personale, concorsi e selezioni - Universita' degli studi dell'Aquila
-  p.zza  Vincenzo  Rivera,  1  -  67100 L'Aquila, tel. 0862-432047 -
432048 E-mail: fiorindo.carducci@cc.univaq.it

        
      
                              Art. 12.

                   Accesso agli atti del concorso


   L'accesso  alla  documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la   garanzia  della  visione  degli  atti,  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o difendere interessi giuridici.

        
      
                              Art. 13.

                        Norme di salvaguardia


   Nel  caso  in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata applicazione.
   Per  quanto  non  espressamente previsto dal bando, si rinvia alle
disposizioni  vigenti  in  materia  di  accesso  agli  impieghi nelle
Pubbliche  Amministrazioni, al vigente contratto collettivo di lavoro
del  personale universitario e al Regolamento di Ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo di questo Ateneo.
   Dal  giorno  di  pubblicazione  del  presente  bando  di  concorso
decorrono  i  termini  per eventuali impugnative secondo la normativa
vigente.
                             Il direttore amministrativo: Del Vecchio