Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 56 del 25-07-2017
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 24 agosto 2017) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di inserimento: 26-07-2017
Data Scadenza bando 24-08-2017
Condividi

UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso (Scad. 24 agosto 2017)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di dodici mesi, in regime orario part-time al 70%. (Cod. 2/2017).

 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il decreto del Presidente della  Repubblica  n.  3  del  10
gennaio 1957, relativo al «Testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  n.  686  del  3
maggio 1957, recante «Norme  di  esecuzione  del  testo  unico  delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato»; 
    Vista  la  legge  n.  370  del  23  agosto  1988,  relativa  alla
«Esenzione dall'imposta di bollo per le  domande  di  concorso  e  di
assunzione presso le amministrazioni pubbliche»; 
    Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989 istitutiva del  Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; 
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990, recante «Nuove norme  in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991, relativa  alle  «Azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; 
    Vista  la  legge  n.  104  del  5  febbraio  1992  e   successive
modificazioni ed integrazioni, in materia di assistenza, integrazione
sociale e diritti delle persone disabili; 
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174
del 7  febbraio  1994,  riguardante  il  «Regolamento  recante  norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea  ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  n.  487  del  9
maggio  1994,  recante  «Norme  sull'accesso  agli   impieghi   nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme  di  assunzioni  nei  pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997, relativa  alle  «Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997, recante  «Misure  per
la stabilizzazione della finanza pubblica» ed in  particolare  l'art.
51, commi 4 e 5; 
    Vista  la  legge  n.  191  del  16  giugno  1998,  relativa  alle
«Modifiche ed integrazioni alle leggi 15 marzo  1997,  n.  59,  e  15
maggio 1997, n. 127, nonche'  norme  in  materia  di  formazione  del
personale  dipendente  e  di  lavoro  a  distanza   nelle   pubbliche
amministrazioni. Disposizioni in materia di edilizia scolastica»; 
    Vista la legge n. 28 del  18  febbraio  1999  ed  in  particolare
l'art. 19 «Esenzione dall'imposta di  bollo  per  copie  conformi  di
atti»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica n.  445  del  28
dicembre  2000,  relativo  al   «Testo   unico   delle   disposizioni
legislative   e   regolamentari   in   materia   di    documentazione
amministrativa» e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo n. 165 del 30  marzo  2001,  recante
«Norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze  delle
amministrazioni   pubbliche»   e    successive    modificazioni    ed
integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo n. 215  dell'8  maggio  2001  ed  in
particolare l'art. 18 «Riserve di posti  per  i  volontari  in  ferma
prefissata e in ferma breve», commi 6 e 7 e successive modificazioni; 
    Visto il  decreto  legislativo  n.  368  del  6  settembre  2001,
relativo  alla  «Attuazione  della  direttiva   1999/70/CE   relativa
all'accordo  quadro  sul  lavoro   a   tempo   determinato   concluso
dall'UNICE, dal CEEP e dal CES»; 
    Vista la legge n. 3 del 16 gennaio  2003,  recante  «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»; 
    Visto  il  decreto  legislativo  n.  196  del  30   giugno   2003
riguardante il «Codice in materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto legislativo n. 236 del  31  luglio  2003  ed  in
particolare l'art. 11 «Modifiche all'art. 26 del decreto  legislativo
n. 215/2001»; 
    Vista  la  legge  n.  43  del  31  marzo  2005,   relativa   alla
«Conversione  in  legge,  con  modificazioni,  del  decreto-legge  31
gennaio 2005, n. 7, recante disposizioni urgenti per l'universita'  e
la ricerca, per i beni e le attivita' culturali, per il completamento
di  grandi  opere  strategiche,  per  la   mobilita'   dei   pubblici
dipendenti, nonche'  per  semplificare  gli  adempimenti  relativi  a
imposte di bollo e tasse  di  concessione.  Sanatoria  degli  effetti
dell'art. 4, comma1, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 280»; 
    Visto   il   «Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005; 
    Vista la legge n. 266 del 23  dicembre  2005  ed  in  particolare
l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve  le
assunzioni  a  tempo  determinato  e  la  stipula  di  contratti   di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di  ricerca  e  di  innovazione  tecnologica   ovvero   di   progetti
finalizzati al miglioramento  di  servizi  anche  didattici  per  gli
