Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (campania) UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 52 del 04-07-2014 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II Concorso (Scad. 4 agosto 2014) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le att ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 04-07-2014 |
| Data Scadenza bando | 04-08-2014 |
| Condividi |
|
Concorso (Scad. 4 agosto 2014)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita' strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per le esigenze del Centro linguistico di Ateneo (cod. rif. 1406).
IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomini e donne»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, e successive
modifiche, contenente il Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/1998 recante il «Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il D.L. 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella legge 9
agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lettera d)
punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il D.R. n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale e' stato
emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014, ed in particolare l'art. 6 che, tra l'altro, detta
disposizioni specifiche «nell'ipotesi di reclutamento di personale di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le attivita' strumentali all'apprendimento della lingua
straniera»;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del D.L. n. 180/2008 convertito
nella legge n. 1 del 9 gennaio 2009 e successive modificazioni ed
integrazioni, che detta disposizioni per il reclutamento nelle
Universita' e per gli Enti di Ricerca;
Visto l'art. 66, comma 13-bis, del D.L. n. 112/2008, convertito
in legge n. 133/2008, e s.m.i. il quale testualmente dispone: «Per il
biennio 2012-2013 il sistema delle universita' statali, puo'
procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato e di
ricercatori a tempo determinato nel limite di un contingente
corrispondente ad una spesa pari al venti per cento di quella
relativa al corrispondente personale complessivamente cessato dal
servizio nell'anno precedente [...] L'attribuzione a ciascuna
universita' del contingente delle assunzioni di cui ai periodi
precedenti e' effettuata con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, tenuto conto di quanto previsto
dall'art. 7 del decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49 [...]»;
Visto l'art. 1, comma 2, del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 148,
cosi' come sostituito dall'art. 1, comma 4, lettera b) del D.L. n.
150/2013, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 15/2014, il
quale testualmente dispone: «Il termine per procedere alle assunzioni
di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni
verificatesi negli anni [...] 2012 di cui [...] all'art. 66, commi
[...] 13-bis [...], del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e
successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2014 [...]»;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca 9 agosto 2013, n. 713, con il quale all'Universita'
degli studi di Napoli Federico II sono stati attribuiti, per l'anno
2013, complessivi n. 9,82 punti organico;
Viste le delibere numeri 41 e 21, datate 17 dicembre 2013,
rispettivamente del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico;
Visto il Decreto del Direttore Generale n. 429 del 2 aprile 2014
con il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3,
comma 2, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, ha autorizzato l'iter
amministrativo finalizzato, tra l'altro, all'assunzione - mediante
l'utilizzo dei punti organico relativi alla programmazione delle
assunzioni di personale tecnico-amministrativo per l'anno 2013 e
previo esperimento della procedura di mobilita' di cui all'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e della
subordinata procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - n. 1 unita' di categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II;
Considerato che:
1) il 3 giugno 2014 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii. - effettuata
da questa Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 29955 del 2
aprile 2014;
2) la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 29957 del 2 aprile 2014 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento della predetta n. 1 unita' di categoria D,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
attivita' strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e
catalana, per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II, ha avuto esito
negativo non essendo pervenuta alcuna istanza di partecipazione;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto
gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i DD.MM. 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre
2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1406).
Art. 2
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo il vincitore di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985, laddove previsto dalla
normativa vigente;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Il candidato/a con cittadinanza non italiana dovra' altresi'
dichiarare di possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso di regolare permesso di soggiorno, laddove
previsto dalla normativa vigente.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o piu' dei requisiti generali di cui
al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatizzata dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonche' sul sito Web di
Ateneo.
L'Affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.
Art. 3
Requisiti specifici per l'ammissione
Ai fini dell'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
1) essere di madre lingua spagnola (con cio' intendendosi
cittadini italiani o stranieri che per derivazione familiare o
vissuto linguistico e culturale abbiano la capacita' di esprimersi
con naturalezza con la lingua madre di appartenenza);
2) Diploma di Laurea in Lingue e Letterature Straniere o
Diploma di Laurea in Lingue e Culture Europee conseguito secondo le
modalita' precedenti all'entrata in vigore del D.M. n. 509/1999;
ovvero Laurea (L) conseguita secondo le modalita' successive
all'entrata in vigore del D.M. n. 509/1999, appartenente alla Classe
11 delle Lauree in Lingue e culture moderne, ovvero Laurea (L)
conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del
D.M. n. 270/2004, appartenente alla Classe L-11 delle Lauree in
Lingue e culture moderne;
ovvero Laurea Specialistica (LS) conseguita secondo le
modalita' successive all'entrata in vigore del suddetto D.M. n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 42/S, 43/S e
44/S;
ovvero Laurea Magistrale (LM) conseguita secondo le modalita'
di cui al D.M. del 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente ad una delle
seguenti classi: LM-37, LM-38 e LM-39.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o entrambi requisiti specifici di
cui al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatizzata dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonche' sul sito Web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.
