Concorso per 2 categoria d area amministativa-gestionale (campania) UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 02-10-2018 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II Concorso (Scad. 2 novembre 2018) Concorso pubblico. per esami, per la copertura di due posti di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio r ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 02-10-2018 |
| Data Scadenza bando | 02-11-2018 |
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Concorso (Scad. 2 novembre 2018)
Concorso pubblico. per esami, per la copertura di due posti di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio relazioni internazionali.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 10, del C.C.N.L. comparto istruzione e
ricerca del 19 aprile 2018, ai sensi del quale, per quanto non
espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L., continuano a trovare
applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti contratti di
comparto e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con
le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti
del decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998 n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d), punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i., ed
in particolare l'art. 37, comma 1;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e s.m.i.;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014, ed in particolare l'art. 7 «Requisiti specifici», che
al comma 2 detta disposizioni in merito a particolari figure da
reclutare;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Viste le delibere n. 46 e n. 19, entrambe del 7 marzo 2018, con
cui rispettivamente il Consiglio di amministrazione ed il Senato
Accademico hanno approvato, tra l'altro, l'anticipazione dei punti
organico per le assunzioni di personale tecnico-amministrativo per
l'anno 2018;
Visto il decreto del direttore generale n. 694 del 29 giugno 2018
con il quale si e' autorizzato il dirigente della Ripartizione
personale contrattualizzato, trattamento pensionistico e affari
speciali all'avvio dell'iter amministrativo finalizzato, tra l'altro,
all'assunzione di due unita' di categoria D, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze
dell'internazionalizzazione dell'Universita' degli studi di Napoli
Federico II, con l'utilizzo di 0,60 punti organico, anticipazione
programmazione anno 2018, previo esperimento della procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. e, in
subordine, della procedura di mobilita' interuniversitaria e
intercompartimentale, ai sensi del combinato disposto dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. e dell' art. 57 del
CCNL del Comparto Universita';
Visto il comma 1148 della legge 205 del 27 dicembre 2017 (Legge
di bilancio 2018);
Considerato che:
1) il 28 agosto 2018 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii., effettuata da
questa Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 65124 del 29
giugno 2018, trasmessa con pec in pari data;
2) il 9 agosto 2018 sono decorsi infruttuosamente, per i due
posti di cui trattasi, i termini relativi alla procedura di mobilita'
intercompartimentale ed interuniversitaria, giusta nota dirigenziale
prot. n. 68060 del 6 luglio 2018;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato alla
copertura dei suddetti due posti di categoria D, posizione economica
D1, area amministrativa-gestionale;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione ai
due posti messi a concorso pur comportando, in relazione alle
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, una
frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto gia'
determinatesi e che si determineranno a seguito di future selezioni a
tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i DD.MM. 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre
2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze dell'Ufficio relazioni internazionali
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1821)
con profilo professionale da reclutare caratterizzato dalle seguenti
approfondite competenze/conoscenze, fermo restando i requisiti
specifici richiesti al successivo art. 3:
principali programmi europei ed internazionali di mobilita'
studentesca e delle relative fonti di finanziamento;
progetti, accordi e partenariati internazionali (UE ed
extra-UE) con il coinvolgimento di Universita' straniere, enti di
ricerca ed organismi internazionali;
sviluppo di una progettualita' inerente
l'internazionalizzazione della ricerca e della didattica delle
Universita', il monitoraggio e la rendicontazione dei relativi
progetti;
Legislazione Universitaria, con particolare riguardo alla
normativa relativa all'iscrizione degli studenti stranieri
all'Universita' ed il riconoscimento dei titoli di studio esteri;
lingua inglese ed altra lingua straniera a scelta del candidato
tra francese, spagnolo o tedesco;
capacita' di relazione e di comunicazione con i principali
stakeolders (studenti, docenti, personale amministrativo,
responsabili di enti finanziatori e di imprese per il collocamento
nel mondo del lavoro) in italiano, in inglese e nell'ulteriore lingua
straniera scelta dal candidato;
orientamento al problem solving complesso, al lavoro di gruppo
ed a gestire le complessita' relazionali.
Art. 2
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, comma 1, lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, cosi'
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o piu' dei requisiti generali di cui
al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonche' sul sito web di
Ateneo.
L'Affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.