studenti,  i  cui  oneri  non  risultino  a  carico  dei  bilanci  di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento  degli  enti  o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; 
    Visto il decreto ministeriale n. 362 del 3 luglio 2007,  relativo
alla «Attuazione  art.  1-ter  (programmazione  e  valutazione  delle
Universita'), comma 2, del  decreto-legge  31  gennaio  2005,  n.  7,
convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - definizione delle linee
generali di indirizzo della programmazione delle Universita'  per  il
triennio 2007-2009»; 
    Visto il  decreto  ministeriale  n.  506  del  18  ottobre  2007,
relativo alla «Attuazione art. 1-ter  (programmazione  e  valutazione
delle universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito nella legge 31 marzo  2005,  n.  43  -  individuazione  di
parametri e criteri (indicatori) per il monitoraggio e la valutazione
(ex  post)  dei  risultati  dell'attuazione   dei   programmi   delle
universita'»; 
    Vista  la  legge  n.  133  del  6  agosto  2008,  relativa   alla
«Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno
2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,
la  semplificazione,  la  competitivita',  la  stabilizzazione  della
finanza pubblica e la perequazione tributaria»; 
    Visto il Contratto collettivo nazionale di  lavoro  del  comparto
universita' sottoscritto il 16  ottobre  2008  quadriennio  normativo
2006-2009 e biennio economico 2008-2009 attualmente  vigente,  ed  in
particolare l'art. 22 «Assunzioni a tempo determinato»; 
    Visto il decreto legislativo n.  150  del  27  ottobre  2009,  in
materia di «Ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico  e
di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»; 
    Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010, in  materia
di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli  articoli
678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria
del 30% dei posti messi a concorso a favore dei  militari  di  truppa
delle Forze Armate, congedati senza demerito  dalle  ferme  contratte
anche  al  termine  o  durante  le  rafferme  e  degli  ufficiali  di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in  ferma  prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta; 
    Considerato  che  la  presente  procedura  concorsuale  a   tempo
determinato - categoria D - genera una frazione di 0,30  da  cumulare
con frazioni residuali di precedenti procedure  concorsuali  a  tempo
determinato - categoria D - e con  ulteriori  frazioni  di  eventuali
successive procedure concorsuali a tempo determinato - categoria D  -
per la riserva dei posti alle  categorie  di  volontari  delle  Forze
Armate di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 
    Visto il decreto legislativo n. 20 del 24 febbraio 2012, relativo
alle «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66»; 
    Visto il decreto-legge  n.  76  del  28  giugno  2013  nel  testo
integrato dalla legge di conversione n. 99 del 9 agosto 2013  recante
«Primi interventi urgenti  per  la  promozione  dell'occupazione,  in
particolare giovanile, della coesione sociale, nonche' in materia  di
Imposta  sul  valore  aggiunto  (IVA)  e  altre  misure   finanziarie
urgenti»; 
    Vista la legge n. 97 del 6 agosto 2013 recante «Disposizioni  per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti  di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto-legge n. 101  del  31  agosto  2013,  convertito
nella legge n. 125 del 30 ottobre 2013, recante «Disposizioni urgenti
per  il  perseguimento  di  obiettivi  di   razionalizzazione   nelle
pubbliche amministrazioni»; 
    Visto  il  decreto-legge  n.  104  del  12  settembre  2013  come
modificato dalla legge di conversione n. 128  dell'8  novembre  2013,
recante «Misure urgenti  in  materia  di  istruzione,  universita'  e
ricerca»; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' del Molise, emanato con decreto
rettorale n. 790, prot. n. 18642, del 20 settembre 2016; 
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione  della  seduta
del 31 marzo 2017 con la  quale,  tra  l'altro,  e'  stata  approvata
l'attivazione della procedura per il reclutamento di  una  unita'  di
personale di categoria  D,  posizione  economica  D1,  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione  dati,  con  rapporto  di  lavoro
subordinato a tempo determinato, in regime orario part-time  al  70%,
della durata di dodici  mesi  prorogabile  nei  termini  di  legge  e
contrattuali, per lo  svolgimento  delle  attivita'  di  ricerca  del
progetto dal titolo: «Progetto e realizzazione della rete  oncologica
regionale» (CUP  D15I15000150001)  -  progetti  scientifici,  di  cui
all'art. 1 commi 34 e 34-bis della legge n. 662 del 23 dicembre 1996,
per la realizzazione degli obiettivi di carattere  prioritario  e  di
rilievo nazionale anno 2014 della  Regione  Molise/Azienda  sanitaria
regionale Molise/UNIMOL - di cui e' responsabile scientifico il prof.
