Concorso per 1 esperto linguistico (campania) UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 16 del 26-02-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI CONCORSO (scad. 27 marzo 2008) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua inglese da assegnare al Cen ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 04-03-2008 |
| Data Scadenza bando | 27-03-2008 |
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UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 27 marzo 2008)
CONCORSO (scad. 27 marzo 2008)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua inglese da assegnare al Centro di didattica linguistica.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, cosi' come
modificato dal decreto rettorale n. 115 del 18 gennaio 1994, con il
quale e' stato istituito il Centro per la didattica linguistica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito con
modificazioni nella legge 21 giugno 1995, n. 236 ed in particolare
l'art. 4, relativo alle modalita' di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale" attualmente vigente;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 relativo al Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
Visto il Regolamento del Centro per la didattica linguistica,
emanato con decreto rettorale n. 1578 del 26 settembre 2000 ed
affisso all'albo dell'Ateneo il 16 ottobre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche ed integrazioni";
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001;
Vista la legge n. 189 del 30 luglio 2002;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 "Codice in
materia di protezione dei dati personali";
Visto il Testo coordinato dei CC.CC.NN.L del Comparto universita'
per i quadrienni 1998/2001 e 2002/2005 ed, in particolare, l'art. 52
relativo ai collaboratori ed esperti linguistici, e l'art. 19 che
disciplina le assunzioni a tempo determinato;
Vista la delibera della Giunta del Centro per la didattica
linguistica nella seduta del 7 novembre 2007;
Vista la delibera del Senato accademico nell'adunanza
dell'11 dicembre 2007;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta
dell'11 dicembre 2007;
Tenuto conto che si procedera' all'immissione in servizio del
vincitore della presente selezione pubblica subordinatamente alla
capienza dei relativi stanziamenti di bilancio dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre
lingua inglese da assegnare al Centro per la didattica linguistica al
fine di addivenire alla stipula di un contratto di diritto privato di
lavoro subordinato a tempo determinato part-time della durata di un
anno, con un impegno di n. 318 ore.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione i soggetti di lingua madre
inglese, che siano cittadini italiani o stranieri che, per
derivazione familiare o vissuto linguistico, abbiano la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua madre di appartenenza, in
possesso di diploma di laurea o titolo di studio universitario
straniero adeguato alle funzioni da svolgere ed idonea qualificazione
e competenza.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
Art. 3.
Domanda di ammissione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice in conformita' ai modelli allegati al presente bando,
debitamente firmate e corredate dai titoli dei quali i candidati
intendono avvalersi ai fini della selezione, potranno essere
consegnate a mano a questa Universita' (vedi allegato B) direttamente
all'Ufficio del personale amministrativo e tecnico, via Nuova Marina
n. 59 - Napoli, entro e non oltre le ore 12 dei giorni lavorativi,
escluso il sabato, nel termine perentorio di giorni trenta decorrenti
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami" - oppure potranno essere spedite a mezzo
Raccomandata a/r (vedi allegato A), indirizzate al Direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli "L'Orientale",
via Chiatamone n. 61/62 - Palazzo Du Mesnil - 80121 Napoli, nel
termine perentorio di giorni trenta decorrenti dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed
esami" - fara' fede, in questo caso, il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
Nella domanda, di cui agli schemi esemplificativi (Allegato A) o
(Allegato B), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non e' dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
b) codice di identificazione personale (codice fiscale) ;
c) il luogo, la data di nascita;
d) l'attuale residenza;
e) la lingua madre;
f) la cittadinanza;
g) di essere/non essere in possesso del permesso di soggiorno
(se cittadino di uno Stato non appartenente all'Unione europea) ;
h) il possesso del diploma di laurea o titolo di studio
universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere ed idonea
qualifica e competenza (indicare la data e il luogo del
conseguimento) ;
i) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono indulto o perdono giudiziale), indicando gli estremi delle
relative sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo
carico;
j) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127 lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, (solo per i cittadini italiani) ;
k) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani) ;
l) di godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza e
di provenienza;
Nella domanda dovra' essere altresi' indicato il domicilio o
recapito al quale il candidato desidera che siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione (art. 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487).
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei prescritti
requisiti.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992, e successive modifiche ed integrazioni, nella
domanda di partecipazione alla selezione, dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni causata da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici e ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.
Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
fotocopia del codice fiscale e del documento di identita';
curriculum debitamente sottoscritto dal candidato della propria
attivita' scientifica e professionale, in duplice copia;
documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
elenco debitamente sottoscritto dal candidato dei documenti e
titoli presentati in allegato alla domanda, in duplice copia;
pubblicazioni scientifiche prodotte in originale o in copia
conforme all'originale; la conformita' potra' risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa sotto la
responsabilita' del candidato ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. Per i lavori
stampati all'estero deve risultare la data ed il luogo di
pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660. L'assolvimento di tali
obblighi va certificato con idonea documentazione da unire alla
domanda oppure deve risultare da autocertificazione del candidato
sotto la propria responsabilita';
elenco debitamente sottoscritto dal candidato, in duplice
copia, delle pubblicazioni presentate.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice, nominata con provvedimento
amministrativo, sara' composta dai seguenti membri: dal Direttore del
Centro per la didattica linguistica o da un suo delegato, da due
professori ufficiali di lingua o letteratura inglese o materie
affini.
Art. 5.
Valutazione dei titoli
I titoli presentati in allegato alla domanda di partecipazione
alla selezione, relativi al curriculum degli studi (inclusivo della
formazione post-laurea), alla propria attivita' scientifica e
professionale ed ogni altro attestato ritenuto utile, potranno essere
esibiti, in carta semplice (in originale o in copia conforme
all'originale). La conformita' all'originale potra' risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa dal candidato
ai sensi di quanto disposto dall'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica italiana n. 445 del 28 dicembre 2000 - ovvero
autocertificazione.
Laddove il candidato non intenda, o non possa (ex art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000)
avvalersi di dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, i documenti ed i certificati vanno prodotti in
originale.
I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati da
autorita' e uffici competenti, essi dovranno contenere, oltre alle
generalita' complete del candidato, tutti gli elementi necessari alla
loro valutazione; i certificati rilasciati dalle competenti autorita'
dello Stato di cui lo straniero e' cittadino, debbono essere conformi
alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono altresi'
essere legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Alla documentazione redatta in lingua straniera dovra' essere
allegata una traduzione in lingua italiana autenticata dalla stessa
Autorita' consolare, che ne attesta la conformita' all'originale,
dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della
produzione di atti o documenti non veritieri.
Non saranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti dopo il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
La commissione disporra' di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
Ai titoli e pubblicazioni sara' riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
Prima di procedere alla valutazione dei titoli la commissione
stabilira' i criteri oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
L'Amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione
dei titoli e delle pubblicazioni presentate.
Art. 6.
Colloquio
Il colloquio, al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
commissione ha a disposizione, e' volto ad accertare l'idoneita' a
svolgere le mansioni di collaborazione previste nell'art. 51, comma
1, del C.C.N.L. 1994-1997, nonche' deliberate dalla Giunta del Centro
per la didattica linguistica dell'Ateneo nella seduta del 16 aprile
2003, con particolare riferimento all'attivita' di supporto
all'apprendimento linguistico in forma di esercitazioni pratiche di
conversazione per il consolidamento delle conoscenze di fonetica,
morfologia, sintassi e lessico. Il colloquio si intende superato se
il candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 49/70.
Il colloquio si svolgera' secondo modalita' che saranno
pubblicate mediante estratto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - del
primo martedi' seguente al sessantesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
La suddetta comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, che non avranno ricevuto alcuna
tempestiva comunicazione di esclusione dal concorso, sono tenuti a
presentarsi, senza alcun preavviso, in data e ora stabilita presso la
sede di esame indicata.
I candidati sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
Prima del colloquio verra' data comunicazione ai candidati del
voto riportato nella valutazione dei titoli.
La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli costituira', per ciascun candidato, il punteggio finale in
base al quale la commissione giudicatrice formulera' la graduatoria
di merito.
Art. 7.
Graduatoria di merito
I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata. Detta
graduatoria sara' approvata con provvedimento amministrativo ed
affissa all'albo dell'Ateneo. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
suddetta graduatoria di merito per aver riportato il maggior
punteggio finale.
Art. 8.
Immissione in servizio e documentazione di rito
Questa Universita' procedera' alla stipula di un contratto di
lavoro subordinato, di diritto privato, a tempo determinato nei
limiti e con le modalita' indicate al precedente art. 1 del presente
bando.