Art. 4
Domanda di partecipazione
e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sara'
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verra' disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sara' piu'
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sara' consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda gia' presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potra' essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilita' di accesso ad Internet,
e' possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9.00 alle 13.30 e, nei
giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 14:30 alle 16:30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio Reclutamento Personale
Contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli Uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalita' di seguito descritte. In nessun caso si
procedera' al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalita' diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o piu' dei requisiti
generali e/o specifici diversi da quelli prescritti nel presente
bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o piu' dei requisiti
generali e/o specifici indicati nei precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresi', motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalita' diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo e' valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione. Il contributo versato per l'organizzazione del
concorso non verra' restituito in nessun caso.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione puo' disporre,
con Decreto Direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la Registrazione utente e la relativa
Stampa modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 10);
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella Compilazione della domanda di partecipazione e
relativa Stampa (passi da 11 a 19).
Avvertenze:
Il sistema provvedera' a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.
FASE «A» PASSI DA 1 A 10
Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) selezionare la voce «Concorsi Pubblici: domande on-line»
nella sezione «UNINA bacheca», «personale tecnico-amministrativo»;
3) selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
6) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
8) cliccare il bottone «stampa modulo di pagamento»;
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare ed
effettuare la stampa del relativo modulo per il pagamento del
contributo;
10) chiudere la procedura e provvedere al pagamento dell'importo
dovuto presso un qualsiasi sportello dell'Istituto Bancario ivi
indicato.
FASE «B» PASSI DA 11 A 19
Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
11) ripetere le operazioni gia' effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
12) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
13) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
14) selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
15) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
16) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
17) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone «conferma
dati»;
18) cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
19) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente all'attestato dell'avvenuto pagamento del contributo, in
sede della prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
b) aver ottenuto l'equipollenza ad uno dei titoli richiesti di
cui al precedente art. 3, rilasciata dalle competenti autorita' entro
la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
c) consegnarlo, unitamente ai documenti di cui al precedente
punto 19, in sede della prima prova d'esame, secondo una delle
modalita' di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorieta', ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformita' all'originale.
I candidati con disabilita', che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere necessita' di ausilio e/o di tempi aggiuntivi,
dovranno far pervenire presso l'Ufficio Reclutamento Personale
Contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli Uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29 - pena la mancata
applicazione del beneficio richiesto in sede di prova d'esame - entro
il termine di scadenza di presentazione delle domande - apposita
istanza cartacea nella quale siano indicati, ai sensi della vigente
normativa, l'ausilio necessario in relazione alla propria
disabilita', nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento della prova d'esame, producendo altresi' una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con Decreto Direttoriale
ed e' composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
Decreto Rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, nonche' in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35-bis, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i.
Art. 6
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in prova scritta ed in una
prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate e nel rispetto
di quanto previsto dal Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
conoscenza delle lingue spagnola e catalana finalizzata alle
attivita' strumentali di supporto all'apprendimento linguistico delle
predette lingue spagnola e catalana;
gestione delle risorse informatiche per il supporto
all'apprendimento delle lingue spagnola e catalana in presenza e a
distanza.
La predetta prova scritta potra' consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonche' la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non potranno, altresi',
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale si svolgera' in spagnolo e in catalano e
vertera':
sugli argomenti della prova scritta,
sulla verifica del livello di conoscenza della lingua
italiana;
sull'accertamento della padronanza delle lingue spagnola e
catalana e sulla chiarezza espositiva finalizzata all'attivita'
richiesta, nonche' sulla capacita' pratica nella simulazione di una o
piu' esercitazioni linguistiche (catalano e/o spagnolo);
sull'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature informatiche e multimediali e delle applicazioni
software piu' diffuse. Di tale accertamento si terra' conto ai fini
della determinazione del voto relativo alla prova orale.