Claudio Russo; 
    Visto il decreto legislativo n. 75 del 25  maggio  2017,  recante
«Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.
165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a),  e  2,  lettere
b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g),  h),  l),
m), n), o), q), r), s) e z) della legge 7 agosto  2015,  n.  124,  in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie  valide  all'interno
dell'amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati
per profili professionali, funzioni, competenze  richieste  e  ambiti
analoghi a quello ricercato; 
    Ritenuto di dover prevedere per la partecipazione alla  procedura
concorsuale un versamento di € 10,00  quale  contributo  forfettario,
non  rimborsabile,  per  le  spese  relative   all'organizzazione   e
all'espletamento della selezione; 
    Considerato  che  la  copertura  finanziaria  necessaria  per  il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi, esterni al bilancio di Ateneo, del progetto
di  ricerca  dal  titolo:  «Progetto  e  realizzazione   della   rete
oncologica  regionale»  (CUP  D15I15000150001)  -  che  presenta   la
necessaria disponibilita'; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso  pubblico  (cod.  2/2017),  per  titoli  ed  esami,  per  la
copertura di un posto di personale da inquadrare  nell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed  elaborazione  dati,  categoria  D,  posizione
economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
in regime orario part-time  al  70%,  della  durata  di  dodici  mesi
prorogabile nei termini di legge e secondo  le  norme  contenute  nel
Contratto collettivo nazionale di lavoro  del  comparto  universita',
per lo svolgimento  delle  attivita'  di  ricerca  del  progetto  dal
titolo: «Progetto e realizzazione della  rete  oncologica  regionale»
(CUP D15I15000150001) - progetti scientifici, di cui all'art. 1 commi
34 e 34-bis  della  legge  n.  662  del  23  dicembre  1996,  per  la
realizzazione degli obiettivi di carattere prioritario e  di  rilievo
nazionale anno 2014 della Regione Molise/Azienda sanitaria  regionale
Molise/UNIMOL - di cui e' responsabile scientifico il  prof.  Claudio
Russo. 
    Sul posto messo a concorso si genera  una  frazione  di  0,30  da
cumulare con frazioni residuali di precedenti procedure concorsuali a
tempo determinato -  categoria  D  -  e  con  ulteriori  frazioni  di
eventuali successive procedure  concorsuali  a  tempo  determinato  -
categoria D - per la riserva dei posti alle  categorie  di  volontari
delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di  cui  agli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 
    Nello specifico, all'unita' di personale richiesta sono  affidati
i seguenti compiti: 
    supporto  alle  attivita'   connesse   alle   ricerche   relative
all'appropriatezza   nutrizionale   nelle    malattie    oncologiche,
cardiovascolari e neurodegenerative umane; 
    supporto alla gestione dei rapporti con le aziende sanitarie e le
reti oncologiche; 
    utilizzo dei piu' comuni software informatici, in particolar modo
quelli relativi all'analisi biostatistica; 
    utilizzo di banche dati biomediche ai fini  dell'acquisizione  di
materiale bibliografico e risorse bioinformatiche correlate. 
    L'amministrazione si riserva di  sospendere  o  di  risolvere  il
contratto qualora, anche dopo la stipula  dello  stesso,  venga  meno
l'utilizzabilita' dei fondi disponibili. 
    Alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale,  il
rapporto di lavoro potra' essere prorogato o rinnovato nei termini di
legge e secondo le norme contenute nel Contratto collettivo nazionale
di lavoro del comparto universita', in  relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria   dei    fondi    relativi    al    progetto    medesimo.
L'amministrazione si riserva, altresi', la facolta'  di  proporre  al
lavoratore un impegno orario superiore al 70% in  caso  di  ulteriori
disponibilita'  finanziarie  in  relazione  alle  effettive  esigenze
organizzative. 
