Concorso per 1 dirigente medico neuropsichiatria infantile (toscana) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 5 DI PISA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 19 del 07-03-2008 |
| Sintesi::: | REGIONE TOSCANA CONCORSO (scad. 7 aprile 2008) Avviso pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo di dirigente di struttura complessa - area medica e delle specialita' mediche - disciplina di neurop ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 5 DI PISA |
| Regione: | TOSCANA |
| Provincia: | PISA |
| Comune: | PISA |
| Data di inserimento: | 13-03-2008 |
| Data Scadenza bando | 07-04-2008 |
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REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo di dirigente di struttura complessa - area medica e delle specialita' mediche - disciplina di neuropsichiatria infantile, presso l'azienda U.S.L. n. 5 di Pisa.
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 45
dell'11 febbraio 2008, esecutiva a norma di legge, e' indetto avviso
pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo
della durata di cinque anni di dirigente di struttura complessa -
Area medica e delle specialita' mediche - disciplina:
neuropsichiatria infantile.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
come successivamente integrato e modificato e dal d.lgs. n. 502/92 e
successive modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni
di legge in materia.
A norma dell'art. 7, p. 1) del d.lgs. n. 165/01, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del S.S.N. e dalle vigenti disposizioni di
legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) ldoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 761/79;
c) il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto e' disciplinato dall'art. 15 del
d.lgs. n. 502/92 cosi' come integrato dall'art. 15-nonies del d.lgs.
n. 229/99.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (neuropsichiatria infantile), e specializzazione nella
disciplina (neuropsichiatria infantile), ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (neuropsichiatria infantile) ;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato d.P.R.;
d) attestato di formazione manageriale - di cui all'art. 5
comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97, come modificato dal d.lgs. n. 229/99, ai sensi dell'art.
15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quelli di cui al punto c), esclusivamente per la specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza ai sensi art. 6 decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97 e al punto d), devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.
Relativamente al punto c) si precisa che ai sensi dell'art. 15,
punto 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 4/84/97,
"fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del citato
d.P.R., si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale".
Relativamente al punto d) si precisa che ai sensi dell'art. 15,
punto 8 del d.lgs. n. 229/99: "l'attestato di formazione manageriale
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97, come modificato dall'art. 16-quinquies,
deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b), c), d), e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Le domande, redatte in carta libera, devono essere indirizzate al
direttore generale della azienda U.S.L. n. 5 - Via Zamenhof, 1 -
56100 Pisa, e spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno.
La spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine sara' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/97, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilita', ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del medesimo d.P.R.:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/92 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, i candidati
devono autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti
specifici di ammissione.
Documentazione da allegare.
Curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato, in caso non presenti la documentazione comprovante
i servizi prestati, deve necessariamente indicare nella dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta', di cui all'art. 47 del d.P.R.
n. 445/2000, i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'Ente - se trattasi di enti diversi
dal S.S.N. deve essere precisato se l'ente e' pubblico, privato e se
convenzionato con il S.S.N.;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc., se vi e' rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc.,
nonche' la durata oraria settimanale) ;
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione) ;
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.).
Per i servizi prestati nel S.S.N. con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/79 (sanzioni previste per mancata partecipazione ad
attivita' obbligatorie di aggiornamento).
Il servizio prestato all'estero e' valutato come il
corrispondente servizio prestato nel territorio nazionale, se
riconosciuto ai sensi della legge n. 735/60 e successive
modificazioni.
Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ne sancisca
l'equipollenza solo nei casi in cui non sia intervenuta una
disciplina di livello comunitario.
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del d.lgs. n.
502/92, come sostituito dal d.lgs. n. 229/99 accerta. preliminarmente
il possesso dei requisiti di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97, e seleziona una rosa di
candidati idonei sulla base del colloquio e della valutazione del
curriculum professionale.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 (tipologia qualitativa e quantitava delle prestazioni
effettuate dal candidato), e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi della legge n. 445/2000 e
successive modificazioni (comma 5, art. 8, decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997).
I candidati relativamente ai contenuti del curriculum non
autocertificabili e relativi all'effettivo svolgimento di specifica
attivita' professionale (art. 6 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97) nella disciplina oggetto della selezione devono
dimostrare di possedere in merito alle "casistiche" (casistica
operatoria per le discipline ricomprese nell'area chirurgica e delle
specialita' chirurgiche e, per le altre discipline, casistica di
specifiche esperienze e attivita' professionali), le quali devono
essere certificate dal direttore sanitario sulla base
dell'attestazione del dirigente responsabile del competente
dipartimento o unita' operativa dell'azienda.
Poiche' le disposizioni del citato art. 6 sono attualmente
inattuabili nella parte in cui rinviano a decreti ministeriali, non
ancora emanati, deve comunque farsi riferimento a tali disposizioni
per quanto riguarda le modalita' di certificazione delle
"casistiche".
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto a verifica a termine dell'incarico.
La verifica riguarda le attivita' professionali ed i risultati
raggiunti ed e' effettuata da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale.
L'esito positivo della verifica costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla Direzione generale o dalla Direzione del
Dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Il trattamento economico e' previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del S.S.N.
L'Azienda USL procede alla stipula del contratto nel quale sara'
indicata la data di presa di servizio.
Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa
di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165/2001.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della USL prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli artt. 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'azienda USL 5 di Pisa per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successiva mente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di
far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda USL 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal d.lgs. n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni e dalle altre disposizioni
legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi - Via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa -
Telefono 050/954268, 050/954226 - https://www.usl5.toscana.it/
Allegato
Fac-simile di domanda
Al direttore generale azienda U.S.L. n.
5 - Via Zamenhof n. 1 - 56100 Pisa
Il sottoscritto - cognome ..... nome..... nato a ..... il
............... residente a ..... via/piazza ..... n. ...... comune
..... c.a.p. .......... prov. ...... chiede di partecipare alla
selezione per il conferimento di un incarico di dirigente di
struttura complessa - disciplina: neuropsichiatria infantile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/97, il sottoscritto dichiara, sotto la propria
responsabilita', e ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del medesimo d.P.R.:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
di non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti
penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso
negativo.....;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva.....;
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego.....;
di non aver prestato servizi presso pubbliche amministrazioni.
di essere iscritto all'albo.....;
di possedere i seguenti titoli di studio.....;
di possedere i seguenti requisiti (come richiesto alle lettere
A - B - C - D -) come segue .....;
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi della normativa
vigente, l'Amministrazione dell'azienda USL 5 di Pisa al trattamento
di tutti i dati personali forniti con la presente istanza e formati
successivamente nell'ambito dello svolgimento del concorso, per le
finalita' espresse nell'apposito paragrafo inserito nel bando sotto
il titolo "Trattamento dei dati personali". Domicilio presso il quale
deve, ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione: Citta'..... via.....n... tel.
Data.....
Firma