Art. 3
Requisiti specifici per l'ammissione
Ai fini dell'ammissione al concorso sono richiesti, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
A)
Diploma di laurea (DL) conseguito secondo le modalita'
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999;
ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalita' successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999;
ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalita' successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 270/2004;
ovvero laurea specialistica (LS) conseguita secondo le
modalita' successive all'entrata in vigore del suddetto decreto
ministeriale n. 509/1999;
ovvero laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalita'
di cui al decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270;
B)
Certificazione - in corso di validita' - di conoscenza della
lingua inglese, pari almeno al livello B2 del Quadro comune Europeo
di riferimento, rilasciata da uno degli enti certificatori
riconosciuti dal decreto n. 1490 del 19 dicembre 2017 del Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca - Dipartimento per
il sistema educativo di istruzione e di formazione - Direzione
generale per il personale scolastico.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero si rimanda a quanto specificato al successivo art. 4.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonche' sul sito web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.
Art. 4
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sara'
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verra' disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sara' piu'
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sara' consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda gia' presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potra' essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilita' di accesso ad internet,
e' possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 13,30 e, nei
giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 14,30 alle 16,30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio reclutamento personale
contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalita' di seguito descritte. In nessun caso si
procedera' al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalita' diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o piu' dei requisiti
generali e/o dei requisiti specifici diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o piu' dei
requisiti generali e/o dei requisiti specifici indicati nei
precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresi', motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalita' diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo e' valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione puo' disporre,
con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la registrazione utente e le relative
modalita' di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 13).
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella compilazione della domanda di partecipazione e
relativa stampa (passi da 14 a 22).
Avvertenze
Il sistema provvedera' a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.
Fase «A» passi da 1 a 13
Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it
2) nella sezione «IN PRIMO PIANO» nel box denominato «CONCORSI
PERSONALE T.A. E DIRIGENTE» cliccare sul link «presentazione domande
on-line»;
3) selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min. 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
6) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
8) cliccare il bottone «pagamento contributo di
partecipazione»;
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare e
cliccare sull'icona avente come simbolo la «€»;
10) nella nuova finestra che comparira', cliccare sul bottone
«Applica» presente nella sezione «Elenco dei versamenti disponibili»
ed attendere che venga visualizzato il carrello con il versamento di
10,33 Euro relativo al concorso selezionato;
11) Cliccare sull'icona di salvataggio presente nella sezione
«Elenco dei versamenti scelti», dopodiche' il candidato puo' optare
se stampare il modulo MAV, pagabile presso qualsiasi sportello
bancario/ufficio postale, cliccando sulla relativa Icona «MAV»,
ovvero pagare on line con carta di credito, circuito VISA o
MASTERCARD cliccando sull'apposita icona;
12) dopo il salvataggio il carrello sara' disponibile per la
visualizzazione e per il pagamento, anche cliccando sul link «Mostra
carrelli anno in corso» presente nel menu' a sinistra;
13) Chiudere la procedura e, se non si e' scelto di pagare con
Carta di Credito, provvedere al pagamento dell'importo dovuto presso
un qualsiasi sportello bancario/ufficio postale.
Avvertenza fa fede il termine di scadenza per il pagamento
riportato nel presente bando di concorso e non quello riportato nel
MAV qualora diverso.
Fase «B» passi da 14 a 22
Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
14) ripetere le operazioni gia' effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
15) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
16) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
17) selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
18) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
19) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
20) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone "conferma
dati";
21) cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
22) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo, in sede della
prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) essere in possesso della dichiarazione di equipollenza al
titolo di studio di cui al precedente art. 3, rilasciata dalle
competenti autorita' secondo la normativa vigente;
b) in mancanza del provvedimento di equipollenza, aver ottenuto
la dichiarazione di equivalenza del titolo accademico al titolo
richiesto dal bando, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n.
165/2001 e s.m.i., ovvero, in subordine, dichiarare nella domanda
l'avvenuta presentazione della citata richiesta di equivalenza entro
la data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.
In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che la suddetta equivalenza dovra'
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione.
Le informazioni e la modulistica sono reperibili al seguente
link:
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/file
s/modulo_equivalenza_LAUREA_Ministero_UNIVERSITA_0.pdf;
c) consegnare i documenti di cui sopra, unitamente ai documenti
di cui al precedente punto 22, in sede della prima prova d'esame,
secondo una delle modalita' di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorieta', ai sensi degli articoli19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformita' all'originale.