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) titoli di studio: 
        1)  diploma  di  laurea  in  scienze  biologiche,  scienze  e
tecnologie delle produzioni animalio equipollenti conseguito  secondo
le modalita' anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale
n. 509/1999; 
        ovvero 
        laurea (L) conseguita ai sensi del  decreto  ministeriale  n.
270/2004  appartenente  ad  una  delle   seguenti   classi:   Scienze
biologiche (L-13), Scienze zootecniche e tecnologie delle  produzioni
animali (L-38) o equipollenti; 
        ovvero 
        laurea specialistica (LS)  conseguita  secondo  le  modalita'
successive  all'entrata  in  vigore  del  decreto   ministeriale   n.
509/1999, appartenente alle seguenti classi: Biologia (6/S),  Scienze
della nutrizione umana (69/S), Scienze e  tecnologie  agrozootecniche
(79/S) o equipollenti; 
        ovvero 
        laurea  magistrale  (LM)  conseguita  ai  sensi  del  decreto
ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle  seguenti  classi:
Biologia (LM-6), Scienze  della  nutrizione  umana  (LM-61),  Scienze
zootecniche e tecnologie animali (LM-86) o equipollenti; 
      2) dottorato di ricerca in campo bio-medico  e  agro-alimentare
(Area CUN 5, 6 e 7). 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza  di  uno  Stato
membro dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e) non aver riportato condanne penali e non avere  procedimenti
penali in corso; 
      f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva per i candidati di sesso maschile  nati  entro  il  31  dicembre
1985; 
      h) non essere  stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, i cittadini degli  Stati  membri
dell'Unione europea devono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica italiana, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del  termine  utile   per   la   presentazione   della   domanda   di
partecipazione al  concorso.  La  mancanza  anche  di  uno  solo  dei
requisiti  stessi  comportera'  l'esclusione   dalla   selezione   o,
comunque, dall'accesso all'impiego. 
    I  candidati  sono  ammessi  alla  selezione   con   riserva   di
accertamento   dei   requisiti   dichiarati    nella    domanda    di
partecipazione. 
    Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del  Presidente  della
Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, modificato dall'art. 3, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica n.  693  del  30  ottobre
1996, l'esclusione dalla  selezione  per  difetto  dei  requisiti  di
ammissione puo' essere disposta in  ogni  momento  con  provvedimento
motivato del rettore. 
    L'Universita' degli studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge n. 125/1991. 
                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda  di  partecipazione  al  concorso,  redatta  in  carta
semplice secondo le indicazioni riportate  nello  schema  di  domanda
allegato  al   presente   bando,   reperibile   sul   sito   internet
all'indirizzo http://www.unimol.it_-  Bandi  di  Gara  e  Concorsi  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato,  deve  essere  indirizzata  al  magnifico  rettore
dell'Universita' degli studi del Molise - Settore gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis s.n.c.  -  86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio  di  trenta
giorni,  che  decorre  dal   giorno   successivo   a   quello   della
pubblicazione del bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4ª  Serie  Speciale  «Concorsi  ed  esami».  Qualora  tale
termine coincida con un giorno  festivo,  la  scadenza  slittera'  al
primo giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      consegna a mano  da  effettuarsi  presso  l'ufficio  protocollo
informatico  e  archivi  di  questa   Universita'   -   II   edificio
polifunzionale, via de Sanctis s.n.c. - Campobasso,  dalle  ore  9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In  caso
di consegna a  mano  fa  fede  la  ricevuta  rilasciata  dall'ufficio
protocollo informatico e archivi; si fa presente che tutti gli uffici
dell'Universita'  degli  studi   del   Molise   (compreso   l'ufficio
protocollo) saranno chiusi dal 10 al 18  agosto  2017,  pertanto,  in
questo periodo le domande potranno essere  presentate  esclusivamente
tramite raccomandata a/r o Pec; 
      raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede  il
timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
    Posta           elettronica           certificata           (PEC)
all'indirizzoamministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  Posta
elettronica certificata rilasciata da un gestore di Pec. Il messaggio
di Pec dovra' riportare come oggetto: «Domanda di  partecipazione  al
concorso (cod. 2/2017): nome e cognome del candidato». 
    Alle  domande   inviate   per   via   telematica   alla   casella
istituzionale di Pec dell'Universita' degli studi del  Molise  dovra'
essere  obbligatoriamente  allegata,  in  formato   Pdf,   tutta   la
documentazione richiesta  dal  presente  bando.  Saranno  escluse  le
candidature  inviate  da   indirizzi   di   posta   elettronica   non
certificata. 
