Concorso per 2 tecnici area tecnico scentifica, addetti elaborazione dati (lombardia) UNIVERSITA' DI BERGAMO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 2
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 81 del 12-10-2010
Sintesi: UNIVERSITA' DI BERGAMO CONCORSO   (scad.  11 novembre 2010) Selezione pubblica, per esami, per 2 posti a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed ...
Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO
Regione: LOMBARDIA
Provincia: BERGAMO
Comune: BERGAMO
Data di inserimento: 13-10-2010
Data Scadenza bando 11-11-2010
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UNIVERSITA' DI BERGAMO


CONCORSO   (scad.  11 novembre 2010)

Selezione pubblica, per esami, per  2  posti  a  tempo  indeterminato
  della  categoria  C,  posizione   economica   C1,   area   tecnica,
  tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati   presso   l'ufficio
  orientamento stage e placement. 

 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Vista la deliberazione del Consiglio  di  Amministrazione  del  6
luglio 2010 con la quale e' stata  approvata  la  programmazione  del
fabbisogno di personale per il triennio 2010/2012 ai sensi  dell'art.
1, comma 3 del decreto-legge n. 180/2008 convertito con la  legge  n.
1/2009 disponendo la copertura tra gli  altri  di  n.  due  posti  di
categoria C posizione economica C1 area tecnica, tecnico  scientifica
ed elaborazione dati presso l'ufficio orientamento stage e placement; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo; 
    Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal C.C.N.L.
16 ottobre 2008; 
    Visto il Regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e  dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che  disciplina  le  procedure
per il reclutamento del personale tecnico - amministrativo; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125,  che  concerne  le  azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,  n.  104,   che   disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
disabili ed in particolare l'art. 20; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini  degli
stati membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il  diritto
al lavoro dei disabili; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,  che  prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle  dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.  196,  Codice  in
materia di protezione dei dati personali; 
    Visto il Codice dell'amministrazione  digitale  e  le  successive
disposizione attuative nonche' la circolare n. 12/2010  del  Ministro
per  la  pubblica  amministrazione  e  l'innovazione  in  materia  di
utilizzo della posta elettronica certificata; 
    Dato atto che e' stata esperita  la  procedura  di  cui  all'art.
34-bis del decreto legislativo n.  165/2001  senza  che  siano  stati
segnalati nominativi da parte della Funzione Pubblica; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                 Posti a concorso, profilo e riserve 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di 2
posti a tempo indeterminato  ed  a  tempo  pieno  della  categoria  C
posizione  economica  C1  area  tecnica,  tecnico  -  scientifica  ed
elaborazione dati per l'ufficio Orientamento, Stage e Placement. 
    Le persone idonee a ricoprire i predetti posti saranno chiamate a
svolgere  compiti  di  supporto  tecnico  al  predetto  ufficio   per
l'elaborazione e l'analisi dati sui possibili  sbocchi  professionali
dei laureati dell'Universita' di Bergamo e per l'alimentazione  delle
banche dati relative alle dinamiche del mercato del  lavoro  e  della
conoscenza della normativa del lavoro. 
    Si precisa che un  posto  e'  riservato  a  favore  dei  militari
volontari delle tre Forze  armate,  congedati  senza  demerito  dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18,  comma  6,  del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001. 
    Coloro  che  intendono  avvalersi  della  riserva  prevista   dal
presente articolo devono farne espressa  menzione  nella  domanda  di
ammissione alla selezione, pena la decadenza dal beneficio. 
    Nel caso non vi  siano  aspiranti  riservatari  idonei,  i  posti
saranno  liberi  e  verranno  ricoperti  utilizzando  la  graduatoria
generale di merito. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
               Domande e termine per la presentazione 
 