I candidati con disabilita', che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere necessita' di ausilio e/o di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame, a prescindere dalla percentuale
d'invalidita' posseduta, dovranno far pervenire - entro e non oltre
cinque giorni dal termine di scadenza di presentazione delle domande,
pena la mancata applicazione del beneficio richiesto in sede di prova
di esame - apposita istanza nella quale siano indicati, ai sensi
della vigente normativa, l'ausilio necessario in relazione alla
propria disabilita', nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento della prova d'esame, producendo
altresi' una certificazione medico-sanitaria attestante la necessita'
di usufruire dei tempi aggiuntivi e/o dei sussidi necessari relativi
alla condizione dell'handicap, all'Universita' di Napoli Federico II,
Corso Umberto I, 40 - 80133 Napoli, secondo una delle seguenti
modalita':
1) se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico, per esami,
a due posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio relazioni
internazionali dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II
(cod. rif. 1821)»;
2) se presentata a mano, la stessa dovra' essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico,
per esami, a due posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio Relazioni
Internazionali dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II
(cod. rif. 1821)», presso il settore smistamento dell'ufficio
protocollo, ubicato presso la sede Centrale dell'Ateneo sita al Corso
Umberto I, 40 - Napoli;
3) a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo PEC
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalita' sub 1) o sub
2), fara' fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalita' sub 3)
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
L'Amministrazione, acquisita la documentazione richiesta,
provvedera' a predisporre automaticamente i mezzi e gli strumenti
necessari all'espletamento delle prove d'esame.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata.
Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed e' composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, nonche' in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35-bis, comma 1, lettera a) del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i.
Art. 6
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dal Regolamento di Ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
principali programmi europei ed internazionali di mobilita'
studentesca e delle relative fonti di finanziamento;
progetti, accordi e partenariati internazionali (UE ed
extra-UE) con il coinvolgimento di Universita' straniere, enti di
ricerca ed organismi internazionali;
sviluppo di una progettualita' inerente
l'internazionalizzazione della ricerca e della didattica delle
Universita', il monitoraggio e la rendicontazione dei relativi
progetti;
Legislazione Universitaria, con particolare riguardo alla
normativa relativa all'iscrizione degli studenti stranieri
all'Universita' ed il riconoscimento dei titoli di studio esteri.
La predetta prova scritta potra' consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonche' la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri,
pubblicazioni e manuali di qualunque specie, codici illustrati,
annotati e/o commentati con dottrina e/o giurisprudenza.
Non potranno, altresi', utilizzare apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari, smartphone, agende
elettroniche, smartwatch ed altri strumenti idonei alla
memorizzazione di informazioni ovvero alla ricezione e trasmissione
di dati. Pertanto, qualora i candidati, contravvenendo alla predetta
disposizione, si presenteranno alla prova scritta muniti delle
suindicate apparecchiature le stesse saranno ritirate dalla
Commissione esaminatrice con il supporto del personale addetto alla
vigilanza, declinando ogni responsabilita' in caso di smarrimento e/o
danni.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale vertera' sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare:
approfondita conoscenza della lingua inglese,
conoscenza dell'altra lingua straniera scelta dal candidato -
all'atto della domanda di partecipazione - tra francese, spagnolo o
tedesco,
capacita' di relazione e di comunicazione con i principali
stakeolders (studenti, docenti, personale amministrativo,
responsabili di enti finanziatori e di imprese per il collocamento
nel mondo del lavoro) in italiano, in inglese e nell'ulteriore lingua
straniera scelta dal candidato all'atto della domanda di
partecipazione,
orientamento al problem solving complesso, al lavoro di gruppo
ed a gestire le complessita' relazionali,
conoscenza degli strumenti di office automation, web e
networking e principali applicativi per sistemi windows (in
particolare word, excel, powerpoint).
La prova orale si intendera' superata se il/la candidato/a avra'
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova scritta si terra' il giorno 15 novembre 2018 alle ore
9,00 nell'Aula MEF, 1° piano, Centri comuni (Edificio n. 1), ubicata
presso il Complesso Universitario di Monte Sant'Angelo, via Cinthia,
Napoli.
I risultati della prova scritta verranno pubblicati nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche' sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, il giorno 29 novembre 2018 e nel relativo avviso sara' data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgera', in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
20 dicembre 2018.