    L'amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La  domanda,  debitamente  sottoscritta,  deve  essere  compilata
riportando tutte le indicazioni richieste al successivo  art.  4  del
presente bando. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della Repubblica  n.  445/2000,  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    Alla domanda di partecipazione deve essere allegata  la  seguente
documentazione: 
      ricevuta del versamento di euro 10,00 nella quale sia precisato
il nome e cognome del candidato (indipendentemente da chi effettua il
versamento), da effettuarsi sul conto corrente  postale  n.  11424660
oppure tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN  IT25F  07601
03800 000011424660 intestato all'Universita' degli studi del  Molise,
quale contributo forfettario non rimborsabile, per le spese  relative
all'organizzazione  e  all'espletamento  della  selezione  riportando
nella causale del  versamento/bonifico  la  dicitura  «Concorso  cod.
2/2017»; 
      fotocopia  di  un  documento  di  riconoscimento  in  corso  di
validita'; 
      i titoli posseduti alla data di scadenza del  bando  presentati
secondo le modalita' previste dall'art. 7. 
    Saranno escluse  le  domande  di  partecipazione  che,  entro  la
scadenza del bando, risultano: 
      non sottoscritte (eccetto quelle inviate via pec); 
      prodotte in difformita' alle modalita'  innanzi  specificate  e
prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4; 
      prive del versamento di € 10,00; 
      prive del documento di riconoscimento. 
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve indicare: 
    a) cognome, nome e codice fiscale; 
    b) luogo e  data  di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa  dell'indirizzo,  recapito  telefonico,  indirizzo   e-mail,
eventuale Pec; 
    c) (se diverso dall'indirizzo di residenza) il  preciso  recapito
cui   indirizzare   le   comunicazioni   relative   alla   selezione,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che  dovessero
intervenire successivamente. 
    Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.  445/2000
e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  nella   domanda   di
partecipazione il candidato deve dichiarare: 
    a) il possesso della cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea; 
    b)  (se  e'  cittadino  italiano)  il  comune  nelle  cui   liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
    c) il possesso dei titoli di  studio  previsti  dall'art.  2  del
presente bando; 
    d) (se il titolo di studio di cui all'art. 2, lettera a) punto  1
e' conseguito all'estero) l'equipollenza  ai  sensi  della  normativa
vigente; 
    e) (se il titolo di studio di cui all'art. 2 lettera a)  punto  2
e' conseguito all'estero) l'equipollenza  ai  sensi  della  normativa
vigente; 
    f)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non   aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
casellario giudiziale; 
    g)  i  servizi   prestati   come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
    h)  (solo  per  chi  ha  prestato   servizio   presso   pubbliche
amministrazioni)  di  non  essere  stato  destituito   o   dispensato
dall'impiego presso una pubblica  amministrazione  e  di  non  essere
stato  dichiarato  decaduto  da  altro  impiego  statale  per  averlo
conseguito mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile; 
    i) (solo per i candidati di  sesso  maschile  nati  entro  il  31
dicembre 1985) di essere in posizione regolare  nei  confronti  degli
obblighi di leva; 
    j) l'eventuale appartenenza  ad  una  o  piu'  categorie  che,  a
parita' di merito, danno luogo a preferenza, di cui  all'art.  5  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994; 
    k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; 
    l) (solo  per  i  cittadini  di  uno  degli  altri  Stati  membri
dell'Unione europea): 
    di godere dei diritti civili e  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; 
    di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      m) (solo per i candidati con  disabilita')  di  essere  in  una
condizione di invalidita' certificata dagli organi competenti e avere
diritto, ai sensi della legge n. 104/92, a quanto previsto per  legge
per l'espletamento delle prove. 
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  n.   174/1994,   come
specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 2. 
    I candidati con disabilita' che, ai sensi dell'art. 3 della legge
n. 104/1992,  richiedono  i  benefici  previsti  dall'art.  20  della
medesima  legge  devono   specificare   nell'Allegato   B   l'ausilio
necessario in relazione alla propria disabilita' nonche'  l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da
documentarsi entrambi a mezzo  di  idonea  documentazione  rilasciata
dalla struttura sanitaria  pubblica  competente  per  territorio,  ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito,  a  preferenza  e/o  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
La  mancata  dichiarazione  del  possesso  di  eventuali  titoli   di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, non costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti  titoli  in  caso  di
superamento della prova orale, secondo quanto  previsto  dall'art.  8
del presente bando. 