La prova orale si intendera' superata se il/la candidato/a avra'
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova scritta si terra' alle ore 10:00 del giorno 10
settembre 2014 presso l'Aula S14 sita in via Mezzocannone, 16, 4°
piano, Napoli. Qualora il numero dei candidati ammessi sia superiore
alla capienza dell'aula individuata per lo svolgimento della suddetta
prova, l'Amministrazione si riserva di individuare altra sede idonea,
dandone comunicazione ai candidati medesimi mediante pubblicazione
nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche' sul
sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e concorsi, in data
8 settembre 2014. Tale comunicazione ha valore di notifica ufficiale
per tutti i candidati ammessi.
I risultati della prova scritta verranno pubblicati nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche' sul sito web
dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e concorsi il giorno 24
settembre 2014;
la prova orale si svolgera' alle ore 10:00 del giorno 14
ottobre 2014 presso la sede del Centro Linguistico di Ateneo, sita in
Via Mezzocannone, 16, 2° piano, Napoli.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro che abbiano ricevuto
comunicazione di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purche'
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a alla prova scritta e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonche'
sul sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e concorsi,
potra' essere dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i
candidati a tutti gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del
diario delle predette prove, di ogni ulteriore o diversa
comunicazione rispetto a quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come gia' prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente all'attestazione dell'avvenuto pagamento del contributo di
€ 10.33 previsto per la partecipazione al concorso.
Art. 7
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorieta', attestante i titoli di
preferenza a questa Amministrazione, presso l'Ufficio Reclutamento
Personale Contrattualizzato dell'Universita' entro il termine
perentorio di 4 giorni (per le motivazioni di cui al successivo art.
9, 3° capoverso) decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovra' attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza, gia' indicati nella
domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale,
in copia autentica,
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformita' all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorieta' (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita'.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualita' personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00 e s.m.i.
Art. 8
Formazione ed efficacia
della graduatoria generale di merito
L'Amministrazione, con decreto del Direttore Generale, accertata
la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 1, 6 e 7 e dichiara il vincitore del concorso.
Il predetto decreto del Direttore Generale e' pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale dell'Ateneo nonche' sul sito
Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'Albo
Ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro
ed assunzione in servizio
Il vincitore/la vincitrice sara' invitato/a dall'Ufficio
Personale Tecnico Amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, o, qualora sia indicato nella
domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta
elettronica certificata, a stipulare, in conformita' a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime
d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria D, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con la
corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione
economica D1, presso l'Universita' degli studi di Napoli Federico II.
Il vincitore/la vincitrice che non assuma servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Universita',
decade dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio, che comunque non potra'
avvenire oltre il 31 dicembre 2014, in attuazione di quanto disposto
dall'art. 1, comma 4, lettera b, del D.L. n. 150/2013, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 15/2014.
Il vincitore/la vincitrice, all'atto dell'assunzione, sara'
tenuto/a a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e s.m.i., attestante il possesso dei requisiti
specifici nonche' di quelli generali prescritti dal presente bando,
gia' a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione
della domanda di ammissione al concorso; dovra' altresi' rendere le
ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione dei CC.CC.NN.LL.
del comparto Universita' e del decreto legislativo n. 165/2001 e
s.m.i., nonche' tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18, comma
1, lettere b) e c), della legge n. 240/2010 e s.m.i., (ovvero
l'assenza di un rapporto di parentela o di affinita', entro il quarto
grado compreso, ovvero di coniugio, con il Rettore, con il Direttore
Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II).
Per il solo vincitore/vincitrice di cittadinanza non italiana,
occorrera', compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonche' certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorita' dello Stato di appartenenza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorita' consolari italiane.
L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo il
vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il dipendente neo assunto sara' soggetto ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Art. 10
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.
Art. 11
Trattamento dei dati personali,
sensibili e giudiziari
I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30 dicembre
2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del
decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
Art. 12
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'Ufficio Reclutamento Personale Contrattualizzato
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Art. 13
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e s.m.i. per quanto compatibili, ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. Comparto Universita'
sottoscritti in data 16 ottobre 2008 e 12 marzo 2009 in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche'
nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo e sul sito
web di Ateneo www.unina.it - sezione Borse e concorsi.
Napoli, 25 giugno 2014
Il direttore generale: Liguori