La prova orale si svolgera' a partire dal giorno 20 dicembre 2018
alle ore 9,30, presso l'Aula MEF, 1° piano, Centri comuni (Edificio
n. 1), ubicata presso il Complesso Universitario di Monte
Sant'Angelo, via Cinthia, Napoli., secondo il calendario che sara'
pubblicato il giorno 29 novembre 2018 nella sezione informatica
dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche' sul sito web dell'Ateneo al
seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsipersonale/concorsi-pubbli
ci.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro cui sia stata
notificato, mediante pubblicazione nella sezione informatica
dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonche' sul sito Web di Ateneo, il
decreto di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purche'
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a alla prova scritta e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche'
sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, durante l'intero periodo di svolgimento del concorso e, comunque
di norma, entro 3 giorni prima delle suindicate date, potra' essere
dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i candidati a tutti
gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del diario delle
predette prove, di ogni ulteriore o diversa comunicazione rispetto a
quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come gia' prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame, la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo di € 10,33
previsto per la partecipazione al concorso. Oltre a quanto sopra i
candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero
dovranno consegnare, in sede di prima prova, anche l'ulteriore
documentazione richiesta al precedente art. 4.
Art. 7
Titoli di preferenza
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorieta', attestante i titoli di
preferenza a questa Amministrazione, presso l'Ufficio reclutamento
personale contrattualizzato dell'Universita' entro il termine
perentorio di sette giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovra' attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza, gia' indicati nella
domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale,
in copia autentica,
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformita' all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorieta' (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita'.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualita' personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00 e
s.m.i.
Art. 8
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'Amministrazione, con decreto del direttore generale, accertata
la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
Il predetto decreto del direttore generale e' pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale dell'Ateneo nonche' sul sito
Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'Albo
Ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
I vincitori/le vincitrici saranno invitati/e dall'Ufficio
personale tecnico amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o, qualora sia indicato nella domanda di partecipazione
al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata, a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
Comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018 nonche', per le
parti non espressamente previste dal nuovo contratto, dai vigenti
CC.CC.NN.LL. del Comparto Universita', il contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime d'impegno a
tempo pieno per l'assunzione in prova nella categoria D, area
amministrativa-gestionale, con la corresponsione del trattamento
economico relativo alla posizione economica D1, presso l'Universita'
degli studi di Napoli Federico II.
I vincitori/le vincitrici che non assumano servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Universita',
decadono dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio.
I vincitori/le vincitrici, all'atto dell'assunzione, saranno
tenuti/e a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e s.m.i., attestante il possesso dei requisiti
specifici nonche' di quelli generali prescritti dal presente bando,
gia' a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione
della domanda di ammissione al concorso; dovranno altresi' rendere le
ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione del vigente
C.C.N.L. Comparto istruzione e ricerca nonche' dei vigenti
CC.CC.NN.LL. Comparto Universita' e del decreto legislativo n.
165/2001 e s.m.i., nonche' tenuto conto di quanto prescritto
dall'art. 18, comma 1, lettere b) e c), della legge n. 240/2010 e
s.m.i. (ovvero l'assenza di un rapporto di parentela o di affinita',
entro il quarto grado compreso, ovvero di coniugio, con il Rettore,
con il direttore generale o con un componente del Consiglio di
amministrazione dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II).
Per i soli vincitori/vincitrici di cittadinanza non italiana,
occorrera', compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonche' certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorita' dello Stato di appartenenza.
Il vincitore/vincitrice in possesso di un titolo di studio
conseguito all'estero, che ha dichiarato l'avvenuta presentazione
della richiesta di equivalenza del titolo di studio a quello di cui
all'art. 3 del bando, deve obbligatoriamente presentare la suddetta
dichiarazione di equivalenza all'atto dell'assunzione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorita' consolari italiane.
L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo i
vincitori/le vincitrici del concorso, in base alla normativa vigente.
Il dipendente neo assunto sara' soggetto ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Art. 10
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.
Art. 11
Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30 dicembre
2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del
decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
Art. 12
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'Ufficio reclutamento personale contrattualizzato
dell'Universita' degli sudi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione esaminatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Art. 13
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e s.m.i. per quanto compatibili, ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. di Comparto vigenti.
Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - nonche'
nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo e sul sito
web di Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici.
Napoli, 17 settembre 2018
Il direttore generale: Bello