Concorso per 5 personale diplomato (lazio) AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 5 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 07-10-2008 |
| Sintesi: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE CONCORSO (scad. 6 novembre 2008) Concorso pubblico, per esami per cinque diplomati da assumere nell'Area II - fascia retributiva F1 , co ... |
| Ente: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 09-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 06-11-2008 |
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AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami per cinque diplomati da assumere nell'Area II - fascia retributiva F1 , con contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
IL PRESIDENTE
Visti gli articoli 6 e 8 del decreto legislativo 12 aprile 2006,
n. 163;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
27 aprile 1999, con il quale e' stato istituito il ruolo del
personale dell'Autorita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
23 luglio 2007, con il quale e' stato ampliato il ruolo del personale
dell'Autorita' con effetto dal 1° agosto 2007;
Visto in particolare che all'art. 1, comma 2 del predetto decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri prevede che l'Autorita' per
esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio puo'
assumere, nell'ambito della propria dotazione organica e previa
selezione pubblica, in numero non superiore alle 50 unita',
dipendenti con contratto a tempo determinato di durata non superiore
a tre anni, rinnovabile una sola volta, per specifici obiettivi e
contenuti professionali elevati, coerenti con le nuove competenze in
materia di contratti pubblici di forniture e servizi;
Visti gli articoli 22 e 23 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro relativo al personale della Presidenza del Consiglio dei
Ministri, quadriennio normativo 2002-2005, nonche' l'allegato A del
Contratto medesimo;
Visto il Contratto collettivo nazionale integrativo
dell'Autorita', sottoscritto in data 11 dicembre 2006 ed in
particolare l'art. 7;
Visto il Regolamento di organizzazione dell'Autorita' adottato
nell'adunanza del 20 dicembre 2007;
Considerata l'opportunita' di assumere temporaneamente n. 5
diplomati in Area II, in attesa di individuare le esigenze
dell'Autorita' con riferimento al suo assetto definitivo;
Visto il verbale n. 36 del 3 settembre 2008 con il quale il
Consiglio dell'Autorita' ha approvato l'emanazione del presente
bando;
Sentite le OO.SS.
Determina:
Art. 1.
Oggetto
E indetto un concorso pubblico per esame per cinque diplomati da
assumere nell'Area II - fascia retributiva F1, con contratto a tempo
determinato della durata di tre anni.
Art. 2.
Requisiti
Alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande, i candidati dovranno essere in possesso, a pena di
esclusione, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) diploma di scuola media superiore conseguito da almeno tre
anni; i titoli di studio esteri saranno accettati solo se alla
domanda sara' allegata una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti anche a
quale votazione corrisponde, rispetto alla scala di valutazione
dell'ordinamento universitario italiano, il voto riportato;
c) esperienza lavorativa qualificata e documentabile per almeno
tre anni maturata presso enti pubblici o privati ed anche in piu'
contesti lavorativi; in tal caso i relativi periodi, purche' non
contemporanei, saranno cumulati ai fini del raggiungimento del
triennio effettivo;
d) buona conoscenza di almeno una lingua comunitaria;
e) buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di personal
computer, in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.
Art. 3.
Domanda di partecipazione
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato.
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di
domanda. Il modulo di domanda dovra' essere sottoscritto con le
modalita' previste per l'autocertificazione. L'autorita' si riserva
il diritto di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso
dei titoli dichiarati. Le dichiarazioni mendaci saranno punite ai
sensi del codice penale.
La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, a:
Autorita' per la Vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi
e forniture, via di Ripetta, 246 - 00186 Roma, entro il termine
perentorio di giorni trenta dal giorno successivo a quello
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Ai fini
della data di spedizione fara' fede il timbro postale. Non saranno
accettate domande inviate mediante posta elettronica.
Art. 4.
Cause di esclusione
Saranno esclusi dalla selezione i candidati che:
non hanno sottoscritto la domanda;
non hanno allegato copia fotostatica del documento d'identita';
hanno presentato domanda oltre il termine fissato;
hanno prodotto domanda con modalita' diverse da quelle indicate e
non sia possibile verificare il possesso dei requisiti richiesti;
risulteranno privi di uno dei requisiti richiesti.
Saranno inoltre esclusi i candidati che non si presenteranno alle
prove o che si presenteranno in ritardo o privi di documento di
riconoscimento.
Art. 5.
Selezione preliminare e valutazione dei titoli
La commissione di cui all'art. 8 individuera' un gruppo di
candidati da convocare all'esame - comunque non superiore a 100 -
che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui all'art.
2, risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle
esperienze maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al
profilo richiesto e alle specifiche esigenze funzionali
dell'Autorita'.
A tal fine, previa determinazione dei criteri di valutazione,
verra' stilata una graduatoria attribuendo particolare considerazione
ai titoli, di seguito indicati, in relazione alla loro rilevanza ed
attinenza alle materie d'esame e alle problematiche proprie delle
competenze istituzionali dell'Autorita':
1) titolo di studio superiore a quello previsto come requisito di
ammissione;
2) piu' di una esperienza professionale anche in consteso
internazionale, di quelle previste all'art. 2 p. c);
3) ulteriori titoli conseguiti in Italia o all'estero;
4) stages presso pubbliche amministrazioni;
5) buona conoscenza di piu' di una lingua straniera.
Art. 6.
Prova d'esame
Le prove d'esame consistono in:
a) una prova scritta avente ad oggetto la normativa in materia
dei contratti pubblici;
b) un colloquio volto a verificare il possesso di una buona
conoscenza di tutte le seguenti materie:
normativa in materia dei contratti pubblici;
normativa in materia di procedimenti amministrativi;
nozioni di diritto amministrativo;
nozioni di diritto comunitario;
lingua comunitaria indicata dal candidato.
Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di
personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del
candidato in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.
Alla prova scritta sara' attribuito un punteggio fino ad un
massimo di 30 punti.
Saranno convocati a sostenere il colloquio coloro che nella prova
scritta avranno conseguito un punteggio non inferiore a 24/30.
Al colloquio sara' attribuito un punteggio fino a un massimo di
ulteriori 30 punti e si intendera' superata con un punteggio minimo
di 24/30.
Risulteranno vincitori della selezione i candidati che avranno
totalizzato un punteggio non inferiore a 48/60.
Art. 7.
Comunicazioni ai candidati e diario degli esami
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 14 novembre 2008 sara' data notizia del
luogo e del calendario degli esami. Dalla stessa data detta
comunicazione verra' pubblicata sul sito internet dell'Autorita'.
Qualora non sia possibile fissare il calendario degli esami nella
Gazzetta Ufficiale del 14 novembre 2008, nella stessa sara' data
notizia dell'eventuale rinvio ad altra data delle comunicazioni di
cui si tratta. Stessa comunicazione comparira' sul sito internet
dell'Autorita'.
I candidati esclusi dal concorso in base all'art. 4 o che non
hanno superato la selezione preliminare riceveranno apposita
comunicazione all'indirizzo fornito nella domanda. A conclusione
della selezione la graduatoria, dopo l'approvazione da parte
dell'Autorita', sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche' sui sito
internet dell'Autorita' stessa.
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet
dell'Autorita', nonche' le comunicazioni fornite ai candidati nel
corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di convocazione all'esame. All'atto di presentarsi per sostenere
l'esame ogni candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento
in corso di validita'.
Art. 8.
Commissione d'esame
La commissione sara' nominata con determinazione del Presidente
dell'Autorita' e sara' composta da:
un Presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia
dell'Autorita';
due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
un segretario, scelto tra i i funzionari dell'Autorita'.
Alla commissione saranno affiancati un esperto in materia
informatica e un insegnante per ciascuna delle lingue indicate ai
fini della verifica delle conoscenze dichiarate nella domanda.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
I candidati dichiarati vincitori saranno assunti, previo
accertamento del possesso dei requisiti prescritti e dei titoli
dichiarati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
della durata di tre anni, e con la qualifica di assistente, area II,
fascia retributiva F1.
Gli stessi saranno sottoposti ad un periodo di prova di due mesi
il superamento del quale deve essere documentato tramite relazione
del dirigente responsabile; il mancato superamento del periodo di
prova e' causa di risoluzione automatica del contratto.
Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto dal CCNL
della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro dovranno
presentarsi muniti dei seguenti documenti:
documento di riconoscimento in corso di validita';
certificato medico di idoneita' al servizio in data non anteriore
a due mesi.
L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
Il vincitore del concorso decade se, senza giustificato motivo,
non assume servizio entro il termine che sara' stabilito
dall'Autorita'.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice - presso l'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici
di lavori, servizi e forniture, in Roma - con l'utilizzo di procedure
anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire
le predette finalita', anche in caso di comunicazione a terzi. Il
conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di
partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso di mancata
indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' di vigilanza
sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, via di
Ripetta, 246 - 00186 Roma.
Roma, 2 ottobre 2008
Il presidente: Giampaolino