 
    Le domande di ammissione  alla  selezione  pubblica,  redatte  in
carta semplice secondo  il  modello  allegato  al  presente  bando  e
corredate  dal  curriculum  in   formato   europeo,   devono   essere
indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' di Bergamo e
presentate direttamente o a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro  mezzo,  nei  seguenti
giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9.00 alle ore  12.00  e
dalle ore 14.30 alle ore 16.00 e il mercoledi', giovedi'  e  venerdi'
dalle ore 9.00 alle ore 12.00 ai Servizi amministrativi generali - U.
O. - Gestione procedure concorsuali e selezioni - via Dei Caniana,  2
- 24127 Bergamo e dovranno essere inviate entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». 
    I  candidati  in  possesso  di  casella  di   posta   elettronica
certificata possono effettuare l'invio della domanda e del curriculum
alla      e-mail      di      posta      elettronica      certificata
selezioni@unibg.legalmail.it 
    Per le domande spedite tramite servizio  postale  fara'  fede  il
timbro dell'Ufficio Postale accettante. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' per  la  dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatti  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
    Il candidato  diversamente  abile  deve  specificare  l'eventuale
ausilio necessario in relazione  alla  propria  disabilita',  nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per  l'espletamento  della
prova,  da  documentarsi  entrambi  a  mezzo   d'idoneo   certificato
rilasciato  dalla  struttura  sanitaria   pubblica   competente   per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    L'Amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al  lavoro  e  per  il  trattamento  sul
lavoro. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti: 
      a) diploma di maturita' della durata di 5 anni; 
      b) conoscenza professionale del pacchetto office (word,  excel,
access) acquisita  anche  attraverso  corsi  specifici  o  esperienze
lavorative; 
      c) conoscenza della lingua inglese parlata e  scritta  (livello
B1); 
      d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati ai cittadini dello Stato  gli  italiani  non  appartenenti
alla Repubblica; 
      e) eta' non inferiore agli anni 18; 
      f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce:  l'Amministrazione  ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo  i  vincitori  di
concorso, in base alla normativa vigente; 
      g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo; 
      h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da  altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto  del
Presidente  della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per   aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile; 
        i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; 
    Per i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la  dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia. 
    I requisiti devono essere posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine stabilito nel bando di concorso per  la  presentazione  della
domanda d'ammissione. 
    I  candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla   selezione;
l'Amministrazione  puo'  disporre,  in  ogni  momento,  con   decreto
motivato del Direttore Amministrativo  l'esclusione  dalla  selezione
per difetto dei requisiti prescritti. 
    La  presentazione  di  domande  prive  di  sottoscrizione  ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere g),  h)  e
i) comporta l'esclusione dal concorso. 
    I cittadini dell'Unione Europea devono dichiarare di  godere  dei
diritti civili e politici anche negli  stati  di  appartenenza  o  di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli  altri  requisiti  previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
                  Diario delle prove e preselezione 
 
 
    Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore a
100,  l'Amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  procedere   a
preselezione   mediante   l'assegnazione   del   punteggio    massimo
complessivo di 10,  sostenendo  una  prova  anche  con  l'ausilio  di
sistemi informatici, mediante il  ricorso  a  tests  o  a  quesiti  a
risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad accertare
la cultura generale e la preparazione  nelle  materie  oggetto  delle
prove di esame. 
    Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che  a
seguito della preselezione risulteranno collocati entro la  centesima
posizione della graduatoria. 
    Le prove si svolgeranno presso la Sede universitaria  di  Bergamo
sita in via dei Caniana con il seguente calendario: 
      Eventuale preselezione 15 novembre 2010 ore 14.00; 
      I prova scritta 16 novembre 2010 ore 13.00; 
      II prova teorico pratica 17 novembre 2010 ore 14.00. 
    La mancata presentazione anche  solo  ad  una  delle  prove  deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto. 
    Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. 
    La  data  della  prova  orale  per  i  candidati  ammessi   sara'
comunicata durante le prove scritte. 
    I candidati che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento  di
esclusione dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza  alcun
preavviso e pena l'esclusione dal concorso, presso le sedi  di  esame
di cui al precedente comma 3. 
    La comunicazione sull'effettiva effettuazione della  preselezione
ed eventuali variazioni del diario  delle  prove  saranno  comunicate
tramite                           sito                            web
 http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=bandi_ufficio  

      
                               Art. 5 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'. 
    Le prove d'esame,  indirizzate  a  verificare  le  capacita'  dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie dei posti  messi  a
concorso si svolgeranno con le seguenti modalita'  e  sulle  seguenti
materie: 
I prova scritta: 
    La prova si svolgera'  sulla  normativa  speciale  relativa  alle
novita' del mercato del lavoro per gli studenti e per i laureati  con
particolare riferimento all'applicazione delle seguenti  disposizioni
di legge: 
    D.lgs. n.  276/2003  «Attuazione  delle  deleghe  in  materia  di
occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003,
n. 30» e successive modificazioni  -  cosi'  detta  legge  Biagi  con
riferimento alle tipologie  contrattuali  e  agli  stage  e  tirocini
formativi per studenti e laureati; 
    Decreto del Ministro dell'Universita' e della ricerca scientifica
n. 509 del 1999 «Regolamento recante  norme  concernenti  l'autonomia
didattica degli atene» e  Decreto  del  Ministro  dell'Universita'  e
della ricerca scientifica n. 270 del 2004 «Modifiche  al  regolamento
recante  norme  concernenti  l'autonomia  didattica   degli   atenei,
approvato con decreto del Ministro dell'universita' e  della  ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n.  509»  con  riferimento
agli stage e tirocini formativi degli studenti; 
    Legge 28 settembre  2006,  n.  22  della  Regione  Lombardia  «Il
mercato del lavoro in Lombardia» con  riferimento  al  sistema  delle
«doti»; 
    Legge n.  341/1990  «Riforma  degli  ordinamenti  didattici»  con
particolare riferimento al tutorato. 
II prova teorico pratica 
    La prova sara' volta a dimostrare la conoscenza di una banca dati
contenente le offerte e le domande di lavoro  (tipologia  Marketplace
dell'Universita' di Bergamo). 
    La  prova  teorico  pratica  potra'  essere  svolta   anche   con
l'utilizzo di personal computer  e  prevedera'  anche  l'accertamento
della lingua inglese. 
Prova orale 
    La prova orale vertera'  oltre  che  sulle  materie  della  prova
scritta anche sulle seguenti materie: 
    Legislazione universitaria con particolare riferimento ai servizi
che l'Ateneo offre agli studenti che si immatricolano e ai laureati; 
    Statuto dell'Universita' degli Studi di Bergamo  (reperibile  sul
sito WEB dell'Universita' di Bergamo). 
    Durante lo svolgimento delle  suddette  prove,  i  candidati  non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri  o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e  telefoni  cellulari.  I  candidati  potranno
utilizzare soltanto i testi di legge e i codici  non  commentati  ne'
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione. 
    Saranno  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che   abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30. 
    La prova orale si intende superata se il candidato  ha  riportato
una votazione di almeno punti 21/30. 
    Il punteggio finale e' dato dalla  somma  della  media  dei  voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
             Preferenza e precedenza a parita' di merito 
 
