Concorso per 1 assistente amministrativo (umbria) FONDAZIONE ACCADEMIA DI BELLE ARTI 'P. VANNUCCI'
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
| Fonte: | |
| Sintesi::: | FONDAZIONE ACCADEMIA DI BELLE ARTI 'P. VANNUCCI' Concorso (Scad. 16 maggio 2016) Selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria di istituto di soggetti aspiranti alla costituzione di rapport ... |
| Ente: | FONDAZIONE ACCADEMIA DI BELLE ARTI 'P. VANNUCCI' |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 13-05-2016 |
| Data Scadenza bando | 16-05-2016 |
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Concorso (Scad. 16 maggio 2016)
Selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria di istituto di soggetti aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato per posti di assistente amministrativo
E' indetta presso la Fondazione Accademia di Belle Arti 'P. Vannucci' una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria d'istituto di soggetti aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di Assistene Amministrativo - Area Seconda - (ex area B) C.C.N.L. A.F.A.M. del 4.8.2010. La graduatoria sarà utilizzata per supplenze e/o per la copertura di eventuali posti che si dovessero rendere liberi o vacanti nel profilo professionale indicato, anche in part-time.
La domanda di ammissione alla selezione pubblica, redatta in carta semplice, deve essere presetata entro il termine perentorio del 16 maggio 2016.
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