    Il candidato dovra' inoltre autorizzare l'Universita' degli studi
del Molise al trattamento dei propri dati  personali  ai  fini  della
gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi delle disposizioni  del
decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini del  diritto  di  accesso
agli atti del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  della  normativa
vigente. 
    L'amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto  del  Presidente  della   Repubblica   n.   445/2000,   sulle
responsabilita' penali. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando. 
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni  contenute
nell'art.  5  del   regolamento   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi  offerti  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005. 
                               Art. 6 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    Le prove scritte consisteranno in un test o  quesiti  a  risposta
multipla  o  sintetica  o  in  un  elaborato  teso  a  verificare  le
conoscenze  inerenti  le  seguenti   materie:   biologia   cellulare,
biochimica cellulare,  fisiologia,  nutrizione,  dietistica,  analisi
nutrizionale,  sicurezza   e   qualita'   degli   alimenti,   terapia
nutrizionale, scienze  e  tecniche  dietistiche,  elaborazione  dati,
utilizzo di banche dati in campo  biomedico,  livelli  di  assunzione
degli alimenti; legislazione  universitaria;  statuto  e  regolamenti
dell'Universita' degli studi del Molise; disciplina del  rapporto  di
lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al Contratto
collettivo nazionale di lavoro del  comparto  universita';  normativa
nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove scritte, sull'attivita' di ricerca del candidato,
sull'attivita' di tesi e/o dottorato di ricerca, sulle  pubblicazioni
scientifiche prodotte,  oltre  all'accertamento  della  conoscenza  e
dell'uso delle applicazioni informatiche piu' diffuse e la traduzione
a vista di un  brano  scientifico  dalla  lingua  inglese  in  lingua
italiana. 
    Durante le prove non e' concesso l'uso di libri o strumenti o  di
qualunque  apparecchio  elettronico,  compresi  telefoni   cellulari,
tablet, smartwatch, calcolatrici, pena l'esclusione dal concorso. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito internet (http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato) almeno venti giorni prima della data stabilita per
il sostenimento della prova. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. 
    Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da  ciascuno
di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede  di
esame. 
    Il calendario delle prove  scritte  e  della  prova  orale  sara'
pubblicato entro  il  giorno  8  settembre  2017  sul  sito  internet
(http://www.unimol.it)_- Bandi  di  Gara  e  Concorsi  /  Concorsi  /
Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi   pubblici   a   tempo
determinato. 
    Il suddetto avviso in ordine alle date delle  prove  concorsuali,
come sopra riportato, ha valore di notifica a tutti  gli  effetti  di
legge, pertanto  i  candidati  ai  quali  non  sia  stata  comunicata
l'esclusione dalla procedura concorsuale sono  tenuti  a  presentarsi
nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, esclusivamente,
di  uno  dei  seguenti  documenti  di  riconoscimento  in  corso   di
validita': 
    a) carta  d'identita',  passaporto,  patente  di  guida,  patente
nautica, porto d'armi o tessera di  riconoscimento  personale  se  il
candidato e' un dipendente statale; 
    b) fotografia recente applicata su carta  legale,  con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    L'assenza del candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  alla
prova, qualunque ne sia la causa. 
                               Art. 7 
 
 
                               Titoli 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita': 
    in originale; 
    in copia autenticata; 
    in  copia  conforme  all'originale  con  apposita   dichiarazione
dell'atto di notorieta' e dichiarazione sostitutiva di certificazione
(Allegato A) in cui si attestino la conformita'  all'originale  e  il
possesso di tutti i titoli dichiarati. 
    Come stabilito dall'art. 40  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000, per comprovare il possesso  dei  titoli,  non
possono  essere  prodotti  certificati  rilasciati   dalla   pubblica
amministrazione  e,  pertanto,  le  certificazioni  rilasciate  dalla
pubblica amministrazione in ordine  a  stati,  qualita'  personali  e
fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra i privati. Nei
rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di
pubblici servizi, i certificati e gli atti di notorieta' sono  sempre
sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46  e  47  ovvero
dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni   e   dalle
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (Allegato A). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
    a) titoli connessi ad attivita'  lavorativa  prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
    b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
    c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla pubblicazione della graduatoria di merito all'albo  di  ateneo,
questa amministrazione provvede a  restituire  ai  candidati  che  ne
abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla  domanda.