 
    Le categorie di cittadini  che  hanno  preferenza  a  parita'  di
merito sono appresso elencate. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
la selezione; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o ªrafferma; 
      21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro  la
data del 31 dicembre  1997,  per  almeno  dodici  mesi,  in  progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608, nei lavori socialmente utili per i quali e'  stata  prevista  la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso. 
    I concorrenti che abbiano superato la prova  orale  dovranno  far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine  perentorio  di  quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova  orale,
i documenti in originale o in copia autenticata,  in  carta  semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e  47
del decreto del Presidente della Repubblica n.  445/2001,  attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parita' di  valutazione,  gia'
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso  del
requisito  alla  data  di  scadenza  del   termine   utile   per   la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
            Commissione giudicatrice per le prove d'esame 
 
 
    La  commissione  giudicatrice  sara'   nominata   dal   Direttore
amministrativo ai  sensi  dell'art.  39  del  Regolamento  di  Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
 
    Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti  complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati  nella  graduatoria
di merito. 
    La graduatoria di merito, unitamente a quella dei  vincitori  del
concorso,  e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed   e'
immediatamente efficace. 
    La graduatoria sara' resa pubblica mediante  affissione  all'albo
ufficiale di questo Ateneo. Di  tale  affissione  sara'  dato  avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. 
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso  decorre  il  termine
per eventuali impugnative. 
    La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi  alla  data  di  pubblicazione  all'albo  d'Ateneo   della
graduatoria stessa. 
    L'Ateneo stipulera' contratti  di  lavoro  con  i  vincitori  del
concorso  nel  rispetto  dei  vincoli  posti  alle  assunzioni  delle
Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa. 
    L'Ateneo, inoltre, si riserva di utilizzare  la  graduatoria  per
eventuali altre esigenze  anche  con  contratti  di  lavoro  a  tempo
determinato. 
    Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
 
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita' di Bergamo un contratto individuale di lavoro  a  tempo
indeterminato  ai  sensi  dell'art.  19  del  C.C.N.L.  del  comparto
Universita'. La determinazione dell'Universita'  di  costituire  tale
rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato. 
    Al  personale  assunto  a  tempo  indeterminato  si  applica   il
trattamento economico e normativo previsto dal  contratto  collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti  del  comparto  Universita'  della
categoria C1 posizione economica C1  retribuzione  tabellare  mensile
euro 1.562,88 al lordo). Il periodo di prova ha la durata di 3  mesi.
Decorso tale periodo senza  che  il  rapporto  di  lavoro  sia  stato
risolto da una delle parti, il  dipendente  s'intende  confermato  in
servizio. 
    All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti  necessari
nel rispetto delle normative vigenti. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso i Servizi amministrativi generali dell'Universita' degli Studi
di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della selezione  e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. 
    Le medesime informazioni potranno  essere  comunicate  unicamente
alle  amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate   alla
posizione giuridico ‑ economica dei candidati risultati vincitori. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Responsabile del procedimento di selezione del presente bando  e'
la dott. Natalia Cuminetti - D5 Area amministrativa  -  gestionale  -
presso i Servizi amministrativi generali - U. O. - Gestione procedure
concorsuali e selezioni sito in via Dei Caniana, 2 -  24127  Bergamo,
fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it. 
    Ulteriori  informazioni  e  norme  di  dettaglio  possono  essere
richieste alla dott. Sara Zappella o alla  dott.  Debora  Tozzi  allo
035/2052.876,  presso  i  Servizi  Amministrativi  Generali  -   U.O.
procedure concorsuali e selezioni - sito in  via  Dei  Caniana,  2  -
24127 Bergamo. 
    Per tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale  la
normativa vigente in materia in quanto compatibile. 
    Il presente bando di concorso sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami», e sara'  pubblicizzato  nel  sito
Web dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it ). 
      Bergamo, 29 settembre 2010 
 
                              Il direttore amministrativo: Giovanelli