Concorso per 1 personale categoria d (puglia) UNIVERSITA' DI FOGGIA

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Bando  di  mobilita'  per la copertura di un posto di categoria D, ai
   sensi  dell'art. 46 CCNL 1998/2001 cosi' come sostituito dall'art.
   19  del  CCNL  2002/2005 - comparto universita' e dell'art. 11 del
   regolamento in materia di accesso all'impiego del personale T.A.

   Al  fine  di favorire l'attuazione dei trasferimenti del personale
T.A.  del  comparto universita' di cui all'art. 46 del CCNL 1998/2001
cosi'  come  sostituito  dall'art.  19  del CCNL 2002/2005 - comparto
universita',  o  di  altri comparti della Pubblica amministrazione ai
sensi  dell'art. 11 del Regolamento in materia di accesso all'impiego
del  personale  T.A.,  questa  amministrazione rende noto che intende
ricoprire il seguente posto vacante e disponibile:

               ---->  Vedere Tabella a pag. 49  <----

   Le  domande  di  trasferimento,  contenenti  i dati anagrafici, il
titolo  di  studio  posseduto,  la  sede  di servizio, la categoria e
l'area  di inquadramento e corredate di curriculum vitae contenenti i
titoli  professionali  e  culturali  posseduti, nonche' corredate dal
nulla  osta  dell'Ente di appartenenza dovranno essere indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia - Via
Gramsci, 89/91 - 71100 - Foggia.
   Le  domande dovranno essere presentate, pena l'esclusione, entro e
non oltre il 19 settembre 2008 direttamente all'Ufficio protocollo di
questa  Universita' sito in Via Gramsci, 89/91 - Foggia, nei seguenti
giorni: dal lunedi' al venerdi', dalle 10,00 alle 12,00 e il martedi'
e giovedi' dalle 15,00 alle 16,00 o pervenute, allo stesso indirizzo,
esclusivamente  a  mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, a
tal fine non fa fede il timbro postale.
   I  candidati  che  non  siano  in  possesso  dei  requisiti  sopra
indicati,  ossia  essere  inquadrati nella categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  nonche'  non  siano  in
possesso  dei  suddetti  titoli  di  studio  non  saranno  ammessi al
colloquio.
   La  selezione,  tra  quanti  avranno  presentato domanda, avverra'
sulla  base  della  valutazione  dei titoli professionali e culturali
posseduti e di un colloquio, secondo quanto previsto dall'art. 11 del
Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego del personale T.A.
presso  l'Universita'  degli studi di Foggia, approvato dal consiglio
di amministrazione il 26 giugno 2002.
   Saranno  oggetto  di  valutazione i seguenti titoli, presentati in
allegato  alla domanda secondo una delle forme prescritte dalla legge
(originale, copia autenticata o autocertificazione):
    mansioni  svolte per almeno un anno in attivita' corrispondenti a
quelle per cui e' indetta la procedura di mobilita': max 5 punti;
    frequenza  di  corsi  di  qualificazione professionale pertinenti
all'attivita' da svolgere: max 10 punti;
    titoli  culturali  superiori  a  quelli previsti per l'accesso al
posto da ricoprire: max 15 punti.
   Il   colloquio   sara'  volto  ad  accertare  la  professionalita'
dell'aspirante  in  relazione alla tipologia del posto da ricoprire e
si intende superato con una valutazione minima di 42/60.
   La  valutazione  finale  e'  data  dalla somma della votazione dei
titoli e del colloquio, qualora superato.
   La  data e il luogo in cui si svolgera' il colloquio verranno resi
noti  mediante  avviso  pubblicato in data 22 settembre 2008 sul sito
web  www.unifg.it  al  seguente percorso: bandi e concorsi - concorsi
personale T.A. - concorsi in scadenza.
   Si  informa che e' stata attivata la procedura di mobilita' di cui
all'art.  34-bis  del  decreto  legislativo  n. 165/2001; pertanto il
trasferimento  di cui trattasi potra' aver corso solo nel caso in cui
la predetta procedura abbia esito negativo. L'eventuale trasferimento
e'   condizionato   al   nulla  osta  che  dovra'  essere  rilasciato
dall'Amministrazione di appartenenza.
   In  ogni  caso  l'Amministrazione  si  riserva  il  diritto di non
provvedere  alla  costituzione  del rapporto di lavoro, a prescindere
dall'esito della procedura selettiva.
                                  Il direttore amministrativo: Croci