Il contratto di assunzione in servizio non verra' stipulato, o si
provvedera' alla risoluzione del rapporto gia' instaurato, se colui
che regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
determinato, per la durata di due anni, dovra' effettuare un periodo
di prova di trenta giorni. Decorso detto periodo, senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, si avra' la
conferma in servizio.
Il vincitore della selezione pubblica dovra' presentare o far
pervenire, a pena di decadenza, all'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale" - Ufficio del Personale Amministrativo e Tecnico - via
Nuova Marina n. 59 - Napoli, nel termine perentorio di trenta giorni
dalla comuni-cazione dell'Ateneo i seguenti documenti:
certificato di cittadinanza in carta semplice;
dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attivita'
incompatibili con l'impegno richiesto;
certificato medico in bollo rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza o
equipollente, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente
idoneo all'impiego per il quale ha prodotto istanza di
partecipazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati
di cui lo straniero vincitore e' cittadino dovranno essere conformi
alle disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle
competenti Autorita' Consolari italiane.
Alla predetta documentazione redatta in lingua straniera dovra'
essere allegata una traduzione in lingua italiana redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
Per l'assunzione in servizio il candidato puo' rilasciare
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000) sottoscritte
alla presenza del personale addetto esibendo valido documento di
riconoscimento, relative al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando di concorso. Tali dichiarazioni saranno
rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilita' penali
cui andra' incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive, di cui agli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, siano presentate dai cittadini della Unione
europea, si applicano le stesse modalita' previste per i cittadini
italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti in Italia, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive
limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e
qualita' personali certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a
soggiornare nel territorio dello Stato possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, nei casi
in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese di provenienza
del dichiarante.
Nel caso in cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di
visto di ingresso in Italia per motivi di lavoro dovra' ritornare nel
paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in
Italia.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992, e successive modifiche ed integrazioni, saranno
applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
L'Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.
Art. 9.
Impegni contrattuali e trattamento economico
La prestazione d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico
di lingua madre straniera consistera' nello svolgimento delle
attivita' previste dall'art. 6 del presente bando.
L'impegno contrattuale annuale sara' determinato in conformita' a
quanto previsto dalla normativa di Comparto vigente. I compiti e la
programmazione dell'orario saranno stabiliti dal Centro per la
didattica linguistica in relazione alle esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
L'eventuale assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico
di lingua madre straniera ad una Facolta' o la suddivisione
dell'impegno orario contrattuale fra diverse Facolta' saranno
predisposte dal Centro per la didattica linguistica medesima.
L'Ateneo procedera' annualmente, mediante il Centro per la
didattica linguistica, alla verifica dell'attivita' svolta dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua straniera.
Al personale assunto e' consentito, previa autorizzazione da
richiedere all'Amministrazione, l'esercizio di altre prestazioni di
lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non
siano incompatibili con le attivita' istituzionali
dell'Amministrazione stessa.
Al collaboratore ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno orario richiesto, la retribuzione oraria prevista dal
vigente Testo coordinato dei CC.CC.NN.L. 1998/2001 e 2002/2005
relativo al personale del comparto Universita', nonche' l'eventuale
trattamento integrativo di Ateneo in relazione alle valutazioni di
cui all'art. 51, comma 5 del C.C.N.L. e l'eventuale assegno per il
nucleo familiare ai sensi delle vigenti disposizioni.
Per ogni aspetto non disciplinato dall'art. 51 C.C.N.L. 94/97 e
dagli articoli 52 e 19 del testo coordinato dei CC.CC.NN.L. vigente
per il personale del comparto Universita' e dal decreto-legge
21 aprile 1995, n. 120, convertito con modificazioni nella legge
21 aprile 1995, n. 236, al personale di cui trattasi si applica il
trattamento normativo previsto per il personale
tecnico-amministrativo con rapporto di lavoro a tempo parziale.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini dell'applicazione del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" si
informa che i dati personali saranno raccolti dall'Universita' per le
sole finalita' inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Art. 11.
Responsabile del procedimento amministrativo
Il responsabile del procedimento amministrativo e' il Capo
dell'Ufficio del personale amministrativo e tecnico ovvero, in caso
di assenza, un suo delegato.
Il presente decreto, acquisito nella raccolta dell'apposito
registro di questa Universita', sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - della Repubblica
italiana.
Napoli, 18 gennaio 2008
Il direttore amministrativo: Borrelli