I documenti dovranno  essere  ritirati  presso  il  settore  gestione
personale tecnico-amministrativo e formazione dall'interessato  o  da
un suo delegato entro  trenta  giorni  dalla  scadenza  del  predetto
termine decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti. 
                               Art. 8 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  commissione  esaminatrice
forma la graduatoria di  merito,  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo sulla base della somma  della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale  da
ciascun candidato. A tale somma si aggiunge il  punteggio  attribuito
ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria di merito saranno  osservate,
a parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in  materia  di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  magnifico  rettore
dell'Universita' degli studi del Molise, settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti,  in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli  di
preferenza e/o di precedenza, di  cui  all'art.  5  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n.  487/1994,  valutabili  a  parita'  di
merito e  a  parita'  di  titoli,  gia'  indicati  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
come integrato dall'art. 15 della legge n.  3/2003,  che  attesti  la
conformita' all'originale  della  copia  dell'atto  in  possesso  del
candidato o del documento rilasciato o  conservato  da  una  pubblica
amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
    1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno; 
    2) dall'aver prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
    3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge n.  127/1997,  come
modificato dall'art. 2  della  legge  n.  191/1998,  se  due  o  piu'
candidati ottengono, a conclusione delle  operazioni  di  valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e'  preferito
il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La  graduatoria  di  merito,  previa  approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'albo  ufficiale  di  ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicata   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it_-  Bandi  di   Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta  affissione  sara'  data
notizia mediante avviso nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana.  Dal  giorno  successivo  a  quello  del  suddetto   avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative. 
                               Art. 9 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per  un  periodo
di dodici mesi, in regime orario part-time al 70%, in  conformita'  a
quanto previsto dal Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto universita'. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi  in  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato.   Il
candidato dichiarato vincitore sara'  invitato  entro  trenta  giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante  i  requisiti
dichiarati  nella  domanda  e  richiesti  dalla  normativa   vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la  possibilita'
di una proroga a richiesta dell'interessato nel  caso  di  comprovato
impedimento, non si da' luogo alla stipula del contratto,  ovvero  si
provvede, per i rapporti gia' instaurati,  all'immediata  risoluzione
dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto
di lavoro la mancata assunzione in servizio  nel  termine  stabilito,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. 
                               Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai  sensi  della  legge  n.   241/1990,   il   responsabile   del
procedimento concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Francesco Sanginario - responsabile del  settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione. 
                               Art. 11 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo  n.  196/2003,  saranno  trattati  per  le
finalita' di gestione  della  procedura  selettiva  e  dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio. 
    In  qualsiasi  momento  gli  interessati  potranno  esercitare  i
diritti di cui all'art. 7 del decreto  legislativo  n.  196/2003  nei
confronti del titolare o al responsabile, anche per il tramite di  un
incaricato del trattamento dei dati personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via de Sanctis s.n.c.. 
                               Art. 12 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 
                               Art. 13 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato    regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti,  emanato  con  decreto
rettorale n. 850/2005,  valgono  le  norme  generali  in  materia  di
accesso  ai  pubblici  impieghi,  nonche'  le  norme   generali   che
disciplinano lo svolgimento dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto collettivo nazionale  di  lavoro  del  comparto
universita'. 
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente bando per ragioni di carattere finanziario e/o per motivi di
opportunita'  e/o  per  sopraggiunte  disposizioni  normative  o   di
contrattazione collettiva di comparto. 
    L'Universita' degli studi  del  Molise  si  riserva  altresi'  la
facolta' di non procedere all'assunzione in  servizio  del  candidato
vincitore in  relazione  alla  effettiva  disponibilita'  finanziaria
dell'amministrazione senza che da  parte  di  questi  insorga  alcuna
pretesa o diritto. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana,   all'albo   ufficiale   di   ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it_-  Bandi  di   Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo determinato. 
 
      Campobasso, 3 luglio 2017 
 
                                                 Il rettore: Palmieri