Concorso per AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI IMOLA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Diario
Nota Bene: trattandosi di 'Diario' la scadenza indicata non implica, in genere, la possibilità di presentare domanda ma solo la data fino alla quale questo testo sarà visibile nella banca dati.
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Diario |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 80 del 08-10-2010 |
| Sintesi::: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA DIARIO Diario delle prove relative al concorso pubblico per la stabilizzazione di 4 posizione di assistente amministrativo, presso l'Azienda U.S.L. di Imola. Si comunica che le prove d ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI IMOLA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | IMOLA |
| Data di inserimento: | 08-10-2010 |
| Data Scadenza bando | 06-12-2010 |
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DIARIO
Diario delle prove relative al concorso pubblico per la stabilizzazione di 4 posizione di assistente amministrativo, presso l'Azienda U.S.L. di Imola.
Si comunica che le prove del concorso pubblico per titoli ed
esami, per la stabilizzazione di quattro posizioni di assistente
amministrativo, il cui bando risulta pubblicato integralmente nel BUR
Emilia-Romagna del 3 giugno 2010 e per estratto nella Gazzetta
Ufficiale del 4 giugno 2010, i cui termini per la presentazione delle
domande sono scaduti in data 5 luglio 2010, avranno il seguente
svolgimento:
prova scritta: lunedi' 15 novembre 2010 alle ore 10,00 presso
il «Palazzetto dello Sport Amedeo Ruggi», sito in Imola - viale
Oriani, 2/4 (adiacente la Piscina Comunale);
prova pratica: lunedi' 13 dicembre 2010 alle ore 9,00 presso la
Palestra Cavina sita in Imola - via Boccaccio, 2;
prova orale: si svolgera', anche in ragione del numero dei
candidati ammessi alla stessa, nelle giornate di martedi' 14 dicembre
2010, mercoledi' 15 dicembre 2010, giovedi' 16 dicembre 2010 e/o
venerdi' 16 dicembre 2010 secondo un calendario che sara' reso noto
unitamente all'elenco degli ammessi alla prova orale (in tale
occasione sara' resa nota la sede di espletamento della prova orale).
La S.V. deve quindi intendersi sin d'ora convocata nel rispetto
dei termini previsti dalla normativa vigente, per tutte le suddette
giornate.
I candidati sono tenuti a presentarsi nel giorno, ora e sede
indicati muniti di valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove di esame, nel giorno ed ora
stabiliti, qualunque ne sia la causa, comportera' l'automatica
esclusione dal concorso.
L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza nella prova scritta espressa in
termini numerici, pari ad almeno 21/30 e l'ammissione alla prova
orale e' subordinata al raggiungimento di una valutazione di almeno
14/20 nella prova pratica.
L'elenco dei candidati ammessi al concorso e' visibile sul sito
Internet aziendale www.ausl.imola.bo.it alla pagina concorsi -
concorsi aperti.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova pratica, sara'
pubblicato sul sito internet aziendale www.ausl.imola.bo.it alla
pagina concorsi - concorsi aperti, a partire dal 9 dicembre 2010;
pertanto i candidati potranno prendere conoscenza dell'ammissione
alla prova pratica mediante visione di tale elenco nel quale sara'
indicato anche il punteggio ottenuto nella prova scritta.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, nonche' il
relativo calendario di espletamento, sara' pubblicato sul sito
internet aziendale www.ausl.imola.bo.it alla pagina concorsi -
concorsi aperti, a partire dalle ore 20 del giorno 13 dicembre 2010.
Il calendario di espletamento della prova orale, per ovvie ragioni
organizzative, sara' tassativamente invariabile.
Relativamente alle varie date di espletamento delle prove, i
candidati devono intendersi convocati per «le giornate intere» a
fronte delle quali, fra l'altro, potra' essere rilasciata, a
richiesta, apposita giustificazione.