Avviso UNIVERSITA' DI TORINO Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 58 del 24-07-2018

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Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 58 del 24-07-2018
Sintesi: UNIVERSITA' DI TORINO Concorso Aumento di unita' di personale della selezione pubblica, per esami, riservata alle persone disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, categoria C, area ...
Ente: UNIVERSITA' DI TORINO
Regione: PIEMONTE
Provincia: TORINO
Comune: TORINO
Data di pubblicazione 24-07-2018
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UNIVERSITA' DI TORINO

Concorso

Aumento di unita' di personale della selezione pubblica, per esami, riservata alle persone disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, categoria C, area amministrativa, a tempo indeterminato.

 
 
                            LA DIRETTRICE 
              della Direzione attivita' istituzionali, 
               programmazione, qualita' e valutazione 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le  relative
norme di esecuzione; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni, recante norme in  materia  di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi, ed il relativo  regolamento  di  Ateneo  di
attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10  marzo
2008; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
e integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e  i
diritti delle persone disabili; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini  degli
Stati membri  dell'Unione  Europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano  l'accesso  ai   pubblici   impieghi   nella   pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il  diritto
al lavoro dei disabili; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
alle dipendenze delle Amministrazioni  pubbliche;  e  in  particolare
l'art. 35 comma 3-bis lettera b; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali e i relativi  regolamenti  vigenti
di Ateneo; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n.  198  recante  il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art.  6
delle legge 28 novembre 2005, n. 246; 
    Visto il vigente regolamento di Ateneo per l'accesso all'impiego; 
    Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del  personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008; 
    Visto il decreto rettorale n. 1730 del 15  marzo  2012  (Gazzetta
Ufficiale n. 87 del 13 aprile 2012) con il quale e' stato emanato  il
nuovo Statuto dell'Universita' degli Studi  di  Torino  e  successive
modificazioni; 
    Vista la legge n. 190 del 6 novembre  2012  recante  disposizioni
per  la   prevenzione   e   la   repressione   della   corruzione   e
dell'illegalita'  nella   pubblica   amministrazione   e   successive
modifiche; 
    Visto il decreto legislativo n. 33 del 14  marzo  2013  «Riordino
della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza
e   diffusione   di   informazioni   da   parte    delle    Pubbliche
Amministrazioni»; 
    Visto il decreto legislativo n. 97 del 25 maggio 2016  «Revisione
e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione  della
corruzione, pubblicita' e trasparenza, correttivo della legge n.  190
del 6 novembre 2012 e del decreto legislativo  n.  33  del  14  marzo
2013, ai sensi dell'art. 7 della legge n. 124 del 7 agosto  2015,  in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»; 
    Visto il piano triennale per la prevenzione  della  corruzione  e
della trasparenza 2017-2019, adottato dall'Universita' degli Studi di
Torino; 
    Visto il decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015; 
    Vista la legge 27 dicembre 2017,  n.  205  (Legge  di  stabilita'
2018); 
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  del  23
febbraio 2016 in merito  allo  «Stato  di  attuazione  del  Documento
programmatico  sul  personale  tecnico-aministrativo,  programmazione
2013-2019»; 
    Visto il decreto legislativo n. 179 del 26 agosto 2016, Modifiche
ed integrazioni al Codice della amministrazione digitale, di  cui  al
decreto legislativo n. 82 del 7 marzo  2005,  ai  sensi  dell'art.  1
della legge n. 124 del 7 agosto 2015, in materia di  riorganizzazione
delle amministrazioni pubbliche; 
    Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale -  triennio
2018-2020» approvato nella seduta del  Consiglio  di  amministrazione
del 21 dicembre 2017; 
    Visto il decreto direttoriale n. 933 del  20  marzo  2017  «Piano
operativo assunzionale  in  attuazione  del  documento  programmatico
personale tecnico-amministrativo programmazione 2013-2019, aggiornato
con deliberazione del Consiglio di amministrazione  del  23  febbraio
2016 - II fase»; 
    Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale -  Triennio
2018-2020» approvato nella seduta del  Consiglio  di  amministrazione
del 21 dicembre 2017; 
    Visto il decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017 con il
quale e' stata bandita la selezione  pubblica  per  esami,  riservata
esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12
marzo 1999, n. 68, per sei unita' di  personale,  di  categoria  C  -
posizione economica C1 - area amministrativa, con rapporto di  lavoro
a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di  Torino  il
cui avviso e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.  97  -  4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 dicembre 2017; 
    Vista  la   convenzione   tra   l'Agenzia   Piemonte   lavoro   e
l'Universita' degli Studi di Torino n. 1089413 stipulata in  data  29
dicembre 2011 e rimodulata in data 21 dicembre 2016; 
    Ravvisata quindi la necessita'  di  procedere  all'incremento  di
nove unita' di personale della selezione pubblica per sei  unita'  di
personale di categoria C,  area  amministrativa,  al  fine  di  poter
realizzare i contenuti del predetto accordo; 
    Esaminato ogni opportuno elemento; 
 
                              Decreta: 
 
    Il numero delle unita' di personale della selezione pubblica, per
esami, riservata esclusivamente alle persone disabili di cui all'art.
1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per sei unita' di  personale,  di
categoria C - posizione  economica  C1  (Codice  selezione  n.  251 -
incremento unita' di personale) area amministrativa, con rapporto  di
lavoro a tempo indeterminato  presso  l'Universita'  degli  Studi  di
Torino indetta con decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017,
il cui avviso e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 97 - 4ª
Serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  del  22  dicembre  2017,   e'
incrementato da 6  a  15  fatti  comunque  salvi  i  termini  per  la
presentazione delle domande. 
    Il presente decreto sara' inoltrato  al  Ministero  di  grazia  e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. 
    Il presente decreto viene affisso all'albo  ufficiale  di  questo
Ateneo dalla  data  di  pubblicazione  dell'estratto  nella  Gazzetta
Ufficiale ed e' disponibile al  sito  web  www.unito.it  al  seguente
percorso: «Universita' e  lavoro  -  Opportunita'  ed  esperienze  di
lavoro - Per  lavorare  come  tecnico  amministrativo  e  dirigente -
Selezioni a tempo indeterminato». 
      Torino, 29 dicembre 2017 
 
                                             La direttrice: Schiavone